
行政经理
1.甲方的对接和沟通(活动、财务、产品、人员等)
2.项目内人员管理:
项目内各点位执行人员管理,以及人员安排及统筹项目内产品内容研发与迭代(手工/户外活动)
3、节点的活动策划与安排
4独立带领团体/个人执行客人活动;
5.客户服务与关系维护:
与客人、酒店工作人员等保持良好沟通,提供热情、专业的服务
6突发事件的处理和信息反馈与报告:
准确记录活动执行情况(包括参与人数、流程执行、突发事件、客人表现等)。
协助收集客户满意度评价。
人力资源经理/主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1. 依据企业战略目标,统筹制定公司及下属子公司的人力资源发展战略与人力配置方案;
2. 结合业务发展节奏,动态监控人力资源投入成本,提升人效产出;
3. 设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系,主导实施过程并持续优化管理机制;
4. 搭建系统化培训体系,组织落实培训计划,并开展效果评估与迭代升级;
5. 全面推进招聘执行工作,推动人才梯队建设与后备力量储备;
6. 优化岗位晋升路径,协助员工进行职业发展规划与成长路径设计;
7. 推动企业文化建设,强化文化认同感,增强团队凝聚力与创新活力;
8. 建立良性员工关系机制,及时协调处理各类人力资源管理中的实际问题;
9. 主导团队能力建设,持续提升组织整体专业能力与协作效能。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、年龄27-45岁,具备3年以上大中型制造类企业人事行政实操经验;
3、熟悉人力资源体系搭建,掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作;
4、完整参与过人力资源六大模块运营管理,具备较强的战略规划与项目落地能力;
5、具备良好的职业操守和综合素质,责任心强、积极进取,作风扎实高效,保密意识强,抗压能力突出。
综合管理部主管
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
岗位职责:
1. 承担公司人才引进工作,涵盖简历筛选、组织面试及综合评估等环节;
2. 构建、推行并持续优化薪酬管理制度与激励机制;
3. 组织实施员工绩效管理,包括考核方案的制定、落地执行及结果反馈;
4. 推进企业文化落地与氛围营造,增强团队凝聚力与工作积极性;
5. 统筹行政管理体系,负责规章制度完善及日常行政事务运作;
6. 落实公司后勤支持工作,保障办公环境整洁有序及员工福利落实。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与执行能力,能独立承担综合管理相关工作;
2. 精通人力资源各模块流程,具备扎实的招聘实操与培训组织经验;
3. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识,善于激发团队动力;
4. 对企业文化塑造具有深入理解,可有效调动员工主动性与创新力。在建筑领域长期实践,熟悉招聘、薪酬、绩效、制度建设、体系搭建、行政、后勤、文化等多方面工作,具备全面操作能力与独立思考见解。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
成都市陈与田餐饮管理有限公司于2020年成立,不到一年发展迅猛,旗下拥有多个餐饮品牌:牛市坎、蜀家将、田柒柒、蛙一刀。公司正处于大力发展阶段,面临着挑战与机遇,期待你的加入!
在这里,你只需要做:
1、根据公司整体战略方向,配合管理层拟定并落实企业人力资源战略规划;
2、制度体系建设:主导人力资源相关管理制度与体系的建立、推广、执行监督及动态优化调整;
3、统筹管理:结合公司年度发展目标,制定人力资源部门年度工作计划,并组织推进各项任务落地实施;
4、招聘配置:构建招聘管理体系,健全人才选拔与任用机制,规范招聘流程,统筹人员招聘与岗位调配工作;
5、培训开发:搭建系统化培训体系,涵盖入职培训、技能提升及晋升培养模块,推动课程体系完善与内部讲师团队建设;
6、薪酬福利管理:持续优化薪酬结构,定期开展外部薪酬调研,升级完善员工福利方案;
7、绩效管理:建立科学绩效考核机制,组织实施绩效诊断与改进,开展月度绩效沟通及季度绩效评估分析;
8、劳动关系管理:规范员工入、离、转、调流程,落实人力资源合规性管理与风险防控措施;
9、员工关怀:主导员工关爱项目,组织各级员工访谈,关注身心健康、实际需求及意见反馈,识别管理难点,促进和谐劳动关系建设;
10、完成上级交办的其他工作事项。
在这里,你只需要具备:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、具备5年以上同岗位工作经验,其中至少1年在餐饮行业从业经历;
3、熟悉人力资源各模块运作,掌握国家劳动法律法规及相关政策;
4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力,工作态度积极,细致严谨。
在这里,你可以拥有:
1、级别薪资:底薪+绩效,按能定薪,能力决定回报,上限由你创造;
2、试用期2~3个月;
3、福利待遇:生日福利(带薪假期+礼金)、周年庆贺、节日津贴等。
财务经理本科及以上
岗位职责:
1、热爱财务管理工作,发展方向:专业模块负责人、部门管理者等。
2、对制造行业和发展趋势有一定的认知和独特见解。
3、通过财务专业知识和实践经验,为公司财务管理和发展贡献力量。
任职要求:
1、海内外名校,本科及以上学历,财务管理类相关专业。
2、担任过校级学生组织主要干部,专业成绩排名前30%,应届优秀毕业生(2026年毕业),有项目管理经验者优先。
3、自我驱动力强,逻辑思维强,学习能力强,原则性强,抗压能力强,能吃苦耐劳,愿意接受挑战。
财务专员
