招聘游泳教练、暑期兼职游泳教练，最好是六月份能入职，会卖课能做前期销售泳课的高手大神底薪:3500元+销售提成+上课提成，短期教练八月底做完，管住联系方式：陆（）地址：:昆山

招游泳教练1名和教练1名苏州甪直万嘉广场四楼恒温泳池课源超多要求：双证有销教一体经验待遇：底薪+提成+奖金+包住：（）欢迎推荐与转发！

1、昆山野马渡体育中心招救生员及兼职教练救生员薪资：5500，包住，一天6岗，15-20分钟轮换。兼职教练：包住零底薪，课时费一对一60，一对二70，一对三84，一对五100政府项目，工资准时保障，进校园招生，课程量巨大2、昆山桥下空间泳池招预售救生兼教练健身兼教练：底薪3500，课时费一对一60，一对二70，一对三84，一对五100政府项目，进校园招生，返现30元，销售提成最高8%，周边3公里零竞争，唯一泳池。预售强度低，生源垄断，每天3点半到7点学校门口及小区门口招生，学校支持。政府项目工资有保障。有意向联系，席位不多。所有兼职人员工资之前全部结清

在五星级酒店上课，来了就分课，新手小白免费培训

招聘游泳教练。薪资福利为一对一、一对二、成人班999、暑期班888，零基础包教会。要求持证教练。教练可选。工作地址为深圳路36号比领广场36号5楼。

招聘。招聘。招聘！！！全职教练九年老店，从不拖欠工资！！暑假课程排满要求：国职救生证件，成手教练课程管够，工资待遇可聊地址：太仓电话：（）

招聘游泳教练、暑期兼职游泳教练，最好是六月份能入职，会卖课能做前期销售泳课的高手大神底薪:3500元+销售提成+上课提成，短期教练八月底做完，管住联系方式：陆（）地址：:昆山

招聘游泳教练。薪资福利包括一对一教学999元、一对二教学999元、成人班999元、暑期班888元，零基础包教会。要求持有相关教练证书，教练均可。提供安全、高效、量身定制的教学服务，包括耐心指导和纠正泳姿，帮助学员快速上手。工作地点在恒温泳池，四季均可教学。工作地址为深圳路36号比领广场36号5楼。

招聘游泳教练、暑期兼职游泳教练，最好是六月份能入职，会卖课能做前期销售泳课的高手大神底薪:3500元+销售提成+上课提成，短期教练八月底做完，管住联系方式：陆（）地址：:昆山

【工作内容】 - 根据学员身体状况和训练目标，制定个性化体能训练计划； - 指导学员进行力量、耐力、柔韧性等基础体能训练； - 协助学员提升运动表现，预防运动损伤； - 与团队其他教练沟通协作，共同提升课程质量。 【任职要求】 - 具备良好的身体素质和运动基础，有相关体能训练经验者优先； - 拥有责任心和耐心，具备较强的语言表达能力和沟通能力； - 对运动科学有一定了解，能够根据学员情况调整训练方案； - 不限工作经验，欢迎热爱运动、有志于从事体能教学工作的人员加入。

海关大楼小康村要几个补葵花的有干的没电话

[庆祝][庆祝][庆祝]欧亚综合体一楼野人先生现做冰淇淋，现招聘兼职数名，16元每小时，具体事宜联系迟店长，电话:想赚钱的尽快联系吧[勾引][勾引][勾引]野人大家庭期待你的加入[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

调试中工工作地址:苏州吴中天脉调试工28元+五险一金五险一金价2元/小时要求熟悉点胶/焊接/AOI等3c非标自动化设备20-40岁

苏州市常熟市招桥架/支架安装

叉车工早8:00到19:30加班2小时28元/1小时，工期2个月，配合备料站着上班，能吃苦耐劳，使用电动工具，适应站立式工作，穿劳保鞋

♂肇庆端州室外泳池招聘游泳教练♀薪资待遇大班课：180-220元（人）60分钟一节私教提成：/9档位6月晚间固定可排2节课任职要求优先双证（教练证+救生员证），单证教学实力过硬也可服务意识强、服从公司安排、教学专业靠谱联系方式：（）有意直接洽谈

招聘教练，目前课已经上不过来了[勾引][勾引][勾引]要求：双证，有教学经验，无销售经验可培养。1.底薪2000+500绩效。2.销提5～10%（卡课均可卖），课提25～32%。3.。教练享受主管待遇。优秀教练，待遇还可上提，详细面聊。工作地址：老河口恒温游泳馆（国标大池，地标建筑）联系：向

招聘游泳教练员4名（教练2名，教练2名）前个两月无责底任薪2500，销最提高15%，课提39%，来了就分学员（80+学员）工资（1.2-2w+）地址：北京朝阳民族园致富热线：梁主管（微同信步）

