薪资范围:4000-5000元/月 发薪日期:25日 职位底薪:4500元/月 社保类型:五险奖金 补贴:餐补、节日福利、生日福利 职位详情看清楚了再发问询，考虑清楚自己能不能接受，需要长期稳定的，谢谢。 接受无经验，50岁以上也可 1、长时间户外工作、负责打扫卫生。工作仔细、认真，勤快，责任心强。 2、身体健康、体力好; 3、工作时间:8:00-17:00(夏季18:00) 4、午餐为工作餐，晚餐餐补10元/天; 5、单休，周末及节假日不休，可安排补休或工资补贴; 6、实习期:一个月，工资4000元; 7、转正后工资为4500元/月。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-02-28 接受临时工日结人员周末兼职夜班兼职晚间兼职长期岗位暑假兼职 兼职可自由安排上班时间，hourly薪资35元，按实际工时计算，日收入约300-400元，当天结算 全职每天工作八小时，首月保底7000元，另享新人奖励3000元，每月休息四天 提供食宿，专人指导，无需担心不熟悉工作流程 有意者欢迎点击沟通，了解详情后再决定是否加入！！！

一、岗位定位 负责总装车间主生产计划的制定与实施，以此为依据协调工厂各前道工序及物料准备工作，确保生产排程科学合理、资源配置高效匹配，保障交付任务准时完成。 二、主要职责 1.组织并发布总装主生产计划 根据销售订单、滚动预测及客户交期需求，牵头编制总装车间主生产计划（MPS）； 计划内容需明确周期安排、生产节拍和资源需求，兼顾交付目标与现场执行可行性。 2.协调前工序计划执行 以总装节拍为驱动信号，向前道工序（如注塑、SMT、模组等）传递生产需求，确保各环节按节奏供应零部件； 监控前工序排产进度与完成情况，及时协调资源应对异常，保障前端供应连续稳定。 3.推动物料计划与准备 结合生产计划节奏，协同MC计划员完成物料需求核算与到货计划安排； 对关键物料、长交期物料及定制件进行提前预警，确保物料齐套满足各阶段生产节点要求。 4.监控计划执行，确保交付达成 按日/周跟踪计划实际执行情况，汇总分析偏差原因，推动相关责任部门调整改进； 建立计划异常响应流程，组织跨部门快速处置延误、缺料、产线调整等问题，保障生产不断档。 5.优化资源分配与排产秩序 综合人力配置、设备能力、产线状态等因素，合理规划总装线体负荷与生产顺序； 发现排产冲突或资源不足时，主动联动工艺、工程、仓储、品质等部门协同解决。 6.完善计划体系与数据管理 持续梳理并优化生产计划相关流程，提升计划编制的规范性、预见性和响应效率； 配合ERP、MES系统应用，确保计划数据在系统中准确流转、信息闭环。 7.建立跨部门协作机制 与销售团队沟通预测准确性与订单锁定周期，平衡排产稳定性与灵活性； 联合采购、仓储部门统筹物料到货计划与库存结构，减少计划外干扰； 推动定期召开跨部门计划会议，实现信息共享、问题共管、进度可控。 三、职位要求： 1.本科毕业，具备3年以上相关工作经验，掌握生产运营管理与排程知识，了解制造工艺流程； 2.熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel，具备良好沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力； 3.知识技能：熟悉生产计划管理、物料控制及生产过程管控（模具/机加工）； 4.计算机能力：熟练操作ERP、MES系统及Excel、PPT等常用办公工具； 5.能力素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，责任心强，工作细致认真，执行力突出。

职位描述 ①全面统筹PMC部门各模块工作，保障出货准时达成 ②结合订单与销售预测，制定月度交货目标并协调资源执行 ③评估各车间产能负荷，分析生产资源配置对订单交付的支撑能力 ④依据月度订单需求及产能状况，编制月/周/日生产排程计划 ⑤牵头召开产销对接会议，明确每周出货安排及物料配套进度 ⑥参与新订单评审，审核材料、生产工艺及交期可行性 ⑦组织生产调度会议，跟进生产与物料进展，确保流程顺畅 ⑧优化并完善PMC部门各项管理制度与作业流程，并推动落地实施 ⑨根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及配件库存，提高周转效率 ⑩结合各车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生 ⑪依据公司供应商管理体系，配合开展供应商改进相关工作 ⑫主导PMC各职能与跨部门间的协作沟通，提升整体运作协同性 任职要求 教育背景： 财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营、财务管理、领导力等相关培训 工作经验： 5年以上大中型企业PMC管理工作经验，具备全面的生产计划、成本控制、物流及供应链管理实操经历 知识技能： 熟悉供应链各环节运作（计划、采购、仓储、物流）及ERP系统的应用 个人素质： 具备较强的组织协调与沟通能力；逻辑思维清晰；富有团队意识和职业责任感；能应对突发情况；熟练使用常用办公软件

