到展会各个厂家展位找到名片拍照，拿到所有的联系人方式，手机像数高！拍清晰即可 吃苦耐劳，执行力强且做事细心，很简单的工作内容，10月24号一天，早拍完早结束，着装干净整洁大方

工作内容：发布信息，整理资料，信息回复 工作简单，时间弹性，可兼职可日结

周六日兼职 时间（8:30～12:0014:00～18:00） 工作要求 1、吃苦耐劳，执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、收拾课室、书本摆放以及走廊卫生 有需要联系和咨询

天园足道 招聘前台接待 男女不限，18-30岁，包吃住 工资3000 上班时间12小时（中午12-24、下午15:30-03：30） 工作轻松不累，接受熬夜。

燃气公司外包安检员，现招50岁以下3-5名，主要入户安全检查，安装表，工资计件2000-5000不等，时间自由。具体面谈。地址：宁阳县北关市场百汇商业街

建辉寄卖行 岗位职责: 1无需经验，工作轻松 2负责公司日常前台接待工作，为来访客人提供优质服务； 3管理前台区域的日常维护工作，保持环境整洁； 4执行上级安排的其他行政事 5早九晚六 联系电话

形象气质佳，谈吐大方

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仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。

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瑞幸咖啡招聘咖啡师两名男女不限，年龄23_35岁，每天工作八小时，月休 4天电话同步

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推广督导 管理临促，走访经销商门店，执行内外场活动，配合直属领导完成下达的销售辅助工作；工作区域为中珠江；每天工作8小时，逢星期六周日驻场促销，每星期休息一日（自行安排） 薪资福利:面议 招工人数:2名

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列规范、服务流程、卫生安全及设备维护等 2.收集门店一线问题与改进建议，形成巡店报告并推动整改闭环，提升门店标准化运营水平 3. 协助门店开展员工培训与带教，重点强化服务意识、销售技巧及SOP执行能力 4.监督促销活动落地效果，评估执行质量并反馈优化建议，助力销售目标达成 5. 配合区域经理完成新开店筹备支持、人员调配协调及临时性专项任务 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关经验，经验要求：不限（如已有经验可标注“1-3年”“3-5年”等） 2. 最低学历：不限（如明确要求请提供“高中”“大专”等具体学历） 3.熟悉连锁零售行业运作逻辑，具备基础数据分析与沟通协调能力 4. 能适应高频次出差及门店实地走访工作节奏，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息需补充后可进一步精准优化

此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检与督导，确保运营标准、服务规范、商品陈列及卫生安全符合公司要求 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出切实可行的优化建议，协助提升单店业绩与顾客满意度 3.组织开展门店员工基础业务培训与标准宣导，跟踪执行效果，推动标准化落地 4. 协同区域经理完成新开店筹备支持、人员带教及阶段性专项整改任务 5. 及时上报重大异常情况（如客诉升级、安全隐患、合规风险等），并跟进闭环处理 任职要求： 1. 具备1-3年零售/连锁行业督导、营运或门店管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、便利店等行业者优先 2. 学历不限，具备良好沟通协调能力、观察力与执行力，能适应高频次出差及灵活工作安排 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，可独立完成巡店报告撰写与问题归因 4.为人正直务实，责任心强，具备服务意识与团队协作精神

爱岗敬业工作认真负责、有爱心乐于服务群众、乐于助人、学历不限、人品良好！

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