薪资范围：11000-22000元/月 底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；90%提成比例 试用薪资：5000元/月 工资每月15号准时发放，公司实力雄厚，拥有多家分公司，总部位于山东济南，发展稳定有保障。 员工福利：每日提供下午茶与点心，定期组织团队建设活动。 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时 收入结构：6500元底薪+高额提成 高达90%的全员提成比例（通提）！济南地区同行业中提成最高！ 单笔成交提成约1500至2000元 ［我们的行业］ 我们是一家专业房屋托管企业，专注于房屋托管及租赁服务。作为二线城市，济南每年吸引大量来济就业和发展的年轻人，租房需求旺盛，市场空间广阔，行业发展潜力巨大。 ［岗位职责］ 1、通过主流房产平台发布公司房源信息，主动拓展租客资源； 2、倾听并分析客户租房需求，提供专业的租赁咨询建议； 3、根据客户需求匹配优质房源，安排实地看房，推动签约成交。 ［我们提供的支持］ 1、公司拥有丰富稳定的托管房源，可租赁房源充足； 2、客户完成签约后，由专属管家负责后续服务，无需售后操心； 3、入职即配备带教师傅，实行一对一指导，设有新人保护期，零经验也可放心加入； 4、行业处于快速发展期，晋升通道畅通，团队年轻化，工作氛围积极向上。

出去跑业务

房屋租赁（深圳外来人口多，租房需求旺盛，新人入行初期做租赁开单难度低，新媒体租赁业务快速发展，为满足公司业务扩张需求，现急需组建一支专注于租赁及一手新房项目运营的新媒体团队，诚聘新媒体租赁经纪人，经验不限，提供导师一对一指导） 【薪酬福利】 1、高收入保障： ①前三个月为新手保护期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； ②转正后享受55%-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：设有租单“放大”激励机制，按租赁业绩的1.4倍计算奖励基数 2、除法定假期外，公司提供员工专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排 3、定期组织团队聚餐与集体活动，氛围活跃； 4、工作环境融洽，同事协作紧密，互帮互助； 5、新人配备专属导师全程带教，轻松实现月入过万 公司氛围： 6、依法缴纳五险一金，每月休息6天； 团队以90后、00后为主，充满活力，工作自主灵活，氛围轻松不刻板压抑 【工作职责】 1. 深入掌握深圳优质住宅项目及周边生活配套情况，成长为专业城市居住顾问 2. 为客户匹配合适的租赁方案，提供高效、温暖的房产服务体验，让每一次交易成为美好连接 3. 与小区业主建立长期关系，赢得信赖与口碑，秉持公益心态融入社区，做值得信赖的邻里伙伴 4. 负责房源维护、线上推广、接待咨询、安排带看、合同签署、物业交接、租客退租及相关后续事务处理 5. 提供租后管理服务，包括应急响应（保障房屋安全）、租务协调（纠纷调解、维修跟进）、租期费用核算结清等工作 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，普通话表达清晰流畅； 2. 擅于人际互动，有较强的表达与理解能力； 3. 性格踏实耐心，执行力强，能灵活应对各类突发状况； 4. 有销售或客户服务经历者优先考虑； 5. 具备新媒体运营经验（如小红书内容运营）者优先录用

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标达成； 2. 承接代理订舱业务，拓展运输渠道，涵盖空运、海运及多式联运等物流服务； 3. 妥善处理客户投诉，快速响应并解决客户提出的各类问题； 4. 制定切实可行的销售方案与策略，持续提升业绩水平； 5. 收集行业市场信息，研判市场趋势，及时反馈市场变化情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、国际贸易等相关专业优先录用； 2. 有货运代理从业经历，具备销售经验及一定客户资源者优先； 3. 熟知货代业务流程，掌握国际贸易与物流运作相关知识； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 拥有较强的市场洞察力和销售推动力； 6. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。 以上为货运代理专员岗位的具体要求，欢迎符合资质的求职者踊跃投递简历，我们期待您的加入！

