岗位职责: 1. 负责鞋类业务板块的人力资源管理事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关工作 2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障人力资源运作的规范性与高效性 3. 与各业务团队密切协同，提供专业的人力资源支持，助力鞋品类战略目标实现 任职要求： 1. 具备鞋类领域人力资源管理工作背景，掌握相关劳动法规及行业通用实践 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与各级员工及管理层顺畅协作 3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够及时响应并妥善处理各类人力相关议题

岗位职责： 1、参与公司人力资源战略规划，协助制定并落实相关制度与实施方案； 2、全面负责招聘工作的推进，涵盖人才需求评估、招聘渠道维护及面试流程改进； 3、策划并执行员工培训与发展项目，促进团队综合能力提升； 4、统筹员工关系管理，包括合同签署、劳动纠纷处理以及企业文化的宣导与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业优先； 2、具备3年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与人际交往能力； 4、具有较强的数据分析意识，能熟练使用HR信息系统支持人力资源管理工作。

高薪诚聘二建项目经理，机电专业。必须证在新疆，二建夸省不能用。一建不受限制，全国可调。熟悉变电工程和线路工程。同时有输变电经验优先。长期做国网项目。交社保。必须是机电专业二建以上，达不到此条件的勿扰。

光伏安装项目经理岗位职责： 1.全面负责光伏电站项目的现场管理与统筹协调，确保项目按期、保质、安全交付 2. 编制项目施工计划，组织技术交底、进度管控及质量验收，落实全过程标准化管理 3. 协调设计、采购、施工及监理等多方单位，及时解决现场技术与管理问题 4. 负责项目成本控制、合同履约及竣工资料归档，配合完成并网验收与移交工作 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理经验，有光伏或新能源类项目实操经历者优先 2. 熟悉EPC总承包流程及光伏施工规范（GB50797、NB/T 10103等） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程/机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应长期驻场工作 5. 学历不限，具备5年以上施工现场管理经验

岗位职责: 1.作为独立客户的项目总负责人，全面统筹项目管理工作，涵盖团队协作、沟通协调、计划制定、范围控制、质量把控及进度推进，确保项目按时按质顺利交付。 2.维护并深化客户关系，深入挖掘并引导客户需求，保障项目实施顺畅，同时推动潜在合作机会的落地。 3.统筹管理项目或项目群在进度、风险、质量、成本、沟通机制及人力资源等方面的执行与优化。 4.协同产品、研发、运维等内外部团队紧密配合，结合业务发展需要，明确各系统功能划分及系统间集成方案。 职位要求: 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、管理信息系统或电子工程等相关专业； 2.具备3年以上电力信息化项目交付管理经验，拥有大型系统集成项目实施经历者优先； 3.熟悉政府及大型国有企业项目的客户需求、业务架构与技术方案设计，具备充电设施行业背景者更佳； 4.有独立对接政府或大型国企客户的经验，具备出色的沟通能力，能高效组织方案评审、实施部署和验收工作； 5.了解政府及大型国企运作流程，掌握项目管理理论与方法，具备全流程项目管控能力；熟悉互联网企业项目运作模式，曾深度参与政府信息化项目支撑工作者优先； 6.能够根据项目需要接受短期出差安排。

负责项目的统筹管理及团队人员的招募工作

劳务派遣及招聘，员工考核

电气、给排水施工

招聘派单老师。薪资6000-30000，上不封顶。双休，订单充足，平台扶持。

新疆五家渠市招聘搅拌车罐车司机两名，单班制，月薪8000至8500元，要求经验丰富且具备罐车商混经验者入场。

新疆五家渠招上皮师傅2/3人。

五家渠高洁公司招聘以下岗位：公厕管理员1名、环卫工5名、绿化工10名、车辆维修工1名、电工2名、车队主管1名、临聘驾驶员70名。 工作地点：五家渠市区，保安工作地点在103团填埋场。 薪资待遇：具体根据岗位核定，月休四天。适龄人员可购买社保，享受公司福利待遇。 任职要求：公厕管理员要求年龄在50-60岁之间，爱干净；绿化工、环卫工年龄在63岁以下；车辆维修工年龄在55岁左右，需有五年以上维修经验；电工需持有电工证；车队主管需有2年环卫行业经验、3年车队统筹管理经验，懂环卫车辆维保，擅长调度、司机管理、油耗台账管控，安全责任心强；临聘驾驶员需持有B2以上驾照。 联系时间为周一至周五上午10:00-13:00，下午15:30-19:00。

