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成都青白江区招工长(装修工长)
面议
装修工长工长
成都市青白江区招工长(装修工长)
成都成华区招工长/工程师(采矿工程师)
采矿工程师工长
成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)
工长全职
成都市双流区,市政道路项目,需要招聘一名二排工长,负责现场施工+测量放线,需有市政施工经验,学历要求全日制大专及以上,年龄30岁以下,项目包吃包住,买社保
采矿工程师月结全职
工作地点:四川省阿坝州马尔康市 参与编制矿山中、长期采掘计划及年度、季度、月度生产计划。 进行地下开采(根据实际情况选择)的施工图设计,包括台阶设计、爆破设计、巷道布置、采场结构参数设计等。 与地质、测量、安全、机电等部门密切协作,共同保障矿山生产顺利进行。 编写技术报告、工作总结,并向管理层汇报 学历专业:本科及以上学历,采矿工程相关专业及采矿工程师证书。 工作经验:具备【例如:3年以上】露天/地下矿山采矿技术工作经验。 专业技能:熟悉采矿工艺流程,能独立进行采矿设计;熟练使用至少一种主流矿业软件(Surpac、Datamine、3DMine等)及AutoCAD、Office等办公软件。 核心素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的现场问题解决能力。 安全意识:责任心强,具有牢固的安全环保意识。 体能要求:身体健康,能适应矿山工作环境。
装修工长工长
四川各地级县市招募装修工长 四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下,为西部地区指定承建商,现因京东业务暴增,需在各地级市和县城招募装修工长1-2名, 一,报名条件及要求: 1,要求5年以上装修木工经验,有连锁门店装修优先考虑; 2,学历初中以上,能看懂异型施工图; 3,合作方式为包工包料分包模式,要求有带队经验;只要装修木工,包工头、项目经理、装修老板请不要报名; 4,一旦承接后严禁再次转包,要亲自带人一起干活,发现转包立即终止合作; 5,要能开发票的对公账户,找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以; 6,绝对服从公司安排,穿指定工作服,配合参加公司的工艺培训等工作; 二,合作流程: 1,自认为符合以上条件者,麻烦先加微信,先不要打电话,然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片,比如铝塑板勾缝,乳胶漆墙面,收口等工艺细节; 2,符合条件者,公司拉入意向沟通群,进入意向征求和装修单价确认环节; 3,付款方式:不用垫资,会按公司规定,先支付预付款,进度款,尾款最快在验收合格后当天支付,最慢三日内支付;整个请款付款流程公开透明,不拖不欠; 4,先派一个装修订单,能保质保量按时完成,并且配合度也高,可签订年度框架协议,一旦签约成为公司认证装修了工长,可负责指定区域装修任务,公司不再指派其他工长。
工长周结
工长 18 - 45岁,无需经验。周结工长白班,上班时间8点 - 20点(吃饭2小时) 薪资福利:薪资5k - 7k,包工作餐、提供住宿、面试当天安排住宿 同步
成都
12月26日 07:26拨打电话
成都青白江区家装工长
工长
成都青白江区家装工长
达州通川区招工长/工程师
工长
达州市通川区招工长/工程师
工长
这是近两天汇总,汇总汇总 所以有延迟,获取及时信息请 拉您进 24小时更新 10612.帮我发一个招聘信息:成都青白江钢结构厂房招资料员,质保资料和造价一起做,坐班,最近上岗,待遇详谈。 联系: 10613.成都市排水管网改造项目招聘: 1、责任工长2名,主要负责现场施工管理、班组协调、占道手续办理等工作,要求具备一定市政管网施工经验,有较强的沟通协调能力,薪资待遇1W—1.2W; 2、技术员1名,主要负责施工点位施工方案编制、报审、整理归档、技术交底资料编制、现场技术问题协调解决等,要求具备一定市政管网工程施工技术管理经验,熟练使用常用的工程技术软件等,薪资待遇9K—1W。 具体面谈,联系人:张工,联系电话: 10614.招聘项目经理。懂机电,要有机电二级证,项目新疆伊利 d
成都 青白江区
12月26日 07:42拨打电话
工长全站仪放线员测量员
甘孜藏族自治州泸定县招工长/工程师、测量员/测绘员/放线会RTK会识图 一、负责识图使用RTK放线、水准仪精平控制标高。 二、擅长机电(含:强弱电图纸、给排水图纸、消防图纸)具备小市政(总平)施工经验。 三、现场施工、对接总包、提材料人员计划量。
四川成都华西医院修地铁,8500一个月,活路轻松,有人去没。
8500元/月
挖机司机月结
成都华西医院修地铁,8500一个月,活路轻松,有人去没。
成都
1月2日 00:20拨打电话
杂工1-2人月结
招聘:一、厨房杂工兼职一名,工作时间8:30至2:00。男女不限。二、厨房杂工一名工作时间8:30到2:00 4:30到9:00,待遇3500至4000,月休两天。50岁以内,男女不限,联系电话。
南充
1月2日 00:20拨打电话
凉菜蒸菜师傅墩子
顺庆不夜城禧福荟:现招聘后厨蒸菜中工一名,炒锅1名,墩子1名,凉菜中小工各一名,烧腊副手一名,要求长期合作,诚恳务实,具体工资面议,联系电话:郭厨
南充 顺庆区
1月2日 00:20拨打电话
