1.每天日清日结。2.欠条管理。3.人品好素质高。

薪资：底薪5000+提成3%+激励奖金+五险 工作待遇：9:00--11:5014:00--18:30 周末双休节假日正常休假办公室坐班办公环境优越定期组织团建与旅游，不定期发放福利与奖励 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧，能独立推进渠道拓展任务； 2、具备较强的市场敏感度和分析能力，及时捕捉市场变化趋势； 3、富有团队协作意识，能适应一定的工作强度； 4、年龄******，有车且具备驾驶能力。 岗位职责： 1、开展银行渠道的开拓与关系维护，构建并保持长期稳定的合作关系； 2、制定并落实渠道营销方案，提高银行产品在市场的覆盖水平； 3、汇总市场反馈及客户实际需求，为产品改进提供有效建议； 4、整合内部资源，保障渠道合作项目高效实施。

上班时间：8:30-18:00午休1.5小时单双休 岗位职责： 负责公司零售板块的财务统筹工作，保障财务信息的真实性和准确性，为管理层提供有效的财务分析与决策支持，助力企业战略目标实现。同时，主导零售业务现金流管理，优化资金使用效率，强化成本管控，提升整体盈利水平。 任职要求： 教育背景：会计、财务管理或相关专业本科及以上学历。 工作经验：需具备5年以上零售行业财务管理工作经历，其中至少2年在中层或以上管理岗位任职。 技能要求： 熟练掌握财务会计理论及实操流程，熟悉ERP系统的应用操作。 具备敏锐的数据洞察力，能熟练运用Excel开展数据处理与深度分析。 持有注册会计师（CPA）资格者优先。 个人素质： 工作严谨细致，责任感强，恪守职业规范。 思路清晰，善于归纳总结，具备良好的沟通协作能力。 抗压能力强，能在复杂环境中保持稳定情绪与理性判断。

25—35岁

1、协助公司高层参与企业战略规划，从财务视角为各项经营决策提供支持，确保公司整体战略目标的顺利达成； 2、编制公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营成果，定期提交财务数据、分析资料及相关报告； 3、主导财务预算与决算方案的制定，跟踪执行进度，强化过程管控，提升财务管理效能； 4、开展财务预测与风险评估，组织资金筹措工作，优化资金使用效率，保障企业日常运营的资金需求； 5、科学筹划企业税务安排，有效防范税务合规风险； 6、监督资金使用、费用支出及资产管理工作，严格审核原始凭证、账册及各类单据，杜绝浪费与违规行为，定期核查现金、支票等库存情况，确保资金安全； 7、保持与税务、工商、银行等外部机构的良好对接与协作关系； 8、指导并监督下属分子公司财务工作的日常运行。 任职要求： 1.会计或财务相关专业本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.持有中级会计师及以上职称，具备扎实的会计核算与账务处理能力，熟悉国家会计法规及税收政策，拥有较强的财务管理实操经验； 3.具备良好的独立分析能力、沟通协调能力以及执行力； 4.品行端正，爱岗敬业，工作细致严谨，责任心强，坚持原则； 5.有带领5人以上财务团队经验者优先考虑； 6.综合条件优异者，薪资待遇可面议。 注：本岗位实行单休制，介意者请勿投递！

园林景观招商务经理 岗位职责： 1、协助公司前期投标预算工作； 2、负责所管项目包干预算、竣工结算的编制及审核办理； 3、负责劳务班组、专业分包单位的'结算； 4、负责材料、租赁等费用的审核和结算； 5、熟练掌握现场施工成本，熟悉施工流程及规范； 6、有独立管理园建绿化及厂房项目经验，参与现场收方、进度款办理、签证办理、工程预算组价、核价、定价等工作。 任职资格：　　 1、大专以上学历，5年以上工作经验，土建工程造价(有土建园林经验优先)、土建、消防、电气、给排水等相关专业;　　 2、园林景观、厂房工程类工作经验3年以上优先;　　 3、可熟练运用WORD、EXCEL、AUTOCAD、广联达等软件;　　 4、熟悉市场材料及人工行情； 5、具有良好的沟通协调能力，团队协作精神及足够的责任心。