天康招聘司机1人，任职要求：持有B2驾照，必须会车辆的基础维修或电器维修。薪资待遇：6000-7000元，单休，管吃管住，汉餐。工作地点：五家渠共青团。

现场土方调配主管项目对接现场调配

岗位：项目经理（外墙保温防水/室内装饰装修方向） 一、岗位职责 1. 全面负责商品房项目外墙保温、防水、外立面装饰、室内装饰装修项目全周期管理，从进场、施工管控、分项验收、竣工验收、资料归档、签证结算、维保跟进，对项目进度、质量、安全、成本负总责 。 2. 参与图纸会审、编制施工组织设计、专项施工方案、总/月/周进度计划、材料计划；组织技术交底、班前安全交底，统筹班组、劳务、材料、机具调配，合理安排穿插施工 。 3. 现场质量管控：重点把控外墙保温、防水节点、闭水试验、空鼓开裂、室内精装收口、隐蔽工程，落实三检制，组织隐蔽验收、分部分项验收，及时整改质量隐患，减少返工 。 4. 安全文明施工管理：高空作业、临时用电、消防、现场巡查、隐患排查整改，落实文明施工、成品保护，杜绝安全事故，完善安全台账 。 5. 对外对接甲方、总包、监理、设计等单位，参加工程例会，处理现场变更、洽商、签证，做好影像、施工日志等资料，申报产值、跟进进度款，配合竣工结算、回款工作。 6. 管控项目成本，控制材料损耗、人工成本，审核现场签证变更，做好成本动态管控，保障项目效益；管理现场班组，协调解决现场各类突发问题 。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程管理、装饰装修、土木等相关专业。 2. 3年及以上商品房/房建类外墙保温防水、室内装饰装修现场项目管理经验，有住宅精装、外立面项目实操经验优先。 3. 熟悉外墙保温、防水、室内装修施工工艺、验收规范；能看懂施工图，熟练CAD、Office办公软件 4. 具备较强现场统筹、多方沟通协调、问题处置能力，能常驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，执行力好 。 5. 熟悉工程资料、签证、进度申报、竣工验收整套流程。 三、薪资福利 薪资：面议

基础属性： 年龄30-50岁，大专及以上学历，机电工程、建筑机电、设备安装等相关专业；持二级建造师（机电方向）/安全员证/特种作业操作证者优先. 行业经验： 1. 3年以上机电安装维保行业一线施工管理经验，熟悉零星维保项目全流程（单项目金额通常≤50万，周期≤15天）； 2. 管理过10人以上施工班组； 3. 熟悉维保类项目特点，涉及专业多，能应对临时变更需求。 专业能力： 1. 技术硬技能：熟练使用AutoCAD绘制简易施工图纸（管道走向图、配电柜布局图），能独立核算管材/线缆/辅材用量； 2. 规范掌握：熟记《施工现场临时用电安全规范》《建筑机电安装工程施工质量验收标准》，能识别现场安全隐患并整改； 3. 现场实操：会操作常用工器具，能指导班组完成配电柜安装、管道焊接/法兰连接、工作台制作等典型任务， 软性特质： 1. 团队管理：能通过早晚会/工具箱会议传递安全要求，每月完成班组人员考核（施工效率、差错率、安全违规次数）； 2. 服务意识：能与业主方顺畅沟通技术细节，妥善处理验收时的调整需求； 3. 抗压能力：可接受临时加班、紧急抢修任务（如节假日突发设备故障需到场协调） 4.有外资企业承包商施工管理经验优先 薪酬预期：综合年薪15-25万 不符合条件者误投

装修项目统筹，对接甲方及物业，办理进场手续；现场复尺、技术交底，管控工期、质量、安全；管理班组、把控材料、做好增项签证与影像留底；预判现场风险，落实商场文明施工要求，组织验收及结算。

负责滦河河道清淤现场全盘管理，安排清淤、淤泥外运，把控工期、质量、安全、环保。对接业主、监理及水利部门，做好现场签证、施工资料，管理现场人员设备，处理现场突发情况。 任职要求：做过河道清淤/水利项目，懂涉水施工、环保管控，能驻现场，会对接监理和主管单位。

能独立完成分部分项工程，熟悉施工机械、人员调配、进度把控 熟练操作公路施工仪器，懂核算、审计、计量 、年龄 30-45 岁，身体健康，无基础病、不良嗜好 能服从公司管理，能长期在外出差，责任心强，吃苦耐劳 包食宿

招聘公路专业施工员4名。要求专科或本科毕业，从事公路项目施工三年以上，能独立完成公路工程分部分项工程。对现场施工机械、人员调配及进度把控有一定的管理经验。熟悉公路施工各种仪器操作，对核算、审计、计量熟悉。需具备良好的团队协作精神，责任心强，能吃苦耐劳。薪资为7000-10000元/月。工作地址在五家渠市。