遂宁安居区招木门安装大工中工学徒
200-300元/天
木门安装工地学徒工长期1-2人月结点工二把刀勿扰技术好
招木门安装大工中工学徒
遂宁 安居区
1月2日 00:19拨打电话
凉菜1-2人
国贸商城滋色水煮鱼急招以下人员: 凉菜小弟一名:工资5000左右 展板小弟一名:工资5000左右 打 荷 一 名:工资5000左右 联系电话 :邱厨
成都
1月2日 00:17拨打电话
北京招项目工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系赵总
工长工程师月结
招项目工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵总
北京
1月1日 21:46拨打电话
乌鲁木齐米东区石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压
面议
工长全职
石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压力的,懂智能手机的
工长月结
工长 有无经验均可(老师一对一培训) 薪资福利:综合保底5000元一个月!月入5000-10000(上不封顶),长白班,工作氛围轻松,环境好,上五险,月休+年终奖 招工人数:2名 还有多个岗位供您选择! 工作地址:全友家居(天义高桥路北段)
承德
1月1日 20:05拨打电话
工长月结
工长 有无经验均可(老师一对一培训) 薪资福利:综合保底5000元一个月!月入5000-10000(上不封顶),长白班,工作氛围轻松,环境好,上五险,月休+年终奖 招工人数:2名 还有多个岗位供您选择! 工作地址:全友家居(天义高桥路北段)
赤峰
1月1日 20:05拨打电话
工长工程师月结
招聘:高级工程师 薪资:15000元以上/月 熟悉公路、交安、房建、市政、水利、照明、装修、车路协同、智慧停车行业的研发、工程技术、项目落地管理流程和方法,有同岗位3年以上工作经验及实战业绩。
长沙
1月1日 19:50拨打电话
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金个人绩效各类补贴传统土壤种植油菜种业农业技术员
一、工作地点 绵阳、德阳 二、岗位目的 负责公司油菜种子的生产工作,保障实现公司设定的质量与产量目标。 三、核心职责 1.落实并管理公司下达的生产计划; 2.研究高产高效的制种技术,制定并优化制种技术方案与操作流程; 3.统筹各生产基地的人力调配及物资协调,开展人员管理工作; 4.办理检疫申报和生产备案相关手续; 5.指导并考核生产助理和技术员的日常工作; 6.协调公司与制种基地(镇、村、社)及农户之间的合作关系; 7.配合政府及相关科技项目的落地实施; 8.参与推进生产基地规模扩展与质量提升工作。 四、任职资格 1.教育背景:专科及以上学历,农学类专业优先考虑; 2.工作经验:不限经验,具备行业背景者优先录用; 3.年龄要求:40岁以下; 4.技能要求:持有C级驾照,具备国家计算机二级能力; 5.岗位要求:具备独立策划与执行工作的能力,组织协调与沟通表达能力强,热爱农业种植事业,学习与执行力强,工作认真细致,富有团队合作意识;熟悉油菜制种技术及农资合理使用方法,能及时掌握地方政府种业相关政策并做好信息反馈。
甘孜理塘县光伏施工分包现场管理人员
工长工程师
光伏施工分包现场管理人员
生产组长/拉长3-5人月结1-3年高中及以上团队管理农业农林牧副渔蔬菜分拣组长仓库小组长物流仓
岗位说明: 管理生鲜夜班小组成员(4-5人):夜班:晚上9点-次日6点;月休4天; 能适应夜班 【岗位职责】 1.组织每日加工作业:制定并安排小组成员完成所辖生鲜蔬菜水果等品类的挑选、加工、分拣、称重贴标及收发等全流程任务。 2.持续改进本组作业流程与操作规范,提高分拣效率,减少负责品类在作业过程中的损耗。 3.严格执行所负责品类的质量管控标准,涵盖原料到货验收、加工环节控制、成品出库等全过程,监督组员执行质量要求,防止不合格产品流出,确保商品新鲜与品质稳定。 4.全程监管本组加工各环节,保障所负责品类的产品交付质量与出货时效。 5.负责现场运营管理,包括组员排班安排、作业技能培训,并对本区域的5S管理与安全生产事项进行监督落实。 【任职资格】 1、学历要求:高中及以上学历。 2、经验要求:具备1年以上生鲜仓储加工核心岗位(如分选、加工、包装、分拣、品控)实操经验,且有1年以上生鲜蔬菜分拣小组现场管理经历; 3、核心能力: (1)能够有效推进每日加工计划落地,保障作业目标顺利完成。 (2)理解与执行:具备较强的理解能力,能迅速掌握作业流程与标准,并推动团队高效执行。 4、关键素质: (1)抗压能力:能够适应生鲜加工高负荷、高节奏的工作节奏,在压力环境中保持良好工作状态与清晰判断。 (2)责任心:对产品质量、作业安全、团队绩效及任务交付时效高度负责,具备强烈的质量意识与安全意识。
领班
4000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结高中及以上全职食品/饮料
遵纪守法,无犯罪记录。全面掌握各岗位技能,有较强的沟通和执行能力。负责新员工带教,有工厂生产管理相关工作经历优先。
工长月结全职
成都市招工长/工程师,成都有固定住所,施工经验丰富,综合能力协调能力强,了解各工种工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收。带证优先!
