岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容全流程制作，涵盖选题策划、脚本创作、拍摄协助、剪辑与调色等环节。 2. 保证内容调性契合目标用户偏好及平台特性，自然融入产品亮点或品牌主张。 3. 可独立完成出镜类直播任务，如产品介绍、实时互动引导等，通过专业表达提升用户停留与转化，助力达成流量运营及GMB相关指标。 4. 关注行业趋势、平台爆款内容形态及用户兴趣变化，持续迭代内容创意与表现形式。 5. 对新媒体领域具备高度热情，乐于学习并尝试新兴内容模式与运营策略。 任职要求： 1. 能协同团队进行直播数据复盘，提炼有效经验与改进点，结合用户反馈优化直播话术、内容结构及互动设计，不断提升直播质量，推动品牌声量与账号运营效果增长。 2. 熟悉主流新媒体平台的运行机制，能依据平台特点调整内容发布策略。 3. 具备数据监控与分析能力，能基于运营反馈及时调整内容方向，提升内容传播效果。 4. 持续追踪新媒体行业发展动态、竞争对手动作以及新工具、新方法的应用，保持进取心态，精进出镜表现力、内容生产能力与平台运营水平。

岗位职责 1、理解公司市场战略方向，制定切实可行的市场推广方案，推动战略执行落地，带领团队达成设定目标； 2、构建品牌内容传播体系（涵盖直播、短视频、图文等形式），统筹公域与私域渠道分发，策划并落实线上线下数字营销活动，如主题campaign、热点事件传播； 3、依据新品市场定位，规划并执行全平台（包括抖音、快手、B站、小红书、微信等）精准推广策略，把控投放节点，通过营销账号预热、私域及官方号拉新留存等方式，打通私域、小红书、B站、官号与传统电商间的转化路径，实现流量承接与变现，跟踪推广ROI表现，汇总数据并进行复盘分析； 4、敏锐捕捉热门视频趋势与社会热点，结合企业特点开展创意构思，制定内容运营与推广计划，培育孵化IP类账号，推动流量转化与商业价值实现； 5、持续收集市场动态与行业资讯，研究竞品运营模式，针对优质同行内容，定期输出优化建议并调整运营策略，提升整体运营效能； 6、主导团队组建与日常管理，完善人才发展机制，明确成员职责分工，协同推进各项运营目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、新媒体运营等相关专业优先； 2、五年以上营销推广领域从业经历，具备3年以上团队管理经验，熟悉各类新媒体平台推广方式，拥有成功项目案例者优先； 3、熟悉主流平台运营规则与广告投放逻辑，精通抖音、快手、小红书、B站等渠道运作，具备较强的流量获取与变现能力； 4、具备敏锐的市场感知力与商业判断力，沟通顺畅、协作高效，思维开放富有创意，个性积极乐观、富有活力； 5、数据分析能力强，逻辑清晰，执行力强，具备快速学习与适应变化的能力； 6、有快消品行业背景，或具备潮玩类企业同岗工作经验者优先考虑。

岗位职责： 【注意：接受零基础新人，工作简单易上手，提供带薪培训与全程工作指导，无硬性考核指标，面试流程简单通过率高】 公司配备账号及目标用户画像，主要在抖音、快手直播平台中识别并锁定偏好娱乐直播的潜在用户，通过私信方式介绍公司自营的娱乐类APP，完成用户引流并推动其在平台内实现转化。 工作时间： 1、13:30-17:30；19:00-23:00（达成目标可提前下班）。 2、每月休息4天，支持灵活调休，可申请连续休假。 3、享受国家法定节假日正常休息。 任职要求： 1、年龄满18岁，无需经验，欢迎新手加入~ 2、能熟练操作电脑进行基础文字输入，打字速度不限。 3、对直播内容有一定了解，日常有观看短视频或直播的习惯。 4、具备耐心和沟通能力，性格温和，情绪稳定。 薪资福利: 1、试用期首月保底收入4000元+5-8%提成（试用周期3个月）；转正后保底薪资3300-5000元+阶梯提成5-8%，月综合收入6000-10000元，提成不设上限，多劳多得！ 2、定期组织下午茶与团队活动，享有生日礼金、节日礼品及专项奖金激励。 3、提供透明晋升通道（初级﹣中级﹣高级﹣资深），管理人性化，以实际能力评定发展结果。 4、团队以00后为主，氛围轻松融洽，拒绝内卷，同事关系友好。

不限地区，随地可做，简单容易

主要职责： 1、负责新媒体平台(抖音、小红书、微信视频号等)的日常运营及推广工作; 2、负责短视频拍摄剪辑及创意文案策划； 3、追踪热点，深挖有效素材，不断提升品牌定位和产品曝光度; 4、能够通过短视频运营转化效能，为转化率负责。 岗位要求： 1、大专或以上学历，广告、传媒、电商运营等相关专业; 2、熟练使用剪映、Pr等剪辑工具； 3、思维活跃，主观能动性强，有良好的生活感知度，具备创新创意； 4、熟悉新媒体平台的运营规则和推广技巧； 5、善于学习，沟通协作性强，积极乐观向上。

