岗位职责： 1、按需求完成各项设计任务； 2、协同设计团队，参与服装流行趋势、面料颜色趋势等相关信息的搜集与归档。 3、拟定季度设计规划，并依计划推进执行。 任职资格： 1、服装设计、平面设计类相关专业或接受过相关培训，大专及以上学历； 2、具备一年以上相关工作经验，有国内童装领域设计背景者优先考虑； 3、可独立开展设计工作，具备敏锐感知力，能高效获取并整合服装色彩、款式、面料等方面的潮流资讯； 4、美术功底扎实，色彩把控出色，思维活跃，创意充沛，执行力强； 5、工作积极主动，踏实勤奋；具备创新意识和良好的团队协作能力； 6、责任心强，善于团队配合，具备优秀的沟通协调能力。

薪资福利 6~9K面试通过定薪固定薪资 月休4天 9~21点之间排班9小时 1，提前为每日出镜主播搭配好上镜所需的服装与配饰 2，统计采购服装的相关票据信息并做好数据记录 3，定期采买契合团队风格定位的服饰，及时完成入库登记 5，对全部服装进行盘点并编号归档 7，所有服装出入库时需拍照留存并登记信息 8，每日整理使用过的服饰，恢复原位摆放整齐 岗位要求: 1. 热爱时尚穿搭，具备优秀的审美能力与个人衣品，对流行趋势有独立见解和敏锐感知； 2. 熟练掌握服饰搭配方法，可独立完成多样化造型设计，有2年以上相关经验者优先，尤其擅长纯欲风、学院风、T团风、韩团风、型男风等风格及配饰组合； 3. 了解服装材质、拍摄需求及色彩协调原则，能熟练搭配服装、鞋履、帽子及各类饰品，配合主播完成出镜准备； 4. 具备较强的理解力、沟通能力和执行力，善于协作，具有团队意识； 5. 工作认真负责，熟悉多种面料特性，承担公司服装的采购、保管与日常整理工作

1、具有扎实的统计学理论基础及数据分析能力，熟练使用相关数据处理软件； 2、思维逻辑清晰，具备较强的公文写作水平，熟练操作PowerPoint； 3、拥有良好的文字表达能力和沟通协调技巧； 4、具备一定抗压性，能在高强度工作环境下持续保持高效产出； 5、要求具备较强的语言表达能力和严密的逻辑思维能力； 6、有统计分析、项目管理等相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 收集并整理服装领域前沿动态，涵盖流行趋势、款式设计、色彩搭配、面料材质、辅料应用及新兴元素等信息； 2. 协助门店日常陈列的维护与检查，定期配合更新店内展示布局，提升商品吸引力以推动销售转化； 3. 落实品牌销售方案，参与公司品牌形象的建设与市场推广工作； 4. 参与年度各类主题促销活动的服饰陈列规划，负责节庆主题橱窗设计布置，并对门店橱窗陈列提供指导支持； 5. 具备良好的美学感知能力，掌握基础摄影技能者优先录用（可使用手机进行拍摄及录像）。 任职要求： 1. 性别不限；具备大专及以上学历，主修服装设计与工程、服装艺术设计等相关专业； 2. 学习能力强，了解服装面料特性、制版工艺、设计流程及样衣制作相关专业知识； 3. 拥有较强的实操能力，

岗位职责： 1、具备大型服装厂现场IE工作经验，接受过精益生产相关培训者优先 2、拥有单件流生产模式的实际操作经历 3、熟悉服装制作的工艺流程 4、可独立完成生产线小组的流水编排 5、能够快速应对并解决生产过程中出现的不平衡问题 6、针对重点难点工序开展分析，定位问题根源，突破生产瓶颈 任职资格： 1、了解服装行业基本知识； 2、执行力强，能高效落实各项工作任务； 3、具备较强的抗压能力； 4、责任心强，具有吃苦耐劳的工作态度；

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生顺利融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力标准进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘者注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），确保通信畅通，并按要求提交个人照片（标准证件照）。 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每位应聘者仅限投递一次）