持高新技术（深圳）有限公司是一家以液晶显示为主导产品，集研发、生产、销售于一体的高科技公司。现因公司需要，现面向社会诚聘如下人员： 销售专员 工作内容： 1、负责液晶显示器驱动板销售工作，开发海内外客户市场，完成销售指标及回款工作； 2、根据公司产品价格及市场策略，能够独立处理报价、合同条款协商及合同签订等事宜； 3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区或客户；4、完成上级领导按排的其他工作任务； 岗位要求 1、大专以上学历，男女不限，20-36岁，英语4级以上，具备基本写作能力和阅读能力，国际贸易、英语专业、有对话能力优先考虑； 2、1年以上LCD液晶屏及相关通信行业电子元器件类销售管理经验，熟悉LCD液晶屏产品的销售渠道及发展趋势，对市敏锐，工作认真敬业、耐心负责、诚实勇敢、肯吃苦有挑战精神、有一定的受压接受能力，能独立处理工作中的相关事务。 工作时间：大小周，上班时间9:00-17:30 工资待遇：底薪+业绩提成+年终奖 公司福利：按照国家法定节假日休息，五险、签署劳动合同、年终奖、员工旅游、生日补贴、节日福利、聚餐等

岗位职责： 1、实地拓客：每日完成≥18家企业陌拜，转化≥3家达标客户（完成注册+认证+职位发布）。 2、合规执行：上传拜访照片，严格按风控规则核验企业资质（虚假客户扣回提成）。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验者优先），吃苦耐劳，接受纯外勤（早9晚6，大小周）。 2、熟悉本地商圈，能自主规划拜访路线（需提供每日拜访清单）。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感极强（“玻璃心勿扰”）。 4、自带智能手机/交通工具（电动车优先）。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP“鱼泡直聘”注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top1，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、管理模式扁平垂直，沟通轻松，在这里没有森严的层级壁垒。鼓励跨级、跨部门无障碍沟通，你的声音可以被直接听到，想法能被快速验证。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

招18-22岁、对摩托车感兴趣、真心想苦钱的来、收售摩托车最高提成可以达到30%、薪资2000至10,000、具体内容找我详谈

上海嘉定宝龙广场LIU酒吧KTV综合体面向社会招聘[握手][握手] 酒吧地理位置优越 待遇优厚发展空间很大美团 大众点评抖音小红书平台一手扶持 新店筹备大量招聘 年龄18岁至35岁（男女不限） 销售底薪3000业绩提成30%-40%外加小费现抽各类福利 欢迎成型团队/及个人 百万团队期待你的加入哪怕你是毫无经验的新人小白也别怕，专业导师手把手教学，带你快速上手轻松适应工作节奏 以上工种均月休4天免费住宿一个月4-6人间工作餐免费定期团建

主要负责开拓新门店送货补货， 具体详情电话联系， 保底工资3500加提成 新开发一家门店超市公司补助50元一家三个月之后保底工资5500...8点的提成三个月之后交金

岗位职责： 1.负责销售推广阿尔卑斯饮料。 2.维护客户关系，拓展新客户资源，提升品牌的知名度和产品覆盖率。 3.深入分析市场动态，出具针对性的市场竞争方案，协助优化产品的推广方案。 任职要求: 1.有快消品或相关行业销售经验者优先录用。 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识。 3.工作积极主动，具备团队合作意识，具有较强的市场分析能力。

薪资范围：5000-8000元/月（底薪）+ 销售额高额提成（上不封顶） 岗位职责： 1. 全业务线销售：负责公司改装、升级、维修、保养、新车及二手车交易等全链条服务的客户开发与转化。 2. 需求挖掘：精准分析客户需求（如性能升级、外观改装、日常维保、车辆买卖），提供个性化解决方案。 3. 客户维护：管理客户车辆档案，跟进维保周期，推动复购及转介绍，提升客户生命周期价值。 4. 资源变现：利用自有车友圈、俱乐部、行业人脉等资源，快速促成订单，尤其欢迎自带流量者。 任职要求： · 硬性条件：持有效C1及以上驾驶证，熟练驾驶各类车型。 · 销售经验：3年以上销售经验，有汽车后市场（改装/维修/二手车/4S店）或高客单价行业（房产/金融/高端消费品）经验者优先。 · 资源优先：拥有车友群、车队、俱乐部、企业车队等客户资源者，薪资可面议上浮。 · 能力特质：懂车更懂人，能聊性能参数也能聊养车生活；结果导向，抗压能力强。 我们提供： · 高提成机制：销售额提成（维修保养/改装升级/车辆交易均有阶梯提点），月入过万是常态。 · 资源支持：公司提供基础客户线索（如线上预约维保、咨询改装的客户），自己资源提成更高。 · 专业培训：技术团队赋能产品知识（避震/排气/ECU调校等），让你卖得更专业。 · 发展空间：可晋升为店长、区域业务合伙人。 工作地点：[成都管得宽汽车俱乐部] 面试要求：请携带驾驶证、过往销售业绩证明（如有）

