岗位职责： 1、群内维护客户活跃群，发红包 2、负责维护登记客户信息 任职要求： 1、需要会做表，打字快 月休4天 年龄20岁-40岁、工作轻松自由，五险

江南养老院招聘文员： 1. 需熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2. 工作职责：负责日常文档整理与归档，协助院长完成相关事务，承担前台接待任务。 3. 工作时间：上午8:00至下午5:30。薪资范围：2500元-3000元，提供食宿。 工作地点：吉林市丰满区高新B区（江滨公园附近） 联系电话:***********

1、无销售类工作内容 无需电话沟通 提供带薪上网支持 2、每周工作五天 月休8天 每周工时40小时 日均8小时 3、依法缴纳五险一金 福利：夜班补助 保底薪资 全勤奖励 法定节假日三倍薪资 工作内容：主要负责对平台用户发布的图文/视频内容，以及直播或录播内容，依据审核标准进行合规性审查。对于不符合规范的内容，如涉及时政敏感信息、色情低俗、负面信息、血腥暴力恐怖、违反社会公序良俗等情况，做出不予通过并下架等处理；符合发布规则的内容则予以正常通过。

工作内容：处理农产品订单 工作时间：早九晚四，双休+法休 任职要求：会用电脑、细心、有耐心、沟通良好 薪资待遇：3500+

岗位职责： 1、负责平台日常违规内容的审核工作，对涉及违规的文字、图片、视频等内容进行人工判别、分类、标记及修正； 2、对违法、违规及具有代表性的信息进行持续监控，做到及时识别、准确记录并高效上报； 3、提炼违规信息中的共性特征，并向相关负责人反馈，协助推动策略优化与流程完善； 4、主动学习并掌握业务所需的新知识，不断提升专业水平与业务理解能力； 岗位要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，接受无经验者，入职提供系统培训；有审核背景者学历可放宽至大专； 2、品行端正、诚实守信，工作耐心细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力，对数据有一定敏感度，擅长归纳总结； 3、对内容安全领域有浓厚兴趣，知识面较广，关注国内外热点事件，具备较强的新闻洞察力； 薪资福利： 1、薪资待遇：综合收入约3000-4000元； 2、其它福利：五险一金＋节日福利＋生日礼品＋员工团建＋不定期激励＋内部培养晋升； 3、丰富的员工文娱活动（节日庆祝、生日会、运动会、优秀员工表彰等）； 4、带薪岗前培训与成长认证机制，个人发展空间广阔，晋升路径清晰， 管理方向：审核—组长—主管—项目经理 专业方向：审核—质检—培训师； 5、办公环境优美舒适，配备餐厅、活动区、休息室等设施，营造人性化工作氛围； 上班时间：每日8小时工作制，每月休息8天

岗位职责： 1. 负责公司品种的补充及采购执行工作； 2. 拓展并维护省内及省外采购渠道，整合相关资源信息； 3. 优化终端产品结构，确保满足终端客户的品种需求； 4. 规范并持续优化采购流程，协同销售、储运、质量等相关部门开展对外协作与管理工作； 5. 配合质管部门对不合格品、滞销品、近效期商品进行有效管理，及时提出退换货、降价促销等处理建议； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，药学、医学、生物、化学等相关专业（不符合此项者请勿投递）； 2. 具备一年以上医药行业采购工作经验； 3. 年龄******，性格积极开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 4. 熟练操作Excel、PPT等常用办公软件。 福利待遇： 伙食：公司免费提供每日三餐（含周末及法定节假日）； 住宿：提供集体宿舍，配备独立卫浴、热水、衣柜、暖气等设施； 五险一金：缴纳社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）； 年终奖及各类节日福利等待遇齐全！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、周末双休、团队氛围年轻化

