尚为集团江西省区诚聘 招聘岗位：大客户销售代表 【工作职责】 1、开拓行业客户资源，维护长期合作关系； 2、设计照明项目解决方案，推进项目实施与落地； 3、参与投标流程、方案汇报及现场销售支持工作。 【任职需求】 1、本科及以上学历，党员或退役军人优先，年龄*******； 2、市场营销、电气、工程类相关专业优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、有电话营销或商务谈判经验者优先； 5、积极进取，抗压能力强，富有事业心。 【薪资待遇】 底薪（无责任）4700元+提成+出差补助+油补（800元）+节日津贴+五险+法定节假日 晋升空间：公司提供销售工程师、项目经理等多通道发展路径，业绩达标可逐级晋升并带领销售团队。

我司是专业为电力电气设备生产企业提供产品检测报告、资质认证及技术咨询服务的综合服务商。 ----晋升通道：大客户代表-区域总监-公司副总（可直接面谈）---- 岗位职责： 1、依托公司提供的客户名单，主动挖掘潜在客户需求 2、为有意向客户提供专业技术咨询与定制化解决方案，完成销售任务 3、持续学习产品专业知识，为客户输出长期稳定的专业服务支持 4、具备销售经验，能够适应高强度工作节奏 岗位要求： 1、电气类、市场营销等相关专业背景，有优秀销售经历者优先 2、具备较强的抗压能力，目标明确，沟通表达顺畅 3、学习能力突出，性格亲和，易于建立客户关系 4、热爱销售工作，具备自我驱动意识 5、以电话销售为主，结合线下拜访辅助推进 6、渴望提升收入，追求突破现状者

岗位职责： 1、开展无人机及配套软件产品的市场推广与销售，承接无人机巡检服务及飞行培训相关业务； 2、重点面向国家电网及其下属单位、发电集团、新能源企业等客户群体； 3、拓展新客户资源，维护现有客户关系，推进重点项目落地，参与商务洽谈并签订合同，确保回款完成； 4、指导、统筹并审核与业务相关的各项事务，保障流程合规高效； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极进取，认同企业文化，对销售工作有热情；年龄不超过38岁 2、具备政府或大客户开发经验，有能源、电力、石油等行业销售背景者优先考虑 3、责任心强，工作踏实认真，执行力高，能够适应频繁出差。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、出差补助、带薪年假、定期体检、节日福利、弹性工作、股票期权、绩效奖金、年终分红等

瑞昌市、彭泽县、都昌县、九江市区及永修县招充电桩安装承包，可长期可短期可预支，包工包料，大概1.5w具体可面谈。要求有低压电工证，有驾照会开车，有工具车有安装经验的优先，做过安装平台或车企的单子。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

明天要个临时工，工资日结，电话

宜春市铜鼓县世贸广场招装修木工、吊顶贴碳晶板，干20天左右，点工

吉安市峡江县招铁皮/白铁保温

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

大客户代表： 一、基础任职要求 ，40岁以下，形象气质得体大方，商务场合着装与谈吐适配高端客户对接场景。 学历背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关行业专业优先 。 工作经验：1年以上B端大客户销售、高端渠道拓展相关经验，有星级酒店、私人会所、政企商务对接经验者优先 。 二、核心能力要求 商务沟通能力：逻辑表达清晰，具备较强倾听与说服能力，能独立完成客户需求对接、方案讲解与合同谈判 。 关系维护能力：擅长深度维系大客户关系，定期回访跟进，通过专业服务提升客户粘性与复购率，可独立开拓高端新客户优先。 三、职业素养要求 抗压能力强，能适配高频外勤、商务应酬，可接受必要的外地出差 。 四、薪酬、福利体系 年薪30万左右（根据实际工作业绩），入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日正常休息，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定福利。 节日礼品/节日福利、年度团建活动，下午茶、员工生日福利、定期部门聚餐等。

免费包住！！！免费包住！！！免费包住！！！（离公司金，走路10分钟） 公司离地铁近（4号线向城路2号口出200米） 公司提供意向客户资源，电话联系客户，初步审核客户资质，邀约上门，再次审核客户资质，为他匹配适合的银行贷款产品就行，有产品经理和主管辅助谈单促成客户成交。 1、坐办公模式，无需外出风里雨里太阳底下晒。 2、工作内容:通过公司提供的资源电话回访邀约客户 3、接受新人小白，带薪培训，培训完还有老员工带，好上手，新人首月就能开单 4、无上门和通时通次要求!! 岗位要求 1：年龄18岁--50岁 2：热爱生活，想1年买车2年买房的e人 3：身体健康，表达能力强 4：学历高中以上，优秀者可适当放宽！！！ 在该拼搏的时候努力一下，未来你会感谢这时的自己，别在以后的岁月里懊悔现在的安逸！ 加入我们的大家庭，一切还来得及！！！ [工作时间]:做六休一，固定周天休息，9点-19:30(休息2个半小时)法定节假日正常放假，工作生活相得益彰。每年带薪年假15天以上。 福利待遇：节假日有礼品，有红包。每周都有丰富下午茶

