岗位要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具备扎实的法学理论基础； 2. 已取得国家法律职业资格证书； 3. 具备较强的沟通表达能力与文书撰写能力； 4. 品行端正，恪守职业道德，有志于长期从事律师行业发展。 岗位职责： 1. 协助律师开展日常事务性工作； 2. 起草各类法律文件，能独立完成案件的诉讼及非诉事务处理； 3. 协助安排律师日程，落实预约、会见等相关事宜； 4. 负责案件材料的整理归档及卷宗管理工作； 5. 配合律师进行业务推广与客户拓展，承担客户接待及沟通协调任务。 职位福利：带薪年假、周末双休、节日福利

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案，完成劳动合同的签订与备案等员工关系核心事务； 2. 解答员工日常咨询，协调员工与各部门之间的沟通事项，组织实施离职面谈，收集员工意见并及时反馈，促进和谐劳动关系，有效控制人员流失； 3. 协助策划并执行团队建设、节日福利发放、员工生日会等企业文化活动，宣贯公司制度规范，落实考勤与休假管理，处理考勤异常情况； 4. 负责公司公章、营业执照、各类资质证书等重要证照的保管与使用登记，跟进年检及变更事宜，建立管理台账，确保合法合规使用； 5. 接收员工提交的费用报销单据，进行初步审核（完整性与合规性），统一递交财务部门并跟踪进度，及时向员工反馈结果，整理报销记录并完成数据汇总； 6. 负责办公用品的采购、盘点及日常管理，维护办公环境，跟进办公设备维修事项，保障日常办公高效运转； 7. 组织安排公司内部会议，负责会议室预订、会议物料准备、会议纪要整理，处理来访接待、快递收发、差旅行程预订等日常行政支持工作； 8. 汇总人力与行政相关数据，编制考勤统计、人员流动、行政支出、报销明细等报表，协助上级完成其他综合性事务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年中小型企业人力行政复合型工作经验者优先考虑； 2. 熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，有社保公积金操作、证照管理、费用报销实际经验，熟练使用电子报销系统者更佳； 3. 熟练掌握Office办公软件及常用协同办公工具； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力和同理心，原则性与灵活性兼顾，能严格执行流程并妥善处理员工关系问题； 5. 具备较强抗压能力，可同时推进多项工作任务，保密意识强，严格保护员工信息、企业证照及财务相关资料安全。

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岗位内容： 1. 负责客户服务团队的日常管理与业务指导，及时响应并高效处理客户诉求，保障服务质量 2. 持续优化客户体验，提升客户满意水平与忠诚度，助力企业品牌形象建设 3. 跟踪研究国内外先进的客户服务理念与管理模式，推动服务流程升级 4. 与其他职能部门协同配合，支持客户服务工作及销售目标的顺利达成 任职要求： 1. 具有客户服务或销售管理相关工作经验 2. 具备出色的沟通能力、团队协作意识与组织协调能力，服务意识强，工作认真负责 3. 英语读写能力良好，熟练使用常用客户服务工具及CRM系统 4. 学习能力强，富有创新意识，具备敏锐的市场观察力与基础数据分析能力 5. 能够积极配合并完成上级交办的其他工作任务

工作内容：文件处理，业务接待，处理人际关系，各项活动执行，基本上就是老板在哪你在哪，有什么事情就辅助着学习执行 工作时间：两个班，调班，工作都是八个小时 早八晚六 早十晚八点半 每月月休4天，调休，节假日1至2天 薪资：前期固定薪资3000，简单的涨薪制，薪资发放是几号开始干，下个月的几号发 两个月试用期，实习

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岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件。 任职要求： 1、专科及以上学历，具有商务服务意识，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务写作能力； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，形象好，气质佳。

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草模板法律文书及归档管理 2.负责客户接待、电话咨询及初步案情记录 3.配合律师进行法律检索、案例分析及证据收集工作 4.要每月跟着部门出差潍坊与城阳学习两次，根据具体工作安排制定。 5. 不招无销售经验与混底薪者。我们这里只招创业者。创造价值与得到价值肯定成正比。 任职要求： 1.有销售经验，房产中介，POS机相关，保险直销，宝妈等法学相关专业背景，法学本科优先 2. 具备基础法律知识，通过法律职业资格考试者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好文字表达与沟通能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强学习能力 5.无经验要求，不接收应届毕业生应聘

