一、基本要求： 1、具备本科及以上学历，年龄在24至38周岁之间 2、具备较强的责任意识和学习能力，怀有追求卓越的成长心态； 3、具备良好的沟通技巧与人际亲和力； 4、踏实肯干、品行端正，能适应高压力、快节奏的工作模式，富有热情，具备强烈的团队合作精神。 二、薪酬与福利体系： 1、工作时间安排为周一至周五上午8:30-16:30，享受双休及国家规定的各类法定假期； 2、提供具有市场竞争力的综合薪酬方案，收入结构多元化，包含月度责任薪资+首年佣金+续年服务津贴+继续率奖励+新人卓越激励+月度绩效奖金； 3、享有健全的福利保障机制，涵盖医疗保险、员工综合保障计划、养老年金等； 4、构建系统化培训机制：涵盖入职培训、在职提升培训、管理晋升培训，配备专业导师指导及轮岗实践机制，强化职业经理人素养培养，助力实现长期职业发展； 我们期待以下人才加入： 1、营销专才：具备突出市场开拓能力者，公司将提供系统化专业训练，助力成长为行业顶尖销售精英； 2、专业骨干：通过主持分享、团队协作等方式深度参与组织建设，逐步发展为企业内训师等专业化岗位人才； 3、管理储备人才：持续达成业绩指标，展现经营管理潜力者，经公司评估合格后，可晋升至管理岗位任职

【基本要求】： 1、年龄：22~40岁 2、学历：本科及以上 3、性格积极乐观，诚实守信，具备进取心，擅长人际互动与交流 4、在本地区连续居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业经历者优先 【创业要求】： 1、热爱事业，工作认真，态度真诚，职业形象良好 2、身体状况良好，品行优良，富有责任感与上进心 【工作内容】 1、参加公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议 2、与客户建立联系，提供专业的寿险及财务规划咨询服务 3、负责保单后续服务，以诚信为本，持续维护客户关系 【发展机会】 1、人性化单向晋升机制，助力成长为销售骨干 2、可选择“个人业绩发展”或“团队建设拓展”双通道成长路径 注：享受新人津贴+提成+月度奖励+长期服务奖励

工作岗位内容: ①为客户提供续期缴费、理赔、三节一生赠送礼品等保险服务; ②并提供政策性保障等风险普惠工作（社区服务）; ③通过保单体检等做风险评估，并根据评估情况帮助客户补充保险缺口，完善风险保障; ④链接养老资源，健康、养老、财富风险的专业工作者。

【招聘岗位】车险客户经理 【招聘条件】 1、男女不限，大专及以上学历； 2、年龄：18-34； 3、有同业或类似销售岗位经验，以上条件可放宽 【岗位职责】 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价； 2、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求； 【薪资待遇】 1、1-3个月：3500+ 3-6个月：6000+ 6个月以上：8000-10000+ 2、享受国家法定节假日及各类休假，过节费等诸多福利； 3、入职签订劳动合同，； 4、带薪培训，有专业团队经理带教； 5、晋升通道：一年多次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 工作地点:潍坊市北海路泰祥街西北角平安四季城

愿您的加入为我们带来新的活力·康养规划师 要求：大专及以上学历，年龄25岁-45岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 ·工作内容： 1.通过保单分析协助客户识别保险缺失，健全风险防护体系 2.协助客户应对健康、养老及财富管理方面的潜在风险，并配套提供相关保障型保险方案 3.为客户提供续期缴费提醒、理赔协助及节日、生日礼品派送等保单服务支持 ·福利待遇： 实行半天工作制，每周休息一天半，定期组织团队建设与外出旅游，支持宝妈群体灵活安排下班时间 岗位薪资5000+，实习期1-2个月，表现优异者可提前转正，转正后享有意外险、医疗险及养老金等全面保障支持

【招聘岗位】车险客户经理 【招聘条件】 1、男女不限，大专及以上学历； 2、年龄：18-34； 3、有同业或类似销售岗位经验，以上条件可放宽 【岗位职责】 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价； 2、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求； 【薪资待遇】 1、1-3个月：3500+ 3-6个月：6000+ 6个月以上：8000-10000+ 2、享受国家法定节假日及各类休假，过节费等诸多福利； 3、入职签订劳动合同，； 4、带薪培训，有专业团队经理带教； 5、晋升通道：一年多次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 工作地点:潍坊市北海路泰祥街西北角平安四季城 联系电话：

