工作内容 1、开发市场，挖掘潜在客户 2、与客户对接，提供房源信息推荐 3、持续维护客户关系，保障服务品质 4、承担房产销售任务，协调售后事宜 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、积极主动，对工作富有热情 岗位福利：底薪+提成+周奖+月奖励+年终奖+包住+高低温补贴+社保+各种节假日福利。

1、负责公司招聘相关工作，完成各类电脑文档的编号、打印、排版及归档处理； 2、负责日常报表的收集、整理与汇总，推动工作高效执行与落实； 3、统筹会议室预订安排，科学调配会议室资源使用； 4、配合保洁人员开展公共办公区域及会议室的日常环境维护，保障办公环境干净整洁； 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，情商较高，普通话标准流畅，年龄在18-26岁之间； 2、具备相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先考虑； 3、掌握办公室管理基础知识与工作流程，具备基础商务信函撰写能力及较强的书面与口头表达能力； 4、熟悉公文写作规范，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正； 工作时间：早10:00晚20:00，上六休一 免费提供住宿 公司提供全国范围内的学习与成长机会

负责乌鲁木齐全市范围内的租房项目 工资秒结，当日出单当日收款 专注房屋租赁业务，全程有人带教 提供房源，配套客户资源 急需用钱的快来加入 不包吃住不包吃住不包吃住

1.当你看到这条招聘信息时，我们正属于世界五百强企业，公司在伊宁市为美团唯一官方直营运营单位，业务覆盖伊犁地区，涵盖休闲娱乐、丽人婚庆、家装及生活服务等多个频道的商户支持与管理。 薪资待遇 享受国家规定的全部法定节假日，另提供7天带薪年休假，年假天数随工作年限递增； 具备市场竞争力的薪酬体系，缴纳五险一金；周末实行双休制度，享有生日礼金、结婚贺礼等关怀福利； 关注员工身心健康，除每年固定全薪病假外，公司统一安排年度健康体检，并提供补充医疗保险保障。 更重要的是，团队中汇聚了一批与你同样充满激情、目标明确、积极进取的年轻人。只要你心怀热忱，渴望成长与突破，这里就为你敞开广阔发展空间！期待你的加入！

招聘：双泊北区附近招聘销售 高薪招聘有销售经验，或者从事过服务老年人的相关经验，工资待遇丰厚！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，为产品优化提供支持 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成整体销售任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和客户服务经验 5.学历不限，有相关行业销售经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责对报名学员开展咨询服务工作 2、对有意向的学员进行回访，解答疑问并引导其了解课程内容 3、为学员提供院校及专业的择校建议与规划方案 【福利待遇】 1、无责任底薪（新人保护期享无责底薪，稍加努力月收入轻松过万）+高额提成奖励+生日福利+带薪休假及节日礼品 定期组织团队聚餐 定时安排下午茶时光 2、工作时间11:00-20:00，中午休息2小时！2小时！ 每月休息4天，法定节假日正常放假 入职即缴纳五险 【岗位亮点】 1、公司提供高质量意向客户资源，无需盲目外呼 2、工作地点固定，无需外出奔波，避免风吹日晒 3、统一安排带薪岗前培训，深入理解企业文化和业务体系；入职后配备带教组长，全程指导，帮助快速掌握岗位技能 4、办公地址位于沙依巴克区明园新时代大酒店C座对面胜道体育6楼，地理位置优越，交通便捷，午休长达2小时！！！充足时间用于用餐或休闲出行 5、团队平均月薪7000以上，新人及初入职场者均可获得重点培养，收入破万并非难事，成长空间广阔 【任职要求】 1、中专及以上学历，接受零经验人员（欢迎小白加入，若能力突出，学历条件可适当放宽） 2、具备良好的服务意识、主动学习态度以及出色的沟通技巧，拥有积极进取心和责任感 3、乐于学习新知识，渴望自我提升，并对未来职业发展有清晰目标 我们诚邀优秀、年轻、充满活力且追求财富自由的你加入我们的团队！

1.协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施

【你的工作】： 1、定期跟进学生咨询信息，做好回访沟通； 2、接待来访学生：专业、全面、精准地提供咨询服务，帮助其获取所需信息，为选择培训课程提供有效参考； 3、依据学校相关政策规定，为意向学员办理报名流程，指导填写报名表、准备及整理报名资料 【你的薪资】 无责任底薪浮动（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 20000以上员工薪资占比5%，10000以上员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70% 【你的福利】： 1、工作时间10:30-13:3015:30-19:30（午休2小时，休息更充分）、单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险 2、带薪参与户外团建，边玩边拿工资 3、周年庆祝福，定期下午茶与纪念礼物 4、节日礼品与关怀福利，用心准备每一份惊喜 5、年终分红机制，基层员工同样享有 【我们提供的】： 1、优质高意向学员资源，获客轻松，收入更有保障（重点强调） 2、系统化培训支持，包含导师带教、主管辅导、在职技能培训、管理能力训练等多维度成长体系 【你需要具备的条件】： 1、热爱教育行业，具有较强的责任意识 2、希望通过自身努力实现更高收入 3、具备良好的抗压能力与沟通表达能力 4、大专及以上学历要求 【你的成长】： 咨询师—战队长—主管—经理—军团长 【掌握专业的业务知识】 具备扎实的数据分析与数据管理能力 具备优秀的逻辑思维能力 具备团队管理能力，涵盖团队建设、氛围营造等方面