主要负责COS服款式设计，热爱二次元文化，熟悉COS服装者优先。 熟练使用cdr、PS等设计软件进行花型绘制。 协助设计师完成样衣及相关设计工作

岗位职责: 1.按照客户具体需求，完成专属球鞋的个性化定制服务； 2.保证定制产品的设计效果与工艺质量达到既定标准； 3.主动与上级对接，及时反馈并处理定制过程中的各类问题； 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及创新设计理念； 2.能精准把握客户需求，并有效落实到定制方案中； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合； 4.熟悉球鞋定制行业动态，对相关领域保持高度兴趣； 5.面对高强度工作节奏时，仍能保障输出成果的稳定品质与效率。

IE岗位内容： 1. 规划并优化生产工艺流程，提升产线效率与产品品质； 2. 运用精益生产理念优化制造环节，降低运营成本并提升产品附加值； 3. 协调并引导团队开展问题发现与改善活动，推动持续性改进落地。 任职要求： 1. 具备精益工程实践经验，熟练掌握各类精益工具与改善方法； 2. 拥有良好的组织沟通及团队引领能力，能高效推进项目执行； 3. 技术背景扎实，具备突出的方案设计、数据分析与创新思维能力。

岗位职责： 1. 依据客户风格需求，完成系列产品款式的创意设计； 2. 定期开展款式推介并与客户保持有效沟通，维护良好的合作关系； 3. 撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向与风格； 4. 与版型师协作对接设计意图，保障设计风格的准确呈现； 5. 确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案； 6. 制作推广所需的相关视觉素材（如趋势看板、产品图册等）； 7. 持续开展市场调研以收集时尚动态，并定期整理发布相关信息； 8. 高效执行上级安排的其他相关工作任务； 职位要求： 1. 熟练掌握3D clo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计工具及常用办公软件，具备服装款图绘制能力，具有一定的手绘基础； 2. 了解服装结构工艺，熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用； 3. 对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的产品规划与设计开发能力，能独立承担设计任务； 4. 具备良好沟通技巧，富有创造力与责任感，团队协作意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰； 5. 能够使用英语进行日常口语交流；

有没有孝感抹灰的年轻师傅翘个班，团队合作干现钱活，活在河北（干活不行，人品有问题的，闹眼子的别打电话）

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成乘客接送服务，保障行车与乘车安全 2. 熟悉城市主要道路及热门区域，合理规划行驶路线，提升接单效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营标准 4. 遵守平台及交通管理部门各项规定，文明服务，妥善处理乘客咨询与反馈 5. 按要求完成每日订单任务，配合平台调度与数据上报工作 任职要求： 1. 年龄21-60周岁，持有效C1及以上驾驶证且驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪前科，征信良好 3. 身体健康，能适应弹性工作时间，具备较强服务意识和沟通能力 4. 退伍军人优先，接受岗前基础培训 5. 学历不限，具备基本智能手机操作能力

孝感市孝南区招电焊工一名，不需要手艺好，只需要有焊机跟切割机就行，钱日结都行。电话: 孙

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

孝感市招电焊

岗位职责: 1. 协助完成服装线上线下店铺管理经营等工作 2. 配合团队进行日常事务处理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【工作内容】 1、负责运动及户外品类服装的款式设计，独立完成从概念构思到系列企划的全流程； 2、结合市场趋势与品牌定位，精准把控面料特性，完成辅料选型及工艺单编制； 3、跟进样衣制作过程，协调版房解决版型结构问题，确保成衣功能性与美观度统一； 4、参与产品上市前的卖点提炼，配合营销团队提供设计素材及专业讲解支持。 【任职要求】 1、服装设计相关专业本科及以上学历，3年以上运动或户外服饰设计实战经验； 2、精通服装结构设计，熟悉各类功能性面料性能及户外运动服装工艺标准； 3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备优秀的效果图绘制能力； 4、对潮流趋势敏锐，具备良好的审美素养、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1. 做羊毛衫产品开发，收集整理花型，绣在羊毛衫片子上，配色、设计等