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理风险控制
要求:具备3年以上实体企业工作经验;专科及以上学历;持有会计初级职称或更高级别证书。工作认真细致,能承受工作压力,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识
工作内容:全面负责财务部门的日常运营与管理;组织制定并实施财务部门各岗位职责、人员安排及公司年度财务计划与预算;主导财务报表编制及预决算工作,提供准确、及时的财务分析支持管理层决策;统筹公司税务筹划与管理工作;熟练操作各类财务软件
工作时间:每天八小时工作制,提供食宿,缴纳五险
薪资待遇:6-9k,具体薪酬可根据个人能力面谈确定
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务综合管理
岗位职责:
1. 负责企业日常财务运作与管控,保障财务信息的精确性。
2. 参与财务流程及制度的制定与持续优化,提升整体工作效率。
3. 统筹指导财务团队工作,增强团队专业素养与服务效能。
4. 主导月度及年度结账工作,完成财务报告的编制与报送。
5. 对接公司内外相关部门,协调处理各类财务事务。
任职要求:
1. 具备良好的协作意识,能够高效带领团队完成目标。
2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力,能应对复杂的财务挑战。
3. 熟悉财务管理体系,熟练运用各类财务工具并灵活应用。
4. 具备高度的责任感与职业操守,确保工作过程中的准确性与保密性。
人事主管
3000-4000元/月
人事经理学历不限
岗位职责:
1、负责统筹公司人事相关工作,包括招聘、培训、员工关系管理等;
2、制定和优化人力资源相关流程,确保高效执行;
3、组织并实施员工入职、转正、离职等手续办理,维护员工档案;
4、协助企业文化建设,提升员工满意度和团队凝聚力;
5、完成上级交办的其他相关人事行政工作。
任职要求:
1、熟悉人力资源各模块工作,具备良好的人际沟通和协调能力;
2、能够独立开展招聘活动,包括简历筛选、面试安排等;
3、熟悉劳动法律法规,具备良好的风险意识;
4、具有较强的服务意识,能够处理员工关系问题;
5、熟练使用办公软件,具有基本的数据分析能力。
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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【衣食住行】
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1.月收入:8000-10000
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电器厂普工餐补包住20人以上月结餐补200元/月坐岗不穿无尘服18-49岁
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男女不限,18-49岁,没有大面积纹身,没有案底
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工作时间:07:30-19:30
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【岗位职责】
1、按照生产指令,准确将物料投放至指定下料口或设备。
2、普工
【任职要求】
1、年龄18-45岁,身体健康。
2、吃苦耐劳,服从工作安排,有无经验均可(带薪培训)。
3、有工厂生产、仓储物流相关经验,能适应倒班工作。
工作时间:三班两倒, 上4休2
福利待遇:普工工资5480
眉山普工岗位轻松带年假月结不压
4000-6000元/月
普工包吃包住20人以上月结
1、工作内容:物料投放(工人),压铸(工人),打磨(男女不限),CNC(男女不限)、普通辅助岗(男女不限)
2、吃住情况:包工作餐,包住,水电费自理
3、上班时间:08:30-20:30,两班倒,春节期间正常按国定假日放假
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
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财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上成本应收应付结算固定资产核算资金管理
职位描述:
1.会计记录与报告:
-准确完成各项财务交易的登记与分类处理。
-编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。
-定期出具财务报告,为管理层、投资者、债权人及其他相关方提供必要的财务数据支持。
2.财务制度建设:
-参与财务管理制度、操作流程及内控体系的建立与执行。
-确保日常财务工作符合会计准则、法律法规及行业规范要求。
3.预算与成本管理:
-协助开展年度预算编制,跟踪预算执行进度。
-实施成本核算与分析,推动运营成本的有效控制与优化。
4.资金管理:
-统筹现金流运作,保障资金使用效率与流动性安全。
-配合开展融资工作,包括贷款办理、债券发行等相关事务。
5.风险管理与合规:
-协助识别财务风险点,提出相应的防范与应对建议。
-确保企业在税务、财务及相关法律方面合规运营。
6.决策支持:
-提供数据分析和财务评估,辅助管理层进行科学决策。
-参与项目投资评审,从财务角度进行可行性研究与判断。
7.外部沟通与关系管理:
-维护与税务机关、金融机构、审计单位等外部组织的良好协作关系。
-配合完成外部审计工作,保证财务信息的真实性与公开性。
8.内部管理与团队领导:
-带领会计人员开展日常工作,承担指导与培训职责。
-持续优化财务作业流程,提升团队工作效率与成果质量。
任职要求:
