招聘：资料填写员，不耽误接送孩子，男女不限，底薪3000元+提成 工资月结，每天上班7个小时。

职位要求，25-40岁，经念丰富可放宽条件，需要熟悉办公软件，认真负责，负责传送资料和交档，整理和管理档案等内勤工作！庸才勿扰！李，

【内勤文员+五险一金】 【工作内容】 针对即将到期的车险客户，通过电话沟通办理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），周末实行单双轮休，无加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等福利假期。 2、依法享有全部法定休假权益，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，节日均正常放假。 【任职资格】 1、具备基础电脑操作能力，能够使用普通话交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力较强，零经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们！

1.负责机械加工及钣金类物料的采购工作； 2.参与供应商评估，完成与供应商的对账事宜； 3.控制采购订单的各项要求及交付周期； 4.跟踪外协加工产品的生产进度与物料库存情况； 5.掌握物料市场行情，熟悉供应渠道，有效控制采购成本。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上采购相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.熟练操作常用办公软件； 4.有设备配件类采购经验者优先考虑；

5.5天工作制（周六下午 + 周日全休）+ 五险齐全 + 底薪 + 高额提成 + 年终奖 + 节日福利 + 带薪年假 + 法定假日正常休 【岗位职责】 1. 策划执行线下活动、培训会、DIY活动等，提升品牌影响力。 2. 负责视频剪辑、视频号/抖音号运营，拓展线上营销渠道。 【岗位要求】 1. 有线下活动策划执行经验者优先。 2. 会基础视频剪辑，熟悉短视频平台运营逻辑。 3. 脑洞大、创意足，擅长线上营销推广，执行力强。

堆场入矿卸车安全员岗位招聘，工作地点位于墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）。薪资范围为3000-4000元/月，试用期3个月，试用工资按标准工资的80%计发，转正后薪资按面议时所确定的工资为标准工资，并缴纳五险一金。 岗位要求：学历不限，具有矿山工作经验者优先；年龄与身体条件需满足矿山现场作业要求，无妨碍本岗位作业的疾病；熟悉矿石计量、票据开具与台账登记流程，掌握基本的表格记录与数据统计能力；了解堆浸工艺基本常识，包括入矿粒度、石灰添加等基本工艺指标；会正确使用地磅、计量设备及相关记录工具，能熟练填写；熟悉矿山现场安全操作规程，掌握车辆指挥手势和危险区域避险知识；了解粉尘、危化品（石灰）等职业危害防护知识，能正确佩戴和使用劳动防护用品；工作严谨细致，票据、数据记录准确无误，责任心强；能适应倒班和露天作业，抗压能力强。 工作内容包括：负责入场矿石的计量与登记，核对运矿车辆的车号、矿区及重量，如实开具、记录入矿票据；按批次整理入矿数据，及时录入台账，确保数据与票据、实物一致，做到“票、账、物”三相符；监督入矿秩序，维护进场车辆排队与卸矿流程，防止错装、混装；对排土场（排废）车辆的运输进行计量统计，准确记录车次、方量或吨位；开具排土作业票据，并定期汇总统计报表，为土石方核算和结算提供依据；核对车辆空重、往返次数，杜绝虚报、漏记，保证统计数据的真实性与可追溯性；严格执行现场行车安全规定，指挥、疏导进出场车辆，规范行车路线与卸矿点位；监督车辆限速、熄火卸矿、倒车指挥等安全操作，及时制止违章行为；发现道路隐患、车辆异常或安全风险立即上报，并协助应急处置；检查入矿矿石的粒度是否符合工艺要求，对超粒、块度过大的矿石及时拦截、反馈，将粒度超标情况反馈给相关岗位，督促整改后放行；对进场石灰进行取样，并送化验室检验；在筑堆/入堆环节监督石灰的均匀添加，核对添加比例与用量；记录石灰添加批次、数量，配合化验/工艺岗位调整用量。

墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）招聘堆场入矿卸车安全员1名，学历不限，具有矿山工作经验者优先。 岗位职责包括：负责入场矿石的计量与登记，核对运矿车辆的车号、矿区及重量，如实开具、记录入矿票据；按批次整理入矿数据，及时录入台账，确保数据与票据、实物一致，做到“票、账、物”三相符；监督入矿秩序，维护进场车辆排队与卸矿流程，防止错装、混装；对排土场（排废）车辆的运输进行计量统计，准确记录车次、方量或吨位；开具排土作业票据，并定期汇总统计报表，为土石方核算和结算提供依据；核对车辆空重、往返次数，杜绝虚报、漏记，保证统计数据的真实性与可追溯性；严格执行现场行车安全规定，指挥、疏导进出场车辆，规范行车路线与卸矿点位；监督车辆限速、熄火卸矿、倒车指挥等安全操作，及时制止违章行为；发现道路隐患、车辆异常或安全风险立即上报，并协助应急处置；检查入矿矿石的粒度是否符合工艺要求，对超粒、块度过大的矿石及时拦截、反馈，将粒度超标情况反馈给相关岗位，督促整改后放行；对进场石灰进行取样，并送化验室检验；在筑堆/入堆环节监督石灰的均匀添加，核对添加比例与用量；记录石灰添加批次、数量，配合化验/工艺岗位调整用量。 任职要求：熟悉矿石计量、票据开具与台账登记流程，掌握基本的表格记录与数据统计能力；了解堆浸工艺基本常识，包括入矿粒度、石灰添加等基本工艺指标；会正确使用地磅、计量设备及相关记录工具，能熟练填写；熟悉矿山现场安全操作规程，掌握车辆指挥手势和危险区域避险知识；了解粉尘、危化品（石灰）等职业危害防护知识，能正确佩戴和使用劳动防护用品。 薪资待遇：3000-4000元/月，试用期3个月，试用工资按标准工资的80%计发，转正后薪资按面议时所确定的工资为标准工资；缴纳五险一金。 工作时间为适应倒班。

招聘企业全称：禄丰市万商红商业运营管理有限公司1.招聘岗位：保安2.岗位要求：30-45岁，，身体健康，责任心强，服从管理（有消控证优先）3.薪资待遇：3000元/月，月休2天4.工作地址：禄丰国际商贸物流城5.联系方式：高总

墨江县昌益矿业有限责任公司（墨江金矿）招聘红岩车司机5人。 工作内容：负责红岩车的日常驾驶工作，确保车辆行驶安全；负责车辆的维护保养工作，包括检查机油、冷却液、刹车油等液位是否正常，检查轮胎的气压和磨损情况，保持车辆干净整洁等；安全驾驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全；维护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。 岗位要求：2年以上矿山红岩车或山地驾驶经验；身体健康、吃苦耐劳、有B2及以上驾驶证。 福利待遇：4500-6000元/月，工资构成为岗薪2000加计件；包食宿；五险一金；配发劳保用品。 工作地址：墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）。

招聘移动沟通100营业厅店员待遇：底薪+提成+补贴，综合月收入4000-10000+福利：五险、免费培训、加班补助职务详情：参与门店手机、移动业务、融合3C及周边数码产品销售工作，根据门店要求按时完成销售任务，及时反馈销售情况。电话：地址：玉溪红塔区、通海名称：云南全球通信有限公司玉溪分公司

负责配套集成产品的采购，满足集成项目的交付要求。 配套集成产品主要包括网络通信产品、视频监控、大屏、服务器、终端、机房辅材、基站、软件、算力产品等。 【岗位职责】 1. 熟悉通信行业配套集成产品； 2. 配套集成产品的供应商搜集、引入、考核等； 3. 负责配套集成产品询价、价格谈判； 4. 采购合同审核签订、ERP系统录入； 5. 与供应商对账、付款申请； 6. 采购产品的进度跟踪，如期完成项目交付要求；

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核及动态管理，建立并维护优质供应商资源库 2.主导采购需求分析、比价议价、合同签订与执行跟踪，确保物料及时、保质、合规交付 3.协同研发、生产、品质等部门完成新项目BOM核价、成本优化及替代料导入支持 4.监控采购成本与库存周转，推动降本增效举措落地，定期输出采购分析报告 5. 严格执行采购流程与内控要求，防范廉洁与合规风险 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业或工程项目采购流程者优先 2.熟悉常用办公软件及ERP系统操作，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和成本意识 4.责任心强，原则性强，能适应多任务并行的工作节奏