Pos机准客户配送安装办理人员 岗位职责： 1、负责准客户、老客户群体的pos机产品配送安装工作。 2、通过pos机产品与老客户进行有效沟通其他拓展业务。 3、一带一教学，工作简单，半天上手，日工单4个客户以上，团队人均收入：日赚500-2000元。 4、积极参与公司组织的培训和活动，不断提升个人能力和产品知识。 任职要求： 1、20-50周岁，自己有车，普通话标准。 2、性格外向，勤快能吃苦耐劳者优先。 3、具备良好的沟通技能。

五家渠市招开槽/切割、腻子/大白/墙漆

新疆五家渠有师傅通下水道吗用车通。

新疆五家渠汉餐厂区职工食堂招聘牛肉面师傅、洗碗工、保洁、早餐面点师傅、汉餐小锅菜师傅，汉餐特色，工资面议，招聘地点五家渠新疆。

招押LNG司机2名，押运员2名，男女不限，干净利索，夫妻駕优先。会使用手机导航。车上做饭，五家渠102上车，车上”过年不回家的打电话，刘总（）

因业务发展需要，湖南湘佳牧业股份有限公司五家渠汇嘉店招聘驻店，流动人员，早班，晚班! 福利待遇：综合底薪3500+1.5提成(10万以上2个点提成)➕五险➕节假日补助 联系人：

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位名称：仓库文员、吸塑机学徒、行政人事、叉车工、普工、保洁； 岗位要求：1.仓库文员：熟练办公软件；有经验；年龄2537岁。2.吸塑机学徒：有机械操作经验；年龄45岁以下（无经验者需年龄在35岁以下，大专及以上学历）。3.行政人事：有经验；年龄2537岁。4.叉车工：有证有经验；年龄55岁以下。5.普工：年龄3555岁，初中及以上学历，站岗。6.保洁：年龄4555岁。 薪资待遇：1.仓库文员：薪资3300以上。2.吸塑机学徒、行政人事：薪资3300以上。3.叉车工：薪资4800以上。4.普工：薪资5000以上。5.保洁：薪资2400以上。注：具体工作时间请参照各岗位说明中的时间规定。公司为员工提供了五险、包吃住等福利。

岗位名称：打包员；一分员；异常处理员；上架员；调拨岗位人员；人事专员。 岗位要求：1.出库链路：打包员和异常处理员要求具备一定的物流或仓储背景知识，熟悉仓库管理流程。2.库存链路：上架员需要具备良好的物品分类和摆放能力，对仓库布局有一定了解。3.调拨岗位：熟悉使用PDA，了解数据库操作及叉车工具使用，有较强的体力劳动能力。 薪资待遇：底薪2260元+绩效+加班补贴，平均工资65007800元左右。其他信息：性别要求为1845岁，男女不限，吃苦耐劳。工作时间为9点至21点，以长白班为主。提供住宿，为400元/月（包含水电费），吃饭自理。员工出勤满七天以上可预支工资。

职位描述 1、负责公司岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等； 2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标； 3、定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上社会招聘经验，有it技术招聘经验优先； 3、为人正直，有严格的保密意识； 4、热爱招聘，优秀的沟通能力和解决问题能力； 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

工作内容 1、开展医院相关产品的市场宣传及销售拓展工作 2、主动对接潜在客户，介绍并推广医院的服务项目与产品优势 3、持续跟进现有客户，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1、具有较强的市场洞察力与营销方案策划能力 2、具备优秀的服务意识和良好的沟通协调技巧 3、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作精神

岗位职责: 1.负责医院人力资源及行政事务管理，保障各项人事政策顺利落地实施 2.策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3.构建并维护良好的员工关系，推动团队协作，提高组织运作效率 任职要求: 1.拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.持续关注人力资源行业动态，积极优化和完善工作流程

能了解产品指数参数，能了解咱们各地区的供应情况，男女不限40岁以内，大专及以上学历能够接受全国出差。

1、按业务路线进行终端拜访和新品铺货。 2、终端客情维护。 3、完成公司制定的销售目标。 4、有驾照。

做客情关系维护，负责出货收款等

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务 3.具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

这个岗位上班时间为早10点至晚7点，月休4天（可自行安排）+法定节假日+五险一金 无责底薪3000元，提成比例5%～8%，月综合收入预计6000-18000元，提供系统化培训与带教支持 工作内容： 该岗位为售后质保经理，隶属于售后服务部门，具备一定销售属性 主要负责在4S店接待客户，讲解车辆质保延保相关产品 当客户在4S店完成购车及车险购买后，由店内销售人员引荐至本岗位人员，由我们以厂家代表身份为客户介绍延保服务，成功签约即可获得提成。不涉及整车销售，无需自主开发客户，无需电话外呼，仅需驻店值守，接待到店客户，讲解延保方案并推动成交 日均接待客户3-5位，客户资源由合作4S店直接提供，无需个人拓展。每位员工独立派驻一家4S店，同事间无业务竞争，资源分配稳定充足

销售人员需具备进取心，勇于突破自我，追求高收入并有强烈的赚钱目标， 有医疗设备销售经验者优先考虑，具备良好的心理承受能力与沟通技巧， 年龄要求在21至38周岁之间。

基本要求 •为潜在会员提供专业咨询 •维护现有客户关系 •具备出色的沟通技巧和客户服务意识 •能够快速理解客户需求，提供个性化方案 •积极主动，对销售工作有持续的热情 •有陌拜、地推经验 联系人：邓女士

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。