1.负责成品的入库与出库作业管理 2.跟进出货产品的流转进度 3.协调生产节奏，确保出货产品满足装车需求 4.统筹叉车作业人员工作，协同完成仓储整体运作 5.执行月度盘点任务，保障账实一致 6.可接受12小时轮班工作制

工作内容包括：后勤保障、安全管理以及服装的包装与发货

岗位职责： 1、负责新品开发，通过多渠道挖掘热销品、潜力商品及契合公司战略方向的产品； 2、统筹公司产品及物料从前期筹备到采购下单直至入库完成的全流程管理； 3、跟进产品从打样到最终确认下单的各个环节，确保流程顺畅推进； 4、把控产品质量、成本、库存水平及项目节奏，实现高效协同与执行； 5、开展市场调研，分析行业趋势，实时掌握市场变化、竞品动态及相关信息； 6、管理产品物料采购计划，制定入库产品的品质标准与验收规范，处理异常情况，并进行库存与动销数据分析； 7、拓展并维护供应商资源，建立稳定可靠的供应体系，协商合同条款，优化价格、付款方式及交货周期，争取最优合作条件。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上内衣类采购、产品开发、买手或生产管理相关工作经验； 2、精通内衣、内裤、文胸及家居服等品类的面料辅料特性、生产工艺及制作流程； 3、具备较强的成本管控意识，能够全面控制并持续优化产品相关成本，涵盖采购、物流、售后等环节； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。

工作内容 1、依据生产任务制定生产计划，并下达至采购部门 2、实时跟进采购物料的到货进度 3、具备良好的计划性、协调性和沟通能力，能在指导下完成计划编制，并有效开展进度追踪 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、一位需具备丰富的机加工经验，熟练掌握车床、铣床、钻床、加工中心、镗床等设备操作； 3、一位需具备扎实的机械装配经验，有压铸机、注塑机装配经历者优先考虑； 4、具有生产计划排程或相关工作经验者优先； 5、熟练使用办公软件及ERP系统

1.年龄20-45岁，身体状况良好，适应仓库作业环境，能独立搬运不超过50kg的大件物资，无腰肩部疾病及相关重体力劳动限制。 2.中专及以上学历，具有一年以上大件仓储、物料整理或类似体力岗位工作经验者优先考虑。 3.可接受长白班与中班轮岗安排（视仓库实际需求调整），服从工作调度，具备良好的团队合作意识。 二、核心技能要求 1.大件整理能力：熟悉大件物资的分类、堆放与归位操作，能按仓库标准完成装卸货及库区整理，会使用液压叉车、托盘等辅助设备（无经验可提供培训）。 2.基础操作能力：掌握电脑基础操作，能运用Excel进行数据录入及简单统计（如重量/尺寸登记、求和排序），能够快速学习WMS系统及扫码枪使用方法。 3.安全意识：严格执行大件货物堆叠安全规范（不超高等），能识别现场安全隐患并及时反馈。 4.质量意识：具备基本货物检查认知，可协助完成物料外观与规格的初步核对（后续将接受质检专项培训，逐步承担简易质检任务）。 三、职业素养要求 1.责任心强，细致认真，确保大件物料库存账实相符，降低库存差异率。 2.吃苦耐劳，抗压性好，能高效完成大批量大件物资的整理与盘点工作。 3.具备良好沟通能力，能及时上报物料异常情况（如破损、缺失），配合仓管及质检团队协同作业。 4.遵守仓库管理规定，爱惜设施设备与工具，保持作业区域干净整齐。

诚聘 武义履坦镇横街老徐干货调料店诚聘工人一名，年龄18~50周岁，要求人品好诚实，会流利普通话，善于言谈，本地，需长期工，工资按月发，试用期为十天，(主营佐料，羊肉狗肉，香烛，水果饮料)，包吃（也可包住）工资面议，联系人老徐，电话 工作时间:面议

鞋塘 ⑤日结 电叉 夜班 240元 时间：晚8.30-早8.30 来的微

金华市金东区有木门锁100多把锁，需要安装，锁孔开好了，锁屁股自己开，明天一早能来的电话联系

招3D打印一名现在上班 23一小时 墨格机器。

招聘打版 排版 师傅 2名 联系电话

杭州连锁店招聘 厨师1名 7500 起 后勤大姐2名5000 起 ，交社保，节假日有补贴，不住宿舍有房补，联系电话 谢谢 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤保障工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，确保账实相符，优化资源配置 4.负责办公区域环境维护、安全巡查及物业对接，保障办公场所正常运转 5.协助处理突发事件及员工日常行政需求，