【岗位职责】 1. 负责售后备件及新产品相关的采购执行工作，包括寻源、询比价、合同签订、订单跟踪、到货验收及结算等全流程操作； 2. 协助开展新供应商的开发与评估，参与供应商绩效管理，建立并维护售后备件供应商资源库； 3. 定期分析采购数据，关注市场价格变动，提出成本优化建议并协助落实降本目标； 4. 协同售后、研发、质量等部门，处理采购过程中的异常问题，保障业务顺畅。 【岗位要求】 1. 供应链管理、物流管理、机械电子、市场营销等相关专业优先； 2. 具有3年以上采购或供应链相关工作经验，有售后备件、MRO（非生产性物料）采购经验者优先； 3. 熟悉采购流程，具备基本的商务谈判、合同执行与供应商沟通能力； 4. 熟练使用Office办公软件，有ERP/SAP系统操作经验者优先； 5. 工作积极主动，具备较强的责任心、沟通协调能力和抗压能力，能适应多品种、小批量采购的快速响应要求。

【岗位要求】 1. 供应链管理、物流管理、机械电子、市场营销等相关专业优先； 2. 具有3年以上采购或供应链相关工作经验，有售后备件、MRO（非生产性物料）采购经验者优先； 3. 熟悉采购流程，具备基本的商务谈判、合同执行与供应商沟通能力； 4. 熟练使用Office办公软件，有ERP/SAP系统操作经验者优先； 5. 工作积极主动，具备较强的责任心、沟通协调能力和抗压能力，能适应多品种、小批量采购的快速响应要求。 【岗位职责】 1. 负责售后备件及新产品相关的采购执行工作，包括寻源、询比价、合同签订、订单跟踪、到货验收及结算等全流程操作； 2. 协助开展新供应商的开发与评估，参与供应商绩效管理，建立并维护售后备件供应商资源库； 3. 定期分析采购数据，关注市场价格变动，提出成本优化建议并协助落实降本目标； 4. 协同售后、研发、质量等部门，处理采购过程中的异常问题，保障业务顺畅。

【岗位职责】 1. 量产导入阶段进行物料产能信息交接list等业务交接，并跟进信息更新； 2. 负责执行PR转PO、交期确认和跟踪，并维护系统交期； 3. 负责发布要货计划并跟进供方交期回复； 4. 负责物料异常处理，针对物料短缺评估方案，输出专业性措施；定期更新CPL物料产能等，发起并参与MRB评审； 5. 制定供应商交付考核计划、辅导供应商进行供应链的持续改善；并结合供应商供应绩效，提出供应商份额及分类调整建议；

岗位职责: 主要负责给我们的服装演员登记考勤，管理人员上下班，对接市场部制度 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 需要出差，要能够接受应酬 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【招聘前台】 岗位职责： 1. 负责门店来客接待、登记、引导安排 2. 日常收银、简单台账整理、微信消息回复 3. 维护前台卫生、物品整理，配合店内日常工作 任职要求： 1. 年龄18–35岁，形象整洁，性格温和有耐心 2. 会基础电脑操作，沟通能力好 3. 有无经验均可，新手可带薪培训 薪资福利： 综合薪资4300/8000，月休4 +营业额提成。 平均工资6000左右。节日福利，工作轻松环境好，长期稳定优先，有意直接联系！。 。 地址：昆明市官渡区魅力之城A3地块1。11耳栖云涧j

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司会议及活动的组织工作，涵盖前期准备、过程记录及后续落实； 3、负责档案资料、办公物资的管理，确保信息保密及资源优化配置； 4、协调内外部沟通事项，促进部门间协作，提升整体工作效率； 5、配合上级完成临时指派的各项任务，助力团队顺利运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能同时处理多项事务并保证质量； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的文档整理与数据处理技能； 3、拥有良好的沟通技巧和主动服务意识，善于跨部门协作交流； 4、工作细致认真，责任感强，适应快节奏工作环境； 5、有相关行政经验者优先考虑，同时也欢迎学习能力强、态度积极的新鲜血液加入。

