工作内容：负责日常成本核算、税务申报，协助公司财务会计总监完成相关工作 工作日常：上午8点至下午5点上班，实习期为三个月，每月薪资3000元，每周单休 工作要求：须持有会计证，具备成本会计相关工作经验

工作内容：负责日常成本核算、税务申报，协助财务会计总监完成相关工作 工作日常：早上八点至下午五点，实习期三个月，每月薪资3000元，每周单休 工作要求：需持有会计证，具备成本会计相关工作经验

岗位职责: 1.负责公司日常财务文书处理，包含账目核对、财务报表编制及审核等相关工作。 2.协助开展公司财务流程操作，确保各项财务活动符合公司制度及相关法规要求。 3.负责日常账单管理，涵盖发票处理、费用报销等具体事务。 4.参与月度及年度结账工作，配合完成财务资料的整理与归档。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识与团队协作能力，能与同事高效配合完成工作任务。 2.拥有较强的组织协调能力和时间规划能力，可同时推进多项任务并保障工作准确性。 3.工作细致认真，责任心强，对财务事务保持高度专注与热情。 4.熟练操作常用财务软件及办公工具，如Excel、Word等应用程序。

负责公司的全面财务会计工作

项目部驻场财务行政专员（长驻项目） 1.负责项目部日常账务核算、财务处理及各类报表的编制工作； 2.承担项目成本管控、资金运作及费用报销的审核职责； 3.负责与甲方单位、供应商以及分包方进行对账和结算对接； 4.协助公司总部财务团队完成税务申报、内外部审计等配合工作； 5.完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2.工作经验： -财务专员岗位需具备1-3年相关领域工作经验； -财务主管岗位需具备3年以上建筑行业财务工作经验，有项目现场财务经历者优先； 3.专业技能： -熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（如Excel）； -熟悉建筑工程类财务流程、税收政策及相关会计准则； 4.职业资格：持有会计从业资格证，具备初级会计职称或以上者优先； 5.个人素质： -工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 6.持有C1驾驶证，可独立驾驶车辆； 7.能够适应项目部现场工作环境，具备较强的抗压能力和稳定性。

有老会计带先培训后上岗

岗位职责: 1.负责公司日常财务文书处理，包含账目核对、财务报表编制及审核等相关工作。 2.协助完成公司财务流程操作，确保各项财务活动符合公司制度及法律法规要求。 3.负责日常账单管理，涵盖发票处理、费用报销等具体事务。 4.参与月度及年度财务结账，配合完成财务资料的整理与归档工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。 2.拥有较强的组织协调能力和时间管理能力，可同时推进多项任务并保障工作质量。 3.工作细致认真，责任心强，对财务岗位保持高度热情与持久耐心。 4.熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等工具。

我们正在寻找一位专业、细致的代理记账会计，主要负责为多家中小企业客户提供高质量的代理记账和报税服务。 ​ ​岗位职责： ​•账务处理：负责客户的全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿及编制财务报表。​ •税务申报：按时完成客户的各项纳税申报工作（如增值税、企业所得税、个人所得税等），确保申报数据准确无误。​ •客户沟通：与客户保持日常沟通，及时了解其需求并解答财税疑问，提升客户满意度。​ •业务办理：协助客户办理工商年报、汇算清缴等常规事务，并配合完成税务检查工作。​ •内部管理：妥善保管客户的会计凭证、账簿等财务资料，并按要求进行整理和归档。 ​ ​任职要求： ​•会计、财务相关专业大专及以上学历。​ •拥有2年以上代理记账公司或企业全盘账务处理经验，熟悉小规模及一般纳税人的财税流程。​ •熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel等办公软件。​ •工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。

主要工作： 1、负责现金、银行存款相关支付、做凭证、记账等工作，按时编制银行存款余额节奏，做到日清月结； 2、负责收集和整理原始凭证，报销单据等； 3、配合并按会计要求对各项数据整理与统计； 4、财务单据、表格等整理、发放、回收工作； 5、月底财务盘存工作； 6、协助会计完成其他日常事务性工作。 文件起草、归档及档案维护，包括合同、会议记录、员工档案等； 内部信息上传下达，确保各部门及时获取通知和文件。 安排会议室、设备调试及会议纪要整理； 跟踪会议决议执行情况，确保落实。 物资与采购管理 办公用品采购、库存盘点及领用登记，制定采购预算以控制成本； 固定资产管理，如设备维护与报修。