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

跟单报价开发票对账催款备货，希望能长期坚持，认真对待工作，有责任乐观积极

岗位职责: 1、对接厂家或销售平台，开展医疗耗材的采购工作； 2、跟进采购付款进度、发货安排、缺货状况及物流周期，及时反馈信息并推进相关事宜； 3、每周汇总采购订单执行进展，发现问题及时上报处理； 4、按月根据供应商要求完成需求报量任务； 5、依据月度付款情况，及时催收发票，完成系统录入并提交财务部门； 6、根据项目使用反馈，向厂家或平台通报耗材损耗情况，协调更换或补偿事宜； 7、负责商务资料整理、合同用章办理及文件邮寄工作； 8、参加厂家组织的线上培训，并按时提交所需材料； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力、数据分析能力以及商务谈判与协调能力； 3、有较强的团队协作意识，具备计划制定与落地执行能力； 4、恪守职业操守，具备良好的职业道德素养； 5、能适应一定工作压力，具备较强的抗压能力。

任职要求：会电脑 工作内容:算账，算配件，核对账单，都是用电脑 能力强的话有发展空间，工厂缺乏管理人员 要求会简单的excel操作 有中午饭 早六点半晚五点半 只招长期稳定的，最好家在附近！ 有文员经验优先 工资每月4000，月休任选两天 工作地点:烧锅镇

江南前郭二中附近诚招切墩一名月薪3000八点—下午三点有意者电话联系

江北龙江第一村。大排档招聘:穿串人员 天天上午串 一天1000多串左右原味串多 都是小串 好穿 串完就走招几个人看自己 完活就走就行

有干的打电话

江南招聘面食副手一名要求会一些大众饼就行，工资4500有满勤公休 招炒春饼菜厨师一名工资5200有满勤公休简单就几样小炒 联系电话

腰坨子明天用一个跟车下肥的能干10多天活200块钱一天工资日结，有人辅助。

职位描述 一、岗位要求: 1、大专及以上学历，机械工程、材料科学与工程、工业工程、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2、熟悉非标物料的采购(如五金件、加工件、机加件、压铸件等)，了解生产工艺流程和采购管理知识。 3、会看图纸，能够根据图纸核算成本。 4、熟悉机加物料、加工工艺、懂各种加工设备，（车铣磨等设备），具有线切割，工序委外， 精加工、热处理，电镀，氧化，烤漆，包胶经验优先录用。 5、5年以上采购工作经验，3年以上非标设备制造、机械加工、自动化设备等行业采购管理经验优先。 6、具备大型采购项目统筹经验，有供应商开发、成本谈判、供应链优化的成功案例。 二、岗位职责： 1、根据公司生产计划和业务需求，制定非标设备零部件及原材料的采购策略。优化采购流程，降低采购成本。 2、编制采购计划:统筹年度/季度/月度采购预算，明确采购品类、数量、时间节点，确保生产物料及时供应，避免库存积压或短缺。 3、供应商管理体系搭建:建立并完善供应商评估、选择、淘汰机制，定期对供应商进行考核(如质量、交期、价格、服务等维度)，优化供应商资源。 4、开发新供应商，拓展采购渠道:与供应商进行价格谈判。合同条款协商，争取最优采购条件(如账期、折扣、质量保证等)。 5、负责采购订单的下达、跟踪与交付验收，确保物料按质、按量、按时到货:协调处理采购过程中的异常问题(如交货延迟、质量不合格等)。 6、分析市场价格趋势，通过集中采购、联合采购、长期协议等方式降低采购成本;监控采购成本变动，提出成本优化方案。 7、与质检部门协作，确保采购物料符合非标设备的质量标准:推动供应商实施质量改进措施，解决物料质量问题。 8、与生产、仓储、等部门密切沟通，协调供应链各环节，保障生产连续性:应对突发情况(如原材料短缺、供应商停产等)，制定应急采购方案。 9、负责采购团队的组建、培训与考核，提升团队成员的专业能力和业务水平。制度与流程优化:制定并完善采购相关制度、流程和标准(如采购管理制度、供应商管理办法等)，提高采购工作效率和规范性。

