山东德荣汽车销售服务有限公司，因业务发展需要，现招聘销售2人 要求：性格开朗，有团队精神!朝三暮四，当一天和尚撞一天钟者勿扰!工资待遇面议 地址：德州市抬头寺乡S516与X010交叉口正东方向199米陕汽重卡 山东德荣汽车销售服务有限公司

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，对接各类建筑企业，依据客户需求推进资质补充工作，完成相关资质申报与办理流程； 2. 通过电话、微信及网络渠道与新客户建立有效联系，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成； 3. 持续维护客户关系，开展二次开发，提供专业咨询服务，确保个人及团队业绩指标顺利完成； 4. 与建筑类企业保持长期协作，承接资质新办、增项、分立、升级等业务对接，及时掌握行业政策动态，促进后续服务落地； 5. 保持与客户的高效沟通，精准把握需求变化，提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电话销售经验者条件可适当放宽，有企业端客户销售背景者优先考虑； 2. 具备良好亲和力，善于沟通协作，懂礼节；学习能力突出，具备一定谈判技巧，思维敏捷，抗压性强； 3. 公司提供广阔发展平台，热爱销售工作，渴望挑战高收入者欢迎加入！薪资范围：10000~30000（上不封顶） 工作时间： 早上9:00——下午6:00，中午休息一个半小时，周末实行大小周制度 福利： 定期组织团建活动，享有节日福利、季度生日会、下午茶及年度旅游等 薪酬结构： 底薪+绩效+高提成+季度奖金+年终奖金，缴纳五险

岗位职责 1、熟悉并充分运用公司资源与优势，多渠道挖掘潜在客户群体； 2、开拓直接客户或同行合作伙伴，策划营销策略，争取合作契机； 3、通过电话沟通、实地拜访、出差、陌生拜访、参与展会等方式拓展客户，获取有效联系方式，快速响应客户询价需求； 4、全面跟进客户开发流程，包括协议签订、回款等环节，协调处理各阶段问题； 5、持续维护客户关系，推动客户二次合作与深度开发； 6、及时传递市场动态及客户需求变化，洞察行业趋势，为公司战略提供支持。 岗位要求 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限，经验不限； 2、性格开朗，具备较强抗压能力、沟通能力与目标导向意识； 3、熟悉国际物流领域，愿意在本行业深耕发展。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与成长规划 4. 有客户服务意识，注重长期合作关系建立 5.学历不限，有销售经验者优先

周末双休，不加班的轻松工作！不内卷，时间自由！ 工作主要负责公司既有客户的跟进，售后服务，权益维护。 工作时间每天早上8:30集中早会学习，其余时间自主安排。 不加班，双休，法定节假日正常休息，午休两个小时，入职有岗前培训，老带新。 工作环境舒适，工作氛围好，世界500强上市公司，发展前景好，晋升机制完善，不定时外出旅游团建，平台支持有力，大幅度降低营销难度。 提供双薪+培训津贴+高绩效奖励+职级津贴+绩效奖金，综合收入5000+，上不封顶以及起步期丰富的新人支持。 要求25—45岁，大专以上学历(条件优秀可放宽），有无经验均可。

【岗位职责】 1、理赔办理，领到柜台，做好协调 2.vip客户礼品发放，为vip客户提供售后服务（保单问题、福利领取） 3.电话活动通知，公司定期举办平台，老客户二次开发 4.协助老客户领取生存金和分红金; 5.发展团队管理团队 【职位要求】 1、年龄:25-45岁，优秀者可放宽; 2、学历:大专及以上学历（优秀者可放宽至高中或者中专，需要有毕业证原件或学校证明） 3、五官端正，口齿清楚，身体健康，衣着干净整洁，具有服务意识。 【工作时间】 · 上班时间：08:00 · 下班时间：16:00 · 周末双休 （下午有事可以提前走） 【薪资福利】 · 薪资区间：4000-9000元

