一.核心岗位职责 （一）团队管理与体系搭建 1. 负责PMC部门整体管理工作，制定部门年度、月度工作目标与工作计划，统筹团队日常工作安排、人员分工、绩效考核与技能培训，打造高效计划物料管理团队。 2. 建立并优化公司PMC管理体系、生产排产流程、物料管控流程、订单变更流程、异常处理流程，规范部门作业标准，梳理流程漏洞，持续推进流程标准化、精细化落地。 3. 监督下属计划员、物料员日常工作，审核所有生产计划、物料计划、请购单据、库存报表，杜绝计划失误、物料错漏、数据偏差等问题。 （二）生产计划统筹与交付管控 1. 统筹销售订单、预测订单评审，结合公司产能、设备、人力、物料、库存现状，精准评估订单交期，对接业务部门确认交付周期，杜绝盲目接单、超产能接单问题。 2. 制定全厂主生产计划（MPS）、月度/周度生产总排程，统筹各车间生产任务分配，平衡各产线、工序产能负荷，解决生产瓶颈，优化排产逻辑，提升整体生产效率。 3. 全面管控生产进度，每日跟进各车间生产达成情况，针对生产滞后、工序卡顿、产能不足等问题，快速制定调整方案，合理调配生产资源。 4. 统筹处理订单变更、插单、急单、改单、撤单等异常，快速调整生产排程，同步通知各相关部门，最大限度降低订单变更对整体交付的影响。 5. 负责公司订单准时交付率、生产计划达成率核心指标管控，定期复盘交付异常问题，制定改善措施，持续提升交付能力。 （三）物料计划与供应链管控 1. 统筹全厂物料需求规划，主导MRP物料需求运算，结合BOM清单、生产计划、安全库存、在途物料、现有库存，精准核算物料需求量、需求时间，规避超采、缺料、积压问题。 2. 审核物料请购计划、采购备货计划，统筹跟进核心物料、关键物料、外协物料的采购进度与来料周期，联动采购部门处理物料延期、来料不足、供应商交期异常等问题。 3. 主导产前物料齐套性核查，建立缺料预警机制，提前排查物料风险，从源头杜绝停工待料、生产断线问题，保障生产连续性。 4. 统筹物料异常处理，针对来料不良、物料损耗、物料替代、呆滞物料、报废物料等问题，联动品质、工程、仓库、采购制定解决方案，规范物料替代、补料、退料流程。 （四）库存管控与成本优化 1. 统筹原材料、半成品、成品库存管理，制定合理安全库存标准，优化库存结构，严控超库存、低周转物料，提升库存周转效率。 2. 主导呆滞料、积压料、过期物料的统计、梳理与盘活工作，制定呆滞料消耗、处理方案，降低库存资金占用，减少物料浪费与企业损耗。 3. 统计生产物料损耗数据，分析损耗原因，联动生产、品质部门优化生产工艺与物料管控方式，持续降低生产物料成本。 4. 监督仓库账物相符管理，定期组织库存盘点，处理盘盈盘亏异常问题，保障库存数据精准。 （五）跨部门协同与异常统筹处理 1. 作为生产交付核心统筹岗位，对接销售、采购、生产车间、品质、工程、仓库、外协等部门，统筹解决生产、物料、交付全流程异常问题。 2. 针对设备故障、人员短缺、品质不良、工艺变更、物料短缺、外协延期等各类生产异常，快速协调资源、制定应急方案，减少生产停线损失，保障订单交付。 3. 定期组织PMC工作例会、生产交付复盘会，汇总生产、物料、交付问题，沉淀改善方案，形成标准化机制。 （六）数据统计、复盘与持续改善 1. 统筹编制部门核心报表：订单交付报表、生产达成报表、物料齐套报表、库存周转报表、呆滞料报表、异常问题汇总报表等，定期向上级领导汇报工作数据与进度。 2. 月度、季度、年度复盘交付、产能、库存、物料管控数据，分析短板问题，制定专项改善计划，落地降本、提效、提质目标。 3. 跟进公司生产管理制度、供应链优化项目落地，持续优化排产模式、物料管控模式，提升企业整体运营效率。 二.任职资格要求 （一）基础条件 1. 学历：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业优先。 2. 经验：5年以上生产制造企业PMC全盘工作经验，3年以上PMC团队管理经验，熟悉离散制造、流水线制造全流程，电子、五金、注塑、汽配、机械设备等行业优先。 3.身体健康，能适应制造业生产节奏，可接受生产突发异常加班处理工作。 （二）专业技能要求 1. 精通PMC全流程管理，熟练掌握MPS主计划、MRP物料运算逻辑，精通生产排产、产能负荷分析、物料管控、库存优化、订单交付管理核心工作。 2. 熟练看懂BOM物料清单、生产工艺流程图，熟悉物料编码规则、生产制程、外协加工流程，具备独立处理复杂订单、多品种小批量生产排产能力。 3. 熟练操作ERP系统（金蝶、用友、SAP、鼎捷、畅捷通等），精通Excel高阶函数、数据透视表、数据分析，可独立搭建部门数据报表体系。 4. 熟悉制造业ISO生产管理体系、供应链管理规范，具备流程搭建、制度优化、团队统筹管理能力。 （三）综合能力与素质要求 1. 具备极强的统筹规划、全局思维能力，能够合理平衡产能、物料、库存、交付四大核心模块，规避生产运营风险。 2. 优秀的跨部门沟通、协调、推动能力，能够高效联动各部门解决各类生产交付异常，抗压能力强，可应对急单、插单、批量异常等突发问题。 3. 管理思路清晰，具备团队搭建、人员培训、绩效考核、流程优化能力，擅长复盘改善、落地执行。 4. 工作严谨细致、责任心强、原则性强，数据敏感度高，具备较强的成本意识、交付意识、风险管控意识。 5. 具备良好的问题分析能力、应急处理能力，能够从根源解决生产断线、缺料、交付滞后、库存积压等核心问题。

