娄底运维工程师招聘

湖南江河运维技术服务有限公司浏阳运维中心诚聘一名运维工作人员，条件要求如下：1、具备水利类大专毕业及以上文化程度，取得高/低压电工及以上技术等级资格（如没有，入职后考取）；2、熟悉有关安全运行和操作规程，且具备水工设施、设备监控、巡检和操作能力；3、有水电站运行维修工作经验者优先，并可适当降低学历要求。4、有C1驾驶证，能吃苦耐劳；5、年龄要求：20-50周岁；6、工作地点为浏阳市，浏阳。有工作经验者工资水平4000―6000元；应届毕业生，工资水平3500左右，有五险一金。试用期3—6个月，试用期发放80%工资。联系人：常经理张经理2024年4月22日

招聘：网络运维人员薪资：4000-8000元/月

招聘：运维专员（邵阳）薪资：4.5-5千/月岗位需要：1、熟悉运营评估的各项细则，及数采仪技术要求（HJ477-2009）等与在线监测自动监控系统建设、运行、管理相关的各项国家、行业标准、规范。2、熟悉不同行业（造纸、污水处理、化工、橡胶、冶炼、机械等）各污染物参数排放的国家标准及标准号。3、严格遵守公司各项规章制定和排污企业各项规章制度。4、负责每天登陆数据监测平台查看数据是否正常并记录日数据。出现数据异常现象及时发现问题，解决问题，并做好记录。5、 负责每周至少一次全面核对数采仪和平台上传数据的一致性，比对万用表测量信号、仪表显示、数采仪数据的一致性。6、负责整理、汇总、上报负责区域内下月耗材、备件申请。备注：①电子技术专业优先。②持有电工证、水处理工、环境监测工证、运营证者优先。前期会安排运维技术培训。我公司旗下有两大名牌：湖南世纪天源环保技术有限公司和湖南绿世纪环保科技有限公司，所属员工享受同等福利和待遇。经验丰富者薪酬可面议

运维巡检，维修

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

免费培训+免费考证+免费安置就业国家重点扶持项目，为国培养大国工匠，为企业培训专业、稳定、高技能、持证上岗的优秀人才。【风电运维工程师，光伏运维工程】工资实习期 5000-8000五险一金或五险，转正6000-18000五险一金或六险一金；与企签定正式用工合同需要长期的 包吃住 大量要人转正入职企业国企央企500强企业以及新能源上下游配套的相关产业链（金风科技，三一重工，国电思达，天合光能，中节能环保能源，大唐，华能，特斯拉，中天储能，蜂巢能源等年龄18—40周岁男女均可，中专及高中以上学历是身高一米六八以上，女士身高一米五五以上，要求身体健康，无纹身，无犯罪前科，无色盲，无传染性疾病及重大疾病。报名咨询电话

广西河池市南丹县200MW山口风电场招聘电气检修员、运行值班员。须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证，广西中调受令资格证，工资面议，上20天休10天，联系人王先生，电话：

招聘佛冈县云拓电子科技有限公司因业务发展需要，现招聘以下工作岗位:1、技术人员:2名，年龄:22-35岁，熟悉电脑软硬件维护、网络、监控、电子屏维护。2、能独立出项目计划，方案3、上班地址:佛冈县4、综合薪资：4000-6000联系人：李先生联系电话:佛冈县文明路29号二楼

高薪络运维,高薪招聘运维人员一名，要求精通后台技术，有两年以上工作经验，具体详谈！

运维工

四川阿坝马尔康市差三台水磨钻，黎

娄底市新化县招通风安装/螺旋管安装！附近的来电话了，300块钱一天8小时

娄底双峰招建筑木工

娄底八中一个夜宵店招打合一名，工资面议，月休两天刘总，非诚勿扰！打电话请在1点以后

娄底市娄星区招水电

河北金巽源科技有限公司招聘岗位：高级工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目安全、质量管理工作，有2年以上相关工作经验；基础工资：6380+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目资料管理及库房安全管理事宜；有1年以上相关工作经验基础工资：5830+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（9名）岗位要求：可接受优秀应届毕业生，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；招聘岗位：定检人员（40名）岗位要求：年龄18-45周岁，有双证，1年以上相关经验工资待遇：6000-7500元招聘岗位：生产经理（1名）岗位要求：本科及以上学历，新能源相关专业工资待遇：面议公司地址：河北省秦皇岛市山海关区南大街7-4联系电话：冯楠

