招聘室内设计师1名和设计师助理1名。设计师要求：会CAD、酷家乐，懂施工、懂材料，能独立谈单做方案，有经验优先，审美在线、责任心强。薪资为月薪3800元加提成。设计师助理要求：会CAD、酷家乐，懂施工、懂材料，能独立谈单做方案，有经验优先，审美在线、责任心强。薪资为月薪3000元以上。工作地址：湖北省宜都市名都花园名都华府1单元。

【岗位职责】 1. 负责现场量房，跟客户现场简单沟通房子的布局规划、进一步了解客户的需求和想法。 2. 负责到店客户的现场沟通及签约。 3. 能够充分阐述自己方案的创意与设计规划，与客户达成观念上的协调一致，包括带客户看材料、讲解工艺、预算报价等工作。 4. 协调解决装饰过程中与客户、施工的各种问题。 5. 协助进行室内装饰的成本核算和资源分析。 【岗位要求】 1. 熟练使用各类设计作图软件。 2. 一年工作经验以上。 3. 有团队意识，良好的沟通能力，能独立洽谈客户，定制方案，独立完成前期排尺到后期预算、施工指导等。

1. 家装设计 2. 施工交底 3. 3D绘图

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

【岗位职责】 1. 独立完成室内设计项目，包括但不限于独立量房、施工图纸和效果图的编制。酷家乐有固定模版，平面图是导出稍作调整即可。不要用传统家装思维去理解该岗位。 2. 与项目团队紧密合作，确保设计方案的可行性。 3. 参与旧房改造项目的研究，按公司规定出具增项单。 4. 负责设计项目的现场验收。 【岗位要求】 1. 能够独立完成设计项目。 2. 熟练掌握CAD、酷家乐、WPS、EXCLE等软件。 3. 有较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通。认真负责，不弄虚作假，不懂的及时问不擅自做主。 4. 对室内设计行业有浓厚的兴趣，愿意接受新知识和技术。 5. 有责任心，能够认真完成设计任务，保证设计质量。 6. 必备硬性要求：有车，会量房，会酷家乐，CAD，WPS，EXCLE，看的懂发包价格，根据公司标准验收房源。 【福利待遇】 1. 底薪4500，提成部分，毛坯房一套500元，精装房300元。（一个月单量10套左右）综合薪资8000-12000。 2. 每月户内外团建、下午茶。 3. 员工生日会、现金奖励等。 【工作时间】 早9晚6，中午12:30-13:30休息，月休4-5天，自由调休。不加班

【岗位职责】 1. 根据客户需求进行室内空间的功能规划与美学设计 2. 完成设计方案的图纸绘制、效果图表现及材料选型建议 3. 参与项目前期沟通，协助完成设计交底及施工配合工作 4. 结合空间特点提出合理化设计方案，提升整体使用体验 【岗位要求】 1. 具备良好的审美能力与空间设计思维 2. 能够准确理解并转化客户需求为设计方案 3. 熟练使用设计相关软件，具备较强的图纸表达能力 4. 具备较强的沟通协调能力，能与多方顺畅协作

岗位职责： 1.根据客户需求及空间特点，独立完成室内设计方案（含平面布局、效果图、施工图等） 2.参与项目前期沟通与现场勘测，精准把握客户风格偏好与功能需求 3.协调施工团队落实设计方案，把控材料选型、工艺标准及整体落地效果 4.配合预算编制与软装搭配建议，提升方案完整性与客户满意度 5. 持续优化设计成果，参与项目复盘与案例沉淀 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备基础施工知识，了解常用装饰材料与工艺流程 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协同推进 5.有家装/工装项目经验者优先，应届毕业生亦可培养

我们正在寻找一位具备创意与实践经验的室内设计师，承担公司及客户项目的室内设计工作。 工作内容： - 与客户深入交流，准确把握其需求与期待； - 提出具有创新性的室内空间设计方案； - 挑选适宜的装饰材料、配色方案及家具配置； - 跟进施工现场，保障设计方案精准落地； - 关注行业设计潮流，持续提升专业水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相近专业本科及以上学历； 2. 具备3至5年相关领域设计经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等设计工具； 4. 具备出色沟通技巧与创意思维； 5. 注重细节，坚持高标准的设计品质； 6. 工作踏实负责，能高效按时交付成果。

