某早市夜市 诚聘市场营销人员两名（懂市场营销招商业务） 市场物业经理一名（有沟通能力市场管理能力） 市场收费人员四人（有耐心性格好） 要求年龄25岁至45岁之间 男女不限 身体健康有思想有觉悟有上进心。 工资待遇等事宜电话联系 张经理：

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主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

全面负责物业项目现场的日常管理工作，包括秩序维护、清洁卫生、绿化养护、设施设备巡检等，确保各项服务符合标准。 制定并执行现场管理计划，合理安排人力、物资，保障项目日常运营顺畅。 处理日常咨询、投诉和报修，跟踪处理结果，提升客户满意度。 管理驻场物业团队（如保安、保洁、维修技工等），安排工作任务，监督工作表现。 组织团队培训，提升员工专业技能和服务意识，确保服务规范执行。 制定应急处理预案，处理突发情况（如设备故障、自然灾害、治安事件等），协调相关部门解决。 监督物业区域内公共设施、设备（如电梯、供水供电系统、消防设施等）的日常维护和保养，确保正常运行。 协调维修单位进行故障维修，跟踪维修进度和质量。 整理和归档项目相关资料（如业主信息、设备档案、巡检记录等），确保信息完整可查。 协助做好物业费服务等费用的催缴工作，配合财务部门进行费用核对。 配合物业项目的品质检查和考核，落实改进措施。 完成上级交办的其他与项目管理相关的任务。

海友酒店宝地城B区131路124路6路127路135路205路9路D1长沙街站点诚聘客房服务员和客房经理 经理待遇面议 一、招聘详情 1.招聘人数：4-5位 2.工作时间：8点至下午5点，工作时间规律，轻松平衡生活与工作。 3.任职要求：有无经验均可，我们欢迎每一位勤劳肯干的伙伴，只要你热爱服务行业，渴望一份稳定的工作，这里就是你的舞台。 二、薪资待遇 1.底薪保障：每月底薪2250元，为你的生活提供稳定基础。 2.丰厚提成：抵房12间，退房，续住3.7元/间，夜班小时房10元/间，多劳多得，收入上不封顶，激发你的工作动力。 3.福利满满：，让你无后顾之忧；节假日享受三薪待遇，努力付出都有超值回报；，保障从速。 如果您觉得这份工作适合自己，欢迎联系我们：

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

管吃住，5000元-10000元，要求有经验，会简单电脑，45岁以下，单休，负责物业公司保洁保安的管理，主要和社区街道沟通，协助工作，有保险，有团建

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

朝阳市北票市招矿工、开挖/支护、钻工年龄48以下无犯罪记录缴纳三险，机械化程度高可学习各种设备操作年后开工

招：铆工5名：工资6000-8000元/月 焊工10名：5000-8000元/月要求有焊工证

招聘刷碗一名，工资2800满勤200，早九点半，九点，休息两个半小时，过年放假。电话

板车电话号来个哥们们。

辽宁朝阳市的667市场附近招聘钟点工、烧烤学徒工和假期工。

①郑州市第四十一高级中学招聘秩序主管，地址：中牟广惠街，要求物业行业秩序模块相关工作经历，管三餐、住宿，外地人员均可！ ②郑州市第三十八高级中学招聘物业管理员/经理助理/客服主管，管三餐，管住宿，以上岗位薪资面议，电话。

岗位名称：房屋托管销售经理；公寓管理专员；物业管理销售经理。 岗位要求：1.具备房地产和全屋定制工作经验；2.年龄要求35岁以下；3.具备良好的团队协作能力和沟通能力。 薪资待遇：月工资+提成；月薪范围500020000元；提供节假日福利。

148. 安徽砀山恒金物业管理服务有限责任公司招聘项目经理，要求拥有住宅小区管理工作经验优先考虑，薪资面议，招聘1人，工作地点：砀山县郡王府项目物业处76栋3单元1楼，联系人：杨经理，电话：

物业公司招聘 物业经理2名，，50岁以下，身体健康，工作态度认真负责，服从管理，会电脑操作，联系电话

宁波市镇海区蛟川街道周边，物业公司招聘物业客服部经理2名，客服1名，保洁若干。持中级消控证人员2名。。具体工资待遇面议，联系人王经理：

【招聘】朝阳新华路商业城店诚聘前台服务员，客房服务员，求推荐。谢谢！ 缴纳保险+节假日福利+高温补贴+专业培训 法定节假日三倍工资等福利 工作地点：朝阳市双塔区新华路三段2号如家酒店 电话☎刘经理：，可直接到前台面试

招聘：客房服务员 客房服务员

招聘 宾馆前台1名 底薪+满勤+提成++工龄工资 ☎

朝阳市场华悦酒店招聘前台！联系电话

招聘白班房嫂，工资3000+，管吃住，联系电话

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岗位名称：前台主管；客房主管；前台接待；客房服务员；PA保洁；配菜师；刷碗工；面点师。岗位要求（以岗位名称字母顺序排列）：1.前台主管：较强的沟通能力、组织能力；熟悉前台业务流程；良好的团队协作能力。2.客房主管：酒店客房管理经验；良好的服务意识和沟通能力；熟悉酒店客房清洁及维护工作。3.前台接待：良好的沟通能力；熟悉前台接待流程；基本的计算机操作能力。4.客房服务员：良好的服务意识；熟悉客房清洁和布草更换工作；能够适应轮班制工作。5.PA保洁：良好的工作态度和责任心；熟悉保洁工作流程；具备良好的卫生和安全意识。6.配菜师：熟悉菜品制作流程；具备一定的烹饪技巧；能够根据菜单进行食材准备和配菜。7.刷碗工：熟悉餐具清洗和消毒流程；能够应对洗碗区域的卫生维护；能够适应轮班制工作。8.面点师：熟悉面点制作技巧；具备一定的烹饪经验；能够按照要求进行面点制作。 薪资待遇：具体薪资及福利待遇详谈，包括五险、工龄奖、满勤奖等。

骏怡精选酒店招聘吧台一名，做饭师傅一名，要求长期。福利待遇优厚，有工作经验者优先，联系电话：

宾馆前台，收银，接待。要有良好的工作态度。积极接待客人。保持卫生干净。

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.