1。设计并实施体能训练计划，以提升学员的体能水平。 2。对学员进行专业的体能指导和训练，确保训练安全有效。 3。开发适合不同年龄和能力水平的训练内容，以满足广泛的学员需求。 4。维护良好的沟通与协作关系，确保教练与学员间的良好互动。 5。跟踪记录训练过程，及时调整训练方法以适应学员的变化。

招聘:全职、兼职、实习生、学徒、暑假兼职 1.前期：负责体育运动时主教练的助理，看管小孩，摆放教具。中期：会培训教一些技能，逐步参与教学。会带薪培训，无销售。（工作内容跟学校体育老师有点像） 2.喜欢小朋友，有耐心，热爱体育事业即可应聘，助教只需辅助主教就可以，不需要太多技能。会带薪培训，随着教学能力的提升，后期可以晋升主教练 身高不低于170，身高不低于160，近视能接受带隐形眼镜 4.品行端正，无犯罪记录，无纹身，对小孩子有耐心

1. 负责少儿、青少年及成人网球日常教学，根据学员年龄、基础制定个性化教学计划，保证课堂教学质量与课堂安全。 2. 独立完成小班课、私教课、集训课、假期营等课程的授课工作，规范教学流程、保持良好课堂氛围。 3. 课后做好学员反馈、学情记录、动作纠错与阶段性能力复盘，跟进学员学习进度，提升学员续课率与满意度。 4. 配合俱乐部完成学员体验课、公开课、团建活动的组织与带队工作。 5. 维护学员及家长关系，做好日常沟通、课堂答疑，积极配合校区招生、转介绍、续课工作。 6. 负责训练场地器材检查、整理、归位，保持教学场地整洁规范，遵守俱乐部各项管理制度。

岗位职责： 1、负责少儿体适能课程的教学与训练实施，根据学员年龄和体能水平制定适宜的教学计划； 2、引导儿童提升基础运动能力，包括协调性、平衡感、力量与耐力等身体素质； 3、维护课堂秩序与教学安全，确保教学环境符合少儿身心发展特点； 4、定期评估学员训练效果，及时调整训练方案并反馈给家长或相关负责人； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与儿童及家长建立良好互动关系； 2、掌握儿童生理发育与运动训练的基础知识，了解少儿体适能教学原则； 3、有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合机构完成教学任务； 4、持有相关体适能或体育类资格证书者优先，具备实际授课经验者优先；

岗位职责： 1.负责青少年或儿童体适能/体能课程的设计与教学实施，确保训练科学性与趣味性并重 2. 根据学员体能水平制定个性化训练计划，并定期评估进展与调整方案 3.组织开展体能测试、运动康复指导及健康知识普及活动 4.维护教学场地与器材安全，落实课前课后检查及应急处理措施 5.配合机构完成招生支持、家长沟通及教学成果反馈工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与团队协作意识 2.持有国家认可的体育类相关资格证书（如社会体育指导员、教练员证等） 3. 具备基础运动解剖学、生理学及运动损伤防护知识 4.有学校、培训机构或健身场馆教学经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，能胜任现场示范与高强度带训工作

岗位职责： 1.负责青少年或成人体能课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及等内容 2.根据学员年龄、体能基础和目标制定个性化训练计划，并动态调整教学方案 3.组织开展校内外体育活动、赛事及体质测试，保障训练安全与教学效果 4.配合机构完成教学记录、学员成长档案管理及家长沟通反馈工作 5.积极参与教研培训与团队协作，持续提升专业教学能力与职业素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心及团队协作精神 2.持有教师资格证、社会体育指导员证或相关运动项目教练员证书者优先 3. 具备基础运动解剖学、运动生理学知识，了解常见运动损伤预防与处理方法 4. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通引导能力 5. 身体健康，无传染性疾病，能胜任户外及室内多样化教学场景

打球，摆球，积分，打扫卫生

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，提升学习效果 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话标准流利 3.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的沟通表达能力与课堂组织能力 5. 学历要求不限，鼓励多元背景人才加入教育行列

兼职老师，会编程c语言岗位职责： 1.负责C语言编程课程的授课与辅导 2. 设计并更新教学课件、练习题及项目案例，确保内容实用、逻辑清晰 3.批改作业与项目代码，提供个性化学习反馈，帮助学生提升编程能力 4. 参与教学研讨与课程优化，配合教研团队完善教学体系 5. 解答学生技术疑问，维护良好的学习氛围与师生互动 任职要求： 1.熟练掌握C语言语法、内存管理、指针、结构体等核心知识 2. 具备基本教学能力，表达清晰，有耐心和责任心 3.有编程教学、培训或助教经验者优先，无经验但具备优秀表达能力者亦可考虑 4.学历不限，计算机相关专业背景或自学成才者均可 5. 时间灵活，能适应兼职授课安排，保证教学稳定性