电厂、钢厂锅炉、汽机等辅机安装，钢结构施工，管道施工等。团队管理经验丰富，合理管控工期、质量，合理安排作业人员，稳步有续推进工程进度，有良好的沟通能力和业主对接工作等。

单休单休单休单休单休单休 一、总体职责： 全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理工作，主动融入企业运营，协助上级处理各类劳动关系事务。 二、具体职责说明： 1、开拓并维护各类招聘渠道资源； 2、发布及定期更新线上招聘信息内容； 3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与选拔流程； 4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排； 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 6、建立并管理员工名册和人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时更新； 7、负责劳动合同的签订及日常管理事务； 8、协助上级制定、完善及落实各项人事行政管理制度与规范； 9、经办“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门； 10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月按时汇总出勤数据提交至财务； 11、制定周度、月度及年度培训计划，并主导执行，承担培训讲师或辅助角色； 12、配合上级主管组织员工活动，做好沟通协调与问题咨询支持工作； 13、统筹管理员工薪酬福利体系的具体实施； 14、参与部门会议，积极投入日常管理，提出优化流程与提升效率的建议； 15、主动参加公司组织的专业培训，持续提升业务能力及相关技能水平； 16、严格执行公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并形成报告向上级汇报； 17、协同其他职能部门完成协作事项； 18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘： 说起来一套一套，干起来狗屁不是的人不要 太把自己当回事儿，太不把别人当回事儿的人不要 玻璃心架子大天天只会喝茶的人不要 【工程项目经理｜常驻新疆和田】 公司情况：深耕和田15年，道路、水利、房建、消防、地坪、保温都做，既干总包也干劳务，属于有什么干什么。 要你干什么： 现场全盘扛事，从图纸会审、班组管理、甲方监理沟通、签证变更、进度管控、材料计划、安全文明、成本管控一直到竣工验收结算，一揽子抓。 不是喊你坐办公室当总工，也不是只喝酒应酬甩手掌柜。该跑现场跑现场，该盯班组盯班组，遇到问题第一时间拿出解决方案，不要一碰到难事就往回推、甩锅。 我们想要这样的你： ① 懂现场，看得懂图纸，会算量，看得住质量、控得住工期，能压得住班组，也能跟甲方监理好好沟通； ② 务实靠谱，听得进去劝，也敢担责任。做错了敢承认，有难处直接说，不玩阳奉阴违； ③ 能长期扎根和田，适应工地吃住，接受项目驻场，能扛得住南疆工地的苦； ④ 会管钱、会抓签证，知道怎么帮公司守住成本，不瞎造材料、不白白丢增量； ⑤ 心态皮实，工地扯皮、甲方挑毛病、班组闹情绪都是常事，抗压能力要强，不要受一点委屈就撂挑子跑路。 再次划重点，下面这类人勿投： 只会吹大牛、落地啥也不行的； 摆官架子，只会指挥别人自己不下工地的； 心眼小玻璃心，说两句就闹情绪的； 只想混日子喝茶摸鱼，想着轻轻松松拿高薪的。 能给到你的： 薪资不画大饼，能力匹配待遇好谈，底薪+项目绩效+结算提成，能干出来成绩钱不会亏你； 项目多活源稳，我们在和田扎根十五年，圈子人脉都在本地，不愁没活干； 靠谱的人我们当成自己兄弟对待，奖金该给就给，不玩拖欠套路； 能力够，后面项目可以给你更大话语权。 其他： 持证优先（二建/一建），但证书不是硬性门槛，现场真本事＞证书 面试不玩虚的，过来直接聊过往项目实操经历，吹得再漂亮不如拿之前干过的项目说话。 有意向直接电话沟通，虚简历、混工资的就别浪费彼此时间。

主要负责人员招聘人事管理等日常工作，要求年龄在35--45岁之间，形象气质佳。有相关工作经验5年以上。沟通能力强，有责任心，有一定文字写作基础，熟练掌握各种办公软件，偶尔可以适应出差。

喀什地区喀什市招亮化施工项目经理负责施工进度管理施工计划施工资料整理递交结算移交等事宜持有机电二建证书

高标准农田项目经理，需有水利二级建造师证

水库施工现场经理 1.负责现场进度协调； 2.负责现场人材机调配； 3.负责总体施工计划落地； 4.负责现场施工质量。 5.能吃苦耐劳。

找一个项目负责人，干过隧洞的，会测量，管过现场能带队伍，水利工程，工资可谈

水利水电工程师，项目经理

必须有建造师证