岗位职责 1、接收来自业务部的项目派工需求；参与项目交期预排； 2. 根据设备内容提前筛选可能会合作的供应商并初步预告； 3. 接受来自生管部门的请购需求；根据请购清单下单，负责电控物料、外协加工件等的处理，针对新物料进行询比价，核价，对来料不良物料，做到及时反馈，退换货，以最低成本做到项目完整性等。 4. 负责供应商发票审核与结算管理，通过成本分析优化采购策略。 5. 服从上级交办的其它临时性工作任务。 任职要求 1. 具有设备、材料采购领域工作经验2年以上，熟悉设备制造、机加行业； 2. 熟悉机械制图知识、工程材料知识，能看懂图纸并与设计、生产部门沟通技术要求； 3. 具备优秀的跨部门沟通能力，工作严谨且有较强的成本控制意识，良好的沟通协调能力； 4. 拥有自动化设备、工装夹具或非标件采购经验者会被优先考虑。 5、服从安排，吃苦耐劳，责任心强；有良好的团队合作，工作态度积极；身体健康，无疾病。

【岗位职责】 （一）懂产品结构： 1.独立完成项目的设计、模具的投入、供应链的技术沟通、项目试产的技术跟进； 2.负责后续产品物料项目的改良、有较好的动手能力、能自主拆解样品BOM表编制录入 3.负责独立开发新产品项目跟进、评估； 4.负责跟进产品试产组装，处理组装和测试中的结构问题； 5.负责外观结构手板打样及装机调试验证； 6.负责开模评审、模具检讨及跟模流程跟进； 7.熟悉塑胶、压铸、硅胶、钣金、PCB布板等材料的特性及成本，对其模具加工工艺、表面处理工艺了解； （二）懂成本分析，会供应链采购 1.接收样品报价，按照既定核价标准，准确及时完成各零部件报核价工作； 2.协助制定产品核价标准、梳理核价流程； 3.负责管控公司成本，召开成本分析会，提出成本结构优化建议； 4.分析各环节成本，提出优化建议，降低生产成本； 5.评估供应商报价和质量，选择合适合作伙伴； 6.研究供方成本构成，制定采购定价和付款策略； 7.负责采购资源与渠道开发：包括新产品询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总等； 8.供应资源保障：执行重要物料的供应资源保障措施，做好供需匹配； 协调供应商资源，支撑重要产品开发，并及时推动供应商解决重大的供应和质量问题，提高物料可采购性和供应连续性； 【岗位要求】 1.大专及以上学历，本科以上优先； 2.2-3年以上供应链开发和结构工程师经验优先； 3.会成本分析：有生产物料供应商开发及管理经验； 4.懂产品工艺结构：熟悉塑胶、压铸、型材、机加工、钣金、吹塑、吸塑、包材、PCB布板电子电器、表面处理工艺等材料的特性及成本，对其模具加工工艺、表面处理工艺了解； 5.有独挡一面的工作能力和沟通协调能力 6.工作积极，有激情，细心负责，执行力强，有良好的团队合作精神，敬业精神及沟通能力。 【作休时间】9:00-18:30，午休一个半小时，大小周工作制。 公司致力于为所有员工打造一个充满前景的，实现梦想的平台： 我们的福利： 1、薪资机制：无责底薪+职能津贴+提成+全勤 2、基础保障：员工缴纳购买广州社保！ 3、假期规定：员工入职满一年享受5天带薪年假！ 4、节日慰问：端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工派发节日礼品！ 5、福利活动：不定期下午茶，部门聚餐，新员工交流会，每月组织并送上走心生日礼物的生日party！ 6、公司活动：：我们一年12个月不停歇的活动，每年2次公费旅游，大型年会，K歌、轰趴、饭局、旅游、运动类比赛、节日趴等其他员工福利。 我们的培训以及晋升机制： 1、培训机制：公司有完善的培训体系，所有入职者进行规范的入职培训，且公司实行1对1专人指导，会让你快速融入工作，让员工快速成长； 2、公司推行内部晋升制，提供公平公正的晋升制度，管理通道和精英通道的双向发展机会。

