
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营,加入我们的团队,共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责:
1. 负责酒店在各大OTA平台(如携程、美团、去哪儿、飞猪等)的日常运营及管理,包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化,及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据,对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究,提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通,争取更多资源和曝光机会,提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉,维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求:
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力。
我们提供:
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣,欢迎发送简历至[具体邮箱],期待您的加入!
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
云南西双版纳告庄孔雀楼下招一名配菜。会点简单小炒。工资四千-四千八。电话
4000-4800元/月
配菜1-2人月结
告庄孔雀楼下招一名配菜。会点简单小炒。工资四千-四千八。电话
云南西双版纳招聘:营业员/服务员/店员薪资:3-4K元/月主动向顾客介绍促销商品,包括但不
3000-4000元/月
店员营业员月结
招聘:营业员/服务员/店员
薪资:3-4K元/月
主动向顾客介绍促销商品,包括但不限于特色、优势及优惠信息
引到顾客进行购买,确保顾客满意度
维护超市内部环境,确保商品陈列符合标准
江苏南京招聘食堂经理,懂内部管理,成本核算,工资8000左右,看个人工作能力,电话王
餐厅领班餐饮主管
招聘食堂经理,懂内部管理,成本核算,工资8000左右,看个人工作能力,电话王
餐饮主管
招聘商场餐饮主管6000-7000服务员5000-5500包吃包住,月休四天,电话:佟店长
地址:浦东新区花木时光里
餐饮主管
新疆尊茂鸿福酒店诚聘
项目副总(销售/餐饮)
具体要求如下:
年龄要求:35-40 周岁
形象要求:相貌端正
经验要求:具备酒店销售或餐饮相关工作经验者优先
工作地点:新疆各地(州、市)
酒店前台酒店迎宾员
告庄璞轩酒店招人啦!
我们正在寻找志同道合的前台、管家小伙伴!
经验不限!
• 工作内容:负责接待,用你的热情让每位客人宾至如归。
• 薪资待遇:底薪 4000 + 提成 ,多劳多得!
• 工作时间:月休4天、节假日另算。
如果你热爱酒店行业,喜欢与人交流,快来加入我们吧!
工作地点:告庄西双景景勐寨
联系方式:
云南西双版纳告庄孔雀楼对面莎缦酒店招聘主厨:5000/月1名客房:3800元/月+提成电话
客房服务员中餐上什
告庄孔雀楼对面莎缦酒店招聘
主厨:5000/月
1名客房:3800元/月+提成电话:
云南西双版纳告庄孔雀楼对面莎缦酒店招聘主厨:5000/月1名客房:3800元/月+提成电话
客房服务员中餐上什
告庄孔雀楼对面莎缦酒店招聘
主厨:5000/月
1名客房:3800元/月+提成电话:
云南西双版纳招兼职客房服务员1名,包吃2餐,保底12间,180做完结账,联系电话
180元/天
客房服务员
招兼职客房服务员1名,包吃2餐,保底12间,180做完结账,联系电话
客房保洁
美豪丽致酒店(西双版纳店)
招聘岗位
前台接待2人
客房保洁2人
福利待遇
1:餐食全包,工资面议;
2:地址:西双版纳景洪市景亮路108号(美豪丽致//联系电话
云南西双版纳找一个临时客房,120一天,六个退房两个人做,电话,,请打电话问。
120元/天
客房服务员
找一个临时客房,120一天,六个退房两个人做,电话,,请打电话问。
云南西双版纳世纪金源,兼职客房,上午8点到下午18点,包2餐,一小时15元,有意者联系,,
15元/时
客房服务员
世纪金源,兼职客房,上午8点到下午18点,包2餐,一小时15元,有意者联系,,同步
云南西双版纳世纪金源,兼职客房,上午8点到下午18点,包2餐,一小时15元,有意者联系,,
15元/时
客房服务员
世纪金源,兼职客房,上午8点到下午18点,包2餐,一小时15元,有意者联系,,同步
餐厅领班客房服务员配菜厨师
井号西双版纳悦莲庄菠萝度假酒店&西双版纳莲府度假酒店热招岗位
帮厨
厨师
餐厅主管/大堂吧主管
客房服务员
工作地点:景洪市告庄西双景
福利待遇:购买五险,月休四天,提供食宿,带薪年假,节假日福利,工资面谈
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西双版纳民管员招聘在线招聘信息,主要招聘西双版纳餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。