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生产副总监
1.8-2.1万元/月
建筑施工生产经理/负责人1-3年大专及以上矿山开采
职责描述: 1、在项目经理及公司业务主管部门的指导下,全面负责项目部生产组织与安全管理,落实生产计划并统筹生产工作的实施。 2、依据项目年度生产目标及月度、季度作业计划,积极组织执行,强化生产调度管理,持续提升团队整体作业效率。 3、及时向项目经理反馈生产过程中出现的重大问题,参与经济活动分析,并提出切实可行的优化建议。 4、确保生产任务按时、保质、保量均衡完成,达成各项安全生产指标。 5、严格执行国家关于安全生产的法律法规,推动落实公司制定的各项安全管理制度。 6、牵头开展安全管理工作,主持安全例会;在安排、检查、部署生产工作的同时,同步规划、布置和检查安全事项;定期组织或参与安全大检查,掌握现场安全动态,采取有效措施防范事故风险。 7、负责审核所辖部门的工作计划,监督并检查其执行情况,激发员工积极性,提升工作效率与能力。 8、参与安全事故及工伤事件的调查处理工作。 9、按照总公司及业主单位的相关要求推进各项工作任务。 10、完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、具备5-10年露天矿山生产管理相关工作经验。 2、具有全局意识,服从工作安排,具备较强的组织与协调能力。 3、具备良好的沟通能力,能够与总公司各职能部门及业主方高效对接并解决实际问题。 4、大专及以上学历。 5、能适应海拔4300至5300米的高原作业环境。 6、责任心强,具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作意识。 7、有矿山工程或公路工程施工现场经验者优先。 职位福利:五险一金、包吃、包住、绩效奖金、通讯补助、定期体检、节日福利、带薪年假
建筑工程生产主管
1.1-1.2万元/月
生产经理
建筑工程生产经理的核心职责是**全面统筹项目施工生产,确保工程在安全、质量、进度和成本目标内高效完成**,对项目施工全过程的生产管理负直接责任。
生产经理
招聘土石头方施工经验,能全面生产管理施工,管理机械设备人员,成本控制,非具备能力勿扰,抗压能力强项目经理。
种鸡场负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金
种鸡场长 一、工作内容: 1、按照养殖场消毒、免疫及用药方案落实生物安全防控措施; 2、依据养殖场安全巡查计划开展生产安全管理,并按时完成安全隐患整改任务; 3、依照种鸡在进雏、育雏、育成、产蛋各阶段的管理标准执行日常生产管理工作; 4、结合养殖场实际运营需求,提报物资采购计划; 5、落实公司关于养殖场6S管理及精细化管理的相关要求。 二、任职资格: 1、具备5年以上种鸡养殖经验,有场长助理或场长岗位经历者优先考虑; 2、大专及以上学历,动物科学、动物医学专业,或从事预防兽医、基础兽医、临床兽医方向研究; 3、具备良好的沟通协调能力,能熟练操作常用办公软件。 三、薪资福利: 1.12-15K/月 2.五险一金+包食宿+月休四天+带薪年假等 职位招聘2人
饮品生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验懂设备,懂管理饮料酒水经验机加工工艺经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
1、生产管理:依据企业年度生产规划,编制车间月度及周度生产排程,并组织人员有序落实各阶段生产任务,确保饮品产品按时交付、品质达标、产量满足需求,保障供应链稳定运行,支持企业在降本增效与质量提升方面的战略目标达成。 2、质量把控:全面落实企业质量管理体系及相关规章制度,对车间生产全流程实施质量监管,涵盖原料验收、工艺过程巡查、成品检测等环节,快速响应并解决生产中出现的质量异常,持续提升产品一次合格率。 3、成本控制:科学调配生产要素,优化作业流程,降低原材料损耗与能源使用强度,有效管控车间运营成本,在企业年度降本重点任务中发挥实质性支撑作用。 4、设备管理:指定专人负责生产设备的日常点检与定期保养,保障设备高效稳定运转,提升设备综合利用率,最大限度减少因故障导致的停机影响。 学历与专业:大专及以上学历,食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。 5、工作经验:具备5年以上饮品行业生产管理从业经历,熟悉饮料类产品的生产工艺与生产流程,有车间主任或同级别管理岗位经验者优先。 6、专业技能:掌握饮品生产设备的操作原理与维护要点,精通质量管理、成本核算、安全生产等专业知识,具备数据分析能力,能准确提取并应用生产数据,为经营管理决策提供有力支持。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限生产设备管理
按照公司要求,开展生产管理工作
生产主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
