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北三环节能设备厂：招聘普工、焊工，暂定2个月工期。 【工作内容】二保焊、氩弧焊。 【招聘要求】，20-40周岁。焊工可45岁以内。 【薪资待遇】焊工35元/小时（必须要有证）、免费工作餐，每月15号下发薪资。 【工作时间】长白班，8点-5点，午休40分钟，上午、下午各休息10分钟，出勤按8小时计算。会加班2-3小时，加班会有加班餐。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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【岗位职责】 1. 需求预测与计划制定：根据销售预测、生产计划及历史数据，滚动制定月度/周度物料需求计划；动态监控安全库存水位，对关键物料（如海带原料、调味料、包装袋）设置分级预警机制。 2. 采购协同与订单管理：向采购部输出精准采购申请单（含物料编码、数量、到货时间、质检标准）；跟踪采购订单执行状态，提前48小时预警可能延误的物料；处理物料紧急加单需求（如促销订单激增），协调采购、仓储优先响应。 3. 库存管控与数据优化：每日监控库存周转率、呆滞料占比，主导月度呆滞物料处理方案（退供/转售/报废）；建立物料齐套率看板，识别缺料瓶颈（如包装箱到货但标签未到），推动缺件闭环；优化ERP系统物料主数据（如最小采购量、采购提前期），提升系统运算准确性。 4. 生产支持与异常处理：发布每日物料供应简报（含当日缺料清单、替代料方案），支持生产排产决策；主导物料短缺根因分析（如供应商交货不足、质检不合格），输出改进报告；协同仓储部优化物料配送路径，减少车间领料耗时。 软性素质： 1. 数据敏感：从库存报表中快速识别异常（如某物料库龄突增）。 2. 沟通协调：能推动采购、生产等部门解决物料短缺问题。 3. 抗压能力：旺季订单激增时，保持计划稳定性。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地推动项目执行。 2. 具有良好的分析和问题解决能力，能迅速应对生产中出现的问题。 3. 熟练掌握生产管理相关软件，如ERP系统等。 4. 具有良好的跨部门沟通和协作能力。 5. 能够高效地完成生产任务，具有良好的组织和协调能力。

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【岗位职责】 1. 负责订单交期的评审、计划拆解、机床排产及工单下达，核算交期，识别风险并及时反馈。 2. 依据工序能力，开展产能负荷分析，识别瓶颈并反馈。 3. 协助计划经理优化生产资源，提升设备利用率与按期交付达成率。 4. 负责计划排产，对生产各个环节做进度跟踪与瓶颈预警，持续监控月度订单完成进度，确保整体受控。 5. 监督生产现场计划执行，核对实际产出与计划差异，及时沟通班组调整节奏，保障按节点交付。 6. 负责转序计划和后序计划的跟踪与数据维护，保证流转顺畅、数据可追溯。 7. 负责生产周期统计与改善，统计各工序实际周期，分析延误原因，提出优化建议并推动落地。 8. 处理订单变更、返工返修、临时插单、质量整改等任务，快速调整计划并保障整体交付稳定。 9. 完成领导安排的其他工作。

张家口市宣化区招泥瓦工泡沫混凝土浇筑包工包料400平米左右，

张家口招押运员一名

招聘临促尚峰店，每周的五六日一天8个小时，100块钱.就买货，不用上货，联系电话，但是超五十岁的不行

现招聘小型钩机替班司机一名。

张家口光伏项目招聘安装人员。工作内容为安装光伏板，共26张板为一组，每组薪资650元。食宿自理。每安装一组即验收一组。薪资结算方式为当天结算80%，剩余部分按月进度发放。有意者可报名。

【薪资及待遇】 1：小时工基础工资253/天加班绩效全勤优秀员工500， 如果表现好加上各种补贴，综合工资6500-8500 2：每月10号发薪 3：招聘年龄16-52岁，男女不限 4：包吃包住4~6人间，月休四天，厂区包吃住 5：主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等，电子零配件无须经验，统一培训，简单易操作 6：招聘岗位：组装、包装、检验、QC、物料、仓管，操作工等基础岗位 7，当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件，当天安排住宿

工作内容:1.收货发货，数据核对;2.数据单据录入ERP系统并打印; 要求:年龄18-45岁，吃苦耐劳，会使用油压板车或电动叉车，思维清晰，细心认真，对数字敏感，有物料员、仓管员或PMC工作经验者优先。 薪资待遇:面谈

一、计划管理 1、对销售订单进行评审，确认订单交期，确保订单能够满足客户需求。 2、根据销售订单及市场需求，制定详细的生产计划，包括生产数量、生产周期等，并组织生产。 3、对生产计划、产品质量、数量及时间性进行统计，编制分析报告，为决策提供依据。 二、物控管理 1、根据生产计划，制定物料需求计划，确保生产所需物料的及时供应。 2、对物料库存进行实时监控和管理，确保库存水平的合理性和安全性

