1.1989年1月1日以后出生；2.有从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面同一单位连续2年及以上从业经验，或不同单位5年及以上从业经验；单位规模要求不得低于80人，任职岗位不低于部门主管及以上职级；3.有独立带团队经验，具备良好的人际交往沟通能力和抗压能力及较强的团队协作精神；4.具有独立开展单位人力资源规划、培训与开发、绩效管理工作能力。

工作经验：通常要求有3年以上团队管理经验，熟悉快递业务流程和操作规范。有快递物流相关行业优先。技能和能力管理能力：具备较强的组织和计划能力，能够制定合理的工作计划和安排，有效管理和协调快递员团队。沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与上级领导、同事以及快递员进行有效的沟通和协作。问题解决能力和应变能力：能够应对各种突发情况，及时解决工作中出现的问题。责任心和工作积极性：有较强的责任心，能够承担工作压力和挑战，积极主动地完成工作任务。

：人事行政经理岗位职责：1. 执行人员招聘、培训、考勤及劳动纪律等人事程序或规章制度。2. 协助制订和完善公司岗位编制、岗位说明书和员工手册，赋能门店店长和督导的招聘与培训能力。3. 了解各门店人员编制，协调各部门的招聘需求，根据业务发展编制年度/月度招聘计划并实施。4. 协助完善公司薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制。5. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，监督各部门的绩效评价过程，及时解决问题并不断完善体系。6. 协助完善公司的企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，经验丰富者可放宽条件。2. 5年以上工作经验，优先考虑具有连锁门店（特别是餐饮或零售行业）管理经验者。3. 认同公司经营理念，具备吃苦耐劳的精神，愿意与公司共同进步。4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。晋升方向：人力资源总监、副总经理、总经理、合伙人。工作地点：安徽省芜湖市鸠江区万悦城或时代之光。薪资待遇：6000-9000元，特别优秀者可面谈联系人：陈总

招聘：行政人事主管薪资：6000-10000元岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1.大专或以上学历；2. 3年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。6.考虑。

芜湖市湾沚区招人事经理/主管,人事专员/助理女性，24——40岁！负责团队初创搭建，人员绩效考核，公司规章制度管理等内容。薪资面议。

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蚌埠招聘：本公司业务发展需要再增加门窗项目经理一位，具有一年及以上的门窗工程技术工作经验，有较强的团队合作意识，有责任心，薪资待遇或面议。或者电话联系，

24年铜陵市郊区高标准农田项目，技术难度底，但要有一定的现场综合管理调度能力

工作内容：1、负责现场中央空调的具体实施，负责项目管理，对内外协调2、负责施工过程中各单位的沟通协调工作3、项目技术方案深化，图纸审核，现场施工安排，项目资料制作整理，空调装修工作的跟进；4、与工程项目相关的其他工作；任职资格：1、学历：大专及以上2、专业：需对中央空调了解、暖通相关专业

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人事主管3年以上相关工作经验，对HR各模块工作有所了解，且对招聘、培训比较熟悉，发展方向明确。负责公司的人才引进工作，参与人力资源制度建设，完成人事各项实务性工作等，5.5天工作制薪资福利:7000-10000元/月招工人数:1名工作地址:大泽镇创利来工业区中心路17号

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

招聘：员工关系主管薪资：7000元以上/月1、25-35岁，大专以上学历，3年以上大型企业或集团层面员工关系管理经验2、熟悉国家劳动人事管理相关政策法规；3、具有较强的逻辑思维能力和员工关怀体系搭建能力。联系人：彭老师

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