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岗位职责:
1. 办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关手续;
2. 负责考勤数据统计及人事档案资料的整理归档;
3. 编制并发布工资报表,保障薪资按时准确发放;
4. 处理薪酬管理中的日常事务,向上级提供可行性建议;
5. 统计、制表并办理员工福利保险的缴纳及缴费基数核定工作;
6. 管理员工人事档案,协调员工关系,办理社保、公积金及其他福利相关事宜。

任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或相关专业优先;
2. 有一年以上薪酬、绩效或员工关系模块实操经验,了解社保、公积金操作流程;
3. 熟悉劳动法及相关政策法规,对数据敏感,能熟练使用EXCEL等办公软件;
4. 具备较强的服务意识,沟通能力良好,工作细致耐心,责任心强,具备团队协作精神;
5. 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30。

薪资福利:
1. 实习期底薪2000+500考核,转正后底薪2500+500考核+店面招聘提成+分红,综合薪资4000-7000左右。
2025-12-14 16:47
IP属地:山东菏泽

职位福利

大专1-3年
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菏泽鑫成房地产经纪有限公司
不需要融资 · 20-99人
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