一、岗位职责 (Job Responsibilities) 课程教学： 儿童及成人进阶及长训教学工作，严格按照教案执行，确保教学质量。 安全保障： 课前检查泳池环境及教具安全；课中全程紧盯学员，严防溺水及磕碰事故；课后做好交接。 家长沟通： 课后向家长反馈学员的上课表现、学习进度及下水情况，建立良好的家校信任关系。 销售转化： 结合学员进度，向家长推荐合适的续课、晋级或私教课程 协助运营： 维护泳池卫生，整理教具，协助前台进行试听课体验及场馆活动支持。 二、岗位要求 (Qualifications) 证书：持有《游泳救生员证》等相关证书及健康证。 教学经验： 有1年以上幼儿或少儿游泳教学经验，懂儿童心理学，能搞定“怕水”的孩子。 熟悉各种教学方法（如游戏教学法、情景教学法）。 个人素质： 超强耐心与亲和力： 喜欢孩子，声音洪亮，情绪稳定，不体罚、不吼叫学员。 形象气质： 体态匀称，无纹身（或可被教练服遮盖），具有良好的示范作用。 优先录用： 体育院校游泳专业毕业、退役运动员、或有幼师资格证者优先。 具备急救技能（CPR、AED使用）。 三、福利待遇 (Benefits) 薪酬结构：底薪 + 高额课时费 + 续课提成 + 绩效奖金 + 餐补。 福利：高温福利、员工子女免费学游泳。

苏州高新区文体中心游泳馆招聘游泳救生员！国标泳池！有比赛池和训练池要求持证，30岁以下，坐二休一轮岗制有早晚班提供住宿包住不包吃（每天10元饭补）9点下班八点半起水薪资：淡季每个月6500左右暑期每个月8500左右工资每个月按时发有意向：

招聘网球教练。国家一级、二级运动员优先。体育学院网球专项研究生优先。专业体育学院毕业，有教师资格证，有ITF/PTR职业证书者优先。工作内容包括网球教学、学员课程规划、学员关系维护、球场日常管理、组织会员活动以及教销一体。薪资福利方面，试用期为一个月，薪资面谈，提供住宿，缴纳五险，详情可面谈。工作地址位于苏州市相城区蠡塘河路3号亿麦数字产业园。

张家港招救生员工作地点：张家港·金港镇·建发御景湾（小区内泳池）工资：5000（包住）上班时间：每天8小时联系电话：（）

体育老师1.热爱祖国、遵纪守法、师德高尚、身心健康、有强烈的事业心和责任感。2.师范类本科，35周岁以下，持有初中及以上教师资格证。3.有初中教学经验，业务能力出众，教学质量优异的骨干教师优先。报名程序：将应聘材料发送至邮箱，邮件名按“学科+姓名”的形式填写。应聘材料：个人近照；最新简历；身份证；学历（学位)证；教师资格证；职称证；荣誉证书。初审合格后，通知初审合格人员到学校进行现场考核。现场考核时，初审合格人员要随带与报名表上填写一致的有关佐证原件材料。现场考核时间由学校提前通知。面试合格，由学校进行复核，复核通过后组织拟聘用人员参加体检，体检合格者与学校签订劳动合同。工作地址:昆山市开发区嵩山路18号

招聘网球教练。国家一级、二级运动员优先。体育学院网球专项研究生优先。要求专业体育学院毕业，持有教师资格证，拥有ITF或PTR职业证书者优先。工作内容包括网球教学、学员课程规划、学员关系维护、球场日常管理、组织会员活动以及教学与销售结合。薪资福利方面，试用期为一个月，薪资面议，提供住宿，缴纳五险，详情可面谈。工作地址位于苏州市吴江区庞南路1号。

门店运营管理 要求自己会上课能扛业绩

苏州450平全新高端店[庆祝]井号当地高端连锁品牌招聘预售专员2名瑜伽普拉提老师6名项目核心优势周边小区密集重点学区房价高连锁品牌一卡通用口碑好客单高包住宿/挣钱旅游两不误待遇福利[庆祝][庆祝]底薪4500高提点18%奖励50-70前三名现金奖励推荐有奖励[红包]（同号）

招聘网球教练。国家一级、二级运动员优先。体育学院网球专项研究生优先。要求专业体育学院毕业，持有教师资格证，拥有ITF或PTR职业证书者优先。工作内容包括网球教学、学员课程规划、学员关系维护、球场日常管理、组织会员活动以及教学与销售一体化。薪资福利方面，试用期为一个月，具体薪资面议。提供住宿，缴纳五险。更多详情可面谈。工作地址位于苏州市吴江区太湖新城龙河路1288号。

具体私聊，无责底薪 3000＋提成

张家港招救生员工作地点：张家港·金港镇·建发御景湾（小区内泳池）工资：5000（包住）上班时间：每天8小时联系电话：（）

马博士婴幼少儿游泳教练招聘 招聘人数：3名 学历要求：大专及以上 岗位介绍 主要负责0-12岁儿童水中适应、水中自救、专业泳姿系统化教学，打造高品质趣味游泳课堂，专注儿童水上成长教学。 工作内容 1、独立完成0-12岁儿童高品质游泳课程授课。 2、课前准备教学教案，课后对学员进行上课评分并撰写课堂成长评价。 3、为家长提供专业的课程咨询与育儿水上专业指导。 4、负责教学设备、教具的日常维护与管理。 5、完成校区及上级安排的其他教学相关工作。 任职资格 1、年龄23—35岁，身体健康，性格阳光活泼，亲和力强，喜爱小朋友。 2、大专及以上学历，体育类、游泳相关专业优先录取。 3、作息做五休一，可接受周中调休。 4、持有游泳教练证、救生员证优先，无证入职公司提供全套系统化免费培训。 5、具备1年以上游泳教学实战经验，有婴幼儿游泳教学经验者直接优先录用。 薪资福利待遇 1、薪资：底薪+授课高提成+课时绩效+月度奖金，薪资行业顶配，面议。 2、统一缴纳五险一金，保障齐全。 3、享有餐补、加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金。 4、团队氛围轻松年轻化，扁平化管理，晋升空间清晰。 5、定期教研培训，专业能力持续提升，长期稳定发展。