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

【薪资福利及待遇】 综合薪资：6k-10k+ （底薪3.4k-4.8k＋销售提成＋团队奖金） 试用期：两个月 表现优秀者可提前转正 福利加成：五险入职即缴|带薪年假10-25天 |节假日礼品 |定期团建|各类津贴 【你的工作时间】 「弹性错峰排班制」 早班9:00-18:00| 中班11:00-20:00 | 晚班13:00-22:00 （店长根据客流灵活调整，适合"夜猫子"型选手） 【你的工作场景】 在苏州平江路／上海田子坊／南京老门东等31个文旅地标门 店： 冲泡品尝新品花果茶 搭配销售精致茶器 与游客分享茶文化（我们承包你朋友圈的美照背景） 【你的工作内容】 1、了解掌握产品知识，负责门店客户接待，通过与客户有效沟通，推荐相应产品（花果茶类／茶具等品牌周边），促成交易。 2、负责店铺日常商品陈列，形象的维护以及安全。 3、负责收集客户建议，及时反馈给店长并协助进行改进。4、参加公司组织的会议与培训，提高销售技巧及服务质量。5、注意宣传和维护企业的品牌形象。 【我们需要这样的你】 1.*＊亲和力强，沟通流畅＊＊善于建立信任，有效化解客户疑虑，提升合作体验。 2.*＊思维灵活，适应性强＊*﹣能快速应对客户需求，及时调整销售策略。 3.*＊责任心强，目标导向＊*﹣对业绩目标高度负责，主动寻求达成路径，确保结果交付。 4.*＊自我驱动力强，积极进取＊＊无需督促，主动学习拓展专业知识，追求超额完成目标。 5.*＊热爱销售工作，富有激情＊*﹣对挑战充满热情，以达成目标为荣，持续挑战更高业绩。 【你的成长可能】 纵向晋升：店员→领班→副店长→店长→区域督导 横向转岗：可申请调往市场／电商／培训等6大部门 技能加成：体系化培训＋产品研发体验官资格

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曹县庄寨那边需要做剪力墙木工师傅4--6位，联系电话，

招聘信息招B2驾驶员2名，要求50岁以下，三年以上驾龄，有快递运输经验,9米6厢车拉快递，菏泽曹县上车，主要运营区域苏鲁豫皖沪浙。电话

焊接工艺5000-6000元综合补贴

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(苏州工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

主要负责与客户沟通对接

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位描述： 1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 （重心是给企业做中高端人才职位的人事招聘工作） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有意向从事猎头行业职业发展； 3、善于沟通，要有责任感、自驱力、目标感、学习力。

1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 以上岗位任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有强烈成就动机、自我成就动机； 3、热爱猎头行业并希望在行业内深耕； 4、思辨的执行力，对目标足够忠诚； 5、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁。

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

电话接入，在微信交流。

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南华购物大都会附近招4名包粽子临时工工期两周左右，包过粽子有经验的优先来干净利索手快麻利的[抱拳]：

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岗位职责： （月子中心销售） 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期汇总市场信息与竞品动态，向管理层提供有效反馈 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与抗压能力 4.目标感强，积极主动，具备团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

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耀星装饰招聘销售： 销售人员10名：底薪4000提成 月休四天，公司环境良好，老板特别好，没那么多事，到月准时发工资。

招聘替班人员。岗位职责包括：做好运转记录、台时油耗故障交接事宜。油污、废件需按现场要求放置，不乱丢。离开驾驶室时不得交给无证人员。遇大风、雷雨、大雾天气需按项目要求停车或撤离。需节约用油，不长时间怠速，收工时熄火。

山东菏泽招聘人员，负责下圆桶工作，数量为五千个。

销售岗位共设5个细分方向（具体职责详见下文）： 1、面向二批客户的开发与维护（岗位1：行销业务） 2、专注酒店渠道的食材类客户开拓与关系维护（岗位2：终端销售业务） 3、负责自有品牌渠道（代理模式）的拓展与管理（岗位3：核心大单品业务） 4、KA渠道的客户开发与持续维护（岗位4：KA业务） 5、聚焦虾类产品系列的客户挖掘与服务（岗位5：虾产品业务） 岗位职责： 1、在指定区域内开展新客户拓展，维护现有客户关系，推动流失客户的回流，达成既定销售目标。 2、提升重点客户与核心客户的合作价值，增强客户忠诚度，促进进货频次与数量增长，助力业绩提升。 3、管控应收账款风险，确保货款按时回收。 4、优化产品销售结构，提高整体销售毛利水平。 任职要求： 热爱销售岗位，具备积极进取的工作作风和明确的目标达成意识。 能适应高频次短期出差，满足区域客户拜访及市场开发的实际需要。 有食品行业渠道销售经验者优先考虑，无经验者可参与公司系统化培训。 经验、年龄、学历均不设限。