跟客户沟通交流，设计，预算，交底

【岗位职责】 1. 负责现场量房，跟客户现场简单沟通房子的布局规划、进一步了解客户的需求和想法。 2. 负责到店客户的现场沟通及签约。 3. 能够充分阐述自己方案的创意与设计规划，与客户达成观念上的协调一致，包括带客户看材料、讲解工艺、预算报价等工作。 4. 协调解决装饰过程中与客户、施工的各种问题。 5. 协助进行室内装饰的成本核算和资源分析。 【岗位要求】 1. 熟练使用各类设计作图软件。 2. 一年工作经验以上。 3. 有团队意识，良好的沟通能力，能独立洽谈客户，定制方案，独立完成前期排尺到后期预算、施工指导等。

招聘白案师傅一名，长期稳定，待遇优厚】招专业白案师傅，擅长包子、馒头、面条、各类特色面点制作岗位优势：不用熬夜、工作轻松、团队氛围好、门店稳定不失业福利待遇：包吃包住、薪资按时发放、手艺好薪资可谈、长期干优先，月休八天要求：手艺扎实、干净卫生、踏实肯干，有健康证即可（可随时办理），经验充足优先！想找稳定靠谱、薪资良心的工作，欢迎随时私聊！工作地址：点军区某单位食堂联系电话：张()

枝江白洋招指挥5000+20，包吃住三餐，宿舍空调，冷热水都有，

另招小工若干名，包吃包住200一天，不包吃230，

宜昌市夷陵区招弱电/安防

草坪浇水工

懂平面设计，立面设计，空间设计。 别墅，写字楼，厂房装修预算及施工图。

岗位职责： 1.负责住宅、公寓、办公、商业等空间的室内方案设计与效果图呈现，精准匹配客户需求与空间功能 2.全流程参与项目落地：现场测量、概念提案、施工图绘制、材料选配及工艺交底 3.全程跟进施工进度，协调施工团队与供应商，确保设计方案高质量还原与环保安全标准落实 4. 开展项目回访与售后支持，收集客户反馈，持续优化空间使用体验与服务品质 5. 严格执行公司统一材料配送体系与工艺标准，保障设计效果、施工质量与交付一致性 任职要求： 1.热爱室内设计，具备扎实的审美素养、空间逻辑思维与创意表达能力 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等主流设计软件，能独立完成方案深化与呈现 3.有装修设计实操经验者优先；应届生亦可投递，须提供完整原创作品集 4. 了解基础装饰施工工艺及常用材料特性，熟悉国家相关设计与环保规范 5. 责任心强、沟通高效，具备多任务协同推进能力与客户服务意识

办公室门窗绘图，协助办公室处理日常事宜

有做酒店，餐饮设计施工经验的优先，有做售楼部样板间的最好！

地点四会市，室内设计师，及整装销售。或可以合作股分制

【岗位职责】 1. 负责现场量房，跟客户现场简单沟通房子的布局规划，进一步了解客户的需求和想法。 2. 负责到店客户的现场沟通及签约。 3. 能够充分阐述自己方案的创意与设计规划，与客户达成观念上的协调一致，包括带客户看材料、讲解工艺、预算报价等工作。 4. 协调解决装饰过程中与客户、施工的各种问题。 5. 协助进行室内装饰的成本核算和资源分析。 【岗位要求】 1. 熟练使用各类设计作图软件。 2. 一年工作经验以上。 3. 有团队意识，良好的沟通能力，能独立洽谈客户，定制方案，独立完成前期排尺到后期预算、施工指导等。

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程有序高效推进。 2、监督生产环节质量状况，及时解决过程异常，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺规程，提升团队作业能力与效率。 4、联动相关部门协作配合，合理调配资源，促进产能提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄25-45周岁之间，能熟练操作电脑。

【岗位职责】 1. 编制、更新产品生产 SOP 与工艺管控标准，跟进新品中试转量产，现场监督生产工艺参数； 2. 统筹原料、制程、成品全流程检验管控，维护 ISO9001 质量体系，筹备内外审、客户审厂； 3. 处理生产质量异常及终端客户质量投诉，分析根因，输出改善方案并落地验证； 4. 管理质检班组，开展技能培训、日常考核，输出质量报表，推进降本提质改善； 5. 落实化工生产安全、环保质量合规要求，完善产品批次追溯管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历

一、岗位职责： 1、协助跟单专员跟进订单执行进度，确保交货质量、交付时间等环节有效落实。 2、配合跟单专员监督产品生产流程，协调发货安排，发货前核对客户款项到账情况。 3、保障货物按时交付且品质满足合同标准，发现问题及时上报并推动处理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18至28周岁。 2、具备CAD图纸识读能力，有跟单工作经验者优先考虑。 3、身体状况良好，能适应高强度工作，具备较强的责任意识和敬业精神。 三、员工福利： 1、入职即办理五险； 2、享受法定节假日，每周实行单休制； 3、提供节日礼品、定期组织团队建设活动； 4、薪资待遇：4-6k 四、招聘人数：1人

