北海房产店长招聘

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：转正薪资11200起，高达15%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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成都市双流区招房产店长

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1.团队合作，帮扶，流水作业。2.开拓发展渠道，客户，维护客户和渠道信用感。提高带客粘性。3带有意向客户，独立谈单。

【岗位职责】1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。【任职要求】1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【薪资待遇】1、转正底薪7100起，高达35%分红奖比例；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。

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岗位职责：1.负责客户的接待、房产咨询等工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户的需求，做信息的合理匹配，带客户实地看房，提供专业的项目讲解；3.进行商务谈判，签订销售合同，促成房源成交；4.负责业务进展等服务工作，客户的开发与积累，经营及维护。任职要求：1.具备房地产行业销售工作经验，男女不限，年龄20~35岁2.有良好的服务意识，良好的沟通谈判能力3.工作勤奋，有上进心，有较强的团队合作意识。薪资待遇：底薪+高提成+奖金，具体面谈

挑战高薪，晋升空间大。招聘：1、房产销售专员，3500-80002、销售经理，店长，底薪5000-10000，提成10%，享受门店分红15%。上班时间：8.30-12.00,14.00-18.00.上班地点：合浦广汇世纪星大门左手10米。工作内容：带客户去看房，及拓展房源。新入职同事可享受无责任带薪培训，1个月上手无压力。

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合浦置创地产诚聘现招业务员数名:工待资‬遇:底薪+提成+奖励(3000-10000上封不‬顶)、月休‬4天。工作时间:早上8.30-下午6点工作地点:广汇世纪星大门左手置创地产联系人:李经理

挑战高薪，晋升空间大。招聘：1、房产销售专员，3500-8000（上不封顶多劳多得）2、销售经理，店长，底薪5000-10000，提成10%，享受公司分红。上班时间：8.30-12.00,14.00-18.00.上班地点：合浦广汇世纪星大门左手10米。工作内容：带客户去看房，及拓展房源。新入职同事可享受无责任带薪培训，1个月上手无压力。

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