1.会计或财务类专业全日制本科及以上学历,具备初级会计职称或以上资格。
2.具备吃苦耐劳品质,欢迎应届毕业生应聘。
3.熟悉常用财务软件及Office办公软件操作。
4.财务会计岗位需掌握扎实的专业知识,同时具备较强的分析、判断与沟通能力。
5.因岗位涉及企业敏感财务信息,要求具备良好的职业操守和保密意识。
6.工作时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,双休;试用期1-3个月,缴纳社保。
7.工作地点位于仁寿,偶尔需前往厂区办公。
审计专员
4000-5000元/月
审计1-3年学历不限
岗位职责:
1、开展各项审计工作,保障审计程序规范有序执行;
2、承担审计资料的整理与编制,涵盖审计方案、工作底稿等相关文件;
3、协同项目组成员对审计信息进行综合分析,发现并评估潜在风险点;
4、配合完成审计报告撰写,确保所提供数据真实、完整、准确;
5、参与审计项目的后续跟进,推动审计意见和建议落地实施。
任职要求:
1、掌握扎实的审计专业知识,具备较强的实操经验;
2、熟悉常用审计工具及办公软件操作,如Excel等;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效整合多方资源;
4、工作严谨细致,具备出色的逻辑推理与问题分析能力;
5、了解工程建设领域基本情况,能较快融入行业工作环境。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师资金管理税务管理预算管理
1、财务分析:擅长财务报表解读、预算制定、成本管控及资金统筹管理。
2、税务筹划:掌握税收法规,具备税务优化能力,有效降低税负并防范涉税风险。
3、风险控制:构建内部控制机制,预防财务舞弊,确保合规运营。
4、具备团队管理能力,可指导团队成员并推动跨部门协作。
5、了解投融资、并购重组等相关资本运作流程(部分企业有此要求)。
6、深入理解制造业财务管理特点及运作模式。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、指导日常会计核算工作,审核凭证编制,执行会计稽核,统筹报表编制与财务数据分析;
2、审核营销端各类费用报销及付款申请等资金支付事项;
3、组织落实资产管理工作,并定期形成资产管理报告;
4、参与采购定价过程,负责合同的财务审核与归档管理;
5、跟踪并监督供应商往来账务的对账执行情况;
6、统筹工厂涉税事务的处理与税务合规管理;
7、监督会计档案及原始单据的规范归集与保管;
8、协助营销部门推进金蝶ERP系统流程,支持供应链相关业务的执行与监督;
9、配合上级完善和优化公司财务管理流程与制度体系;
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、工作经验:具备3年以上财务管理工作经历
2、学历要求:全日制本科及以上学历
3、证书要求:持有中级会计师或以上职称
4、专业要求:金融、财务、经济、税务等相关专业
5、年龄要求:27-38周岁
6、性别要求:不限
7、技能要求:熟悉制造业成本核算及管理流程;熟练掌握ERP系统、Excel、PPT等办公工具
8、其他要求:具备良好的应变能力与抗压能力
总账会计
5000-6000元/月
总账会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业日常财务核算工作,保障账务处理的精准与高效;
2.编制月度、季度及年度财务报表,登记各类明细账和总账,提供可靠的财务数据支持;
3.审核各类会计凭证,确保其合规与真实,维护会计记录的完整性与正确性;
4.负责会计档案管理,保证财务资料的安全保管与信息保密;
5.定期开展财务清理与资产盘点,确保账面与实际一致,及时识别并处理财务异常;
6.承担公司税务申报及员工社保缴纳任务,确保各项操作符合法规要求;
7.配合完成内外部审计工作,按时提供相关财务材料,保障审计流程顺利推进;
8.参与财务制度的建立与完善,助力提升整体财务管理水平。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景;
2.具备3年以上总账会计岗位经验,熟悉会计准则及相关税收法规;
3.熟练操作财务软件及常用办公工具,有金蝶、用友系统使用经验者优先;
4.工作严谨细致,具备高度的责任感和信息保密意识;
5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能独立应对和解决实际问题;
6.持有会计从业资格证,具备中级会计师职称者优先。
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工作内容:负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作,无需复杂经验,带薪培训手把手教,轻松上手人力资源全流程。
上班时间:上午10点-下午18点,合理作息平衡工作与生活,告别早高峰奔波!
工作地址:聚亿天府锦城一期,交通便利,办公环境舒适温馨。
工资面议面试详谈!
联系人吴老师
财务经理本科及以上
岗位职责:
1、应付帐款审核,合同费用审核;
2、根据公司活动,进行低负毛利审核;
3、结算货款审核,跟进结算方式审核金额;
4、根据税法要求,审核发票金额、内容、税率;
5、合同续签分析,对毛利、库存进行分析;
6、货款倒挂审核,并出具意见和建议;
7、供应商异常处理报告审核。
岗位要求:
1、本科以上学历,初级职称以上,熟练运营金蝶/用友软件,EXCEL、word、office等办公软件。
2、2年以上财务会计工作经验;
3、年龄25-38岁左右。
工作地点:眉山市东坡区万景国际中心5楼
上班时间:8:30-18:00
休息休假:周末双休+法定节假日
栏目概述
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