职位描述: 1.负责组织拟定生产部门的管理标准、管理流程、作业指导书、检修工艺流程等,贯彻、监督公司相关管理制度,对制度执行情况进行检查、考核,不断总结分析制度执行中存在的问题,对制度提出修改意见; 2.负责根据公司下达的年度任务目标情况,分解到单位和个人,并对生产部门的各岗位工作进行考核监督并指导改善; 3.负责生产安全技术监督工作,随时掌握运行情况和设备状况,督促检修人员消除设备缺陷,处理运行中出现的问题;对主要设备的重大操作亲自指导; 4.负责指导各专业工程师技术工作,提升专业技能和综合素质,为运行、检修人员提供技术支持; 5.做好生产设备管理工作,包括生产设备日常检查管理,生产设备的大、小修及生产设备的维护考核工作; 6.组织全厂安全、环保工作计划的编制、审核及监督落实,保证现场安全生产,严防安全事故的发生; 7.负责审核部门设备、耗材、备品配件使用和采购审批,保证备品备件的库存合理及生产运行的正常运作; 8.负责生产部门的安全教育与培训工作。组织部门日常安全检查和不定期抽查,对发现的不安全现象和因素组织调查和分析,并制定相应改进措施,监督执行落实; 9.负责组织生产人员的培训考核工作。汇编部门年度、月度培训计划及员工梯队培训计划,监督计划的执行情况,并对培训效果进行考核,做好生产技术人员梯队的选拔和培养; 10.负责组织部门技术改造方案的编制、实施及预算控制工作,并根据项目技改情况进行总结分析; 11.负责生产管理部门的内部管理工作,确定明确本部门各岗位的岗位职责,严格落实岗位责任制,营造部门文化,激励和创造优秀团队; 12.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,热能动力、电力系统及相关专业优先,年龄35-50岁; 2、5年以上热电厂现场生产管理经验,或具备大型锅炉管理经验; 3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法; 4、较强的口头表达能力和组织协调能力; 5、较强的分析能力、应变能力和决策能力; 6、较强的管理技能和人际关系技能; 7、能适应长期出差,熟练驾驶车辆。
组装车间主管
1-1.3万元/月
车间主任10年以上大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验汽车经验
一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作,依据主生产计划科学调配人力、设备及物料资源,保障日/周/月度生产目标按时达成。 组织并主持每日生产例会,实时跟进生产进度,确保信息传递高效准确,及时反馈并处理异常情况。 协调车间内部及跨部门的物料流转,保障各工序物料供应及时、有序,避免断料或积压。 2.质量管理与控制 作为车间质量管控第一责任人,严格把控制动车、椭圆机、综合训练器等产品出厂质量。 建立并落实车间质量检验标准与流程(如首件检验、巡检、终检),确保过程受控。 主导质量问题的根本原因分析与闭环整改,推动工艺优化,持续降低不良品率,提升产品一次通过率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系(整理、整顿、清扫、清洁、素养),营造安全、整洁、高效的作业环境。 不断优化装配工艺流程和产线布局,识别瓶颈环节并实施改进措施,实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具(如标准化作业、看板管理),推动现场持续改善,提高人均产出与整体产能。 4.成本控制与物料管理 严格管控车间制造成本,涵盖人工、辅料使用、物料损耗及间接费用。 分析物料损耗数据,牵头制定降耗方案,并协同计划、采购、仓储等部门减少浪费。 负责工时测定与效率统计分析,为生产效率提升和成本优化提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全生产规章制度,定期开展安全教育与隐患排查,强化全员安全意识。 监督车间各项安全操作规程落地执行,预防工伤事故与设备故障,确保零重大安全事故。 负责消防器材、电气线路等设施的日常巡查与维护,保障作业环境符合安全规范。 6.团队建设与人员管理 负责车间员工考勤管理、排班安排及绩效激励,营造积极向上的工作氛围。 制定员工技能发展矩阵和培训计划,提升员工作业熟练度与多岗位胜任能力。 关注人才成长,主导班组长等基层管理者的选拔与培养,打造高效协作、执行力强的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程或企业管理相关专业优先。 2.工作经验 具备10年以上制造业生产管理实战经验,其中至少5年在健身器材、汽车、机械装备、体育用品或复杂装配类企业担任车间管理负责人。 有独立管理50人以上生产团队的成功经历,业绩表现突出。 具有推行精益生产、5S管理等改善项目实际经验者优先考虑。 3.知识与技能专业知识: 熟悉装配生产工艺流程、现场运营管理及质量管理体系运作机制。 4.核心能力: 具备出色的生产计划组织能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析判断力。 5.软件技能: 熟练操作办公软件(Excel、PPT、Word),掌握ERP/MES等生产信息化管理系统操作。