本岗位需具备电子元器件相关知识 1、负责生产计划的制定、排程、跟踪及落实，监督计划执行过程； 2、掌握生产任务的实际进度，实时跟进作业完成情况，发现异常及时协调处理，推动相关部门按时达成生产目标； 3、合理安排并协调紧急订单或换货等特殊生产任务的计划执行； 4、产品入库后第一时间与客户对接，确保交付工作顺利进行； 5、当生产计划发生调整时，做好沟通协调，保证各相关部门按更新后的计划组织生产； 6、收集整理调度相关数据，并完成月度汇总与分析工作； 7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与采购协同，控制库存周转率 3. 监控物料到货、入库及领用全过程，及时预警缺料风险 4. 协同生产、采购、仓储部门优化供应链响应效率 5. 定期分析计划达成率、物料损耗率等核心指标并提出改善建议 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 任职要求： 1. 熟悉ERP/MES系统操作，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与责任心 3. 了解ISO质量管理体系及精益生产理念者优先 4. 吃苦耐劳，适应制造业工作节奏，能接受适度加班 5. 有生产计划、物控、仓储等相关工作经验者优先

注意：此岗位base福建省宁德市蕉城区宁德时代总部 岗位职责： 1、根据需求及销售订单制定主生产计划（MPS）和项目交付排程，确保交付承诺可执行； 2、统筹生产与销售协同，推动解决产能、供应、出货及库存等环节的各类问题； 3、主导集团范围内库存管理，推进异常库存、超期库存及呆滞物料的识别与优化处理； 4、跟踪生产进度，协调资源应对异常情况，保障产品按时交付； 5、负责重点客户在产、供、销、存各环节的端到端运营管理； 6、监控交付周期（LT），识别瓶颈并推动持续改进措施落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，供应链、物流或相关专业背景； 2、熟练操作SAP/MRP/APS/LES等供应链系统，具备较强的数据分析能力，掌握FINEBI或MYSQL者优先； 3、3年以上大型制造企业供应链工作经验，熟悉供应链运作与生产运营流程，具备团队管理经历及良好的跨部门沟通能力； 4、具备流利的英语听说读写能力； 5、工作主动积极，责任心强，能适应高强度工作环境。

岗位职责: 1.依据生产需求编制计划并统筹资源配置，确保任务有序下达。 2. 监控生产进度与物料流转情况，及时协调处理执行过程中的问题。 3. 参与库存管理及数据核查，确保账目与实物相符。 4. 配合相关职能部门推动订单按时交付，保障交付周期。 5. 汇总并分析计划执行数据，持续改进管理流程。 任职要求： 1. 熟悉计划排程与物料运作流程，具备实际操作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作； 3. 熟练运用办公软件，具备基础的数据分析处理能力； 4. 工作认真细致，责任心强，能在多任务环境中保持稳定高效。 工作时间8:30-17:30，大小周，提供工作餐