岗位职责: 1.负责公司日常财务工作的统筹管理，确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。 2.参与财务报表的编制与审核工作，保障财务信息的真实、准确与完整。 3.统筹日常票据管理，监督发票使用流程，确保费用报销合规合理。 4.配合团队推进月度及年度结账工作，保证财务档案的系统性与完整性。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于协作，能与团队高效配合完成工作任务。 2.具有较强的计划执行与时间管控能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 3.热爱财务岗位，工作认真负责，具备应对复杂财务事务的处理能力。 4.熟练操作各类财务系统及办公工具，如Excel、Word等常用软件。

辽宁锦州招聘一名物流小工及成手司机A2证司机，年龄限制在五十岁左右，要求身体健康并具备相关工作经验，工作地点位于辽宁锦州范屯，负责锦州至大连的物流运输工作，工资面议且提供意外险保障，工资面议

找一个住家保姆，照顾独居老头，脑血栓轻微的，上厕所能扶着去。主要给这一个老头儿做点饭，收拾收拾屋，洗洗衣服。工资3000~3500，管吃管住，一个月二天休，联系电话

公司招聘A2驾驶证驾驶员共一百名，负责驾驶徐工电卡纯电重卡进行配送任务，主要路线为黑山矿至神华煤化工，运输形式包括槽子车和侧翻车，单程六百公里，每趟运费六百五十元，具有相关工作经验者优先，工作地点位于辽宁锦州，工资结算时间为次月十五日。

辽宁锦州招聘具有有效A2驾驶证、两年以上驾驶经验且无事故记录、年龄55岁以下的优秀驾驶员，驾驶全新解放电卡和侧骨架侧翻挂车，在黑山等地进行运输工作，待遇优厚，五险一金，工资月结。

老区招跟车抓猪工人 会开4.2米高栏 有经验者优先 工资5500起

1、具备积极进取的态度，语言表达流畅，心态端正，对待工作认真负责； 2、需持有会计从业资格证书或初级会计职称； 3、有财务公司或会计师事务所工作经验者优先，不接受应届毕业生； 4、熟练掌握小规模纳税人、一般纳税人等各类企业外账处理流程； 工作时间：实行8小时工作制，享受国家法定节假日休假 建议直接电话联系或添加微信咨询

岗位职责 1.负责生产车间各类生产数据的核对及员工工资核算工作 2.负责客户开票、订单录入及单据打印等相关事务 3.协助开展各部门预算审核与相关财务对接 4.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景 2.具备系统的财务专业知识，熟练操作财务软件及常用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力 4.有三年以上会计岗位工作经验者优先考虑

1、具备3年以上制造业领域从业经历，掌握全面财务管理流程，能够融合财务专业知识与工业实践经验； 2、要求大专及以上学历，财经相关专业优先考虑，需持有会计从业资格证书。 3、年龄范围为28至45岁。

岗位职责： 1、负责采购订单的审核与审批； 2、办理开票相关手续； 3、编制毛利分析报表； 4、跟进应收账款的回收工作； 5、核对开票过程中的差异及流失情况； 要求： 1、全日制大专及以上学历，会计类专业优先； 2、熟悉发票开具流程； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备财务软件使用经验； 4、工作认真细致、作风严谨踏实，具备较强的责任心和职业操守，条理性强，善于学习与总结，具有良好的沟通能力与团队协作意识。 岗位福利：双休+带薪年假+社保+生日福利； 工作时间：8:30-17:30

接受无相关经验者 岗位职责： 1、办理海外公司设立、信息变更及注销等相关事务； 2、处理欧洲VAT税务申报相关工作； 3、跟进合规业务的续签及新办事项； 4、负责海外公司注册与欧洲VAT案件的提交与跟进； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，会计类相关专业； 2、有海外公司注册或欧洲VAT对接经验者优先； 3、具备较强的学习能力与沟通协调能力； 4、能适应外出办公的工作安排； 薪资福利： 1、底薪加提成，综合收入5000-7000元/月； 2、入职即缴纳五险； 3、享受国家法定节假日，满一年享有带薪年假； 4、定期组织聚餐及团队建设活动； 5、公司提供良好的发展平台和晋升机会； 大小周工作制，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:30。 12月22日搬迁至宝华地铁站附近

岗位职责：1. 日常账务处理与记录2. 月末/年末结账3. 纳税申报及筹划4. 预算与成本控制5. 内部控制与审计6. 财务分析与支持7.财务软件操作与维护

【薪资待遇】: 无责底薪4500+五险+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日礼品+生日福利小惊喜+全勤奖励 【工作内容】: 负责公司主营业务的信息审核，主要为处理客户提交的线上申请材料并完成审核流程 无需外出拓展，不需自行开发客户，节省时间用于高效签约，通过手机或微信与客户沟通邀约 【上班时间】: 9:00～19:00，不强制加班！每小时安排10分钟休息时间，午休时段：12:00～13:30 日均工作时长8小时左右，每周六固定休息一天，法定节假日按规定正常休假

岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款操作，确保资金流转安全、准确无误。 2.统筹管理公司银行账户，包含开户、销户及信息变更等相关事宜。 3.审核公司内部及外部各类报销凭证，确保票据合规、内容真实准确。 4.按期编制资金流动报表，为管理层决策提供及时、可靠的财务支持。 5.配合完成月度及年度财务结账工作，保障账务资料的完整性与合规性。 任职要求： 1.熟悉财务软件及办公自动化工具，具备一定财务岗位实操经验。 2.工作严谨细致，对数据敏感，具备良好的逻辑分析能力。 3.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能高效执行各项任务。 4.可独立开展工作，具备问题处理能力，确保工作成果的质量与效率。

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专业资质：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有会计师职称。 经验：5年以上制造业财务管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉生产制造企业成本核算、供应链财务管理及生产运营流程。 核心职责： 主导财务体系建设，制定财务制度、预算管理及风险控制机制，确保合规性。 统筹资金管理、税务筹划及成本优化，编制财务报表并提供经营分析支持决策。 管理财务团队，推动业财融合，协调内外部审计及银行、税务关系。 技能要求： 熟练使用用友/金蝶等财务软件及ERP系统（如SAP），精通Excel高级功能及数据分析工具。 具备战略思维，能结合业务需求提供财务风险评估及优化建议。 职业素养：严谨的职业道德，抗压能力强，善于跨部门沟通协作，适应快节奏工作环境。

无责4500底薪+2000不等红包+15-50%提成+奖励！午休一个半小时！ 公司提供工作手机号，手机，电脑，要啥有啥 岗位职责： 1.负责客户关系维护，保障客户体验与满意度 2.与客户保持高效沟通，提供专业服务与技术支撑 3.收集并分析客户需求，制定个性化解决方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识 2.能够合理规划客户资源，拥有较强的市场感知能力 3.对客户诉求反应迅速，具备敏锐的问题解决能力

我们正在寻找一位专业、细致的代理记账会计，主要负责为多家中小企业客户提供高质量的代理记账和报税服务。 ​ ​岗位职责： ​•账务处理：负责客户的全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿及编制财务报表。​ •税务申报：按时完成客户的各项纳税申报工作（如增值税、企业所得税、个人所得税等），确保申报数据准确无误。​ •客户沟通：与客户保持日常沟通，及时了解其需求并解答财税疑问，提升客户满意度。​ •业务办理：协助客户办理工商年报、汇算清缴等常规事务，并配合完成税务检查工作。​ •内部管理：妥善保管客户的会计凭证、账簿等财务资料，并按要求进行整理和归档。 ​ ​任职要求： ​•会计、财务相关专业本科及以上学历。​ •拥有2年以上代理记账公司或企业全盘账务处理经验，熟悉小规模及一般纳税人的财税流程。​ •熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel等办公软件。​ •工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责： 1、搜集客户相关信息，主动邀约客户，开展产品推广与营销工作； 2、向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合主管达成团队及公司整体销售任务。 任职资格： 1、具备较强的口头表达与沟通协调能力； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高提成（上不封顶）＋高额绩效奖金； 2、全面福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团队建设＋不定期国内国际旅游机会； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休息＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、明确发展路径＝以业绩为核心考核标准＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，可外派至总部或集团下属企业； （2）专业方向：资深客户代表－高级大客户经理，享有优越奖金与提成待遇； 5、系统化培训体系＝带薪岗前培训＋实用在职辅导＋阶段性进阶课程； 6、多样化团队活动：定期组织户外团建，优秀员工享国内外带薪旅游奖励

岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广工作； 2、向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈，签署协议并提供售后支持； 3、持续维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续服务跟进； 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务。 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维系客户间的长期合作关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高提成（上不封顶）＋高额奖金； 2、健全福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团队活动＋不定期国内外旅游机会； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休息＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、职业发展路径清晰＝以业绩为核心考核标准＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理—分公司总监—区域总监，可调往总部或集团其他子公司； （2）专业方向：客户代表—高级大客户经理，享有优厚奖金与提成激励； 5、全面培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在职提升课程＋系统化阶段成长计划； 6、多样团队建设活动：徒步、烧烤、运动会、歌唱比赛等户外团建＋优秀员工享国内外旅游奖励