1:18-55 分拣 上班时间 15:00-:01:30 19:00-06:00 01:30-12:30

余姚丈亭申通快递厂日结 日结工、日结工、日结工 分拣扫描倒包18/小时 装车卸车20一个小时 分拣18:00-00:30 分拣18:00-07:00 分拣00:00-12:00 [玫瑰]分拣18:00-00:30 [玫瑰]分拣18:00-07:00 [玫瑰]分拣00:00-12:00 20-50岁，吃饭不扣时间，工资下班当天发，扣3/元一天商保，带上身份证️️

超市分拣员，捡网上单子

招若干名兼职挑拣人员，工资日结

童装打包发货

岗位职责： 负责（日常产品分拣、打包、发货等工作） 1.负责产品发货前的质量检查 2.按规定对产品进行包装。 3.根据订单仔细、认真核对品项及数量的正确性迅速的打包。 4.做好仓库卫生。 任职资格： 1.能吃苦耐劳，服从安排，做事认真，并且效率高， 早上9:30点~下午6:00 包中餐

江北慈城仓储长期工 招聘岗位：分拣、扫码、搬运、装卸 年龄：18-45岁，男女不限 上班时间：08:00–产量做完为止（日工时11h以上） 薪资：17元/小时，月收入6500以上。速度快的可计件，月收入1万以上。（） 发薪日：每月20日（结算周期：上月1号-月底） 福利待遇：包吃，月休2-4天（自行提报） 提供住宿 ？元/月 保险：注：

开电动托盘车将货物放到指定位置

具体详情面谈联系电话。

1、入职要求:年龄18-50岁，身体健康，服从管理。 2、班次:白班8：30-12：30，晚班20：00-24：00，二选一不倒班（每天4小时） 3、工资：计时22元/时。 4、半月结算一次（1-15日工资月底结算，16-31日工资次月18日结算，建设银行卡）

宁波市消防公司因公司发展、人员储备需要，拟为北仑、镇海招消防维保技术人员。 要求：励志成为消防技术能手、吃苦耐劳，有团队意识，服从管理；优先考虑持中级维保操作员证、持有低压电工证、焊工证等特种作业人员；尤其录取技术好、有施工、IT编程PLC经验，退伍军人、有管理、文案能力的人员。 交五险一金，合同制用工，有年奖，综合年入7-12w等。具体面试联系：茅经理

招聘厨师两名，年龄40岁左右，男女不限

鄞州东吴汽配男女检验264元一天长白班 男女检验，跟普工差不多！18~45周岁，男女不限。站班。有没有经验都可以。每天下午1点面试，看车间，看完车间愿意做的，安排宿舍，第二天上班！ 长期月结工。22元每小时。正常上班时间，早上7点半~晚上8点半除了吃饭，每天工作12个小时，264一天，满7天以上可以预支工资！！！ 能吃苦耐劳，接受站班，汽配厂做过的优先！ 。 管吃，当天安置宿舍，水电费平摊！住宿费100元从工资里面扣除。当天安置宿舍！ 带好身份证行李，看完车间愿意做的安排宿舍。 工作地点 鄞州区东吴镇平塘村 入职直接预定名额 发身份证+手机号即可留岗，不排队不等待 报名：老张 （微信同号） 想安稳长期干、踏实挣钱的老乡，抓紧私聊报名！

公司仓库直招无中介！本市配送，全程不用装卸货 只负责开车配送，小白也能快速上手！轻松自由 无费用，无押金。无违约金，0元入职，纯配送岗位 岗位核心优势：仓对仓固定专线配送，路线就近安排，点对点 车辆全配齐：主要负责开3.8-4.2米厢货 入职有保障：正规公司直签劳动合同，底薪+提成双收入，入职购买社保 踏实稳定无套路，老师傅一对一带教，当天熟悉流程快速上岗 工作内容：驾驶公司新能源车辆3.8-4.2 负责食品、快消品、日用品 仓对仓，点对点配送，全程纯开车无搬运 配送路线：本市配送，固定专属专线、 单趟20-60公里，就近定向分配路线 工作时间：早8:00-晚6:00，月休四天可调休 薪资结构：保定底薪5000元+吃住补贴1000=6000保底+提成 提成单价：30-60元/趟，按车型距离核算 收入预估：日均保底2趟，日常跑3-4趟 综合薪资; 7000-10000多劳多得，入职购买社保 每个月二十五号准时发薪。

宁波宁海，招索道摘挂钩2名，有经验者优先，包工活55一吨（摘和挂）

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温泉站(生活补贴1400)有宿舍:6人间上铺900+下铺1000每月全职分拣员10人《留年》水产员2人《留年》果切员1人《留年》长期兼职5人《15-23》六日兼职5人《7-22之间8至11小时》联系人:瞿刚强:

