【薪资+福利】 1、无责任底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000—8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%+提供住宿补贴/就近安排+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社保保障，太平洋基金为员工保驾护航。 3、奖励机制：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金同步发放。 4、发展通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持不设“空降岗”！ 5、办公环境：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，氛围和谐、互帮互助， 团结协作、关系融洽，打造舒适愉悦的工作体验。 6、企业理念：专注简单，全情投入。付出必有回报！！！ 7、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼品，优秀员工享家庭出游机会，让温暖如家的感觉始终相伴。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专水平，不限户籍、专业、性别； 2、经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任心，拥有良好的协作意识。 【入职培养】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与业务区域一体化布局； 2、负责接待到店客户，沟通公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租售交易落地；从带看至签约全程，由师傅或店长手把手指导；客户满意为核心准则，优质服务自然带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业解决方案。 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源积淀深厚； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达第二名三倍之多； 5、业内领先培训体系——太平洋学院，被公认为真正的行业“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，拥有一支战斗力卓越的专业队伍。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000—8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，携手太平洋基金为员工保障未来。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持不设“空降岗”！ 5、工作氛围：这里不止是职场，更是温暖的大家庭，彼此支持、协作共进， 营造和谐、融洽、团结的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全情投入。相信努力终有回报！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐……丰富多样的团建活动，节日惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游机会，让每位成员感受如家般的关怀。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专学历，不限户籍、专业、性别； 2、经验不限，应届毕业生或退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作踏实认真，为人诚实正直；具备高度责任心和优秀的团队协作意识。 【新人入职】 1、新员工到岗后，首先熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与服务区域一体化布局； 2、负责接待到店客户，对接公司分配资源，深入理解客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至签约全程，由师傅或店长手把手指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业体验。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，位列第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源积淀深厚； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达同行第二名的三倍； 5、业内领先的人才培养体系——太平洋学院，被公认为真正的行业“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

福利待遇： 1、包住宿！！！！ 2、综合收入6000+20-80%提成+新人专项补贴+绩效奖金，公司统一提供房源与客户资源； 3、享受带薪年假，假期灵活，工作时间弹性安排； 4、节日礼品发放，定期组织团队聚餐及团建出游活动； 5、办公室环境办公，每位员工配备专用电脑及独立工位； 6、安排资深导师一对一指导，全程带你深入参与实际业务操作； 7、优秀员工定期分享实战经验，助你快速掌握高效工作方法； 8、品牌实力强，市场占有率高，拥有行业内最丰富的房源储备； 岗位职责： 1、从事房产销售、买卖及租赁推广工作，涵盖新房、二手房、商铺、公寓等各类物业； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房、租房建议与解决方案； 3、陪同客户实地看房，精准把握客户需求，推荐匹配房源，并参与谈判环节； 4、积极拓展新市场，开发潜在客户，扩大业务覆盖范围； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系与战略互动。 晋升路线： 房产经纪人—高级经纪人—店经理—区域经理—总监—大部总监—营销总经理 岗位要求： 1、年龄满18周岁以上，不限性别、学历及工作经验，公司设有系统化培训体系，助力提升专业能力与综合素质，欢迎应届毕业生应聘； 2、有强烈的致富意愿，自我管理能力强，目标明确、充满干劲，具备出色的表达与沟通技巧； 3、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神。

岗位职责: 1. 负责房地产项目销售渠道的拓展与日常维护，保障销售任务按时完成。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解其购房需求，提供专业、个性化的置业方案。 3. 按时采集并整理市场信息，为项目销售策略优化提供有力的数据支撑。 4. 协同团队解决销售过程中的各类问题，推动整体业绩持续提升。 5. 参与销售推广活动的规划与落地执行，增强项目曝光度与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及同事顺畅交流。 2. 熟悉房地产行业基本情况，能够及时捕捉市场发展趋势。 3. 拥有较强的市场洞察力和决策能力，可根据行情变化灵活调整销售方法。 4. 具备良好的统筹与协调能力，能在高强度工作环境下完成既定目标。 5. 对房产销售工作充满热情，能在竞争激烈的环境中保持积极进取的心态。