岗位职责 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、25-36周岁以内，全日制大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

招聘：HWP健康财富规划师 薪资：20000-25000元/月 我们能给你： 1. 头部保险大品牌平台，品牌认可度高，客户信任度强 2. 成熟精英团队，氛围纯粹，没有内耗，行业TOP大咖亲自带教，手把手带你开发高净值客户 3. 赛道优势：银发经济、养老社区、家庭财富规划，市场需求持续增长 4. 完善培训体系，专业的养老、医疗、财富传承全套课程，零基础也能系统成长 岗位职责： 1. 为高净值家庭，提供养老规划、健康保障、财富保全的综合方案 2. 维护存量高客，经营客户关系，挖掘客户长期家庭保障需求 3. 学习行业专业知识，依托平台资源，做长期的家庭财富顾问 任职要求： 1. 有B端销售/大客户销售/高端客户服务经验优先 2. 学习能力强，善于沟通，认可大健康、养老赛道，想长期深耕 3. 目标感强，愿意沉淀，追求稳定高薪，想做可持续的事业 岗位亮点： 不是传统单纯卖保险，是家庭健康财富综合顾问；依托泰康养老社区资源，谈单素材丰富，客户接受度更高。

岗位职责： 1.开发建筑行业的企业客户，了解企业需要聘用职称证书、聘请技术负责人等相关需求； 2.根据客户需求，搭配公司现有的证书资源，跟进沟通谈合作，直到签好合同； 3.维护老客户，做好日常对接，挖掘再次合作的机会，促成客户介绍新客户； 4.随时了解建筑行业资质新规、政策变动，给客户提供专业解答和建议； 5.完成个人销售任务，按时上报工作进度和市场相关情况。 任职要求： 1.年龄28-36，学历不限。 2.熟悉建造师、职称证书等相关知识者优先； 3.具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能快速把握客户核心需求； 4.目标感强，抗压能力突出，敢于挑战高薪. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休。 薪资详情：底薪2900（含200全勤）+提成

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与外出拜访安排 5.具备基本职业道德与服务意识，认同公司价值观

职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的定岗。 二、福利待遇: 底薪5000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪5000--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

1.负责接待客户，提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户需求，促成房屋租赁，负责跟进，签租赁合同。 要求： 年龄18周岁以上 文凭不限，公司培训，有一对一带教 有愿意做销售 有学习力和沟通能力 积极，有一定的抗压力

包吃住、底薪加提成、

一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校生提供长期实习岗位（全职，不招短期兼职），涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，实习结束后可开具实习证明。 2、入职后从基层起步，安排在公司各职能部门轮岗实践，全面了解各部门运作流程，协助主管完成工作衔接与协作任务。 3、正式录用后，公司将组织系统的专业培训，并配备资深经理进行一对一带教（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适的岗位定岗。 二、福利待遇： 底薪5000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿，冰箱、空调、洗衣机等家电齐全。（综合月薪6000+） 三、晋升平台： 1、公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力发展支持体系及人才培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长与职位跃迁（包含公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等内容培训）。 3、表现突出者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间： 上午8：00——12：00；下午14：00——18：00

岗位职责： 1.负责老客客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品、技术团队提供整合解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出竞对洞察及策略建议，支撑公司大客户战略优化 5. 建立并维护高层客户关系网络，推动战略合作签约与标杆案例打造 任职要求： 1.具备3-5年B2B大客户销售或解决方案销售经验，有工业制造、能源、建筑、IT等行业背景者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类相关专业优先 3. 具备出色的沟通协调、商务谈判及跨部门协作能力，能独立主导复杂项目推进 4.目标导向强，抗压能力佳，可适应外访客户。

岗位职责: 1、负责公司前期客户的日常维护，依照规范开展跟进与管理工作； 2、达成设定的客户维护任务及每日活动量考核要求； 3、收集并分析市场信息、客户需求，关注互联网领域内同行业及竞品的发展动态； 4、借助公司售后服务平台渠道推进客户开发与业务拓展工作； 5、参加保险产品知识、服务流程等相关培训，通过测试与考核，积极提升专业能力 任职要求: 1、热爱销售岗位，目标明确、执行高效、抗压性强，具备积极拼搏的精神； 2、拥有良好的沟通能力、学习能力与商务判断力，善于归纳与反思； 3、具备团队协作意识，态度积极，传递正向能量； 4、具备扎实的客户管理能力与真诚周到的服务理念； 5、25-45岁，大专学历，具有一年及以上销售工作经验