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金团队管理经验包吃特种设备安全管理员证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
岗位职责 1.设备管理与维修统筹 •负责工厂生产设备、动力设备及公用系统(冷冻、空压、供水、电气)的运行管控; •编制年度、月度设备维护保养计划,并监督实施过程; •监测重点设备运行情况,组织故障原因分析并推动改进措施落地; •指导维修团队开展日常巡检、应急抢修及预防性维护工作。 2.设备台账与信息化管理 •建立完整的设备档案、保养记录、维修日志及备件管理体系; •熟练运用Office/Excel/ERP/设备管理系统(如MES或EAM)完成数据整理与报表输出; •按时提交《设备运行月报》《维修统计分析报告》《能耗分析报告》等相关文件。 3.人员管理与培训 •组织维修人员的工作分配、技能提升培训及绩效评估; •推行“设备责任到人”与“故障复盘机制”,强化团队问题响应与处理能力。 4.项目与改造管理 •参与新设备选型、安装调试、技术改造及验收流程; •优化产线设备布局和能源使用效率,主导节能降耗类项目实施。 5.安全与合规 •确保设备运转满足食品生产企业安全与质量体系标准(HACCP、ISO22000等); •配合EHS检查并落实整改措施,杜绝安全隐患。 任职要求 1.大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景 2.具备5年以上设备管理经验,其中至少2年在食品、制药或快消行业从业经历 3.精通机电设备工作原理、故障排查及预防性维护方法;能独立制定维保方案 4.掌握团队管理、绩效考核、设备数据分析与持续改进流程 5.熟练操作Word、Excel、PPT、ERP、AutoCAD等办公与专业软件 6.具备良好沟通协调能力,思维条理清晰,兼顾现场实操与汇报表达能力 优先条件 •有食品厂设备运维经验,熟悉冷冻系统、锅炉、空压机管理的候选人优先; •熟悉EAM系统或工厂数字化维保体系者优先考虑; •持有电工证、特种设备作业证、设备管理师等相关资质者优先录用。
武汉东西湖区管理主管,负责协助管理部长完成部门各项工作
主管
管理主管,负责协助管理部长完成部门各项工作
西藏山南有愿意去的木工吗?电话。
建筑木工
西藏山南市有愿意去的木工吗?电话。
山南
1月3日 12:00拨打电话
杂工月结
招聘勤杂工(35至55岁),工资3800➕全勤奖200元 店址:昌北庐山南大道555号1栋负一层15号,罐头掌勺餐饮店 联系电话
山南
1月3日 11:40拨打电话
山南错那市招管道安装,污水管,球磨管,雨水管安装!
400-500元/天
水管管道安装雨水管3-5人完工结算点工专业师傅吃苦耐劳
山南市错那市招管道安装,污水管,球磨管,雨水管安装!
山南 错那市
1月3日 11:22拨打电话
西藏山南西藏山南修理厂因发展需要,年后招聘钣金,机修师傅,侍遇从优,联系电话,
钣金工机修
西藏山南修理厂因发展需要,年后招聘钣金,机修师傅,侍遇从优,联系电话,
山南
1月3日 10:25拨打电话
要求形象气质佳,会简单英语优先
3000-4000元/月
调酒师月结全职
学古典鸡尾酒创作,创新鸡尾酒
生产经理(全日制本科)
生产经理本科及以上
要求全日制本科毕业,未有此条件无勿。
生产经理
1.6-1.8万元/月
生产经理3-5年大专及以上
项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产、和环境保护忽悠直接的领导责任; 2、领导编制项目生产计划(年、季、月、周)。负责审定,考核分包单位月、周计划、并组织贯彻实施;(进度控制是重中之重,进度计划编制与审核) 3、负责组织实施项目施工组织设计及既定的方针目标。直接领导安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作;(简称项目管理) 4、组织施工人员严格按照施工工序、科学安排施工作业。加强指挥,合理调度,对施工过程质量、工期和安全生产控制、检查。(安全、进度、成本、质量、必须保证) 5、负责协调总包各工种间、总部与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配;(组织与协调精细化管理) 6、主持本项目经理部的生产例会,落实项目施工生产计划和完成情况;(包括进度分析会,会议安排有责任人完成时间及标准) 7、参与工程各阶段的验收工作,具体负责质量事故,安全事故和环境污染事故的调查处理;(验收前后相关准备工作必须做细)
生产经理
8000-10000元/月
生产经理1-3年大专及以上
农村自建房大包公司,目前有施工员五个。同时施工最多30个工地。目前有15个正在作业,要求有管理经验丰富,有农村自建房的经历,主要工作安排各个工种的生产,以及材料的输送,包住包吃,待遇稳定,按月发工资,常年工作
现场生产经理,会用测量仪器,有养猪场经验优先。
