一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据并撰写相关报告。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调能力，态度积极乐观。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善的成长体系，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询面试安排。

岗位职责： 1. 深度融入相关部门的日常运作，系统掌握各业务板块的专业知识与操作流程，全面熟悉企业经营管理体系。 2. 协助高层进行战略方向研究，整合行业趋势与市场数据，为管理决策提供有力支撑。 3. 参与重点项目的方案设计与落地执行，监控项目进度，统筹跨部门协作，保障项目高效推进。 4. 学习团队运作与资源配置方法，在实际工作中锻炼领导能力，配合开展部门内部团队发展活动。 5. 归纳各部门运行中的经验与难点，撰写专项分析材料，为优化管理机制、提高工作效率提出可行性建议。 6. 列席公司高层会议，整理会议核心内容，跟踪决议事项的落实进展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖化工、财务、行政、法务、金融、计算机、人力资源等领域，硕士优先，按专业背景安排对应部门，并由公司高管亲自指导培养。 2. 具备突出的学习领悟力与环境适应力，能迅速吸收新知识、掌握新技能，胜任多岗位轮换工作安排。 3. 拥有优秀的沟通组织能力、严谨的逻辑思维和较强的抗压性，能够准确传达观点，高效整合内外部资源，妥善应对复杂工作情境。 4. 具备良好的职业操守与成长潜质，工作态度积极，富有责任感，具备强烈的自我驱动力。 5. 认同企业文化和发展理念，有意愿在公司长期深耕发展。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日； （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； （3）入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； （4）享有国家法定节假日＋年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30； 每月休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

1．缴纳五险一金； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全； 3．平台晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，鼓励员工通过内部竞聘走向管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工提拔； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同人群，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4. 接受实习（至少3个月），可开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、国有企业，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

公司专注于高端软装全案设计，位于富森美天府独立馆（共五层），拥有自有家具品牌及独栋展厅办公空间。品牌名为FURUI 福瑞家具，仓库设于蒲江，近年来在行业内快速成长，专注服务高端住宅与海外软装项目，小红书可搜索FURUI家具了解详情。现因业务发展需要，诚聘2名综合办公文员，无需出差，公司倡导高效工作，不提倡加班，准时下班。 【岗位职责】: 1. 负责订单信息录入，下达生产指令，同步生产进度，跟进物流环节，保障货物按时发出； 2. 根据交付节点，协调安排安装人员进行配送与安装； 3. 处理客户售后反馈，及时对接设计师、工厂及售后服务人员，推动问题有效解决； 4. 完成上级交办的临时事务，协助团队实现高效协同运作。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，年龄25-30岁，具备1年以上生产跟单、客户沟通、售后协调或文职相关经验者优先；无经验者可提供带教。 2. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作。 3. 工作细致认真，沟通能力良好，能顺畅衔接销售、工厂端口，理顺工作流程。 4. 具备抗压能力，积极主动，执行力强，富有团队合作精神。 【薪酬福利】: 工资：2500-3000元/月+绩效 福利：五险+节日福利+团队活动+超长年假+法定节假日 工作地址：蒲江库房 面试地址：成都双流区FURUI CASA全案家居产品中心10栋1单元