1、通过电话沟通及实地拜访开展新客户拓展，推动产品销售； 2、向目标客户讲解产品信息，完成销售洽谈，签署合同并提供售后支持； 3、定期维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、达成公司下达的销售指标，确保各项工作任务高效完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限经验，不限专业，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、态度积极，具备良好的职业操守和团队协作精神； 3、具备较强的抗压能力与坚持到底的毅力，能主动应对工作中的各项挑战。 你能得到什么： 1、公平：提供均等的平台、环境与发展机会，差异只源于个人的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位同事，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与追求。 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德，二者同等重要。 4、在中企动力，你将快速超越同龄人，无论是在个人能力成长还是收入回报上，我们助你梦想从此启航。

找个不热衷加班的伙伴一起共事，聚餐喝下午茶轻松相处！ 我们从事国内贸易业务，主要与一线品牌商、制造商、厂家及上市公司合作：他们提供项目和资金支持，我们分公司负责推动项目落地并实现价值转化，实现双方共赢。公司经营品类丰富，涵盖绿色健康环保类产品（如净化设备）、智能家居AI设备、移动通信与移动互联网服务、汽车金融等领域。每季度运作2-3个总部分配的项目，由分公司执行推进。 二、薪酬福利（入职即计薪，每月10日准时发放） 1. 试用期：无责任底薪5500元+奖金+提成+分红，具体奖励细节面议，综合收入7000-10000元 2. 考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+团队管理奖（3%-10%），综合薪资12000-18000元 3. 通过职业经理人考核者，享受年薪30万起+集团新设分公司60%股权激励 4. 公司每年为表现突出员工安排1-2次旅游式内训，提升综合能力 5. 分公司每年组织一至两次中高层管理团队休闲度假会议 6. 提供免费公寓住宿，解决居住问题 三、工作职责 1. 初期跟随主管了解市场动态与操作流程，学习产品知识，掌握客户沟通技巧，整理客户资料并做好后续维护，逐步成长为独立作业人员 2. 管培生将接受系统化培养体系，除市场开拓外，还需参与会议组织、培训实施、团队管理及新人带教，并有机会参加集团商学院竞聘考核 3. 无论追求收入增长还是职业发展，均需主动投入，敷衍应付者请勿打扰 四、任职要求 愿意从基础岗位做起，渴望全面成长者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑） 1. 具备良好的表达能力和协调能力 2. 有较强的责任意识，目标感强，能适应一定强度的工作节奏 五、面试时间 上午10:00-11:30，下午14:00-17:00（周末除外）

岗位职责： 1、市场开拓与客户管理： 开展公司美容仪器的市场推广，积极开发新客户并促成销售合作，持续维护客户关系，提升客户粘性。 2、专业方案解决： 深入了解生美/医美机构的实际需求，提供个性化、专业的美容设备解决方案及运营协助，建立客户长期信任。 3、市场策略与洞察： 定期收集行业信息与竞品情况，进行数据整理与分析，为产品优化和市场布局提供有效支持与建议。 4、跨部门协同： 与市场、培训、售后服务等团队紧密配合，推动销售进程，保障目标达成与客户体验提升。 5、销售目标达成： 承担个人销售指标，科学推进销售流程，确保按时完成并力争突破既定业绩任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历及工作经验要求）； 2. 了解美容行业门店运营模式、形象良好、热爱销售工作； 3. 具备2年以上在医美或生活美容机构拓展客户的实战经验，掌握成熟销售方法，业绩表现突出； 4. 拥有丰富的美业门店或医疗美容机构优质客户资源； 5. 具备良好的职业操守，工作积极、责任心强、具备团队协作精神，能承受工作压力，服务意识佳。 薪资福利： 1. 双休； 2. 提供食宿。

岗位职责： 1.负责国外市场的开发与日常维护，通过多渠道方式建立并保持与客户的良好合作关系； 2.推广及销售公司产品，重点涵盖跨境电商业务的市场拓展； 3.跟踪行业市场变化，收集客户反馈信息，推动产品优化升级； 4.协同制定销售策略与执行方案，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效完成客户对接工作； 2.对跨境电商领域具备一定认知和职业兴趣； 3.熟练操作各类销售相关工具与线上平台； 4.拥有较强的市场研判能力及业务开拓能力； 5.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 岗位经验：3-5年