岗位职责： 1、面向市场，积极主动开拓市场，发展新客户，增加销售范围。 2、通过电话、远程演示、拜访等方式，为不同客户做产品讲演，解答客户疑问。 3、为不同类型的客户提供最合适的产品实施解决方案。 4、根据公司战略，维护客户关系，扩大公司业务量。 5、完成公司分配的业绩目标。 岗位要求： 1、有过财税管理软件开发运营、大客户销售经验优先。 2、有渠道软件行业开发经验。 3、努力上进，自我驱动能力强，具备较强的目标感。 4、优秀的沟通能力和逻辑思维能力，优秀的时间管理与自我管理能力。

岗位职责：（物联网卡销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展业务渠道，达成既定销售目标； 2、通过线上途径了解客户需求，为客户量身定制合适的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，保持与客户的长期稳定合作； 4、收集行业动态与市场信息，扩大产品覆盖范围； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，具备半年以上销售岗位工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、责任心强，能承受较强的工作压力。 公司福利待遇： 1、年度旅游拓展+员工生日会+节日礼金礼品+下午茶点+节假日关怀福利； 2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 3、免费提供系统化岗前培训；正式入职即享带薪学习，专人指导，快速融入岗位； 4、每季度开放晋升通道，每周组织优秀员工经验分享； 5、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间提升综合素养； 6、定期开展多元企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 7、每月举办员工生日庆祝及入职周年纪念活动； 8、提供丰富茶歇、零食、水果，打造轻松愉悦的办公环境。

岗位职责： 1.洞察行业市场空间、业务场景及客户需求，识别核心客户与潜在商机，制定拓展策略，独立推进项目落地，负责销售目标的达成； 2.根据客户拓展规划，开发、培育并管理渠道合作伙伴，增强合作紧密度，构建完善的渠道网络体系； 3.持续维护客户关系，建立客户信任，争取客户支持，提升项目执行成功率； 4.针对不同客户的招标形式与采购机制，总结经验并复盘优化拓展与运营策略，推动产品销量增长； 5.跟踪收集客户动态，开展市场调研分析，及时反馈竞争信息，响应客户实际需求，提升客户满意水平； 6.主导项目运作与渠道选择，对项目真实性及渠道合作全流程承担管理责任。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备客户商机挖掘、项目运作推进、客户关系维护能力，能有效提升项目成功率； 3.具备案例提炼、方案讲解能力，掌握数据统计、分析及报告呈现技能，熟练操作常用办公软件。 该岗位由慧通商务有限公司（华为全资子公司）直接聘用

一、任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先录用； 2. 表达流畅，对应届毕业生开放，只要热爱销售行业均可考虑； 3. 具备良好的语言表达能力和人际交往能力，对销售岗位充满热情，富有进取心； 4. 思维敏捷，条理清晰，性格亲和，工作认真细致，具备团队合作意识。 二、薪酬福利： 1、薪资构成：3000底薪+高额提成16%-24%+绩效奖金+五险一金，综合年收入可达10万元以上 2、员工福利：周末双休+法定节假日提前半天休假+五险一金+春节享15天带薪长假；入职周年设有专属纪念礼物，仪式感十足；每周五在完成既定任务后可提前半天下班；每月提供带薪病假；管理岗享有额外管理年假。 3、系统化培训体系涵盖：产品知识、专业技能、沟通策略、企业文化等内容。 4、多样化团队活动包括：节日聚餐、运动赛事、篮球赛、羽毛球赛等集体项目。 5、晋升通道顺畅：从主管到部门总监，再到分公司负责人，发展空间广阔。 三、上班时间： 夏令时 8:30-12:00 14:00-18:00 冬令时 8:30-12:00 13:30-17:30 注：全国覆盖16个省共29家分公司；上月销冠收入达12万元，普遍月薪范围7-12K以上，资深员工月入超2万元。主攻大客户维护（长期合作客户），单笔提成从数百元至十几万元不等。

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训以及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理理念与职业习惯的养成，全面提升基层管理团队的整体素质及其所带领团队的工作成效。