1、年龄50-56岁，身体健康，能适应后勤工作节奏； 2、为人随和，沟通良好，有责任心； 3、工作认真负责，踏实肯干，做事麻利、细致； 4、眼里有活，能主动发现并完成清洁相关工作； 5、无不良嗜好，具备良好的职业素养。

岗位详情： 负责处理员工的面试，入职培训，劳动合同的签订及离职手续的办理； 员工考勤管理，岗位分配，住宿调整等后勤事务; 招聘要求： 18-45周岁男女不限有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期5000元/月;1个月转正底薪6500加奖金加提成月综合7500，豪华2-4人间，设施配备齐全，法定节假日正常休，15天年假。

350-450一天，负责零食后勤工作 要求18到48周岁，能吃苦耐劳 无需经验，0元入职 有吃住，可以预支 有新人奖励留年奖励

岗位职责： 1、负责ERP系统中销售订单与排产计划的对接，依据生产排程分解物料需求，制定物料到货计划； 2、定期盘点库存物料，结合现有库存情况提报采购需求（物料请购清单），跟踪物料交付进度，对紧急物料进行催交，并就影响生产计划的采购延迟问题及时与计划部门协调调整方案； 3、实时跟进物料供应异常情况，第一时间通知生产计划及采购相关人员，协助制定应对措施； 4、结合行业特性及公司客户订单结构，设定物料安全库存标准，并根据实际生产动态持续优化更新； 5、汇总分析各仓库库存数据，核对统计结果，识别物料异常并发出预警，推动跨仓库间库存资源的合理调配； 6、开展呆滞物料的统计与分析工作，牵头组织专题会议推进积压物料处理； 7、及时排查缺料情况，响应生产端反馈的缺料问题，协调其他仓库调拨或提供采购支持信息； 8、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，统计、财会等管理类或供应链相关专业优先； 2、具备制造业从业经验者优先考虑； 3、熟练操作ERP系统，掌握EXCEL、WORD等办公软件使用，具备基础的数据整理与分析能力； 4、具备清晰的数据思维，了解工业制造企业生产计划与物料控制流程，具有一定的管控执行能力； 5、拥有良好的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强。

岗位职责： 1.主导构建契合化妆品行业特点的物料需求计划体系，依据企业生产安排、销售预估及研发推进情况，编制年度、季度与月度物料总体规划，明确原料、包材及辅料的需求总量、采购周期与库存警戒线，保障物料计划与企业经营战略紧密衔接。 2.统一协调生产、销售、研发及采购等职能部门，建立物料需求协同机制，定期组织需求评审会议，及时同步生产计划变动、订单调整及新产品开发所需物料信息，动态调整物料计划，防止因信息不同步造成供应短缺或采购过剩。 3.建立健全库存管理机制，制定适用于化妆品物料的分类标准，设定各类物料的安全库存、最高库存及周转天数指标，持续监控库存状态，确保库存结构合理、运行健康。 4.牵头开展库存数据分析与优化工作，每月从采购管理系统中提取数据，评估库存周转率、呆滞物料占比等核心指标，深入剖析积压原因，制定并实施呆滞物料处理策略，减少资金占用，稳步降低呆滞库存金额。 5.与采购部门高效协作，审核其提交的采购计划，评估采购周期合理性及供应商交付能力；针对关键物料，联合采购团队建立多源供应机制，防范单一供应商断供风险；定期沟通物料到货进度，解决计划与采购执行间的衔接问题。 6.负责物控团队日常运作，制定团队工作目标与执行计划，细化岗位职责与考核要求，定期开展绩效评估与反馈，设计针对性培训方案，提升团队专业素养与执行力。 7.推动物控流程持续优化，梳理物料需求申报、计划编制、库存管控、盘点作业等环节的现有流程，识别瓶颈与低效点，推进信息化建设，精简操作节点，提高整体工作效率。 8.建立物控数据汇报机制，每月汇总物料计划达成率、库存周转水平、呆滞物料处置进展等关键数据，编制物控管理报告，向管理层进行汇报，为经营决策提供有力数据支撑。 任职资格： 1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工业工程等相关专业优先；持有供应链管理师、注册采购师等相关资质者优先考虑。 2.具备5年以上物控相关工作经验，其中至少2年在化妆品行业担任物控经理或同等管理职务；熟悉化妆品行业运行特点，掌握原料与包材特性及其市场供应状况。 3.有大型化妆品代工企业（OEM/ODM）物控管理背景者优先，熟练操作MRP/ERP系统，具备主导物控流程改进或信息化项目落地经验者优先。 4.具备扎实的数据分析能力，能基于库存、采购及生产消耗数据发现问题、追溯根源并提出有效对策；精通Excel、PPT等办公工具，可独立完成物控分析报告编制。 5.具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够联动采购、生产、销售、研发等部门协同推进工作；拥有良好谈判技巧，能在内外部协商中达成一致意见。 6.具备较强的风险预判与应对能力，能识别供应链及物料控制中的潜在风险，制定科学应急预案，并具有成功处置断供、库存积压等突发事件的实际经验。 7.具备良好的团队领导力与管理能力，能调动团队积极性，带领成员高效达成目标；具备创新思维，主动推动物控流程升级与系统化建设。