负责移动业务销售和推广（新开卡、宽带等）。 业务开展模式不限，可地推、面销、摆促销等 做过美团、滴滴、拉新、信用卡、POS机、促销其他销售行业等相关经验可优先 有师傅1对1（包会） 上班时间自由无需打卡 全深圳都可就近安排 可周结临时工一户酬金750+ 要求：按队长指导进行推广销售，月收入保10000+

工作时间：9:00-18:00灵活办公不强制坐班有事处理累了可随时休息在家或来公司都行月休8天可自由调配法定节假日另行安排休假 工作氛围：团队全员20多岁充满活力与激情！无需顾虑融入问题！有店长带教有同事协作有搭档支持永远有人为你兜底。快来一起赚钱吧！ 公司提供零食水果日常咖啡奶茶不限量每月组织一次集体活动 薪资待遇：业绩4500以内按22%提成超过4500部分全额计提新人首月收入6-15k表现优异者可晋升为智能店长-店长享受底薪+分红业绩达标实现零门槛通提分配机制公开透明多劳多得谁能如此承诺？单笔业绩从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能的舞台，不来试试怎知自己有多强？ 工作内容： 通过线上渠道如小红书、抖音、视频号等或线下方式拓展客户资源添加微信、电话沟通或面谈匹配符合需求的优质房源安排看房并促成签约 每单业绩等于月租金（房东与租客各支付一个月租金一半作为佣金）单均业绩约为2000-3000元 入职初期：全程有人帮带教学指导上手周期约一周 只要足够专注高效就能轻松平衡工作与生活 同门店成员在淡旺季期间月均收入在8000-20000之间波动 晋升路径：连续两个月业绩达13500可成为储备店长连续六个月内有三个月业绩超13500且团队中有两人入职满24天即可开设门店成为正式店长 储备或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成储备店长年均收入20W+门店店长年均收入30W+

新人综合薪资：8000-16000，一年以上员工年收入20-50万不等，可提供住宿，欢迎来挑战高薪，早日暴富-全深圳可以就近安排（房产租赁-销售！） 要求全日制本科学历及以上/无学历要有房产销售经验 公司简介： 1）公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿，，2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里有良好的口碑，业务范围包含一手房销售，二手房销售，房屋租赁，海外房产。 2）旗下有链家，德佑等实体门店，深圳区域有1000多家实体门店。 3）贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4）公司设有贝壳找房（深圳）科技有限公司党支部，积极发展新党员，引领公司员工积极向党组织靠拢，设有党员活动室。 5）敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户等，我们是新兴互联网房地产公司，客户主要来自网上进客。 工作内容： 1.业务范围：深圳及其周边一手房的销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 工作要求： 1.年龄20到40周岁。全日制大专以上学历。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验，销售经验者优先。 薪资和待遇： 薪资：选项一:贝壳旗下的链家门店全深圳就近安排 本科:4000(无责)+20%提成大专:3000(无责)+20%:(薪资由原来的绩效封顶改为提成制多劳多得上不封顶，入职有师傅带，有同事帮入职1月平均薪资7K-9K 敲黑板如果你足够优秀。你可以直接申请跳级到A1入职即可享有保障薪资+50%提成没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你任何压力。你开心赚钱，每努力一分都是自己的。 选项二:贝壳旗下的德佑住商微地产成宏21世纪脉房等门店(包住)本科以上含本科:4000底薪+2000绩效(总共6000)大专及以下:3000底薪+2000绩效(总共5000),(提成30%-70%，舒适的住宿环境) 【上班时间】 1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9：30-19：30，周五至周日，9：00-19：00，中午休息两个小时，下午休息一个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。 2、每周周一或者周二轮休 福利:这是重点 1弹性工作时间(可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给) 2.你要租房?(我们免佣)公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3.你要买房?(我们返佣) 4.一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5.生日会(这个必须安排上)团建旅游(必须少不了) 6.国家规定的年假，小公司从未实现对不对?我们公司安排 7.六险二金(多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金直系亲属生病自费超过1万均可 在公司报销) 8.完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 9.内部转岗，入职半年可以转岗到人事，行政，运营，财务，法务，策划，是一个不错的跳板。 我们的优势： 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低，客户量做多的。 2.完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3.广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4.大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6.可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 加入我们可以学习到： 1.房产交易相关知识和注意事项。 2.商务谈判技巧和注意事项。 3.商务穿衣搭配和打领带的技巧。 4.晋升后的管理知识。 本人介绍： 1.本人98年，来自贵州黔南，20年4月进入深圳链家，21年3月晋升店长，已经通过自己的努力买了房子，我相信只要勤奋好学懂得思考，做房产确实会比较赚钱，较早实现自身价值。 2.我性格外向，店里的小伙伴大家都叫我羊羊姐，我会根据你的性格分配门店师傅，门店都是90后相处没有障碍，我们是一个年轻的团队，互帮互助，一起进步。 3.本人生活中喜欢运动，羽毛球、游泳、健身、攀岩。喜欢英雄联盟、王者荣耀游戏，欢迎组队，喜欢旅游，欢迎组队。 心动了吗？这是我用心写的文案都是真实的，想和我这个98年的成为同事嘛，那就联系我吧。 个人工作感受：链家真的是一个待遇不错4000无责底薪加提成，平均在8000多，对于刚毕业的话工资很高了，当时就是看在薪资高来试试看的，另外确实链家名气比较大，口碑也还可以就是来试一试，后来真的可能我性格外向，客户比较喜欢我，然后就开单了，然后慢慢的喜欢这个工作，后来就比别人更努力，配合一点运气就做到了店长，刚开始爸妈也不同意我做房产，我就是默默的来上班，后来做的好才和爸妈说，现在爸妈都会和朋友介绍我做房产做到了店长也买了房子，成为了爸妈的骄傲吧，想不那么稳定更快的实现价值的话做房产来链家肯定是不错的，会辛苦一点，但是有奔头，当时就觉得在深圳做文员一个月拿五六千的话还不如回老家，深圳压力大适合拼搏，你不一定找工作和我交朋友也可以，期望！！！在深圳遇见也是一种缘分。