工作岗位内容: ①为客户提供续期缴费、理赔、三节一生赠送礼品等保险服务; ②并提供政策性保障等风险普惠工作（社区服务）; ③通过保单体检等做风险评估，并根据评估情况帮助客户补充保险缺口，完善风险保障; ④链接养老资源，健康、养老、财富风险的专业工作者。

一、基本条件： 1、具备本科及以上学历，年龄在24至38周岁之间 2、具备强烈的责任意识、出色的学习能力以及追求卓越的职业心态； 3、具备良好的语言表达能力和人际交往能力，易于建立信任关系； 4、踏实肯干、品行端正，能够适应高压力、快节奏的工作模式，富有热情，具备高度的团队合作精神。 二、收入及福利待遇： 1、每周一至周五上午8:30-16:30出勤，享受周六周日双休及国家规定的法定假期； 2、公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，收入结构多元化，包含有责底薪+首年佣金+续年服务津贴+继续率奖励+新人卓越激励+月度绩效奖金 3、享有健全的福利保障机制：医疗保障、员工综合福利计划、养老年金等； 4、配备系统化培训支持：涵盖入职培训、岗位技能培训、管理晋升课程，辅以导师带教与轮岗机制，强化职业经理人综合素质，助力实现长期职业发展； 我们期待以下人才加入： 1、营销专才：具备突出市场开拓能力者，公司将给予专项培养，助力成长为顶尖销售专家； 2、专业骨干：通过各类主持实践深度参与团队运作，逐步发展为“企业内训师”等专业化角色； 3、管理储备人才：持续达成业绩指标，展现经营管理潜力者，经评估合格后可晋升至管理岗位

职位描述： 岗位职责： 为公司客户提供保单的后续服务，包括客户回访、提醒续期保费缴纳、响应并处理客户的保单服务需求、协助办理保全及给付相关事务等； 传播公司企业文化与综合金融知识； 准时参与公司组织的会议、培训及其他相关活动； 带领客户参与公司为星级客户举办的回馈活动，并针对有需要的客户，推荐公司相关产品。 任职要求： 性格积极热情，品行端正，诚实可靠，待人真心实意； 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 具有较强的分析判断能力及问题解决能力。

【基本要求】： 1、年龄：22~40岁 2、学历：本科及以上 3、性格积极，诚实守信，有上进心，具备良好沟通能力 4、在本地居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或个体经营背景者优先 【创业要求】： 1、热爱事业，态度认真，举止得体 2、身心健康，作风正派，主动进取 【工作内容】 1、参加公司组织的早会、培训、活动及相关会议 2、与客户深入交流，担任客户的寿险与财务规划顾问 3、提供保单后续服务，坚持专业与诚信原则，维系客户长期关系 【发展机会】 1、实行人性化单轨晋升机制，助力成长为业务骨干 2、可选择“个人业绩发展”或“团队建设发展”双通道成长路径 注：享受新人津贴+提成+月度奖励+长期服务奖

招聘：装载机工，1名 要求年龄45岁以内，能熟练操作装载机。 月薪6K+，1个月实习期，实习满，工资按时发放，从不拖欠。 电话：

星宇公司急聘（姚哥庄） 设备维修工（三班、长白）、电工（长白）、保全岗位； 月收入5000-7000元 提供免费住宿 +餐补 +五险 ☎徐经理

招聘B2司机，要求双证齐全，年龄30-40，吃苦耐劳，服从安排，有驾车经验者优先，月薪6000-7000，节假日轮休。 地点：高密密水街道拒城河 电话：

牛头商混招聘炊事员1名有做饭基础，爱讲究卫生。月工资4000元左右联系电话

下午香榭里暖气打气压。

一，收入及福利待遇： 1。底薪+业务提成，达成津贴，季度奖，综合金融服务金续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等(上不封顶) 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3，绩优人员享有特别养老补贴： 4，任职8周年以上享有长期养老津贴； 5，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6，参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总总监。 7，可成为中国人寿的专职培训讲师 8，可成为中国人寿未来专业银行/保险理财规划师 9，保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!招聘条件 1,25-45周岁，大专学历以上 2，对保险行业认同，有一些工作经历 3，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4，具有良好的心理素质及良好的沟通能力5，具有人力资源，金融，策划，管理，保险，销售等行业工作经验者优先，渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。6，无不良记录者。三，岗位职责： 1负责面试销售，辅助新人培训 2，负责定期接受专业的培训，旨在提升自身专业素养及管理能力，为后续个人和队伍的发展做准备； 3，维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 职位福利：绩效奖金，定期团建，公司重点项目，定期体检

