
厨工客房服务员保安
点击查详情井号:///lfw0NYg5sfMtIig桔子酒店招聘:前台收银,客房服务员,保安,厨工,经理,PA【公司】:【薪资】:4000-5000元【地址】:红山郡【电话】:
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩)
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先!
任职要求
1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程;
2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑;
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作;
4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度;
5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议;
2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销;
3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
服务员
招聘岗位:钟点工时间:6点-12点工资:50一天工作内容:上串,撤桌,活不多!地址:新天地市场头烧烤摊电话:
服务员1-2人
诚聘长期服务员两名早11点到晚11点钟点工两名下午5点到晚11点工资面议期待你的加入【职务要求】18以上,有积极进取心,责任心和自律心善于与他人沟通,有良好的沟通能力,服务态度好,有工作经验者优先。联系电话:
酒店经理酒店前台
招聘前厅岗位。要求大专及以上学历,普通话达标,酒店管理专业及有工作经验者优先。薪资5000元以上/月。试用期2个月,签订劳动合同,转正后薪资包括基本工资、岗位工资和效益工资。提供食宿,缴纳社保,享有薪年假。
配菜保洁开荒保洁
喆啡酒店现面向社会诚聘以下岗位:1、前台接待1名2、酒店值班经理1名3、餐厅帮厨帮工1名4、PA保洁1名有意者可到店咨询面试面试电话:倪经理
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理,制定并监督服务标准落地,统筹人员排班与工作分配。
2. 负责宾客全流程服务体验,高效处理投诉与突发问题,维护酒店口碑,提升客户满意度。
3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理,提升团队专业度与稳定性。
4. 妥善处理各类突发事件,制定应急方案,保障酒店运营安全有序。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待2名,要求身体健康,服从酒店排班管理。工作内容包括前台办理入住、退房及宾客接待。薪资为月薪2800元以上。工作地址位于朝阳市双塔区什家河北路1号(新市政府门前)。招聘有效期一个月。
客房服务员月结
招聘客房服务员2名,要求身体健康,服从酒店排班管理。工作内容为客房打扫和整理房间。薪资待遇为白班2500元加提成。工作地址位于朝阳市双塔区什家河北路1号(新市政府门前)。招聘信息有效期为一个月。
客房服务员
招聘✸客房服务员2名30-50岁,身体健康,无传染性疾病服务意识强,有责任心,有经验者优先录用具体薪资面议✵员工餐+五险联系人乌先生
前台接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
客房服务员月结
招聘客房夜班服务员2名,要求身体健康,服从酒店排班管理。薪资为1800元以上。工作地址位于朝阳市双塔区什家河北路1号(新市政府门前)。招聘信息有效期为一个月。
酒店前台月结
星维宾馆招聘前台2名年龄25岁到-45岁会基础电脑操作有无经验均可带能接受(白班/夜班)月薪2800200满勤电话。
辽宁朝阳招聘客房服务员:时间早八点半下午四点半,时间能自由些活少干完就可以早走,没有没那么
1800-2000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员:时间早八点半下午四点半,时间能自由些活少干完就可以早走,没有没那么早可以晚点来。1800-2000.工作地址燕都大厦原来新玛特那个楼。联系电话
辽宁朝阳招聘客房服务员:时间早八点半下午四点半,时间能自由些活少干完就可以早走,没有没那么
1800-2000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员:时间早八点半下午四点半,时间能自由些活少干完就可以早走,没有没那么早可以晚点来。1800-2000.工作地址燕都大厦原来新玛特那个楼。联系电话
客房服务员月结
招聘民宿房嫂,要求为40至60岁,爱干净、手脚麻利、踏实稳定、会骑电动车,有无经验均可。工作内容包括退房打扫、更换床品、卫浴消毒、补齐洗漱用品。薪资面议,按月准时发放。工作轻松悠闲,无需赶房。老板实在好沟通。工作地址在凌源本地。
酒店客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并执行客房清洁、布草及客耗品管理、设备维护等标准化流程
3.统筹安排员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4. 监控客房出租率、房态及成本支出,定期提交运营分析报告
5. 处理宾客投诉与特殊需求,及时协调跨部门资源解决问题
任职要求:
1.具备酒店管理或旅游服务相关从业经验,熟悉星级或连锁酒店客房运营体系
2.具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与团队管理能力
4. 持有酒店行业相关资格证书者优先
5.能适应轮班制工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘朝阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。