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1.制定并落实生产排程，保障订单按期完成交付； 2.统筹协调内外资源，持续优化生产工艺，提升产能效率； 3.跟踪生产各环节进度，快速应对并解决生产异常问题； 4.与客户保持有效对接，及时传递生产动态，处理客户需求； 5.负责物料采购进度及库存管控，确保生产物资准时到位。 任职要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善处理生产相关事宜； 2.熟知PMC运作流程，有生产跟单或相关岗位经验者优先考虑； 3.对金属瓦行业有一定认知，可较快融入并适应行业运作模式； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效作业； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责: 1. 依据生产任务及交付周期，科学制定生产排程并安排订单加工； 2. 全程跟踪生产运行情况，确保各环节符合标准流程要求； 3. 及时发现并处理生产中出现的异常状况，保障生产连续性； 4. 整合内部资源，持续优化作业流程，提升整体生产效能； 5. 与客户保持有效对接，确保产品进度与品质达到客户预期。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹与协调能力，能高效管理生产订单全流程； 2. 能精准掌握并追踪生产各阶段执行状态； 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应生产突发情况； 4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合； 5. 抗压能力强，工作认真负责，具备较强的执行意识和担当精神。

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明天招聘两名员工，工作内容简单，不拿架子，主要清扫楼梯。薪资按天计算，每天160元。

汉南优质车汽座椅厂 环境好 岗位：物料员 年龄：18~40 身体健康 薪待资遇:22元/小时，免费包作工餐，包住 上时班间：8点半对8点半高投期产间倒班，月休四天， 综合月薪：7000+ 工作地点：汉南东久造智园

工作内容：负责订单对接、生产计划、跟进交期、跟进物料、单据归档等日常工作。 岗位要求：年龄25-40 岁，熟练电脑基础操作，会制表、对账、整理资料，有工厂跟单经验、会ERP系统者优先；

岗位职责： 1、负责生产计划的编制与下达，跟踪订单生产进度，确保按期交付； 2、协调各部门资源，监控物料供应情况，处理生产过程中的异常问题； 3、统计并分析生产数据，定期输出生产报表，优化计划执行效率； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，工作细致严谨； 2、熟悉生产计划管理流程，具备良好的跨部门沟通协调能力； 3、熟练使用办公软件及ERP/MES等管理系统； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与采购协同，控制库存周转率 3. 执行来料验收、入库、发料及退换货管理，保障账实一致 4. 监控车间物料使用情况，及时预警缺料/积压风险 5. 优化BOM维护与ECN变更执行流程，提升计划准确性 任职要求： 1. 熟悉ERP系统操作（如用友、金蝶等），具备基础数据处理能力 2. 具备良好的逻辑分析与跨部门沟通协调能力 3. 工作细致负责，能适应车间办公环境 4. 有制造业PMC相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，接受包吃包住及车间内合规使用手机

岗位职责： 1.在咨询专家带领下，调研、诊断企业计划生产供应链管理的问题，给出改进建议； 2.指导企业在计划模式、计划工具、计划基础数据、业务配套流程方面的改进； 3.建立并优化PMC相关流程与计算表格体系，提升计划准确率与数据可视化水平； 5.实施先进供应链系统，从参与者成长为项目经理。 任职要求： 1. 具备 5 年以上生产计划/物料管理相关工作经验，熟悉制造业运作流程； 2. 熟练使用 MRP系统（如SAP、用友、金蝶等）或 APS 系统； 3. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维与跨部门沟通协调能力； 4.责任心强，抗压能力好，具备持续改进意识 5. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、软件等相关专业优先

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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公司2004年成立，高新技术民参军企业，生产军用DC/DC电源模块、电机驱动组件，给军工院所供货 优势：坐岗 长白班 月休6-8天 岗位：普工 要求：18-35岁，全日制大专（高考统招）及以上，沟通顺畅，逻辑好；有电子厂经验优先，有资料审核、点料、三防经验优先 薪资：19元/小时（含1元餐补），满3个月后20元/小时（含餐补）；每月10号发上月工资 食宿：住宿有偿，吃饭自理 时间：8:30-17:30，接受加班到20-21点 面试须知：带身份证原件+黑笔；不接受二次面试