岗位职责: 1. 负责抖音平台的内容创意策划与落地执行，提升品牌曝光度； 2. 统筹抖音账号的日常运营管理，涵盖直播安排、视频上线等环节； 3. 协同团队研究抖音平台内容生态，持续优化内容传播效果； 4. 维护抖音账号的用户互动，增强粉丝粘性与参与热情； 5. 关注抖音热门动态，洞察用户偏好，推动内容形式多样化创新。 任职要求： 1. 具备扎实的抖音内容策划及实操经验； 2. 熟知抖音平台运营机制，能高效进行账号维护； 3. 拥有良好的沟通协作意识和创造性思维，适应快节奏协作环境； 4. 深入理解用户互动逻辑，擅长调动用户积极性； 5. 敏锐感知抖音平台变化，及时捕捉用户兴趣点。

岗位职责： 1、根据公司提供的技巧和方式引流用户，获取联系方式给到后端开发。 2、通过线上为平台发展用户，在各大平台直播间私信潜在用户，介绍公司平台并获取目标用户联系方式。 工作时间： 1、下午13:30-17:30，晚上19：00-23:00 （暗藏提前下班福利机制，不加班） 2、月休4天，可自由调休，国家法定节假日休息 待遇福利: 1、新人无责底薪3300+各项福利奖金，可提前转正~ 转正无责底薪3.3k-5k，提成3%-8%，综合薪资5k-10k，上不封顶 2、月度晋升机制，岗位福利等你来拿 3、公司下午茶&团建&生日福利，外加团队年终奖 4、入职提供带薪培训，无强制KPI要求 任职条件： 1、年龄不限，经验不限~ 2、具有较强的沟通及交际技巧，具有亲和力。 3、熟悉互联网，熟练且会使用电脑打字操作。 4、有责任心，具有团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立产出优质内容 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱互联网与内容创作，有成功运营案例者优先

岗位职责: 1、负责公司小红书账号的全面运营与内容布局 2、在小红书平台持续产出高质量种草内容，包括基础图片拍摄及图文排版编辑 3、定期维护并更新优质内容素材库 4、具备优秀的文字表达或文案撰写能力 5、对接达人并推进合作事宜 任职要求: 1、具备扎实的文案功底，审美水平良好，有新媒体内容创作经验者优先 2、深度使用小红书平台，富有创意，熟练运用手机修图工具 3、必须拥有PR资源或博主合作资源！ 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成（具体面议~） 其他福利：包吃包住等

岗位职责： 1. 负责抖音平台的内容运营工作，策划并实施营销方案，提升产品曝光度与用户粘性 2. 负责抖音账号的日常维护与运营管理 3. 进行数据监测与分析，对平台线上线下的活动及内容表现进行跟踪评估，持续优化运营策略 4. 组织开展平台推广活动，增强品牌认知度与用户活跃度 5. 关注行业趋势与用户兴趣变化，及时调整内容方向与运营手段，提升平台整体影响力 任职资格： 1. 具备1年以上抖音运营相关工作经验 2. 熟悉抖音商城的运营模式与推广方式，能够接受到公司办公

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汕头市欣莱娇纺织有限公司 诚聘 一片成型招烫斗 前道多名 全年一个款 简单款内裤 货源充足 工价高，按时发工资 地址:都市智慧产业园A03六楼 联系电话 （同）

银川易安居装饰公司扩大公司规模火爆招聘中（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、新媒体运营）公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：20 — 60岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强 ☎：

1.大公司有保障 2.不拖欠工资 3.周末固定双休（超越长沙80%的公司） 4.楼下就是地铁，上下班方便 5.上班不打卡，时间：10:00-16:00 6. 假期之多不少 7.工作环境好同时关系融洽 8.年心20-30不是梦

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容策划与日常运营，提升用户活跃度与品牌影响力； 2、结合热点事件与公司业务方向，策划具有传播力的互动话题和推广内容； 3、协助完成内容发布、数据监测及效果分析，优化运营策略。 任职要求： 1、具备良好的文字表达能力和创意策划能力； 2、熟悉主流新媒体平台的运营规则及用户偏好； 3、有较强的数据分析意识和学习能力，能快速适应新媒体发展趋势； 4、具备团队协作精神，责任心强，工作积极主动。 工作时间:早九晚五点半，周末双休

运营剪辑拍摄发布

岗位职责： 负责公司日常运营、短视频拍摄、剪辑、素材处理，配合账号更新与内容优化。 任职要求： 有相关经验优先，影视/传媒/新媒体专业均可，熟练拍摄与剪辑，有责任心、执行力强。 薪资待遇： 月薪 6000~10000 元 月休4天 + 年终奖 + 业绩提成 全职稳定，工作氛围轻松，晋升空间大，非诚勿扰！

岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄30周岁以下， 2、具备直播间搭建能力，熟悉多平台同步直播操作流程， 3、有录播经验或使用AI技术进行直播者优先考虑 岗位职责： 负责直播间的整体搭建与调试，确保实现多个平台同时直播的稳定运行

明天，上窖，打杂一个人，七点半七点到半，200包吃，日结。

招内裤临时打花仔工一名，华里加油站附近 ☎：

工作职责: 1推进区域各城市日常管理制度执行跟进,落实公司下达的政策制度等; 2所辖区域城市经理、团队经理选拔/招募,完成业务人才梯队搭建； 3协助落实各城市市场策略,主导、推动所在区域市场推广活动; 4市场容量分析、竞争对手分析、市场占有率分析、市场存量分析、行业动态分析等; 5分析、控制所辖区域政策性风险、内控风险、客户信息等; 6所辖区域业务培训开展,提升业务技能;文化与价值观宣导 任职资格: 1至少3年以上管理经验;有10人以上团队管理经验,有城市和区域管理工作经验； 2具有优秀的团队管理能力具有优秀的计划、组织、领导和控制能力； 3善于沟通、培训和演讲; 4诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,有高度的团队合作精神和工作热情； 5工作原则性强,能承受一定的工作压力;有金融行业工作经验优先。

岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄在30周岁以下， 2、具备直播间搭建能力，熟悉多平台同步直播操作流程， 3、有录播经验或使用AI技术进行直播者优先考虑 岗位职责： 负责直播间的整体搭建与调试，确保实现多个平台同时直播的稳定运行

1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 4、熟悉区域商户情况，制定符合商户的活动，分析活动的实际效果，最终提升商户交易额； 5、关注区域用户的变化，通过平台的运营工具和线下地推，持续增加平台的用户以及提升用户的黏性。 任职要求： 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑； 2、具有亲和力、较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 4、具有较强的服务意识及开创精神，有良好的职业素养和团队意识； 5、擅于自我学习完善，具有主动发展意识； 6、高中及以上学历，男女不限。

薪资：保底4500 岗位职责： 1.负责在口腔医院周边（住宅区、商场、超市、学校、商业街、公园等）人流密集区域开展外展推广，解答群众咨询，普及口腔健康相关知识。 2.发放门诊活动宣传资料及优惠凭证，收集潜在客户信息，引导客户添加微信或留下联系方式。 3.主动完成数据资源的采集与整理工作，达成每月市场拓展目标，并协助公司实现整体业绩指标。 4.汇总地面推广执行效果，持续开拓新的线下推广渠道，同时维护已有合作点位。 任职资格： 1、能熟练使用潮汕话交流； 2、不限学历，具备线下推广或活动执行经验者优先考虑； 3、有保险、健身、通信、派单、销售等相关从业经历均可应聘； 4、具备较强抗压能力，执行力突出，富有开拓意识，工作积极主动，事业心强。 5、性格外向，表达清晰，具备良好的沟通技巧和临场应对能力。 6、具有团队协作精神，服务意识佳，责任心强。 年龄要求：25-45岁

招聘市场专员，20-50岁，男女均可，负责线下驻点推广，引导路人扫码关注 上班时间8点-12点14点-18点 包吃包住 3500-6000底薪+提成

【招工】招一名夜班，会指挥小车，摆好电动车辆 【时间】18点至隔天早6点 【年龄】40以上 【住址】陵海车场 住陵海附近，工资详谈，有工作经验更好！联系电话： 李

【岗位职责】 1、负责小红书账号的日常维护与运营，涵盖内容规划、文案创作、图文设计等工作； 2、追踪平台热门趋势，结合品牌风格，产出高质量、高互动的种草类或推广类内容； 3、关注行业变化，研究竞品运营模式，持续调整和优化内容策略； 4、熟练使用小红书聚光推广等工具，制定并落实投放方案，提升品牌曝光与转化效果； 5、定期进行数据监控、分析与复盘，输出优化建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，新闻学、广告学、传播学等相关专业优先，具备1年以上小红书运营实战经验； 2、拥有良好的平台运营思维与文案撰写能力，能独立产出具传播力的内容以推动品牌及产品推广； 3、熟悉小红书社区规则与推荐机制，有聚光投放实操经验，会PS者更佳； 4、具备较强的审美感知力，表达方式多样，思维活跃，对新媒体行业充满热情。 加入目色眼镜，我们能为您提供: 1.标准的工作时间:09:00-12:00 13:00-18:00; 2.规范的休假制度:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期; 3.完善的福利体系:购买五险、工作餐补、全勤奖、带薪年假、年终奖金、节日福利； 4.舒适的工作环境:城市CBD位置写字楼，交通便利，环境舒适; 5.完善的培训制度:公司定期安排员工进行各类技能提升培训,促进工作效率的提升; 6.愉悦的人文氛围:公司及部门定期组织团建活动和激励项目，丰富员工生活; 7.广阔的发展空间:提供公平、公开的学习机会及晋升发展平台。