昌吉房产店长招聘

岗位职责：1、有无经验亦可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的房地产相关知识，只要你有积极的学习心态，勇敢开拓事业的决心，那就欢迎你加入我们的销售精英团队；2、敬业，这是对我们高素质的业务员最基本的要求，尊重自己从热爱工作岗位开始；3、自信：心中时刻怀着100％的自信，主动走出去寻找客户，主动去和客户沟通，那你离成功不远了；4、心细：关注细节、做好细节、我们的服务才能事半功倍；5、受挫力：当遇到问题和难关时，要正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气，谁笑到最后，谁才会是赢！

坤泽明地产公司招聘：年龄，学历不限，吃苦耐劳，有担当敬业。公司免费培训，合格上岗，岗后工薪周结。详情找欧通洪。电话号码：另有长宁县龙呤寺的兼职

新集团总部财务部总经理1名市场总经理2名安管部经理2名主办会计（须有会计师资质）3名出纳2名二、复兴批发市场线上引流培训师3名线上带货培训师3名短视频宣传员3名消防设施监控操作员3名（持有资格证书者优先，年龄50岁以下。）二、南城好一新奥莱购物广场运营部经理1名线上引流带货培训师3名三、环城路中环市场项目接待中心销售总监1名置业顾问8名注：1、上述职位，工资标准一切按公司的薪酬制度执行。2、上述职位一经录用，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险和生育保险及年终奖、岗位补贴等奖励。

招人月休6天，早九晚6，工资普遍1万左右，用点心就2万左右，需要找工作的私聊！

岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：转正薪资11200起，高达15%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

储备店长/置业经理/豪宅专家本科底薪9K，大专底薪8K，含3000的职务绩效，无业绩考核要求纯大学生团队，五险一金，1000+网点连锁直营

1、上下班时间自由，早上9点上班下3点下班2、提成高3、带娃赚钱两不误

1.团队合作，帮扶，流水作业。2.开拓发展渠道，客户，维护客户和渠道信用感。提高带客粘性。3带有意向客户，独立谈单。

宝妈工作时间：早9:00-12:00（绝不加班）中午休息2个小时，下午14:00-16:30薪资待遇保底2500+绩效提成工作轻松，环境氛围好写字楼单独工位配电脑店长助理工作时间:早九晚六中午午休两小时不加班工作内容:通过公司给的客户数据，进行客户的筛选分类，有序协调工作人品端正，积极向上，有责任心薪资待遇:底薪4500+提成平均工资+各大节日福利，公司不定时团建聚会，员工生日福利等日常奖金红包，下午茶+团建+月奖金+年度奖励，办公环境舒适优雅店长有相关从业经验2年以上，有管理能力，有带看能力，有培训能力待遇:团队提成+分红

熟悉房屋交易流程，和谐大家庭

昌吉回族自治州准东招强电工2名（需登高证）

呼图壁到和硕一车化肥33吨现在就可以装

欧洲花园招住家保姆，做饭收拾家务，最好是东三县的大姐，55岁左右，工资4500，单休

急急急招聘:乌鲁木齐各大医院招长期护工，男58内，女55内，新手熟手都可以，第一个月240/天，第二个月每天300～500管吃住，工资每月按时打卡，随时安排岗位，想干的联系:

五彩湾夜班3天

四川成都天府新区房产置业有限公司因公司发展需要现招聘：团队经理2名：28-55岁，初中及以上学历有一定的团队管理能力，团队分红月收入三万左右销售人员8名：23-50岁，初中及以上学历无责底薪4000+高额提成，月收入万元左右接送客户驾驶员5名：25-55岁，3年驾龄底薪5000+提成+出车补贴，月收入万元左右人事部专员3名：23-40岁，高中及以上学历无责底薪4600+提成，月入八千左右后勤保障人员6名：26-55岁，初中及以上学历无责底薪4200+提成，月入六千左右公司组织团建，转正社保等福利工作地点：四川成都华阳（广都地铁口）200米报名电话☎：（）信息，如有打扰望见谅！

湖南鸿云杭萧绿建科技有限公司别墅装饰项目管理：5名年龄：28-48岁岗位要求：有2年以上建筑施工管理经验，熟悉建房施工工艺；2、能看懂图纸，掌握office办公软件及CAD制图软件；3、有装饰装修工作经验优先；4、有相关职业资格证书者优先，有丰富团队协作能力。薪资待遇：面议公司福利：包吃包住 主播：1名年龄：45岁及以下岗位要求：1、有较强的的语言组织表达能力及较强的团队协作意识；2、谈吐清晰，亲和力较强；3、形象大方得体，镜头感较好。薪资待遇：面议公司福利：包吃包住 别墅销售总监：1名年龄：35-50岁学历：大专以上岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销经验，较强的市场开拓与销售技能；3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；薪资待遇：面议公司福利：包吃包住 别墅销售员：5名年龄：28-45岁岗位要求：1、有一定别墅销售经验者优先；2、有亲和力，愿意挑战高薪，热爱销售；3、会开车或自有车；4、具有良好的沟通协作能力和团队协作精神.薪资待遇：高底薪+高提成 地址：湖南省常德市西洞庭管理区沅澧大道68号

招聘：太平洋房屋特级招聘经理薪资：面议（每个月十号准时百分之百发工资不压不扣）1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生56904、上海13各大区可就近分配或自己选择5、公司可提供住宿解决方案地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

租赁经理月入过万时间自由

招聘门店经理6个待遇:60008-16%团队提成五险一金经纪人:20个待遇:300045%提成上班地点:呈贡上班时间：09:30—19:00

昌吉市祥盛房产置业有限公司招聘实习生销售顾问底薪提成奖金制度平均收入5000以上

岗位职责：（1）负责客户的接待、咨询；（2）识别客户需求，匹配适合房源，进行带看，邀约，谈判以及签约等后续工作；（3）负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作

昌吉回族自治州昌吉市招房产经纪人

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五大优势:1-企业口碑30年品牌，全城百店连锁，平台有效资源超过10万套，资源多多，成交机会多2-蜜蜂是双品牌，以全新2.0分配方式，创造青少年创业平台，荣城是合伙制平台费15%，蜜蜂是股份制，平台费最低8%，分红多底薪4500+38%+分行利润50%+投人分行20%-25%+新房成交奖2千-1.5万（薪资多元化）租房通提50%，业主佣奖励50%作为奖金3-门店拥有10年老师傅，专业强，师徒制一带一，带你告别小白，成长飞起来4-告别打工，0成本创业，免三个月租金，轻松创业5-大店模式，战斗能力强，分行成本分摊低，利润高，氛围好，做的优秀的地方复制力强！

裕丰地产中国·广东·廉江裕丰月薪过万触手可及开放合伙人股权模式大平台人才晋升发展不设限一对一带教专业赋能家庭/事业两不耽误现诚聘以下职位：区长（合伙人）、店长（合伙人）、经理、主管、经纪人裕丰经纪人薪资无责任底薪1800一4600元提成直提60％一86％成交现金奖:1000一3000套+年度精英游+社保招聘带2人入职提成直提到72%合伙人利润分红50%(公司出钱你开店)招聘热线：

1.帮带团队或发展渠道2.拓展客户，邀约客户3.独立接待渠道或许客户

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【岗位职责】1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。【任职要求】1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【薪资待遇】1、转正底薪7100起，高达35%分红奖比例；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。