工作内容： 1、负责车间各类生产数据的采集与归集，保障信息真实可靠； 2、开展生产流程的统计与分析工作，为管理决策提供有效依据； 3、定期维护统计数据库，确保数据更新及时、存储准确。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析技能，能独立完成数据的汇总与梳理； 2、熟练操作常用统计工具或软件，具备高效处理数据的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力，可与生产车间人员紧密配合，推动统计任务顺利完成。

岗位职责: 1.协助生产部门进行生产计划的制定和执行。 2.确保生产计划的准确性和及时性，以满足生产需 求。 3.监控生产流程，确保生产计划的顺利实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协作。 2.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务。 3.能够适应生产车间的工作环境，具有良好的身体素质。

招聘前台岗位！ 诚聘前台人员，早九晚六，每周六固定休息 无责底薪4500元+500元全勤奖+拉征信提成（试用期10元/条，转正15元/条） 缴纳社保，综合月薪可达8K 工作内容： 来访客人接待与登记，考勤数据管理，协助上级完成日常事务 具体工作细节面议 任职要求： 1、学历、经验不限（有相关经验者优先），形象良好，气质出众，具备清晰的语言表达及沟通能力 2、责任心强，工作细致认真 3、具备团队协作意识，服务观念良好 4、品行良好，性格亲和，易于相处 5、具备良好的人际沟通与协调能力 6、积极主动，耐心周到，拥有出色的服务态度

1.编制各类统计报表 2.管理门店日常运营资料 3.配合主管制定阶段性工作安排 4.协助主管完成各部门绩效评估工作 5.统筹办公用品的申领、分发及使用登记 6.承担人员招聘相关事务

接打电话接待顾客

1、依据公司整体战略目标，制定并实施供应链管理策略，建立健全标准化制度与流程体系； 2、统筹管理生产所需物料计划、采购计划及生产排程等相关工作； 3、组织实施生产物料、设备采购、外包合作、供应商开发与绩效评估，整合优化供应商资源，控制采购成本，构建供应商品质管控机制； 4、规划并优化供应链系统架构，制定科学合理的采购、仓储、配送等环节的管理流程； 5、全面负责供应链系统的运行监管与日常运营，合理安排生产进度，有效降低生产和物流成本； 6、针对新产品上市及现有产品迭代，推进供应链资源整合，提升资源配置效率； 7、搭建并完善供应链数据管理体系，提升信息流转与决策支持能力； 8、完成上级领导交办的其他相关工作任务。

1.保持前台区域整洁卫生 2.负责接待来访客户，妥善并及时处理客户需求与投诉事项 3.准确及时接听来电，必要时做好留言记录并迅速转达相关人员 4.高效完成上级交办的各项任务 5.向顾客介绍店内服务项目，并提供茶水等接待服务 6.前台招聘长期岗位，不设暑期临时职位

招聘仓管一名，年龄45岁以内，工作地点在花街道明小微园二期，工资待议，联系方式为浙江金华。

岗位职责： 1.负责生产订单的数据汇总与统计工作； 2.编制并提交月度、周度生产计划及每日生产指令单，完成审批流程； 3.协调处理生产过程中的插单、紧急订单及异常情况； 4.管理与跟进生产任务的交付周期，确保交期合理执行； 5.跟踪并核查原材料、辅料及产成品的库存报表信息； 6.审核生产领料通知单，并负责发放相关单据； 7.收集在制品、成品及库存数量数据，及时向上级汇报； 8.制作各类生产计划相关的统计报表； 9.分析生产计划完成状况，提出调整优化方案； 10.收集产能、生产效率等相关数据并进行分析； 11.推动并落实ISO9001质量管理体系的实施与执行； 12.完成上级交办的其他临时工作任务。