招聘岗位：运维工程师、游泳救生员、前台文员、场地管理员、卫生管理员、助理教练、暑假工（场地管理员/卫生管理员）薪酬：试用期2000元/月，转正后根据岗位调整，增加岗位工资、绩效工资、职位补贴工资、工龄工资、加班工资、节日班工资等。 助理教练：底薪+提成 工作时间： 运维工程师8：30-12：00 2：30-5：30其他岗位：7：30-2：30 2：30-22：00 （上午班、下午班两班倒） 任职要求：16-45周岁，男女不限，中专以上学历，对服务行业充满热情，有经验者优先；亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真；严格遵守单位各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 游泳救生员要求有救生员证、健康证。单位介绍：太原市滨河体育中心成立于1998年，是正科级公益二类事业单位，隶属于太原市体育局。太原市滨河体育中心下辖四处运动场馆，分别是太原市滨河体育中心、老军营全民健身中心、和平南路全民健身中心（筹建中），太原市滨河体育中心全民健身营地。☎董经理

西藏运维，需要3-4人，按年承包，签承包合同后，按月付款，有意者联系。一、项目概况(-)项目规模配电自动化设备综合治理针对的设备范围为162环网柜(DTU)、203台FTU、64套故障指示器终端设备维护及主站联调、调试上线、蓄电池及二次接线等维护更换等工作。(包括本年度新增配电白动化成套设备，含百电终端(DTU、FTU)、保护单元、电源模块、线损模块、后备电源、互感器及其二次回路等)。二、技术要求1.配合供电公司开展配电二次设备查勘工作，建立设备台账，对设备资产、存在问题进行梳理及分析统计。2.根据查勘结果及系统数据，形成缺陷清单，制定消缺方案，做好记录。3.开展配自终端巡视，包括但不限于以下工作:外观检查，与主站通讯测试，检查遥测、遥信正确性及遥控校验，后备电源检查，定值及参数核对，接线、航插紧固，卫生清扫等工作。4.对长期未上线的配自终端开展现场消缺，包括但不限于以下工作:(1)检查巡检发现的问题，更换问题设备配件，对设备进行单体调试及联调，确保终端正常运行，并提交相应试验或检修报告。(2)对线路投运馈线自动化功能，确保线路馈线自动化功能正常，动作正确，并提交相应试验或检修报告。(3)开展配电二次设备消缺，应包括当年度至少2次的设备巡视且提交巡视记录和图片化信息，并对引起三遥问题的缺陷进行消除，进行定值整定、遥控校验，确保配电二次设备正常运行，并提交相应试验或检修报告。5.辅材由乙方提供，包括切换把手、空开、航空插头(FTU)、电源模块、行程开关、继电器PT保险、零散二次电缆、端子排等。6.对已调试上线终端、已消缺设备及已投运愦线自动化功能的线路在运维周期内要始终确保上线率、正确运行率。三、装备要求1.投标单位应提供作业人员的个人安全防护用品和工器具，并确保所配置的专用仪器仪表和作业所用的手持小型施工机具、安全工器具的质里，安排专人负责其强制性检验合格、保管、检验维护、保养等工作，并接受公司各级安全管理部门的监督检查。2.配置笔记本电脑不少于1台，安装正版系统软件、杀毒软件和办公软件，杀毒软件更新到最新版本病毒库。拷贝和分享文件时应使用专用的安全U盘，应配置运维范围内各自动化、通信设备的最新版本维护软件。3.配备配电自动化调试、运维、检修试验、抢修作业必须的工器具、继电保护测试仪等专用仪器仪表。

技工，安装智能井盖设备，月劳务费用7000-10000元。要求是1住在二环东路以东，邢村立交附近最好。2会开手动挡车，有摩托车或者长距离电动车3会填excel与会用智能手机4身体健康有力气开井盖子

1、运维工程师职位要求：高中及以上学历；年龄25—40岁，会熟练操作智能手机及电脑；有低压电工操作证、会登杆带电作业者、有光伏从业经验者优先；月薪资：8000+工作长期稳定（临时工勿扰）2、运维文员职位要求：高中及以上学历，年龄25—35岁，精通WPSoffice软件表格公式，工作热情积极、细致耐心、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力，具备较强的书面和口头表达能力及团队协助力，有两年以上文员工作经验者优先，月薪：3000—6000元。工作长期稳定（临时工勿扰）