职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障工作； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理； 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理； 5、配合组织公司各类定期与临时性团队活动； 6、协助上级完成行政相关的外部联络与事务处理； 7、依据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。

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1、协助律师处理案件，咨询记录，整理当事人资料、证据材料，完成案卷归档、装订与保管 2、起草、校对、修改各类法律文书 3、负责立案、撤诉、保全、阅卷、开庭材料准备，跟进法院、仲裁委立案流程及案件进度。 4、完成律师交办的其他法律辅助事务 5、可接受跟进团队需要派驻项目工作地点

惠城龙湖招法律助理双休6000底薪 超稳 工作地点：惠城区水口龙湖（近龙湖大道） 岗位：法律招聘助理（文职类） 日常工作（超轻松） 负责招聘对接、简历筛选、面试邀约 会议准备、资料整理、合同签订 基础行政事务，不用跑外勤 环境简单，同事好相处，无勾心斗角 薪资待遇 无责底薪6000元 每周双休，月休8天，法定节假日休 朝九晚五，准时下班不内卷 法律行业，稳定有发展 ♀️任职要求 年龄：23-30岁 形象气质佳，谈吐得体 做事细心、有责任心、耐心足 有无经验均可，带薪培训 住在龙湖/水口附近优先 住在龙湖、水口、东平、江北的姐妹看过来！ 不用挤市区，家门口上班，薪资稳定，氛围轻松，想安稳长期做的速滴滴～

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及文书起草工作 2. 负责法律检索、案例分析及法规更新跟踪 3. 配合完成客户接待、电话沟通及会议记录等事务性支持 4.协助办理立案、取证、送达等诉讼辅助流程 5.维护律所内部文档系统，确保信息准确与保密 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备基础法律知识，熟悉诉讼流程者优先 3. 文字表达清晰，具备较强的信息整合与逻辑分析能力 4.工作细致负责，保密意识强，能适应快节奏工作环境 5.熟练使用办公软件，有律所实习或助理经验者优先

任职要求： 1. 持有律师执业证或法律职业资格A证者优先考虑 2. 具备出色的书面与口头表达能力，逻辑思维清晰严谨 3. 品行端正，富有责任感，工作态度认真细致，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识 4. 热爱法律事业，有志于长期投身律师行业发展 岗位职责： 1. 负责起草、修改各类法律文书 2. 协助律师处理案件相关事务及完成其他辅助性工作 3. 案件材料的归档与卷宗整理 4. 沟通协调能力强，工作耐心细致，责任心强 工作时间： 周末大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳五险

明天高新区植物园附近招聘临时工，夜班时间为20:00至次日08:00，招聘2人，男女不限。薪资为150元，。工作期间提供餐食，需自带水杯和饭盒。工作地点在山东淄博。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息内容； 二、耐心：工作需持续跟进，要求具备较强的耐性和坚持精神； 三、驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

岗位要求： 1. 具备扎实的法学专业知识和良好的教育背景，法律基础深厚； 2. 持有律师执业资格证书； 3. 具备优秀的沟通技巧与文书撰写能力，富有创新思维； 4. 品行端正，具备优良的职业道德与职业素养。 岗位职责： 1. 负责客户预约、接待及日常协调工作； 2. 撰写各类法律文件，独立承办诉讼及非诉讼案件； 3. 整理案件相关资料并完成案卷归档工作。 底薪+提成，具体薪资待遇面议。 职位福利：带薪年假、周末双休

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境 upkeep、物资采买及资产登记维护等。 2. 落实人员招聘执行、员工入离职手续处理以及人事档案的归集与管理。 3. 协助开展员工培训安排、团队建设活动组织及企业文化推广，增强团队协作氛围。 4. 承担考勤数据汇总、社保公积金申报等薪酬福利相关支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本公文撰写和数据整理技能。 3. 熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规及企业行政管理制度。 4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，做事认真细致，责任心强。

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