岗位描述： 我们正在招募一名富有热情、目标明确的酒店销售代表/经理加入团队。您将负责客户资源的开拓与关系维护，推广酒店产品与服务，并确保销售业绩达标。您需要与酒店内部各相关部门紧密协作，保障客户获得高品质的服务体验。 岗位职责： 开发新客户： 通过电话、网络平台及社交渠道主动挖掘潜在客户，建立有效沟通。 维护客户关系： 定期回访现有客户，掌握其需求变化，提供定制化服务方案。 推广酒店服务： 向客户详细介绍酒店配套、服务项目及核心优势，推动预订达成。 达成销售目标： 制定切实可行的销售策略并落实执行，力争完成或超越既定指标。 市场调研： 收集行业及竞品信息，进行分析整理，提出优化建议。 合同谈判： 主导客户合同洽谈，确保条款公平合理，兼顾双方权益。 团队合作： 与前厅、客房、餐饮等部门协同配合，保障客户全流程服务顺畅。 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 学历： 大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。 经验： 具备1年以上酒店销售工作经验，拥有一定行业客户资源者优先。 技能： 具备优秀的表达与谈判能力，善于人际沟通，熟练操作常用办公软件。 素质： 工作积极主动，责任心强，能适应压力环境，具备良好的协作意识。 其他： 形象良好，普通话标准，具备流利英语口语能力者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇和福利 广阔的职业成长空间 积极进取、富有挑战性的工作氛围

岗位名称：营销专员 1、营销主管监、营销经理、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源 2、年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历 4、年龄：25-40岁 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发发展空间： 营销专员-营销主管_营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动＋礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！ (父母孝心奖励、子女节日礼 物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！ （结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。

【岗位要求】 1、通过电话沟通、社交平台联系、实地拜访及参与招投标等方式，开发国内外有语言翻译需求的B端企业客户； 2、具备大客户销售成功经验，尤其在拓展大型企业客户方面表现突出，拥有优秀的谈判能力和商业敏锐度，能有效协商合同细节与报价方案； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，可与各层级客户顺畅交流，清晰传递产品价值与定制化解决方案； 4、擅长客户关系的建立与长期维护，具备以客户为中心的服务意识，能精准把握客户需求并提供针对性服务，目标感强，能够制定并执行销售策略，达成个人及团队业绩指标； 5、具有强烈的自我驱动力和积极进取的心态，能独立推进销售全流程，同时具备协作精神，可与内部团队高效配合，整合资源共同达成业务目标； 6、能在高强度、快节奏的销售环境中灵活调整策略，应对多样化客户诉求与市场变化。 岗位说明： 1、我们专注于翻译服务领域，公司已上市，团队规模超600人，主营翻译服务（涵盖口译、笔译、机器翻译后编辑与排版等），支持全球240种语言的本地化翻译，服务行业广泛（如游戏、医疗、制造、文化宣传、专利、金融及旅游/短剧等领域），业务覆盖面广； 2、需具备3-5年销售相关工作经验（如外贸实体销售、B端客户开拓等），能力优秀者年限可适当放宽； 3、大专及以上学历，熟练操作计算机及Office办公软件； 4、具备敏锐的市场洞察力，主动性强，自驱力佳，对语言翻译行业有兴趣且有一定了解，善于制定客户开发策略，并持续跟进推动成交； 5、沟通协调能力强，必要时可联动各部门推进项目进展，及时响应客户反馈，保障交付顺利进行； 6、试用期为3-6个月，提前完成转正任务可提前转正；连续6个月达成月度业绩目标，有机会优先晋升至管理岗（需具备团队管理经验），组建并带领销售团队； 一、福利待遇： 1、薪资结构公开透明：底薪+提成+绩效+全勤奖+年度个人奖金+年终奖+管理激励（上不封顶），具体细则面试详谈； 2、工作时间9:00-18:00，周末双休； 3、入职即开始缴纳五险一金（含试用期）； 4、每月发放父母尽孝金，全年共计1200元； 5、公司组织年度大型与小型旅游活动； 6、提供年度员工体检福利及意外保险； 7、节假日发放礼品（包括三节、圣诞节、妇女节等），另有入职周年纪念礼与生日礼物； 公司地址：南昌市红谷滩万达中心写字楼B2座2405号（地铁1号线卫东站）

公司做了广告的，客户都是精准的，每天公司提供10-20条客户资源，都是优质数据，客户会主动来添加你，非常容易开，上手很快，公司会培训，组长也会手把手教 任职要求:接受小白，年纪要求18-36以内 薪资待遇:底薪4000+奖金现发+提成6%起，最高15%，每月最低5500起工资，只要你有赚钱欲望，欢迎加入我们。 上班时间:9:00-12:0013:30-18:00中午休息时间1.5小时，法定节假日也休 岗位福利:不定期下午茶、零食、每月团建聚餐、红包 地址：南昌新力中心906