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专及以上
要求有养猪场建设项目管理经验
生产副经理
1.2-1.4万元/月
生产经理5-10年大专及以上
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的生产副经理,加入我们的团队。您将成为项目现场的核心指挥官,负责将蓝图转化为高质量的实体建筑,确保项目在安全、质量、进度和成本目标下圆满完成。 主要职责: ·施工生产管理:根据项目总计划,制定并执行详细的月、周、日施工计划,确保工程进度。 ·现场协调与调度:合理调配现场劳动力、机械设备、材料等资源,协调各施工班组和分包单位的工作。 ·安全生产第一:全面负责现场安全生产,落实安全措施,进行日常安全巡查与教育,杜绝安全事故。 ·质量控制:监督施工工艺与流程,确保符合设计图纸与规范要求,组织质量检查与整改。 ·技术执行:参与图纸会审,负责对施工团队进行技术交底,确保现场严格按图施工。 ·成本与资料意识:控制现场物料消耗,办理现场工程签证,配合完成相关施工记录与资料。 任职要求: ·学历:大专及以上学历,土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·经验:5年及以上建筑施工现场管理经验,至少独立负责过1个以上中型项目(或相当规模)的生产管理工作。 ·资质:持有二级及以上建造师证书(房建/市政专业优先)、安全员C证等。 ·能力: ·精通建筑工程施工流程、规范和质量标准。 ·具备出色的现场组织、协调和决策能力,能有效解决施工中的突发问题。 ·强烈的责任心和团队领导力,能承受较大的工作压力。 ·良好的沟通表达能力,善于与甲方、监理、分包等各方沟通。 ·其他:能适应项目工地的工作环境,接受驻场。
车间主任3-5人月结全职
人力资源公司外包项目班组长,车间主管,完成公司的既定生产任务,工资1万以上。 1:按照公司主生产计划,分解制定车间日生产次计划,对生产次计划进行排产,确保生产计划的准确执行,并提前落实当,日生产计划完成情况,根据完成情况,制定下一步可实施的计划和方案。 2:在生产运行的过程中进行产品质量的监督,对出现的质量问题,及时汇总并沟通相对应只能部门(质量、工艺)制定整改措施,并进行闭环验收。对出现的质量问题进行(人、极、料、法、环)的分析,做出质量培训PPT,培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底,制定人员技能矩阵图,并制定相对应的培训,提升员工的综合技能,提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理,监督员工对设备保养的过程,提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送,确保当日的生产量及完成量,并根据外包项目不同制定生产任务和计划,提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控,并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善,提高生产效率 8:对本车间生产过程中的安全问题进行监督,收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9:降本增效方面的数据收集如(人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用)不定期的进行优化,提高人员在职率,减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12:制定本部门当年生产目标,质量缺陷,成本使用及下年生产计划,降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务
主管大专及以上
具备多年机加工操作背景,掌握多种机械加工工艺流程,在生产计划制定、成本控制、质量管理、技术应用、现场管理、进度把控、调度协调及设备安全等方面拥有丰富实践经验。 任职要求: 1、机械或机电类相关专业,大专及以上学历; 2、熟悉汽车装备或新能源装备生产线,具备相关机电与机械基础知识,了解机加工工艺流程及常用机床的技术性能; 3、5年以上非标自动化设备行业生产管理工作经历,具有机加工车间实际管理经验; 4、熟练操作Office办公软件,能熟练运用CAD等设计工具进行日常作业。
设备组主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上设备维修管理
有效开展设备管理工作,并提出合理化改进建议; 负责公司设备台账的建立与维护,编制设备保养及检修计划; 统筹设备团队按计划执行设备的维修与日常保养工作; 主导新设备的到货验收、安装调试及相关技术对接; 牵头设备改造项目的方案制定、组织实施及验收工作; 组织开展设备巡检,以及与设备相关的工艺纪律检查工作