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

1. 能接受12小时工作时间，早上七点到晚上七点。 2. 有饮料厂工作经验优先。 【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理，组织并监督生产任务的执行，确保生产计划按时完成。 2. 协调各工序之间的衔接，及时解决生产过程中出现的技术和操作问题。 3. 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合企业标准和食品安全规范。 4. 指导班组成员规范操作，落实安全生产制度，预防安全事故发生。 5. 配合上级完成产能优化、效率提升及现场5S管理相关工作。

岗位职责 1、线上接收场地资料、照片，独立完成庭院 / 小区 / 公园等景观方案设计； 2、绘制 CAD 总平面图、种植图、施工图，SU 建模、效果图渲染、PS 彩平； 3、制作方案 PPT 文本，根据甲方反馈线上修改图纸； 4、苗木清单、图纸校对，线上对接，满足顾客需求； 5、按时交付图纸，把控图纸质量，配合后期少量线上答疑。 任职要求 1、风景园林、园林、园艺、环艺相关专业； 2、熟练 CAD、SU、PS；会 Lumion/Enscape/D5 渲染优先。 3、自备电脑、网络；线上沟通及时，能守交付工期； 4、一单一结，多劳多得，各种绘画单子； 5、可长期稳定线上办公。

1、主持召开车间例行会议，参与相关工作会议。审阅并落实国家政策法规及生产部门制定的各项规章制度，准确传达上级指示精神。 2、按需开展车间生产现场调度，统筹车间经济核算及相关管理工作。 3、如实向上级汇报工作情况，及时处理下级争议事项，并代表车间提出合理诉求。 4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作对接，明确各方职责分工，确保协同高效。 5、合理授权下属，定期组织经济运行分析，总结经验，持续优化管理流程。 6、编制本部门各项工作计划，经审批后组织实施；制定车间生产经营方案，全面落实指令性任务及应对市场变化的调整措施。 7、掌握部门工作动态及相关数据信息，实施生产全过程管理，保障日均衡、月均衡的稳定生产节奏。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求，关注团队成员的思想状态、生活状况和待遇保障。 任职要求： 性别不限，年龄50岁以下，具备五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具有系统的生产管理思维。掌握5S管理体系，工作严谨踏实，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为每位员工配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供住宿，宿舍标准为4人/间； 5.享受法定节假日及其他节日福利；

宜昌现招聘门店包括团结路、新南苑、小溪塔、松林路、紫光园店、国宾壹号店（可就近分配，提供免费住宿） 薪资说明： 试用期无责任底薪6000元+提成，转正后6000元（有责任目标）+提成。 业绩优秀者综合月收入可达20000元以上 工作时间： 夏季：7:30 - 18:00 冬季：8:00 - 18:00 每月休息4天，中午休息2小时 岗位职责： 负责客户接待与咨询解答，产品知识讲解及销售促成，协助开展门店促销活动，并在门店周边进行宣传推广以吸引顾客进店。 每月约有6-8天在门店附近执行引流任务，其余时间主要在店内完成客户接待与关系维护工作。 主营产品： 专注推广少添加、少加工的健康食品，顺应当前消费者对食品安全与品质的重视趋势，市场前景广阔。 涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水饮品、营养保健、乳制品、休闲零食、日化用品八大品类，近300款自有品牌商品。 计划在湖北区域新增50家以上门店。

主要职责 工艺开发与放大： 负责新材料（如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等）从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。 主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关，解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。 规划并实施DOE（实验设计），系统性调整和优化工艺参数，确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。 生产线建设与管理： 参与新生产线的整体布局与方案设计，承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。 制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。 统筹生产现场日常运行管理，保障产线安全、平稳、高效运转。 团队领导与技术传承： 带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作，促进团队能力提升。 为生产团队提供专业技术支持与培训，确保各项工艺规范准确落地执行。 与研发团队密切协同，深入掌握材料本征特性，保障工艺实现满足材料设计要求。 质量控制与成本控制： 联合质量部门设置关键工艺控制节点，共同制定产品质量标准及检测分析方案。 识别并处理生产环节中的质量异常，持续改进产品合格率与批次稳定性。 推进工艺改进措施，减少原料损耗与能耗，切实降低制造成本。 技术文档与创新： 编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。 关注国内外新材料加工领域的前沿进展，积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。