岗位职责 1、协助经理处理老客户异常问题，通过服务实践积累经验，提升专业能力，为后续独立开拓客户奠定基础； 2、我司为物流行业，专注国内B2B业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，外出拜访由公司安排行政车辆接送，体现职场专业化形象； 3、提供系统化培训，循序渐进，配备经理一对一指导，新人无需担忧适应问题，助理阶段以维护现有客户为主； 4、薪资待遇优厚，收入无上限，新人保底半年内7480，入职半年后月入2-3万较为常见； 5、晋升机制公开透明，职级路径为助理-经理-总监-高监，所有管理层均从基层助理内部晋升，杜绝任何形式的暗箱操作； 6、我们需要的是具备职业素养、目标明确、渴望高收入的你； 7、暂不接受应届生及零销售经验者，期望有相关经验、心态成熟且追求高薪的候选人； 8、有意者欢迎投递简历，积极沟通； 9、工作地点：可就近分配 在海曙天一、鄞州、江北、宁海、余姚、慈溪均设有办公点 薪酬福利： 1、试用期1至3个月，首月无责保底6800，次月起无责底薪7480； 2、半年后综合收入普遍在10000~30000之间，上不封顶； 3、提供入职后岗位专业技能培训； 4、公司按岗位需求配置工作手机，并依据绩效发放奖金； 5、如涉及客户实地拜访，提供专车接送支持； 6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监 期待优秀的你加入我们的团队！

主要负责金水区产品铺市和巡店工作。有快消品终端销售经验或槟榔销售经验优先。

从事家装，家居，建材，两年以上工作经历，能吃苦耐，有责任心，有想法的伙伴加入，年龄（25-45）岁，工资待遇5000-10000上不封顶

岗位职责： 1. 负责公司产品在集团型企业客户中的拓展、开发与日常维护； 2. 开展市场中大型企业客户的挖掘与商务接洽，重点覆盖互联网、金融等行业的头部客户及集团型单位； 3. 向客户推介公司产品、服务内容及相关解决方案的核心能力； 4. 开展客户调研与竞品分析，持续收集并整理市场相关信息； 5. 策划并执行各类销售支持活动，包括客户拜访、技术交流、实地考察、培训会及行业展会等； 6. 完成工作汇报任务，按时提交销售相关报表，如客户访问计划、跟进记录、销售日报、周报与月报等； 7. 主导招投标流程及相关商务环节的推进； 8. 负责合同签署、参与项目商务管理、回款执行，并对回款过程中的风险进行识别与控制； 9. 维护现有客户关系，推动老客户新业务的延伸开发，提升客户生命周期价值。 任职要求： 1. 本科及以上学历（特别优秀的大专学历者亦可考虑） 2. 具备扎实的客户开拓能力和销售团队协作经验 3. 拥有组织招投标、展会及其他市场活动的实际经历 4. 富有进取精神，勇于挑战目标，具备出色的沟通与协调能力 5. 保持积极的学习态度和长期成长规划，能通过专业学习、知识共享等方式实现能力持续升级； 6. 重视身体健康，具备规律的运动安排或长期坚持锻炼习惯者优先 工作时间：早九晚六 周末双休 工作地点：广东省深圳市南山区粤兴三道8号中地大楼

薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（具体面议，能力强者收入上不封顶） 岗位职责： 1、渠道开发与维护： 负责指定区域内医院神经科/脑科/老年病科的渠道拓展，建立并持续维护良好的合作关系。 2、学术推广与产品培训： 面向医院管理层、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升产品专业影响力与品牌认知度。 3、销售目标执行： 独立制定区域销售策略并落地实施，完成公司下达的销售任务、回款指标及市场覆盖目标。 4、项目合作推进： 主导与民营医疗机构的合作洽谈，推动检测服务项目顺利入驻，并统筹内部资源保障流程高效运转，确保项目成功上线并实现放量增长。 5、市场情报收集： 持续跟踪行业动态、竞品动向及客户反馈，整理分析后为公司市场策略和产品优化提供有效依据。 6、客户关系运营： 建立健全客户信息档案，定期走访重点客户，策划或协助开展产品说明会等学术活动，增强客户粘性。 任职要求： 一、基本条件： 1、学历与背景： 医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2、从业经验： 具备3年以上医疗器械、体外诊断试剂、高端体检项目或创新药品在民营医院或高端医疗市场的销售经历；有神经内科或老年病领域产品推广经验者优先。 3、客户资源： 在目标区域医院网络中，已积累一定数量的医院管理层、神经内科、老年科或健康管理中心等核心人脉资源者优先考虑。 二、关键能力： 1、优秀的沟通协调与谈判技巧： 能够与各级医疗专业人员进行高效交流。 2、强烈的自我驱动力与结果导向意识： 能适应高强度工作节奏，主动开拓新市场。 3、出色的客户开发与长期关系维系能力。 4、掌握基础财务及合同知识，可独立拟定合作方案并完成商务谈判。 三、加分项： 1、对阿尔茨海默病或神经系统退行性疾病有一定认知且兴趣浓厚。 2、具备将创新产品或新型服务成功引入医院体系的实际案例。

岗位职责： 1. 负责收集潜在客户信息并开展客户拓展工作 2. 通过电话方式与客户高效交流，挖掘销售契机并达成销售目标 3. 持续维护现有客户关系，深入发掘客户需求与合作空间 4. 定期与合作客户保持联系，促进稳定持久的合作关系 5. 每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账 6. 认真落实公司制定的各项制度与工作要求 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备良好的学习能力与表达沟通技巧； 2、具有敏锐的市场判断力，责任心强、工作主动积极，有1年以上销售工作经验； 3、熟练操作常用办公软件。 岗位福利： 1、8-15k 2、入职即办理五险 3、公司提供带薪培训、外出拜访客户专车接送

[岗位职责] 1、根据公司推广团队提供的精准客户资源，及时跟进并沟通客户，推动成交转化。 2、深入挖掘客户实际需求，清晰介绍公司产品及业务优势，积极开拓销售机会并达成业绩目标； 3、汇总并分析客户意见与建议，第一时间反馈至产品研发部门，助力产品优化升级； 4、落实客户售后服务相关事宜，提升服务体验，维护企业良好口碑； 5、持续深化客户关系，拓展潜在客户群体，扩大产品市场覆盖范围； 6、掌握竞品动态，开展市场分析，协助制定有效销售策略； [任职要求] 1、[硬性要求]具备大专及以上学历； 2、[优先条件]有市场营销相关经验，互联网行业背景者优先考虑； 3、[优先条件]计算机、市场营销、电子商务、软件工程等相关专业优先录用； 4、热爱销售工作，具备出色的沟通技巧和谈判能力，主动性强，能独立开拓市场； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，富有亲和力，具备团队协作意识和执行力； 6、头脑灵活，具有敏锐的市场感知能力，擅长识别客户需求并提供针对性解决方案； [工作时间] 上午9:00~12:30，下午14:00~18:00，单双轮休不加班、节假日正常休； [薪资福利] 1、底薪5300+绩效+提成+奖金，综合薪资8-14k； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、团建+聚会+节日礼物； 4、公司实行阶梯式提成方案，月薪50000不是梦；