一，全职类: T级 主管设计师 要求：二年以上服装手绘油画专业工作经验，有工作室管理经验，能独立评定画画质量 全职:22000元/月+工作室利润分成 F级 服装设计师 要求：有服装手绘设计专业工作经验(熟悉布料，工艺，时尚，油画，女装款式，能带助理，教学徒 全职: 12000元/月+提成奖励 二，兼职类： W级，兼职设计师 要求：有熟练服装手绘专业工作经验，订制单设计，非远程线上兼职 报酬：200～500元/幅 S级，设计助理 全/兼职 要求：服装手绘设计(临摹) H级，学徒 全/兼职 可以零基础，有人教(不收学费)

服装设计师老前风极简风格（工作室也可以合作）

要求会用SolidWorks，画钣金、展开、出工程图的。工资面议

岗位职责： 1. 负责PU复合门板生产过程中的发泡工艺管控，精准把控发泡参数（温度、压力、原料配比等），确保产品质量稳定、合格率达标； 2. 日常检查发泡相关生产设备运行状态，及时排查工艺及设备小故障，配合机修完成设备维护、调试工作； 3. 优化发泡生产工艺，降低原料损耗、提升生产效率，解决生产过程中出现的发泡相关技术难题； 4. 配合生产计划，合理安排发泡工序，做好工艺记录、生产台账，确保生产流程规范有序； 5. 协助做好车间发泡岗位操作人员的简单指导，规范操作流程，规避生产安全隐患。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，身体健康，能适应车间生产节奏，责任心强； 2. 有1年及以上PU复合门板生产发泡工艺相关工作经验，熟悉PU发泡原理、生产流程及工艺管控要点，能独立处理发泡生产中的常见问题； 3. 具备基础机械设备操作、维护经验，有機修、机电相关经验者优先考虑（懂设备调试、简单故障维修者加分）； 4. 做事严谨细致，具备良好的问题解决能力、沟通协调能力，服从车间管理安排； 5. 能吃苦耐劳，有较强的敬业精神，无不良从业记录。

【岗位职责】 1、参与新型建筑材料的研发及配套产品应用研究，协助制定新产品开发的试验方案； 2、负责新型建筑材料相关信息的搜集、整理与分析，协助编制技术分析报告； 3、协同生产部门开展工艺优化、设备调试等工作，及时获取产品及项目运行反馈，持续提升产品性能； 4、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，土木工程、材料类、化工类等相关专业背景； 2、掌握建筑材料相关国家标准与行业规范，熟悉产品技术要求； 3、工作主动踏实，进取心强，具备良好的团队协作与沟通能力，以及较强的书面表达能力，能独立拟定技术研发方案和撰写研究报告； 4、具备研发岗位应有的职业素养，责任心强，作风细致严谨，擅长文字撰写，可独立完成研究报告编制工作。 【其他要求】 武汉/孝感大悟双城办公，需适应跨区域协作与工作调配，接受阶段性驻地办公安排。

岗位职责： 1、负责电极/装配/测试工序设备综合效率提升，优化设备OEE，提高MTBF指标，缩短MTTR时间； 2、主导复杂故障的诊断与处理，完成问题归因分析并总结经验，建立完善的设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的改进与升级改造，增强运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目提供切实可行的技术优化方案与实施路径； 5、参与专业维修团队的技术指导工作，开展维修知识及问题分析方法的培训； 6、管理所辖区域设备备品备件及维修成本控制，推动车间TPM管理体系落地执行； 7、编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处置流程，并监督执行； 8、参与设备应急抢修及故障根因分析，识别设备运行中的风险点，及时输出事故总结报告，制定预防性维护策略。 熟练操作Word、Excel等办公工具，具备良好的书面表达与沟通能力。熟悉TPM管理理念，掌握基本设备原理，涵盖材料、机械、电气等领域知识。能熟练使用至少一种设计软件（SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等）。

机械设计及相关专业专科以上学历；熟悉液压,电气方面优先考虑；根据客户要求，能独立设计方案，组织设计及生产；必须能熟练运用Solidworks及Autocad等软件，会运动仿真,力学分析者优先考虑；有农机行业的设计经验者优先考虑；学习能力强，具备较好的沟通和协作能力，极强的执行力，良好的服务意识。