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招聘夜班拣货员1人，10点到8点，不包吃住薪资：试用期一个月3000元，工作能力强可提前转正，月休2天(灵活调休)，转正后薪资：基本工资4000元+休假期加班奖（150元／天，共2天）+工龄奖（满1年加100元／月）岗位职责1．按订单要求准确拣选商品，及时完成拣货、打包并交接骑手；2．核对商品信息与系统数据，避免错发、漏发；3．协助理货、盘点、补货，保持库位准确；任职要求1.18-40周岁，男女不限身体健康；2.做事认真细致，责任心强，能接受一定工作强度；3．执行力强，服从管理，具备团队协作意识；4.有仓配经验优先，无经验可培训，能较快上手系统操作。地址：九江市柴桑区中辉国际一期AA百货超市，可直接来门店面试。联系电话：

兰州德源农业科技公司招聘岗位：软儿梨分拣工（先招10人，后续再招30人），招聘要求：,55岁以下，男女不限，身体健康薪资待遇：120元/天，工作地址：什川镇魏园路口联系电话：魏经理

宁波春晓富日 梅山富日 瞻岐富日 零费用入职 不用体检 长白班不体检大龄工 招聘岗位: 叉车工、男女不限16-53岁 岗位（1）叉车工薪资待遇24/小时（含餐补） 岗位（2）叉车工薪资待遇 22/小时 不补餐费 三天日结日结两百 剩余工资月底发 注意事项：，提供住宿，4人间，下午1点面试，需带身份证原件，不要穿拖鞋短裤

寻找浙江宁波地区熟练工进行短期工作援助，需协助工作数天。

工作内容： 1、驾驶叉车完成日常货物的上架，下架工作，并需保证准确与及时性。 2、日常工作任务、操作严格依据标准操作流程进行安全生产作业。 3、日常例行对叉车进行日常维护保养。 福利待遇： 1、福利：免费工服、员工生日会、多项补贴，福利多多 2、免费为员工提供1-2餐！ 招聘要求： 1、不限学历，能吃苦耐劳，需要办理健康证。。 2、有叉车证，能适应两班倒，有良好的服务意识，责任心强。

招现结工30人，17元一小时，下班发工资，活简单，轻松的，男女不限，48岁以下，联系电话张磊

招聘叉车工，7500-9000 零费用入职!面试当天办入职分宿舍，第二天即可上班! 要求男女不限，18到50岁 每月到手8000左右 仓库叉车工，平叉(不会可以学)主要工作内容仓库里用叉车按要求码放好货物 餐补、包吃住，五险 包住宿舍4-6人一间 招氩弧焊,招焊工要求有焊工证,月入10k~15k [上班七天以上,每周预支500,剩余工资25号一次性发完] 宿舍4到6人间，水电平摊，独立热水器，独立洗衣机，空调，设施齐全

明天日结要4人，17块钱一个小时，餐补一顿10块，车接车送！。

本招聘信息已加入求职者保护计划! 部分站点可日结!!! 免费配车当天安排宿舍冬季暖冬补贴6088+元 美团站点直聘，台州各区域就近分配站点，无需跨区域面试底薪+提成+奖金=工资 0费用入职奖励多多综合工资在7000-10000!! 入职即享新人补贴[岗位职责] 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 2、配送物品:外卖食品 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中: 送餐范围2-5公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和 APP导航[职位要求] 年龄18-48周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机，无案底全如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯千，程免费培训，有人教有人带(工作时间)(相对自由) (上午)10:00一-14:00(下午)17:00一21:00 时间自由，可调休[薪资结构] 基础单价:5-8元/单基础单量:60-110单/天日薪资:300-500元/天月薪薪:9000以上「福利待遇]每月有4天休息，可自由调休:免费培训，有老员工带和教:提供住宿、提供电动车。员工宿舍(4人间公寓环境好)，吃饭有商家优惠 入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到人身保障 郑重声明!此招聘为站点直聘，不收取任何押金及费用! 公司工作地点比较广：宁波，舟山，台州（椒江温岭路桥黄岩）都可以安排 ps:没钱可以预支工资~ 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 0元入职免费配车当天安排宿舍 就近分配欢迎诚心找工作的人员加入我们！

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及客户信息，严格遵守公司保密与安全规定 5.协助处理快件破损、错分、延误等异常情况并及时上报 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车者优先 4.能熟练使用智能手机及基础办公APP 5.吃苦耐劳，责任心强，具备较强的时间观念和执行力

新品项目管理： 1. 负责备件中心新品项目方案制定并加以实施； 2. 负责备件中心新品项目与研发、服务、市场部工作对接及实施； 3. 负责安排和指导备件中心内部新品项目工作开展及实施； 4. 负责跟进、协调铺货路演件的到货、发运情况； 5. 负责集团新品质量阀输出物工作。 EOP项目管理： 1. 负责备件中心EOP项目方案制定并加以实施； 2. 负责备件中心EOP项目与供应链内部、基地、服务、备品工作对接及实施； 3. 负责安排和指导备件中心

【岗位职责】 1. 建立、健全并贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程。 2. 收集行业先进物流模式，掌握国家最新行业规定。 3. 根据物料属性设定和规划外库的仓库布局。 4. 结合供应商的实际仓储需求，通过物流设计改善供应商的送货和存储环节。 5. 根据短驳车车厢高度、配送速度，结合库区位置及物料配送数量，安排库区专用车辆，提升车辆配送率。 6. 根据物料各环节周转的最优要求和方式，设计物料所应采用的流转方式及具体流向。