1.车间清洁卫生清理。 2.车间零散物料和工具整理归位。 3.协助车间物料配送和管理。

工作内容 1. 依据生产订单制定本部门及外协单位的生产计划； 2. 将计划细化分解至供应商、本部门班组、工序、人员及设备； 3. 分析并协调原材料供应与生产进度数据，确保满足生产需求； 4. 统筹调度生产全过程，监督各生产单元按计划执行； 5. 统计产量、工时、设备利用率、交付率等指标，编制日报、周报、月报及异常情况分析报告。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、供应链管理、机械制造等相关专业优先考虑； 具有生产计划或物料管理相关经验，熟悉制造类企业生产流程及资源调配逻辑。 补充说明 上六休一，缴纳五险，提供工作餐。

①叉车工：电叉，必须要有叉车证件，会四角定位（如果不会的也可以来，但是需要在这边练习，熟悉以后才能正式上岗） ②普工：翻包，登记，分拣，配送。（走动式站班） 【招聘要求】： 1.普工17-50岁，叉车17-55岁； 2、本地人也可以 【上班时间】： 8：00-20：00， 半月倒一次班，上六休一； 【薪资待遇】： 普工20元/小时，普工综合收入5500-6000； 叉车23元/小时，叉车综合收入6500-7000； ，7天后可预支 【吃住情况】： 吃饭：一个月餐补200元，食堂大概8-10元一餐； 住宿：免费住宿，无押金，设施齐全；

烘干线挂包，看设备等

张家口南山日结工资 要求：17-48周 工作内容：分拣，打包，贴标 薪资：普工18+2/小时 叉车：20+2/小时 提供住宿，满月享有200元餐补

张家口领克工厂叉车司机10号发车男女不限成手有质监局N1绿本证日结26/小时（197）（7元绩效一月一结）日结第5天开第4天工资之后一天一开。工时稳定，两班倒堆垛码垛，运送汽车零部件到生产线，装卸车等叉车工作。免费宿舍，饭补200/月。，满3月报销。工作地点：河北省张家口领克汽车详情电话咨询:

优势:厂内吃住新厂无产量要求当天办理住宿 出勤7天当天发放 薪资: 总装操作工19元1元/H OTC操作工19元1元/H 手工焊25元1元/H 物流工18元1元/H 检验员19元1元/H 工作内容时间及要求 18－45周岁，两班到8点-20点，主要生产汽车座椅，月综合工资6000-7500元 食宿： 免费提供工作餐两餐，免费6-8人间宿舍，自带被褥，空调热水器，水电均摊 。

张家口南山产业园 年龄：18-50周岁 第一个月一天200元左右， 第二个月结转计件一天240元左右。 每周可以预支300到500元 白夜两班倒8：00—20：00，15天倒一次班，每周休一天 活简单轻松 管吃管住

普工，拆围板箱，折纸箱，60以内 叉车，会四角定位有证，55以内 满月有饭补 宿舍可以洗澡有独立卫生间 白夜倒班

汽车厂操作工｜免费住宿｜厂区福利食堂｜日结220｜长期稳定 岗位要求 18‑38周岁，身体健康，无大面积纹身，需要开具无犯罪证明 工作时间 早8:00‑晚8:00，月休4天 工作内容 汽车组装，机器辅助作业，岗位包含涂装、焊装、总装、检验、冲压，管理人性化 薪资待遇 20元/小时 餐补：8-15元／天 工作7天之后，每个工作日日结220元， 厂内免费住宿，4‑6人间，热水齐全 配套：健身房、台球厅、游戏室 工作地点：河北省张家口市领克学院

长白班 零费用入职 男女不限 普工每天220 物流每天242 叉车每天264

涨工资涿州组装工240天管吃住 18-47岁以内招 工作时间：8:00到20:00 两班倒 工资:第一个月计时20一小时，一天240元，第二个月计件240-300 第一个月工资可日结，可月结 日结:七天工资，， 月结:次月10-15号发放上个月工资 第二个月转计，绩效工资，工资月结 工资打卡:必须本人卡（建行，农行，招商银行） 福利：提供工作餐（两顿，中饭和晚饭） 提供免费住宿

岗位内容： 1. 编排生产排程，提升产线效能，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险，动态调整排产方案。 3. 联动各职能部门，高效传递信息，推动问题快速解决。 任职要求： 1. 拥有3年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 了解生产工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备出色的人际沟通与组织协调能力，认同团队协作理念。