1. 业务规划与执行推动：依据分公司整体战略方向及发展目标，制定区部业务拓展方案、关键绩效指标以及年度、月度经营目标，确保销售业绩与人力规模双达标。持续追踪业务运行情况，前瞻预判趋势，灵活调整策略，保障各阶段目标顺利达成。 2. 团队建设与发展：分解落实区部人力发展计划，推进渠道外勤团队的人员增补与主管选拔，积极挖掘优质人才，通过激励、辅导与发展机制，助力新人与管理者成长，夯实人才储备体系。 3. 培训组织与能力提升：统筹规划并推动渠道培训实施，强化外勤队伍在销售技巧与招募能力方面的专业水平，优化培养流程，提高团队整体留存质量。 4. 团队管理与员工发展：负责区部内勤团队的绩效管理，指导日常工作任务开展，系统性提升内勤人员的专业素养与综合技能，促进团队能力建设。 5. 综合运营支持：结合业务节奏策划并主持区部各类会议，推动决策落地与信息传导；组织专项活动，为外勤团队拓展客户资源、开发市场及招募新成员提供有力支撑。 6. 合规与风险管理：严格落实监管要求，完成纳入综合绩效考核的相关工作，切实履行合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险防控等职责。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上寿险行业从业经历，其中至少两年团队管理实践经验。 2. 精通保险行业运营模式，了解国内寿险市场格局，掌握国内外先进的代理人管理模式、业务推动机制及培训体系，熟悉顾问式行销渠道运作方式，具有个险营销团队领导实绩。 3. 具备良好的职业道德，拥有较强的团队管理能力与创新思维，目标导向明确，擅长绩效过程管控。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，理解力强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 5. 主动进取，学习能力强，适应变化，具备坚韧的工作态度。

一日未脱贫，打工绝对不能停！！！欢迎无经验小白加入，非销售岗！无业绩考核！ 新型工作模式： 不用担心劳累，公司贴心准备咖啡助你开启每一天； 无需闹钟，可自然醒后从容上班； 【枯藤老树昏鸦，上班下班尽早回家，发薪日到账9800】 打工人必备福利大招：入职即缴五险一金＋高额年终奖≥20000（工资之外额外发放） 主要职责为线上处理客户账单信息 【人生三大期待】 1：等下班 2：等休假（培训期间双休，正式上岗后休息时间可自行灵活安排） 3：等发薪（新人入职前3个月月薪6500；3个月后薪资7500+；6个月以上老员工普遍收入8500-15000+） 努力固然重要，选择更为关键；选对当下刚需领域，至少节省45%的盲目奋斗时间； 工作难免有压力，我们在线承诺将压力感降至最低，让回报收益达到更高水平； 所属行业：正规且处于红利发展阶段

岗位职责 1. 负责华为鸿蒙智家系列产品在现场的安装、调试及相关技术支持。 2. 根据项目具体要求完成设备配置、系统联调及运行优化，保障产品稳定运行。 3. 为客户提供现场操作支持与技术指导，提升客户使用体验。 4. 协助团队开展产品测试及问题排查工作。 5. 参与公司组织的技术培训与经验交流，促进团队技术能力提升。 任职要求 1. 电子类相关专业，具备扎实的专业理论知识。 2. 持有电工证者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应出差和现场作业环境。 4. 熟悉智能家居系统基本原理，有相关从业经验者优先。 5. 工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作强度。

岗位职责： 负责技术中心物料的维护及设备的清点与管理工作； 负责技术中心图纸及相关技术文件的归档管理、受控发放与回收、脱密处理等工作； 协助推进技术中心质量体系的日常运行管理，参与策划第二方、第三方审核工作，配合开展体系审查，并落实审核后整改事项； 根据实际工作需求，完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 性别不限，本科及以上学历，若具备突出的工作经验或能力，可放宽学历要求； 具有GJB9001C质量体系相关实践经历； 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质； 能适应加班工作安排。

【其他详情】：井号:///←点我查看----◆----◆----◆----◆【岗位】：素菜墩子【薪资】：4000-6000元【工作内容】：主要切素菜。月休2天，包吃住（过年至少休15天，可以回家过年了）上班时间：早9:00到1点，...【联系方式】：

乐山市峨眉山市招电焊

五通桥石磷找一个电工做pe自来水支管有空了师傅联系

工作简单

乐山市夹江县招架子工，必须要有证，这个是强条

【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪 四、【薪资待遇】：

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保文档规范有序 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排等行政事务 3. 录入与核对基础数据，配合部门完成报表统计与信息汇总 4. 接待来访人员，维护前台区域整洁与良好形象 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应办公室节奏 4. 可接受应届生及实习生，有文员实习经验者优先 5. 遵守工作时间，服从安排，具备团队协作精神

