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岗位职责：1.依据检验标准及作业指导书，对来料、制程及成品进行全检或抽检，准确识别并记录质量问题，及时反馈异常情况；2.规范填写检验报表与质量记录，确保数据真实、完整、可追溯；3.参与不合格品评审与改善跟进，协助推动质量改进措施落地；4.负责检验设备日常点检与基础维护，保持工作区域5S达标；5.服从生产安排，适应倒班制，高效完成上级交办的临时性质量支持任务。 任职要求：1.学历不限，中专/技校及以上优先，电子、机电、质量管理等相关专业背景更佳；2.1年以上制造业质检或品控相关工作经验，有电子/半导体行业经验者优先；3.具备基本英文读写能力，能看懂简单英文标签或BOM信息；4.熟练操作办公软件（Excel/Word），能独立完成电子表单录入与整理；5.责任心强、细致严谨，具备良好执行力与团队协作意识，能适应倒班工作节奏。

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蜀山区桂庄新能源（纯坐岗，空调车间）长白班 工资计时：18元/小时，工作时间8.30-20.50 11小时计薪 生产组装电瓶车充电器，纯手工活，男女不限 长白班，包吃工作餐，包住宿 年龄要求：18-40周岁 工资待遇：18元/小时 每月25号发上个月工资 有厂区工作经验的优先（要求要会打螺丝和质检的） 缺口15人 报名☎ ：（）

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招聘：品检员 薪资：3500.0-6000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 2、有责任心，做事细心，认真； 3、身体健康、无近视、无色盲； 4、工作态度认真，愿意学习； 5、负责对产品进行抽丝检测，分级； 6、详细等级各级产品； 7、按要求填写相关报表(不招暑假工，短期工)。 工作时间： 08:00-16:30（一班制） 薪资待遇： 1、300元/月餐补； 2、免费住宿，单人房、夫妻房，配热水器、空调、独立阳台、独立卫生间； 3、缴纳五险，享有婚假、年假、丧假等带薪假期，团建竞赛奖励等福利； 4、享受国家法定节假日补贴、生日礼品、节日礼物、年终红包等； 5、工龄工资100元/年，600元封顶； 6、工作环境干净舒适，常年恒温24-26度，冬天不冷、夏天不热； 7、建有职工之家，配备影院、健身器材、棋牌室、图书管等各类学习、娱乐、健身设施。

招聘一：益阳永盛招聘普工 【工作内容】操作机器，抬板子，检验，打磨等（走动时站班，有一点点体力活） 【上班时间】8-8两班倒，休息半个小时，休息半个小时，中途10:00会休息一次，下午3:00会休息一次 【薪资待遇】 【面试联系】

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招聘：质检员 薪资：3000~4000 有一定的检验知识，熟悉各种量具，能看懂机加图纸。熟悉三坐标测量仪优先。

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岗位职责: 1、严格按照图纸、标准规范、作业指导书等指导性文件作业，确保正确实施检测工作 2、负责对检测过程中出现的不良问题进行整理、汇总，报部门负责人进行分析、处理、最终执行跟踪验证检验数据管理 3、负责及时填写、记录相关检测作业表单数据，确保表单记录的真实性、有效性质量改善管理 4、协助做好与检测工作相关的计量仪器，检测设备的日常维护，校验检定等工作 跨部门协作 任职要求: 1、专科及以上学历 2、持无损检测证书（超声二级） 3、熟悉制造业生产流程、熟悉焊缝检测规范，熟练使用相关检测设备 4、具备熟悉焊缝检测规范，独立进行探伤检测工作

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合肥大量要短期日结， 220-300一天。要求能吃苦耐劳。男女不限

合肥蜀山区美芝 面试时间：下午两点到4点安排面试 0元入职+不体检+纹身➕烟疤➕黑户统统接收+ 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到52男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 、打架斗殴、不服从管理 侬本 政策：支付6个月 咨询电话：任总监

工作岗位：组装 工作内容：主要负责小零件组装，贴标，撕膜 薪资待遇：综合薪资7000～8000左右 要求：男女不限 年龄18～45 福利待遇： 包吃包住 包三餐 空调车间 当天可以安排宿舍 工作时间：8点～20点 面试时间：上午10点 下午2点

安徽国风 主要负责塑料薄膜的整理包装等 上班时间8.00-8.00做四休二 补贴600，18元一小时216一天， 12小时计薪，住宿豪华四人间，空调车间 后期表现优秀可以转正

岗位职责： 1、负责公司各类管理体系的建设、维护与推广工作，包括安全标准化体系、安全风险分级管控与隐患排查治理机制、质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系，确保按时完成年度内外部审核及换证评审任务。 2、承担体系文件的起草、修订与日常管理工作，定期或不定期检查各部门体系执行情况以及公司领导安排的重点事项落实情况，开展验证与跟踪，并对完成结果进行统计分析。 3、组织实施新入职员工的公司级安全教育培训，监督指导各部门开展相应层级的安全教育与培训工作。 4、制定内部审核计划，协调内审人员开展审核活动，并对发现的不符合项所采取的纠正措施进行效果追踪与验证。 5、编制管理评审方案，汇总整理评审所需资料，提交评审输出结果，并对评审中提出的问题进行闭环跟踪与整改落实。 6、熟悉质量、环境、安全等领域相关政府政策动态，及时开展政策补贴申报及相关荣誉资质的申请工作。 五险单休