招聘兼职语数外学科教师

我司是移门、淋浴房生产厂家。常年活足。招聘尺寸测量员一名、安装工专兼职若干名。，均需会驾驶，自己有车优先。 一、长期招聘移门、淋浴房安装师傅 1. 三年以上实际安装经验，能独立完成全套安装工作，能独立解决安装中碰到的问题 2. 记件工资，多劳多得，最好在市场做过，熟悉行情，有面包车，会驾驶，要带货。踏实肯干，技术优秀者，常年保量 3. 有实际记件承包安装经验者优先。专兼职均可。 二、招聘一名移门淋浴房测量员，高中以上文化程度，三年以上移门淋浴房工作经验，能根据现场实际情况，设计最优方案。须会驾驶。 三、招聘车间生产制作人员，45岁以下，踏实肯干，师傅学徒圴可。最好愿意记件，希望多劳多得者优先。

今晚干活，

苏州市张家港市招电焊

苏州市虎丘区招外墙吊绳工，要有登高证。 500 元/天，管午饭

现在报名，18点上班至6点下班，薪资150元一天。工作内容为看护火灾现场，禁止无关人员靠近。现在报名，安排今日班次。

招长期网球教练，二级运动员以上优先，地点丰台区马术网球训练中心，有意向：

兼职教练需要胜任二项或多项):中考体测(限:800米跑、1000米跑、跳绳、立定跳远、篮球、排球)、体态矫正减脂、青少年长高训练、健身、体育舞蹈、有氧运动、经络按摩、商业陪练

筑高社区体育招新啦！ 广州本土专注儿童身高管理·少儿运动体能训练品牌 现诚聘全职少儿运动教练，欢迎热爱体育、喜欢孩子的你加入！ 薪资待遇 1、综合月薪5k–7k，月休4天。 3、清晰透明晋升通道：普通教练→高级教练→教学主管→校区店长，内部优先提拔，能力优秀者快速晋升； 4、享受法定节假日调休、带薪年假、年度体检、节日福利、团队团建等暖心关怀。 岗位要求 1、热爱孩子，真诚有爱心、有耐心、亲和力强，共情能力好，善于和家长、小朋友沟通； 2、责任心强、做事细心踏实、吃苦耐劳，具备良好团队协作精神，热爱少儿体育教育行业； 3、本科学历优先，体育教育、运动训练、康复体能、体育生、退役运动员优先；有少儿体适能教学经验优先； 4、掌握基础运动教学技能，有体适能证书、教练员证书、儿童身高运动教学经验优先，无经验优秀体育生可带薪培训。 岗位职责 1、负责3–16岁少儿体适能、身高助长、体态矫正、基础运动课程教学，保证课堂教学质量与课堂氛围； 2、根据学员年龄、体能、身高发育情况，制定专属训练方案，做好课后记录、学情反馈、学员成长跟进； 3、积极参与公司教研培训、技能考核、课程打磨，持续提升教学专业度； 4、维护品牌形象，有一定的品牌服务意识。 5、严格执行校区安全管理制度，排查课堂安全隐患，保障孩子运动安全。 平台稳定、氛围年轻、晋升透明 专注儿童身高运动赛道，市场前景好 真心想长期做少儿体育的，欢迎加入筑高！

【岗位】铅球专项教练 【工作内容】 1. 负责青少年铅球专项训练，制定科学训练计划 2. 开展技术动作纠正、力量体能训练 3. 做好学员训练记录 【任职要求】 有铅球专项运动经历，在校大学生/专业队/体校背景优先 熟悉投掷项目技术，有青少年教学经验优先 热爱体育教育，有责任心，善于沟通 持有教练员、裁判员证书、社会指导员优先 【薪资待遇】 薪资面议，工作环境良好 工作地点:德阳巴川中学（广汉市）靠近成都青白江/遂宁绿然中学

招聘体适能教练2名工作地点：亚运城体育馆岗位职责：1、按会员实际情况为会员制定合理的训练计划；2、按制定的训练计划指导会员的锻炼；3、作好会员的训练记录，为会员提供良好的训练环境和服务。任职资格：1、大专以上学历，年龄20-35岁；2、运动类专业，田径、体操、网球、羽毛球等优先录取；幼教专业毕业；其他对幼儿运动教育有兴趣者亦可，场馆可提供培训；3、有亲和力，服务意识强，有团队意识。薪酬：1.初级教练3000+课时费提成销售提成，有宿舍联系人：郭教练