会计主管

工作时间：9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 其他福利： 社保＋生日福利＋节假日礼品＋公司聚餐＋国内外旅游 岗位职责： 1、借助公司提供的资源及渠道，通过线上方式与客户、企业建立联系，准确把握客户需求，完成沟通与签约； 2、本岗位为纯室内办公模式，无需外出跑动，在办公室内完成业务对接与成交。 任职要求： 1、有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可胜任； 2、工作态度积极认真，具备责任心，能适应一定强度的工作节奏，拥有良好的团队协作精神； 3、性格坚韧，反应灵敏，具有出色的应变能力与抗压能力； 4、积极进取，渴望自我提升，发自内心希望改善现有生活状态。 集团公司正处于快速成长阶段，每三个月将从基层员工中遴选人员进行储备干部培训，并向管理岗位输送！晋升通道畅通！ 丰富员工活动：员工茶话会、生日会、运动会、节日晚会等持续开展。 团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际，只有彼此支持与真诚协作，我们期待您的加入！

1，挖掘筛选快手，抖音，视频号等平台与公司业务和产品匹配的带货达人，建联并初步确定合作意向。 2，与目标达人沟通洽谈，确定合作机制，保障双方权益。 3，依据公司发展规划和产品规划，与达人建立长期稳定合作关系。 任职要求： 1，专科以上学历。 2，具有出色的商务谈判，沟通协调能力，责任心强。 3，良好的抗压能力和执行力，能快速适应工作环境和节奏。

公司介绍：本公司是一家抖音快手电商公司，专做食品类目。 岗位职责： 1.负责从电商平台选择商品，需严格把控产品质量以及产品包装等； 2.负责与供应商沟通，确定供应商的供应能力.产品采购价格.产品素材等信息； 3.负责与投放及美工人员对接，参与所选产品的详情页制作以及投放工作讨论等； 4.做好所选产品的卖点和商品定价表提供给直播运营人员。 任职要求： 1.有电商平台爆品经验，了解电商行业的运作模式尤其是选品模式，以公司利益为先，有成本意识.风险意识； 2.专业的对外谈判能力和合作能力，优先考虑有供应链资源能把成本价压低； 3.精通电商选品.用户调研分析.迭代管理等完善的产品开发相关经历及能力； 4.具有较强的信息收集和行业分析能力,善于总结和归纳，对数据敏感，具备数据统计和分析能力 5.工作积极努力，性格外向，思维活跃，具备一定的生活及时尚品味，具有奋斗精神。 有销售经验及电子商务方面经验的优先，自己随时要了解网络的变化万千，头脑灵活，懂事，任何工作都不可能一步登天，出来上班就好好干，不会亏待任何一个对公司有价值的人！ 工作时间：早9.30晚6.30，单休，休周末

【新厂直招，直接厂区面试入职】 一【福利待遇】年龄要求：16—50周岁！ 一、薪资待遇： 普工：280-300一天！ 搬运：30-32/小时（32X300小时=到手工资）！挣钱养家的来！ 包吃住:可预支500-1000，准时发工资，绝不拖欠!入职满3个月，有5000的稳岗奖！！！ 2.正式工：7500-8500元，包吃住，每月5号发工资！ 3.其他福利：坐班岗位、缴纳社保、带薪年假、年终奖金、调换岗位，可预支工资可。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：玩具，无人机等新能源配件产品。 2.工作岗位：普工、操作工、学徒、包装、组装、品检、物料、维修、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿尘服、需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：8:00—20:00，不加班五点下班 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4-6人间，空调、衣柜、线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

招聘：洗车工 薪资：薪资面议 要求年龄50岁以内，工作时间：8:00-18:00，具体面议

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

日常账务处理、财务报表、资产管理核对、审计配合等其他工作。

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务操作符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2.拥有3年以上相关行业会计岗位工作经验。 3.熟悉国家财务、税务相关政策，能独立完成纳税申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。

1.负责处理内部及客户询价需求，完成成本核算、报价方案制定，并做好台账登记与维护工作。 2.基本要求：高中及以上学历，市场营销、财务、工程管理、机械制造等相关专业优先；具备1年以上报价、销售支持或成本核算相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑（需具备较强学习能力）； 3.专业能力：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据运算与表格制作；掌握报价管理系统或ERP系统操作者优先；具备基础的成本核算能力，能快速理解产品或服务技术参数并准确转化为报价内容； 4.综合素质：工作细致认真，对数据敏感，确保报价计算无误；表达清晰，具备良好的内外部沟通协调能力；责任心强，能在既定时间内高效完成任务，适应一定的工作节奏与压力。

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与内部分享 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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