
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营,加入我们的团队,共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责:
1. 负责酒店在各大OTA平台(如携程、美团、去哪儿、飞猪等)的日常运营及管理,包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化,及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据,对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究,提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通,争取更多资源和曝光机会,提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉,维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求:
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力。
我们提供:
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣,欢迎发送简历至[具体邮箱],期待您的加入!
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
餐饮经理
具有大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先;具备餐饮行业从业经验者优先。
薪资福利:薪资面议,提供完善的福利体系,包括节日福利,带薪学习等;公司注重员工的个人成长与发展,提供丰富多彩的员工活动。
招工人数:1名
工作地址:景区位置:五一种蓄场元上都草原影视度假区;公司位置:正蓝旗上都镇祥瑞家园底商
餐饮主管传菜员
春风十里我只“聘”你
万事具备“职”等你来
宝源南门涮肉(**火锅)
前厅经理一名,2年工作经验,年龄25-30左右,工资面谈)
传菜员1名工资4500-5500:(要求1名,踏实的,长期干,短期勿扰)
服务员5名:工资4500~5500
要求:女(要女士,男的勿扰)
年龄:18---40岁
酒水提成+绩效奖+会员提成+优秀员工奖300-600不等
管吃管住,月休3天
要求过年不**家!有经验者优先!!!
宿舍就在楼上3-5分钟,全新装修,有wifi,有热水,有洗衣机,
上班时间早10点~14点,16点30分~22点30分
有值班,轮班倒
联系电话:()联系不上
地址:北京市朝阳区高碑店乡北花园村388号华汇大厦底商
餐厅领班餐饮主管
经理
3年以上餐饮管理经验。全面负责店面运营
薪资福利:薪资面议
招工人数:1名
工作地址:莱阳市盛隆印象古城售楼处东侧
库管
工作地点:解放西路臻悦中心
太和县包原餐饮管理有限公司招聘
招聘食堂管理1人,有成熟的管理经验,带过学校食堂管理团队!薪资:6000-8000元!
蔬菜配送仓管2人,货物出入库及在库管理,货物的数据准确性。薪资:4000-6000元!
地点:赵集现代农业产业园(可导航)
意向电联:
餐饮主管
因公司发展需要,新项目开展工作,现招聘以下人力,服务主管一名,熟悉电脑,有一定的团餐经验,年龄要求40岁以下,服从管理,吃苦耐劳,月休4天,工资5000到6000元,包吃住,工作地点,南海区民政综合服务中心。
联系人余生,联系电话,,
欢迎你了加入,了平台。
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职包食宿,有培训
负责酒店客人入住及退房结账服务,提供热情周到的服务,客人预订到离店的全流程服务,网络预订平台管理。
餐厅领班月结
云南西双版纳轻奢名宿(菩提帕莎)聘餐厅经理1名,工资6000元起,月休4天,单人单间宿舍(含卫生间)。沙总
五星级酒店客房服务员
10-20元/件
客房服务员月结全职
#西双版纳喜来登酒店,
急招6名熟手客房服务员,15元一间房,包吃住,工资准时,10号结算,大概35平方,没有酒水,不查退房,房间简单,每天分12~20间,住酒店宿舍,提供被子,月入5000~6800元,可预支工资,招长期
云南西双版纳找一个临时客房,120一天,六个退房两个人做,电话,,请打电话问。
120元/天
客房服务员
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云南西双版纳世纪金源,兼职客房,上午8点到下午18点,包2餐,一小时15元,有意者联系,,
15元/时
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云南西双版纳酒店招聘长期客房服务员一名,要求有工作经验,春节不休息,工资待遇面谈。联系人:
客房服务员
酒店招聘长期客房服务员一名,要求有工作经验,春节不休息,工资待遇面谈。联系人:张老板
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客房服务员
姐妹们,1.有要做客房兼职的吗?150一天,房间小好打扫,九点前到做好走,快的一两点就做好了。
联系电话:
切配服务员餐饮收银
水灯傣韵甜笋鸡火锅店急聘
收银1名 4-5k
厨房部负责人1名 面谈
切配2名 4-5k
服务员4名 3-4k
福利:月休4天、保险、包吃、奖金、提成、节假日福利
联系电话:(:)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西双版纳民管员招聘在线招聘信息,主要招聘西双版纳餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。