岗位职责： 1、样品订单管理：全面负责样品订单的流程跟进与统筹管理，确保各环节高效衔接； 2、市场行情分析：定期开展物料供应市场的调研与分析，掌握价格变化、供应商动向及行业发展趋势，结合数据输出分析报告，为采购策略提供支持； 3、成本控制与优化：落实采购成本管控机制，通过议价、集中采购和价值工程等方式持续降低采购支出，争取更优采购条款，提升采购效能； 4、供应商管理：主导新供应商的开发、资质评审、引入及档案建立工作，完善评估机制，保障供应商质量与稳定性，优化供应链布局，增强供应韧性； 5、工作安排执行：积极落实上级交办的各项任务，及时汇报工作进度与关键问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，经济管理、电子、机械管理、物流、采购管理或相关专业优先； 2、具备两年以上大中型企业采购相关工作经验； 3、了解电子元器件基本知识，能看懂芯片及模块类原理图、方框图及其应用场景； 4、熟悉五金、塑胶、电子等行业采购模式及生产运营流程； 5、了解公共广播、安防、音响等一种或多种产品结构特点； 6、具备较强的市场洞察力，能够准确判断材料供需状况、价格走势及技术发展方向； 7、掌握基础法律常识，作风严谨，品行良好，具备优秀的职业操守。 待遇及福利： 1、时间：实行5.5天工作制，每月享有2次4小时带薪假，享受带薪年休假及国家法定节假日，年假最长可达15天； 2、待遇：基本薪资+绩效奖金（或项目奖励）+工龄工资+年终奖金+食宿补贴； 3、五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 4、就餐：公司设有食堂，配备专职厨师制作营养餐，每周免费供应水果、滋补汤品，夏季凉茶畅饮； 5、住宿：提供4人间员工宿舍；不住宿者每月可享300元住房补助； 6、节假日福利：发放精美节日礼品，组织中秋、端午、圣诞等主题庆祝活动，仪式感满满； 7、贺礼金：结婚礼金500元，生育礼金500元，春节红包雨不停歇； 8、生日会：每月举办集体生日会，赠送生日祝福、礼金及专属派对； 9、工龄补贴：每年递增50元，累计叠加； 10、健康关怀：配备乒乓球室、羽毛球场及多种健身器材，助力工作生活平衡； 11、员工活动：组织K歌聚餐、打卡网红下午茶、户外烧烤、登山徒步等丰富活动；每月开设员工观影日，畅享大片时光； 12、旅游：年度旅游安排妥当，部门不定期开展团建短途游，说走就走； 13、ITC基金会：设立专项帮扶基金，为有困难的员工或其家属提供援助； 14、激励奖：每两个月举办表彰大会，个人奖项奖金500-1000元，优秀团队奖励1000-2000元；设立研发年度突出贡献奖，奖金10000-50000元，获奖比例达30%，另设团队重大项目奖5000元； 15、培训：提供岗前带薪培训、衔接培训、专业技能提升及管理能力发展等全周期培养体系，推行师徒制，助新人快速成长； 16、晋升：不问出身，唯才是举，提供多元化职业发展通道，打破论资排辈； 17、工作氛围：团队充满朝气，年轻活力，协作高效； 18、办公环境：坐落于新工业园区，独立部门办公室，毗邻石碁地铁站与海傍地铁站，交通便捷。

岗位职责 1、【采购需求】根据计划需求定期释放预测给到供应商，并跟进供应商回复； 2、【风险管理】根据物料需求计划，及时识别交付风险，并能够拆解交付瓶颈，提升交付弹性； 3、【供应策略】对交货周期，供应商产能，需求状况等制定供应策略，保障公司生产的连续性； 4、【订单管理】负责管理和跟踪采购订单的释放， 跟踪，出货； 5、【对账付款】定期完成对账和付款，确保数据的准确性； 6、【供应商管理】定期对供应商绩效评估，分析供应商的交货质量，交货准时率等指标，为供应商选择和业务决策提供参考； 任职要求 1、本科学历，工科/理科/经济/管理类等相关专业； 2、具备3年电子件、PCB、PCBA、连接器、线缆采购执行经验； 3、熟悉采购流程，SAP系统，SRM等，熟练运用常规办公软件； 4、对数字敏感，能够对数据进行分析并识别核心点； 5、逻辑思维与沟通能力强，具备职场必需的认知水平，对供应商管理有一定的认知了解；

负责每日生产数据的统计与填报，包括日报、周报、月报，水电消耗及存栏数量等信息汇总，维护生产作业系统，处理日常生产数据，组织猪群定期盘点工作。 负责物资采购计划的申报、到货验收、入库与出库管理，妥善保管药品及疫苗，防止因储存不当导致损耗，落实药品疫苗及相关物资的定期盘点与5S管理工作。 （该岗位不招聘实习生，未取得毕业资格者不予录用）