我们的工作： 1. 负责房源信息的维护与推广，开展客户接待及咨询相关事务； 2. 深入掌握客户需求，提供专业化的房地产咨询服务； 3. 推动买卖双方达成交易，并协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1. 年龄在22至45周岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备良好的沟通技巧和较强的学习能力； 3. 热衷于销售岗位，拥有团队协作意识。 我们提供的福利包括： 1. 无责任底薪搭配高比例提成； 2. 缴纳五险； 3. 工作时间早九晚六，享受带薪年假； 4. 针对宝妈群体设置弹性工作制，可实行早九晚四，同样享有带薪休假待遇

【招聘条件】 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限，欢迎宝妈加入（工作时间早九晚四） 2、对房产销售有兴趣，有志于从事房产中介行业 3、为人正直、诚实守信 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3、能力要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取 4、持续与客户保持联系，提供专业的房产咨询与分析服务 【任职资格】 1、不限经验（更看重个人意愿与发展潜力） 2、学历不设硬性门槛（更关注实际能力与努力程度） 3、具备良好的服务意识与综合素养（有营销相关经验者优先考虑） 4、能承受工作压力，有强烈的目标感与奋斗精神（未来靠自身努力创造） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干 3000---8000元/月 努力干 8000---15000元/月 使劲干 15000---20000元/月 拼命干 上不封顶 工作地点可就近安排..

岗位职责 ： 1. 负责公司定向客户资源跟进、房源带看、洽谈签约，协助开单； 2. 参与房产类新媒体内容拍摄、发布，推广房源拓展客户； 3. 维护客户关系，完成日常业务及团队安排的工作。 任职要求 ： 1. 年龄20-40岁，有经验者年龄可适当放宽； 2. 有无经验均可，公司专人带教+系统培训+全程赋能； （包含抖音、快手、小红书、视频号等所有自媒体端口全开；自媒体端口赋能、陪跑、起号） 3. 沟通表达良好，积极主动，有强烈赚钱意愿和抗压能力；（下半年七八个新项目入市，绝对是挣钱的好风口） 4. 愿意接触短视频新媒体拍摄，热爱销售行业优先。 5.有车有资源着优先。 薪资福利 ： 1. 老人高提成最高60%（包含佣金、现金奖等）。 新人2000底薪+绩效。（新人3个月，保证月均收入1.2w起） 2. 公司分配精准定向资源，助力快速开单； 3. 工作时间早9晚7（不加班，不加班，不加班），每月4天带薪休息； 4. 缴纳保险，完善培训与成长支持。 5.门店资源量大，分发给团队人员转化； 贝壳找房app免费使获得客； 每月团建；周度、月度、年度带看成交额外激励； 特别提醒： 咱团队目前总人数23人，从业年限5年以上居多 团队稳定，氛围好。拒绝画饼，拒绝内卷。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业5000元； 大专毕业3000元； 退伍军人5000—6000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，携手太平洋基金为员工保障生活无忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”现象！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作紧密， 营造和谐、团结、融洽的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全情投入。坚持付出必有回报！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游福利，让温暖如家的感觉始终相伴。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专学历，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光乐观； 4、工作细致踏实，为人诚实正直；具备高度责任心与优秀团队协作精神。 【新人入职】 1、新员工到岗后，熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与服务区域一体化布局； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至成交，由师傅或店长全程一对一指导；客户满意为核心准则，赢得信赖自然带来持续转介绍； 4、为客户提供周到、专业、有温度的置业体验服务。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源积淀深厚； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达第二名三倍水平； 5、业内公认的专业培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力极强，打造高效协同、战斗力出众的专业队伍。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.负责房产相关数据的采集与归类整理 2.协助开展房地产市场情况的调查与分析 3.配合推进房产交易环节的操作及进度跟踪 任职要求： 1.热爱房地产行业，了解基础专业知识 2.具备团队协作意识，沟通顺畅高效 3.工作认真负责，能确保任务按时完成且注重细节准确

有没有上三江接苗的？缺一个人。

招成手包饺子工1名白班4000元有提成 招成手服务员1名工资4500元提成 地址碧桂园南门对面 早8点30到晚9点 电话

中兴春天四楼盒饭 招打餐工一名 时间:上午九点半到五点 联系电话:

招安达押运员

招聘成手师傅，，有意向的打电话

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房公寓租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成谈判后续服务。 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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