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

招聘办公室文员和销售人员。工作地点在河北廊坊市大城县城内，工作环境氛围良好。

工作职责： 1. 负责分厂设备模块的全部事务性工作，涵盖工单管理、工时统计与分析、工单记录填写、设备运行参数采集、运行日报（周报/月报）整理、设备技术档案建立及图纸、运行记录的规范归档等，确保各项事务有序推进并符合管理要求。 2. 承担分厂现场设备的技术工作，重点开展设备日常检修、维护保养、机泵维修及故障分析等核心任务，保障设备持续稳定运行。 3. 按计划执行设备巡检，准确记录设备潜在隐患，及时上报异常情况，参与机械设备故障诊断与应急处置，确保设备运行安全可靠。 4. 负责分厂工具及耗材的库存管理，按时提报采购需求，协助推进技改方案实施并跟踪进度，组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协助处理仪表与电气相关事务性工作，积极协同完成分厂设备管理各项任务，推动整体工作高效运行。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历，设备类相关专业优先考虑。 2. 有2年以上相关工作经验，熟悉设备日常维护与检修流程，具备处理现场常见技术问题能力者优先考虑。 3. 持有相关技能证书，能熟练操作常用办公软件及CAD软件，具备基础数据分析能力者优先考虑。 4. 性格积极向上，具备良好的沟通表达能力、学习能力、问题解决能力及团队协作意识者优先考虑。

岗位职责 1. 全生命周期管理：全面负责静设备（如塔器、换热器、反应器、储罐、锅炉等）在技术选型、采购支持、制造监督、安装验收、日常运维、检修及报废处置各阶段的技术管理工作。 2. 文件审核：对静设备相关技术协议、设计图纸、制造工艺文件及出厂检验报告等进行审查与确认。 3. 问题处理：快速识别并解决设备运行过程中出现的泄漏、振动、腐蚀、变形等异常情况，制定维修策略并提供专业技术支撑。 4. 检修管理：组织审定静设备大中修计划、检修方案及相关技术规程，全过程把控检修作业的质量、安全与进度。 5. 完整性管理：牵头建立并维护设备台账和技术档案，推行基于风险的检验（RBI）机制，确保设备本质安全和稳定运行。 6. 优化提升：积极参与设备技术升级与改造项目，提出可行性改进措施以提高设备运行效能和可靠性。 7. 合规管理：确保所有设备管理行为符合国家特种设备安全规范、环境保护法规以及企业HSE管理体系要求。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、化工机械等相关专业背景。 2. 工作经验：拥有5年以上大化工、精细化工等领域静设备工程技术或设备管理实际工作经验。 3. 资质证书：持有中级工程师或以上职称者优先，须具备有效的特种作业操作资格证（如安全管理类证书）。 4. 专业知识与技能：深入掌握静设备工作原理与设计方法，熟悉各类静设备结构特点、设计标准及选型依据；了解国内外压力容器、压力管道及相关设备的制造、检验与验收规范；熟知常用金属材料性能、适用条件及失效形式，掌握焊接工艺评定和无损检测技术；具备腐蚀机理分析及防腐技术应用能力；能熟练使用CAD软件完成图纸审查及基础修改。 5. 综合素质：具备高度的安全责任感，严格执行各项安全管理制度；善于分析和解决复杂技术难题；沟通协调能力强，可与生产、维修、采购、设计单位及供应商高效协作；责任心强，积极主动，具有良好的团队合作精神；能够适应化工生产现场环境，具备应急响应能力，可接受临时加班安排。