车间主任包吃包住月结经验不限学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1.科学规划服装生产排程,统筹物料供应与生产进度把控 2.负责车间人员调配,优化各生产班组任务分配 3.联动相关部门实施改进措施,突破生产瓶颈,全面提升作业效率 任职要求: 1.具备扎实的吊挂系统管理能力,可高效统筹多条吊挂线与普通生产线 2.能科学制定生产计划并合理配置人力,提升产能利用率,控制生产成本 3.熟悉针织类服饰生产工艺及流程管理,具备丰富现场管理经验 4.拥有IE基础,能优化吊挂流水线布局,实现工位均衡化 福利待遇: 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖
激光切割车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上车间负责人生产管理
1按照公司生产计划落实激光切割机下料车间的日常生产工作,确保本部门下料任务按时保质完成。 2负责下料计划的组织实施,保障板材供应及材料申报,准确掌握并管控下料件的统计工作。 3对下属员工的安全操作、产品质量、劳动纪律、现场卫生及设备维护保养等进行监督管理。 4完成上级领导交办的其他工作任务。
厂长/主管1-3年大专及以上包住绩效奖金工厂总经理/厂长生产计划与物料控制生产总监库存管理质量经理/主管
郑州强民乳业工厂生产管理岗位诚聘英才: 生产总监、生产厂长、生产经理、车间主任、设备管理、研发工程师、技术厂长、质检主管 需具备5年以上生产工厂从业背景,其中至少3年快消品行业生产经验,1年以上食品领域管理实践。熟悉产品制造工艺流程,认同企业价值观,热爱饮品行业,拥有食品生产企业良好履职记录,具备良好职业素养,目标清晰,执行高效,愿为实现企业经营目标主动担当。具有快消品(饮料、酒水、休闲食品)运营与管理经验者优先考虑。 薪酬结构:基础薪资+目标绩效奖励+利润分红,实力决定回报!务实进取,责任为先。 基础薪资标准如下: 生产总经理:根据所辖车间及工厂数量核定,年薪40万起+激励 生产总监:依据分管生产线与车间规模核定,年薪30万起+激励 生产厂长(项目厂长):按管理产线及车间数量核算,年薪12万~18万+激励 车间主任(生产经理):根据管辖范围核定,月薪7000~10000元+激励 工作地点:郑州巩义强民乳业公司工厂 交通便捷,高速、高铁、普铁均可直达! 诚邀踏实肯干、志在发展的生产管理精英加入! 本厂位于郑州市巩义市,区位优势明显,高铁直达。企业技术实力扎实,现拥有18条现代化生产线:涵盖果粒酸奶奶昔系列、利乐钻包装系列、充氮果汁系列、易拉罐饮品系列、植物蛋白系列(椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮、核桃花生奶、咖啡牛奶等)、功能饮料系列、玻璃瓶果汁果醋系列、碳酸饮料系列、发酵乳酸菌产品系列、发酵果蔬汁系列、杯装饮品系列(酸梅汤、杯装奶)等。期待您的加盟合作! 1.工作职责:推动生产管理体系有效落地执行 2.任职条件:身体健康,年龄28~45岁,有快消品生产管理经验者优先 联系方式:¥*************(微*信同号)
毛绒玩具制造厂长
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.负责毛绒玩具生产厂的日常运营与管理工作 2.监督生产各环节,保障产品品质与生产效能 3.组织并推动团队协作,提升整体执行能力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源 2.按时完成上级安排的工作任务,责任心强 3.具有积极的团队意识,能快速融入新环境
主管10年以上中专及以上
注塑主管 1、从事塑胶注塑成型10年以上工作经验; 2、对科学注塑成型有较丰富的理论知识及实战经验; 3、精通塑胶模具结构,能针对塑胶制品缺陷给出模具改善维修方案; 4、有丰富的注塑车间自动化实施方案及经验; 5、有较强的执行力及注塑车间全面管理能力。
厂长/主管经验不限学历不限喜欢新零售
本岗位入职初期将在公司内部各岗位进行为期1-3个月的轮岗锻炼,之后结合个人能力、职业发展方向及公司实际需求进行定岗安排,无经验者提供全程手把手教学。 定岗方向:技术类、管理类 职位要求: 1、有意向长期发展于充气游乐设备行业; 2、服从工作安排,具备较强的学习与适应能力; 3、具备良好的沟通协作能力,身体素质良好,能承受一定工作压力; 薪资福利: 基本工资+加班费+工龄奖金+高温津贴 1、底薪范围3000-3500元,综合月收入4000-5000元; 2、薪资发放时间:每月20日准时发放; 3、工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00; 4、提供免费工作餐(中餐、晚餐)及住宿(配备空调、热水器),在外租房者可享住房补贴; 面试地点:太和地铁站附近 工作地点:公司工厂(位于广州理工学院周边)
蛋鸡场负责人
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上接受无兽医经验/技能养殖场
1.负责30万至120万蛋鸡的养殖日常管理工作
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