岗位职责： 1. 负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案的策划与制定； 2. 编制SOP文件，审核确认工艺技术文件（含工装检具图纸），并完成工程变更与供方变更的技术确认； 3. 对复合车间的日常工艺执行情况进行监督，开展工艺纪律检查； 4. 推动工艺改进、技术创新项目以及降本增效项目的提出与实施； 5. 解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题，牵头组织技术归零工作； 6. 参与设备技术协议的拟定与评审，编制验收标准和图纸，负责设备预验收及正式验收中的技术把关。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业； 2. 具备3年以上橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料行业工艺技术管理经验，有航空航天领域技术管理背景者优先； 3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业软件； 4. 工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识。 注： 1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2. 武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷。 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1. 优渥待遇与福利 薪酬竞争力：行业领先薪资，实施股权激励，配套多元奖金机制，享受政府人才补贴等。 全面福利：提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。 2. 职业发展双通道 技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双路径。 内部竞聘机制：核心岗位面向内部公开选拔，流程公平透明。 3. 个性化成长体系 定制成长计划：依据个人职业发展方向制定专属成长路径。 多元培训资源：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台 前沿项目实践：深度参与先进科研项目，提升技术创新与实践能力。 创新激励政策：鼓励创新思维，为科研攻关提供资源支持。 5. 深造与学历提升 在职教育支持：支持员工在职攻读硕士、博士学位。 名校联合培养：与国内重点高校合作，联合培养硕士、博士及博士后人才。 6. 企业文化与工作环境 开放包容氛围：倡导开放、包容、创新的企业文化。 舒适工作环境：配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

岗位内容： 1. 负责机械产品的研发工作，提供专业技术支持与实施解决方案。 2. 评估机械产品的性能表现与运行稳定性，提出优化改进建议。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用及日常维护中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近领域的专业基础。 2. 掌握扎实的机械产品知识，有技术支持相关实践经验。 3. 了解机械类产品从生产到制造的全流程环节。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

岗位职责: 1. 负责电芯相关设备的技术开发与日常维护 2. 保障设备运行过程中的稳定性与高效性 3. 参与设备异常问题的诊断与处理 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够迅速融入新环境并胜任新任务 3. 拥有不断提升工作效能的主动性和能力

1、负责模组PACK工序设备性能优化，提高设备综合效率OEE，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； 2、主导复杂故障的诊断与处理，完成根因分析并总结经验，建立完善的设备技术档案与知识体系； 3、组织推进工艺设备的改进与升级工作，提升运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目，制定切实可行的优化措施与实施计划； 5、协同开展专业维修团队的技术培训，传授设备原理及问题分析方法； 6、管理所辖区域设备备品备件，控制维护成本，推动车间全面生产维护TPM落地执行； 7、编制、发布并持续优化设备相关记录表单、保养计划及异常停机处理流程，并监督执行； 8、参与设备突发故障抢修及根本原因分析，识别潜在风险点，及时输出事故报告，制定预防性维护策略。

工作职责： 1、组织开展电池领域新工艺、新技术的验证与评审工作； 2、制定技术发展路径，协同前端材料、设计与后端设备、产线，推进制造平台的研发及迭代升级； 3、牵头解决量产过程中的关键瓶颈问题和共性难题，提出有效方案并推动实施落地； 4、开展核心产品质量问题的失效分析，基于根本原因开展改善对策研究； 5、配合上级规划部门发展方向，统筹团队能力建设以达成KPI目标，指导下属成长，优化作业流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业，包括材料、电化学、高分子、机械、物理等方向； 2、本科需具备7年以上、硕士需5年以上在大型企业从事同类岗位的工作经历，具有动力电池开发背景者优先，锂电行业经验者优先； 3、掌握6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 4、熟练使用Microsoft办公软件，Minitab、JMP等数据处理工具，熟悉Auto CAD等绘图软件者更佳； 5、具备较强的项目统筹与执行能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备应对高压与挑战性任务的能力； 8、思维条理清晰，拥有良好的项目管理能力、推动力以及跨职能协作沟通能力。