建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1.协助上级领导完成日常工作任务 2.整理每日相关文件资料 3.录入各类业务数据信息 4.统计车间员工的工作产出情况 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 1.熟悉基础计算机操作 2.思维敏捷，性格积极乐观 3.配合总经理协调各项事务安排 4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先） 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.具备一定的组织与管理能力 7.能独立应对上级部门的检查工作 岗位福利: 1.公司提供宿舍，可安排住宿 2.设有内部食堂 3.统一办理保险 4.本岗位实行单休制度

包吃包住，负责公司人员调动

需要一定的工作经验男女不限需要情商高一点的

游客接待：KTV前台是游客进入这个娱乐场所的首要接待者。他们需要热情地迎接每一位游客，询问他们的需求并提供相关信息。这包括告知游客KTV的各种娱乐项目和服务、开放时间、价格等，确保游客能够有充分的了解和选择权。 2.预定管理：KTV前台负责管理和处理游客的预定，包括电话预定和在线预定。他们需要记录游客的预定信息、时间和要求，并确保所有预定能够顺利执行。此外，前台还负责协调与其他部门的沟通，确保娱乐设施和服务能够按照游客的要求准时准备好。

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无从业经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月入8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展通道，助力个人成长！

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导、登记及基础咨询工作，展现专业得体的形象与服务素养 2.维护接待区域整洁有序，及时响应并协调处理临时性接待需求 3. 协助会议、活动等场合的礼仪支持，包括签到管理、流程引导及现场秩序维护 4.熟悉公司基本信息及业务概况，准确传递企业形象与文化 5. 配合行政团队完成日常接待相关事务性工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.普通话标准，具备基本英语问候能力者优先 3.有礼仪、酒店前台、高端物业或会展接待经验者优先 4.具备服务意识与责任心，能适应灵活排班安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先 6.包吃包住 上班时间，下午7点到凌晨2点

采购岗位职责： （1）服从工作安排，遵守公司各项管理规定及相关制度要求； （2）负责公司所需物料的采购任务，掌握常用电子元器件如电阻、电容、二三极管、电感磁珠、IC等基本特性与市场情况； （3）负责采购物资的数量清点及质量验收核对工作； （4）有权拒办未经上级审批确认的采购需求； （5）负责采购物品的入库交验及财务报销流程办理； （6）负责采购相关原始资料的归档留存，做好数据统计并按时提交报表； （7）对本岗位所承担的工作内容负全面责任； （8）所有采购物资或设备须依据有效的申购单，并报请采购主管审核； （9）配合完成与物资采购相关的其他辅助性工作； （10）参与卖场本品类商品结构的规划与优化调整； （11）达成公司下达的各项经营指标，包括销售额、毛利率、库存周转率等。

办公室日常事务处理，协助完成各项工作

工作内容: 1、开展供应商的甄选与综合评估，保障供应链的稳定性及成本可控性。 2、维护并提升供应商合作关系，确保采购环节高效有序运行。 任职要求： 1、熟悉采购相关专业知识，具备较强的商务谈判能力。 2、拥有良好的沟通与协调技巧，善于在内外部建立和谐的工作联动。 3、具备较强的团队协作精神，能与团队协同推动项目顺利实施。

【岗位职责】 1. 负责对口上游厂家、一级经销商日常业务对接与客情维护。 2. 开展商务洽谈、合作条件沟通、供货政策议价及合作落地。 3. 负责潜力新品调研、筛选、洽谈引进，完成新品资料提报与准入流程。 4. 跟进合作合同、供货协议、补充协议的洽谈、拟定、签订与归档。 5. 下达采购订单、跟进厂家发货、物流在途、到货入库全流程。 6. 跟踪货品到货质量、批次效期、异常问题对接厂家处理。 7. 维护所辖供应商资质档案、证照更新、合作台账日常更新。 8. 落实上级下达的采购任务、品类备货、主推品种货源保障等执行类工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，药学、市场营销、供应链、经管类专业优先。 2. 有医药行业采购、供应商对接、商务洽谈相关经验优先。 3. 具备基础商务沟通、议价谈判、合同流程认知、订单及到货跟进能力。 4. 熟悉办公软件，会台账整理、资料归档，做事闭环有跟进意识。 5. 诚信稳重、原则性强、沟通顺畅、责任心强、保密意识良好。