以大健康、大养老为主线，结合客户朋友具体期望，提供合理建议与方案！

我们公司是做财富管理工作的（和头部企业签订代理合同，类似于“经销商”和“厂家”的合作模式），主要产品是：个人养老金（国家在2022年睇开始全国推广的政策）、保险（保障类和理财类）、税务筹划，工作内容：负责前端客户服务、开拓和后端团队管理，奉行长期主义 1）有产品代理权和自建团队的权利，新人有创投计划支持，有培训津贴和额外展业津贴（季度保底收入5万元，年收入20万元） 2）轻创业：个人无需投入资金，「仅需投入时间和精力」，公司提供产品、办公场地、培训等协助，根据业绩情况额外提供奖金津贴、专业认证等 3）任职要求：需大学学历，年龄24-50岁，广州市 4）办公地址：广州珠江新城CBD甲级写字楼（无需坐班）

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

诚聘友邦保险代理人（长期有效） 招募条件： 学历：大专及以上学历 年龄：24-50岁 1.专业提升期：岗前学习+专业提升期津贴4000元 2.“创业”开启期：提供长达18个月，最高可获15.6万元展业津贴支持，津贴计划最高10000元/月（津贴第4-12个月） 3.“创业”发展期：完整3+2晋级计划覆盖，首阶段最高可获得5万元奖励，全阶段最高可获得70万元奖励支持成为“保险企业家 工作地址：肇庆市端州区益华国际 工作时间弹性大，对销售工作热爱，挑战高薪的欢迎报名及简历投递！ 联系：黄小姐（微信同号）

现在没活干的，联系我上得利斯帮年，贴火腿肠上的商标，活轻松，七点半到七点半，价格私信电话

130元招人帮忙 预约中国人民银行发行的马年纪念币，纪念钞 成功率百分之九十 想干的私聊给流程 线上预约，五六分钟的事

主要工作内容：负责AI生成文章的筛选与编辑整理 职位要求：能够完成公司资料归档，保持办公区域整洁卫生，并配合部门经理完成交办任务 薪资待遇：底薪3000+提成工作时间：每天工作8小时，周日及法定节假日休息+团队奖+公司福利

零工 男女不限，年龄25 - 50周岁，吃苦耐劳 薪资福利:月薪5000元起，待遇优厚 招工人数:多名 工作地址:柏城镇三真大道777号

招人啦❤ 宝妈宝爸、新手都行！ 有想法你就来！ 要求年龄22到50 ✅底薪2500稳稳拿，外加提成，奖金，奖品 ❌不用背业绩压力 月休4天，早8点开工 工作轻松，时间自由 速联系：

招聘培训文案类工作早8晚5单休有经验优先

"代友招工：山东潍坊急需一名刀手，需求量达迈腾四五十头。"

岗位职责: 1.负责宽带信息的登记与维护，保障数据的准确与及时更新 2.配合团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入团队协作，具备良好的团队适应能力 任职要求： 1.具备客服相关工作经验者优先考虑

招聘: 工作地点:民主街5038号 年龄、学历要求： 25-45岁，中专、高中或大专以上学历，乐于从事服务行业 （两乡的可以到50岁，最低初中毕业） 工作时间： 周一至周六上午8:30--11:00,下午自行安排，周末休息 薪资： 学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（红包、物质、旅游等） 工作职务: 1、售后服务专员：回访老客户、社区服务 2、储备主管：10万年薪计划，带团队 3、人事助理：人员招募 社区～街道～网格员～公益岗～物业工作人员可优先录用 特别优秀者年龄和学历可以适当放宽 欢迎各位朋友到来

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政解决方案； 2、统筹协调各类行政资源，保障业务团队日常运作的高效性，包括办公场地、工位配置等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施落地，及时传达政策调整与流程变更，确保信息同步准确无误； 4、承担跨部门联络与协作职责，协助处理公司运营过程中涉及的多部门协同事项； 5、针对行政相关问题开展系统分析，总结优化服务模式，持续提升内部客户体验与满意度； 6、负责国际事务对接工作，与海外团队保持常态化沟通，协助境外机构解决行政类问题； 7、参与本部门重点项目，独立主导或协同推进项目执行与成果交付。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经历，有跨部门协作实践或担任过业务伙伴角色者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期运作流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的沟通协调能力，善于整合资源，能够与不同团队建立顺畅的合作关系。 5、服务意识强，责任心高，具备较强的抗压能力，可在快节奏环境中稳定高效完成任务。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期外出差安排。 7、英语口语表达流利者优先录用。