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粥小隐（望奎县乾成花园广顺烧烤对面）招聘店长一名，月薪面议，长期职位工作时间较长；同时招聘小时工，工作地点在黑龙江绥化，待遇优厚。

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店长招聘-黑龙江省绥化市-待遇面谈-现金结算-买工伤险-新手可带｜工期充足，五险一金；做过同类活优先，听从现场负责人安排

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绥化万达广场一楼招聘：店长2名导购3名要求：有女装销售经验优先月休：四天导购待遇：底薪+提成10+节假日三薪综合薪资4000-8000公司缴纳社保电话：

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纳迪亚服装店招聘店长薪资待遇：4000-5000 元（3500+ 个人提成 + 整店提成，五险 + 节假日福利 + 法定假日三薪）岗位要求：18-35 岁，优秀者可放宽年龄，吃苦耐劳，沟通力强，有责任心导购员薪资待遇：3000-4000 元（底薪 2500+ 提成，五险 + 节假日福利 + 法定假日三薪）岗位要求：18-35 岁，优秀者可放宽年龄，吃苦耐劳，沟通力强，有责任心地点：绥化中兴春天：

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招聘50铲车司机一名，要求成手司机。 工作地点在绥化市，管吃管住。 工资6000元。

鄂尔多斯市安哒悦生活商贸有限公司白班/夜班店长：3000-4000（五险+加班补助）东胜电话：地址：东胜/伊旗/康巴什安达便利店各门店就近分

招聘：店经理储备薪资：3500元1.前期基层收派员、仓管员实岗历练；2、后期竞聘上岗店经理负责营业店管理；3500+五险。

岗位职责 1.负责门店整体运营，带领团队完成月度 / 季度销售目标； 2.人员管理：排班、考勤、带教、激励、稳定团队； 3.货品管理：收货、盘点、陈列、库存把控、滞销款清理； 4.会员维护：拉新、回访、复购、提升老客贡献； 5.门店形象：卫生、陈列、服务标准、客诉处理； 6.数据复盘：每日业绩跟进，提升转化率、连带率、客单价。 任职要求 1.2 年以上服装门店店长经验，有商场店经验优先； 2.会带团队、会做业绩、会沟通、能抗压； 3.熟悉陈列、库存、会员、收银、门店日常管理； 4.年龄 22–40 岁，能接受早晚班、节假日轮班； 5.责任心强、执行力强、稳定性强，认同零售行业。 薪资：底薪180元/天+1000元/月+交通补贴+ 门店提成 +个提+ 年度奖金 综合：8–12k+/月（上不封顶） 福利：月休 4 天 + 法定节假日补贴 + 员工内购折扣 + 节日福利 发展：店长 → 大店长→督导 → 区域负责人（透明晋升） 培训：销售技巧、陈列、管理、货品运营带薪培训 工作环境：商场门店、冬暖夏凉、氛围简单、不压人、不内耗 工作地点：云南省内各大商场，就近安排 昆明王府井、1903、金格奥莱、CBD万达、好悦天地、首创、瑞鼎城、呈贡吾悦、安宁吾悦、砂之船、曲靖万达、版纳万达、玉溪万达等商场。

招聘：昆百大店长薪资：7000-【薪资福利】1.底薪+个人业绩提成+店铺业绩提成+店效奖励，综合收入7k-1.2W;2.购买社保+商业意外险;3.完善的晋升机制、空间;4.生日福利、节日礼品、丰富多彩的团建活动等。二、[工作内容]1.制定并执行店铺的销售策略，带领团队达成销售目标;2.负责店铺的日常运营管理，包括但不限于员工培训、考核、团队建设;3.监督和提升团队的工作效率，确保销售流程和服务质量;4.维持店铺形象，确保商品陈列符合品牌标准;5.负责店铺商品的采购、补货及库存管理;6.负责新老顾客维护，及VIP管理工作。三、[任职要求]1.具备优秀的领导能力和团队合作精神。2.能够有效应对和解决店铺运营中的各类问题。3.对女性时尚服装领域有深刻理解，能够把握市场动态。4.具备良好的客户服务意识，能够处理客户反馈和投诉。5.3-5年品牌女装工作经验。

泰和生鲜精品超市万达店新店筹备中，现大量招聘店长、生鲜技师、理货员、收银员、防损、水电工等岗位。薪资可观，每月有2天公休，并提供团建、节日福利及晋升空间。欢迎正在或身边有求职亲友的人士推荐报名。

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招聘～兰西四小市场招杀鱼工要求：员工会开三轮的电三轮

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兰西小刀电动车因扩店需要，一：招聘修理师傅两名，能开车，有敬业心！有电动车摩托车修理经验优先！二：招聘干零活工人一名，会开汽车电动三轮车，三：招聘优秀营业员两名，口齿伶俐，有上进心！以上人员全部要求能长干！只要你有能力，薪资都不是问题！电话（同步）

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黑龙江省·绥化市营业员岗位：与同事协作推进进度，待遇面谈，买工伤险、缴社保，，服从安排，包住，包吃住，长期有活；有一两年经验