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岗位职责： 1. 操作自动焊接设备完成工件上下料及焊接作业，确保生产节拍与质量标准 2. 对焊接设备进行日常点检、清洁与基础维护，及时反馈异常情况 3. 严格按工艺图纸和作业指导书执行操作，做好自检与过程记录 4. 配合班组长完成生产计划，参与现场5S管理与安全规范落实 5. 协同质检、工艺等部门完成首件确认、问题分析与持续改进 任职要求： 1. 学历不限，有工厂一线操作经验者优先 2. 能适应倒班制及站立作业，具备基本识图能力 3. 工作认真负责，注重安全生产与团队协作 4. 无恐高、晕动等影响登高或机械操作的健康限制 5. 接受岗前技能培训，服从车间统一管理

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公司简介：我们是一家聚焦新型品质商超的供应链商贸公司，目前公司业务快速发展，原有采购职能已无法满足商品结构规划、门店陈列标准、仓储数据化运营一体化管理需求，现诚邀资深供应链管理人才加入，共同搭建高效、健康、可持续的采销仓运营体系。 【岗位职责】 1. 商品结构整体规划：根据公司品质商超定位，统筹全品类商品结构设计，优化品类宽度、价格带、差异化爆品、民生基础品、特色引流品组合，打造有竞争力的商品体系，提升门店吸引力与复购。 2. 采购全流程管理：负责供应商开发、谈判、引进与维护，制定采购计划、补货策略、成本控制方案；保障货源稳定、品质可靠、价格优势，优化账期与合作模式。 3. 门店陈列与运营落地：结合卖场运营需求，制定商品陈列标准、主题陈列、季节陈列方案，并推动门店执行；联动运营端做促销选品、活动策划、价格策略，提升销售转化。 4. 仓储数据化管理：搭建仓储管理体系，负责库位规划、出入库流程、库存盘点、损耗控制；通过销售数据、库存数据、周转数据监控分析，实现库存健康化、数据化管理，降低滞销与缺货。 5. 采销仓全链路协同：打通采购、销售、仓储、门店信息闭环，解决缺货、积压、配送不及时、流程不畅等问题，提升整体供应链效率。 6. 团队与体系搭建：搭建并管理采销仓团队，完善SOP流程、考核指标，推动部门标准化、精细化运营，对整体毛利率、库存周转、门店销售结果负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上大卖场/连锁超市/品质商超供应链管理经验。 2. 同时具备大型商超采购经验+仓储运营管理经验，熟悉采销存全流程。 3. 具备数据化运营思维，能通过数据做商品决策、库存决策、补货决策。 4. 熟悉商超品类管理、商品结构、陈列逻辑、动线设计、卖场运营逻辑。 5. 认同品质型商超理念，注重商品力、服务力与用户体验，有类胖东来模式运营思维优先。 6. 具备较强的供应商谈判、成本控制、跨部门协同与团队管理能力。 7. 结果导向，抗压性强，能对库存周转、毛利率、门店经营指标负责。 【福利待遇】 1. 行业内有竞争力的薪资+绩效奖金。 2. 完善的社保、节日福利、员工福利。 3. 核心管理岗位，直接参与公司供应链体系搭建。 4. 扁平化管理，决策高效，发展空间大。 5. 稳定发展平台，聚焦品质商超赛道，前景良好。

【岗位职责】 1. 根据生产计划制定物料需求计划，明确物料种类、数量及到货时间； 2. 负责物料的请购、跟进到货进度，确保生产物料及时供应； 3. 协调生产与仓储部门，处理物料异常问题，保障生产顺利进行； 4. 组织并执行物料盘点工作，确保账物

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

1. 根据每日订单与库存情况制定生产计划，经生产经理审批后下达执行； 2. 汇总并统计生产计划完成情况，对出品率进行分析测算，每日更新发布相关数据； 3. 配合生产经理定期调整安全库存标准，为生产排程提供参考依据； 4. 每日与仓储部门对接，收集预订单及大客户订单信息，开展分析与排产安排； 5. 针对临时调整的生产任务，进行现场核实、跟进及资源协调； 6. 联动采购部门及原料仓库，共同制定物料储备计划并确认执行方案； 7. 与计件管理人员每周联合评估人工效率、生产能力及排产平衡性； 8. 按月汇总各车间生产达成率、次品率、出品率等关键指标数据。 任职要求： 学历：大专及以上 专业：统计、会计类专业优先 技能：熟练掌握常用办公软件 工作经验：具备2年以上相关经验，了解生产型企业运行流程，掌握生产排程方法 素质要求及其他：具备良好的沟通协调能力，工作细致，责任心强