【岗位职责】 1. 教授英语、数学、物理、化学等任意一科基础学科，确保学生能够理解和掌握知识点。 2. 准备和批改作业，确保学生按时完成作业并能自我激励。 3. 对学生进行个性化指导，帮助他们在学习方法和学习习惯上取得进步。 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展。 【岗位要求】 1. 具备扎实的学科知识，能够激发学生的学习兴趣。 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与学生及家长沟通。 3. 持续学习新的教学方法，以适应学生的学习需求。 4. 具有责任心，注重学生学习和心理状态。

新精武武术散打教练招聘 繁星计划来新精武 武出人生新花样 超级福利月薪破万能力倍增 大事业大平台大未来 寻找武术界志同道合的有志青年 和新精武一起点亮中国功夫新生代 诚聘武术散打教练 薪资福利: 包吃住，底薪4200～10000+奖金 =综合薪资7～13k/月 完善的培训体系，每年评选一次管理干部; 有父母游国内外旅行丰富的节假日福利、团建活动、年度销冠汽车大奖等 岗位职责： 1.按照馆内教学大纲，有质量地完成武术、散打课程教学。 2.不断学习上课技巧及要点，提高上课质量，活跃上课气氛。 3.及时有效地与学员及学员家长沟通交流，提高学员及家长满意度。 4.品牌宣传及招生。 特别要求: 1、个人生活习惯优良; 2、可接受外地分配。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

线上教师招聘中！亲测靠谱 上课超简单，有平板就能轻松上手！ 全学科覆盖：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、科学，统统需要！ 全年级可教：小学、初中、高中学生都在找老师～ 灵活自由：时间自己定，和学生协商即可，周末上课为主 无教资也能投！有教资者优先考虑 设备要求：平板（需配电容笔）或电脑（需数位板）

【岗位职责】 1. 负责江苏省高中化学培优+课程的产品开发与交付（讲义研发+线上上课），招生、班主任、助教由苏城升学团队配置。 2. 配合前端市场产出营销物料（产品卖点提炼），参与一小部分招生场景（讲座）。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，对学生及家长有极强的责任心。 2. 具有K12行业尖端班型教学经验或学校重点班授课经验。 3. 211&985及以上学历，有大型机构或学校工作经验优先。

岗位性质：可培养 【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的查漏补缺；定期检验学生学习成效。 2. 平时与教师进行教学研讨。 3. 完成公司安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 勤奋刻苦，愿意长期在岗位深耕。 2. 表达能力强，普通话标准，思维敏捷，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。 3. 热爱教育工作，有相关经验。 4. 教学业务能力强，工作认真负责，有耐心，能吃苦耐劳，服从学校的安排。 5. 有团队意识，善于与学生、家长交流沟通。 6. 教过毕业班优先考虑，熟悉政策和教材教案的优先考虑。 面试流程：笔试—试讲—面谈—入职 【工作地点】 公司在苏州市高新区新地中心（狮山路2号东南口），园区新区任君选择，就近安排。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪+高课时费+课时奖金+课消奖金+续费奖金+转介绍奖金 各项福利： 1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖，年终分红。 2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，公积金）。 3. 丰富多彩的下午茶，员工活动、旅游活动等。 4. 享受不定期培训，公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.教学基本功扎实，能熟练运用多媒体及现代教学手段 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位职责】 1、负责为学生开展教学授课，并承担试卷命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进，定期进行学习情况追踪与回访，根据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学服务与续费推进，配合完成学生日常维护及续班相关工作； 4、参与学科组集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成各项教学协作，与同科目教师开展公开课、磨课等交流，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析工作，并定期为咨询老师提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学与课后服务环节，主动推动学生转介绍工作； 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材及考试重点，具备突出的教学能力； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月均综合收入8000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期间收入可至30000元左右。

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2.协助组织学员日常训练、考核及赛事筹备工作 3.维护球房设备与教学环境，确保安全规范使用 4.参与招生推广与学员沟通，提升课程满意度与续课率 5. 定期参加教练培训与技能复训，持续提升专业水平 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2.有教学经验或台球赛事经历者优先，表达清晰、耐心负责 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与学员及家长有效互动 4.身体健康，形象端正，无不良从业记录 5.学历不限，