1、遵守农场统一管理要求，严格执行场区规章制度，服从管理人员工作安排； 2、在技术员指导下，按规范流程完成猪只疫苗接种及定期保健任务； 3、负责猪舍日常清洁维护，确保猪只生长环境舒适卫生，定期对栏舍及周边进行消毒处理； 4、每日巡查猪群健康状态，发现异常及时隔离并分群饲养，便于对弱猪进行重点护理； 5、根据季节变化调节舍内温度，寒冷时期做好保温增温措施（如安装保温灯、保温箱等），保持空气流通，按规程定时开启通风换气设备； 6、工作态度端正，责任心强，能适应驻场作业，具备吃苦耐劳精神。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

工作年限： 具备2年以上后勤相关工作经验 资质证书： 无特殊要求 能力要求： 身体健康，能适应岗位安排 岗位职责： 1、承担场区内工作服装的清洗任务 2、协助完成员工食堂的用餐保障工作

1、养殖场实践学习（了解生产基本流程、环境与设备使用，掌握进猪前准备工作、日常饲喂管理、饮水检查、巡栏观察、基础病弱猪护理等关键操作，具备独立完成基础养殖任务的能力） 2、办公室与养户协同学习（熟悉免疫实施、人员及物资入场清洗消毒流程，掌握药品申领与规范使用方法，能够应对猪群异常健康状况的现场处理，落实非瘟防控预警措施，规范执行采样检测与病猪处置流程，学习进苗系统与猪只销售系统的操作，掌握养户管理要点，具备独立组织养户开展生产及日常管理工作的能力） 公司重点培养对象，纳入管培专项计划，全面学习一线各环节生产流程，同步参与智能化应用与通用技能类培训，全面提升个人综合素养 职位福利：六险一金、绩效奖金、包吃、包住、免费定期体检 职位亮点：编制，六险一金，工作稳定，发展空间广阔

职位关键职责 重点：需适应猪场封闭式管理及休假安排，严格执行生物安全管理制度，落实物资消毒、个人洗浴等防控措施，杜绝非洲猪瘟病毒带入 1、制度执行： （1）遵守公司及场区各项规章制度 （2）执行饲养管理相关操作规范 2、日常作业： （1）监控猪舍环境参数 （2）实施猪群饲喂工作 （3）查巡猪群，识别异常及病猪情况 （4）巡视栏舍，准备饲料物资 4、生产操作： （1）参与接产与助产，完成仔猪断尾、阉割，落实母猪保健措施 （2）达成各项生产指标要求 5、安全规范： （1）具备基础安全意识，遵循安全生产操作规程 6、设备保养： （1）负责所管区域设备的清洁与维护（如料线、水线等），发现故障及时上报维修 职位福利：六险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利

工作内容： 1、负责宿舍的日常运营，保障住宿环境的干净卫生与安全有序； 2、办理宿舍相关事宜，如入住分配、设备检修等事务性工作； 3、及时应对并协调处理宿舍内各类问题，确保后勤支持高效到位。 岗位要求： 1、具备较强的统筹规划及管理协调能力； 2、能妥善应对突发事件，维持宿舍正常运转； 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及团队人员互动协作。

1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政人事相关制度与流程，推动制度落地执行，并进行监督、检查与效果评估； 2. 主导重要行政文件的撰写，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程，持续完善人力资源管理体系，保障高效运行； 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作； 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施； 7. 参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁， 2. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3. 具备三年以上同等岗位工作经验； 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队协作意识。

岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务，包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通！ 掌握基础电脑操作技能，熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿（公司设有食堂，住宿为员工单间，2-3人/间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽，管理透明简单，老板直率，薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验，中专及以上学历，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升与调薪通道，可向各类专员方向培养，依据实际工作表现与职责调整薪酬

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1. 具备肉品类相关经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 有相关工作经验者优先录用 4. 有同行业从业经历者优先 5. 统计屠宰前后端各项数据，完成记录并及时上传； 6. 听从工作安排，在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。

形象气质佳，身材匀称，面容端正 表达能力强，沟通流畅，具备良好谈吐 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑 薪资待遇详谈