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

招聘岗位：运维技术员岗位职责：1、负责实施智能终端产品的调试、日志分配、系统监控、故障排除、设备巡检等，并配合各相关部门完成运维工作；2、负责终端线上业务的系统及服务状态监控，通过各类监控手段及人工巡检，确保设备终端7*24小时持续工作；3、为开发、测试、产品等相关人员提供各类支持性工作，如：现场基础资源准备、终端资源协助等工作；4、完成融合终端产品及智能仪表产品故障处理、消缺、巡检等工作；5、完成技术改造、方案升级、例行维护、大部件协助维修、更换等工作；6、做好现场备件、工具易耗品、车辆使用的管理及执行等工作；7、配合完成系统的运行管理，包括运行计划制定、运行指标监测、运行安全等工作；8、完成现场日常报表、总结、报告等编制及汇报。9、完成负责人安排的其他相关工作任务。任职要求：1、18-35周岁，大专及以上学历，机电工程、电子信息、软件工程类相关专业；2、身体健康，，无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史，行为自律。3、接收实习生（三方协议/实习生协议）实习结束，合同制员工。4、有驾照C照并熟练驾驶，本岗位为驻外岗位，可接受省内驻外点调动。技术标准与要求对范围内运行用电信息采集设备进行维护，包含现场电能表、通讯模块、采集终端现场调试、故障处理以及参数下发等。保证采集设备正常工作，采集设备所采集的数据全量、准确上传至用电信息采集系统。1、采集设备日常运维：协助开展低压采集指标不达标问题分析并围绕考核指标开展现场运维工作，日常采集失败用户现场消缺，新装用户采集接入调试，采集终端及电表参数异常核查、功能升级。2、故障维修服务：当发生采集通讯线路故障、信号故障、采集设备故障及其它采集缺陷等事件时，按响应时间要求进行现场检查、确认，提出相应的解决方案；解决维护中遇到故障设备(包括采集终端、空气开关、信号中继器、阻抗匹配器)、故障板件、通信电缆（包括电源电缆、采集通讯线、采集天线）、电池的更换，配置调试和性能试验等服务。3、现场巡检服务：定期检查设备运行环境（现场计量箱、柜的温度、湿度、清洁度，供电系统，接地、电缆防火堵料等），定期检查设备（电能表、采集设备、计量箱等）运行状态，定期检查运行软件、更换标签及清洁保养。开展电能表时钟校时工作。4、现场手持终端现场业务执行服务：缺失数据补抄、本地停复电、电能表及终端时钟校准、电能表时段参数调整等，使得满足指标要求。5、系统调优服务：根据采集节点、设备及用户变化情况定期对采集设备路由参数配置进行优化调整。6、备品备件服务：提供维护保障工作中必要的备品备件。7、技术文档服务：做好并提供故障处理等各类现场技术服务记录文档资料、定期巡检维护报告、月度、年度运维工作总结等技术资料，配合完成其它所需的技术文档。薪资待遇：3500—5000元/月，试用期1-3个月。福利：弹性工作、社保、商业保险、岗位晋升、餐补、话费补贴、交通补贴、节日福利、年底13薪。

1、设备的安装，督导，调试和试运行等工作。2、定期维护和例行维护工作。3、设备的大型维修工作。4、准确了解电控，机电系统技术参数。5、负责发电机设备调试，电器故障处理，变频器调试及变浆系统调试，设备的维护等相关工作。

1、男，年龄18-30周岁，身高170cm，本科及以上学历，计算机、信息技术等电力相关专业（条件优秀者年龄学历均可放宽）；2、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；3、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；4、退伍军人优先，有驾照者优先；岗位职责：为电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等；5.薪资面议，提供住宿，缴纳社保，要求能长期6.工作地点：张家口

驻场期限：至2024年12月31日止；对国网盐源县供电公司现有终端（台式机+笔记本电脑）、打印机8、中低端网络设备、UPS电源、空调，进行日常运维、维修及技术支持服务

职位，运维工程师，需电工证，工作地点哈尔滨区域，各个商场，维修按摩椅，安装，巡检。

浙江省内出差安装维修设备工资5000以上，交社保新入职有师傅带

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

呈贡区域宏站、室分设备安装，待遇面谈

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建