天然气工艺技术员
6000-9000元/月
化工工程师经验不限本科及以上工艺设计石油工程天然气石油化工油气储运
岗位职责: 1.负责天然气长输管道站场、集输井口、处理站、CNG站及LNG液化工厂的工艺设计工作,涵盖方案编制、可行性研究报告、项目申请报告、初步设计(含专项篇章)以及施工图设计。 2.参与项目现场实地勘察,组织并协调各专业间的协作配合。 3.解决站场运行过程中出现的技术问题。 4.能够承受一定强度的出差或长期驻外项目工作。 岗位要求: 1.无工作经验要求,但须已取得毕业资格 2.具备本科或以上学历 3.毕业于油气储运工程相关专业 工作地点:成都
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验日化品经验
1、全面主持工厂生产运营管理工作; 2、依据公司发展战略与实际需求,制定科学合理的生产与物流战略规划,统筹生产方案及执行策略,持续优化生产体系,提升运行效率,降低运营成本; 3、建立健全工厂各项管理制度与作业流程,并推动其不断完善与落地实施; 4、统筹管理各类产品的进货、销售与库存,设定畅销产品的安全库存标准,保障生产与销售有序衔接,确保仓库物料不断货、不滞留、不过量囤积; 5、主导运输承运商的开发与优化工作,保障物流配送的安全性、准确性与时效性,高效满足客户需求; 6、结合市场销售预测及季节波动因素,协同相关部门产能情况,合理编制月度生产计划,管控各生产单位辅助材料及行政办公物资的使用,提出可行的成本优化建议; 7、开展生产与物流环节的成本分析与控制,降低库存积压与过期损耗,提升库存周转效率,加速资金回笼; 8、组织并监督各仓库完成月度及年度盘点工作。 任职要求:1、本科及以上学历,具备正规食品类工厂中高层管理经验(含食品、饮料等相关行业) 2、具有500人以上规模规范化企业运营管理经验者优先 年龄:30—45
制茶师
5000-10000元/月
车间主任包吃包住3-5人月结1年以下大专及以上全职有生产管理经验
诚聘制茶师|以匠心制好茶,共赴茶香之约 岗位职责 1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工,熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺(如绿茶、红茶、乌龙茶等)。 ​ 2. 把控生产各环节品质,监控茶叶香气、口感、外形等指标,确保产品符合标准。 ​ 3. 参与茶叶新品研发与工艺优化,记录生产数据并总结改进方案。 ​ 4. 维护制茶设备,保障生产安全与流程规范,遵守食品安全相关法规。 任职要求 1. 年龄18-45岁,身体健康,热爱茶文化,能承受制茶行业季节性工作强度。 ​ 2. 具备3年以上制茶经验,持有茶叶加工工中级及以上证书者优先(初级工需熟练制作大宗茶与名优茶)。 ​ 3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺,能独立完成茶叶加工全流程,有品控意识。 ​ 4. 工作细致负责、有耐心,具备团队协作精神,无不良从业记录。 ​ 5. 学历不限,有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。
全屋定制车间主管
主管
全屋定制车间主管,对机器有相关的了解,目前一条线,要求,有全屋定制管理经验2年以上
储备干部6000-10000
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。 学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。 *核心素质: *主动学习意识强:具备持续获取新知的意愿,能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力:思路清晰,善于传递信息,具备良好的协作能力,能在多元场景中应对挑战,助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力:善于识别关键问题,独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性:敢于担当职责,面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神:展现出带动团队、影响他人的能力,同时重视协同合作。 *自驱力强:积极进取,具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利:5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容: 1.学习与实践:主动参与各类培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行:全面了解企业运作流程,为未来管理岗位积累实践经验;熟悉业务后,制定并落实人才培养方案,提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结:关注部门运行机制与管理模式,定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作:快速融入集体,保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理:负责团队搭建、人员培训及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势,为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。
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