前台行政工作 1.工作时间 上午9:00晚上9:00.周六周日9:00-9:00 2.休息时间 每周固定周一至周五有一天休息 3.工作内容 1.前台接待 ：要求服务热情有礼貌打招呼普通话流畅反应及时后台电话沟通有礼貌安排合理流畅熟悉店里流程 2.收银管理登记入帐熟悉电脑清晰会员流程与办理每日结算需要入电脑每月报表需要统计 3.店内每天采购小货品及时补货 4.需要对于门店卫生有监督安排人员进行及时打扫保证环境干净舒适 5.需要拍摄日常工作视频发布到抖音快手小红书各个互联网平台，给客人做美团抖音好评 6.形象要求:服饰需要配合简单色调 干净的风格 不能随意休闲浮夸另类需要带妆容上班 7.能处理店里问题如:差评退款投诉 8.每天要做好客人烫染的回访 9.门店提供工作餐(中午下午) 10.需要做过美发店，干过美发的会洗头发优先！ 11. 年龄要求：22-35岁

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岗位职责: 1、负责管辖区域内生产设备的日常巡查、专业点检、故障分析及维修技术指导，确保设备平稳运行。 2、编制并落实设备预防性维护与保养方案，减少设备故障频率及停机时长。 3、指导重点设备的安装与调试工作，牵头开展关键设备验收、技术改造及性能优化，提升设备运行效率与稳定性。 4、指导各分厂建立设备台账、技术资料档案和备品备件清单，推动设备全生命周期管理规范化。 5、组织制定和修订产业群设备管理制度，策划并审核设备操作维护、检修规程，并监督执行情况。 6、参与产业群各装置的PHA分析、较大及以上变更评审、新改扩建项目PSSR工作，并监督相关措施落地实施。 7、落实公司安全检查与隐患排查机制，组织开展设备类隐患排查并跟踪整改闭环。 8、参与产业群设备故障根因分析，提出改进对策，持续完善设备管理体系。 9、协同生产、工艺、质量等相关部门，提供设备技术支持与培训服务。 任职要求: 1、学历与专业：化工机械相关专业，大专及以上学历。 2、工作经验：具有5年以上化工行业设备管理实践经验。 3、专业技能：熟练使用CAD软件，具备设备故障处理、检修计划制定、技改执行及台账管理能力。 4、资格证书：持有中级工程师职称证书。 5、职业素养：责任心强，工作严谨细致，廉洁自律，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。

新疆木垒东方电气风电叶片维修，需要有电工证，高空证的师傅10人，450一天，包吃住

工作职责： 1. 完整记录设备维护过程，持续跟踪设备运行数据，及时跟进故障情况，开展预防性维护及根本原因排查分析。 2. 承担现场设备技术工作，重点落实日常检查维修、保养维护、机泵检修与问题诊断等关键任务，确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检，准确识别并记录潜在隐患，第一时间上报异常状况，负责机械类故障的技术分析与应急处置，保障运行安全。 4. 协同推进仪表与电气相关辅助工作，积极支持分厂设备管理事务，推动生产单元整体运作高效顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设备类相关专业背景。 2. 具备3年以上工作经验，掌握设备日常维保及检修流程，能独立应对现场常见技术问题者优先。 3. 持有相关技能资质证书，熟练操作常用办公软件及CAD制图工具，具备基础数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达、自主学习、问题处理及团队协作能力者优先。

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负责公司日常行政事务，要求身高160以上。形象气质佳，有驾照。节假日按照国家法定。

工作职责： 1. 统计并归档各类设备维护信息，持续监控设备运行状态，及时跟进故障处理，落实预防性维护措施并开展根因分析。 2. 承担现场设备技术保障任务，重点推进日常检查维修、定期保养、机泵检修与性能评估等关键工作，确保设备持续稳定运转。 3. 按计划执行设备巡检，精准识别潜在风险，第一时间报告异常情况，负责机械类故障诊断及突发事件应急处置，保障运行安全。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助工作，协同落实分厂设备管理各项要求，推动生产单元高效有序运作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设备类相关专业背景。 2. 具备3年以上相关工作经验，掌握设备维护与检修作业流程，能独立应对现场常见技术问题者优先。 3. 持有相关技能资质证书，熟练操作常用办公软件及CAD制图工具，具备基础数据整理与分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达、自主学习、问题处理及团队合作能力者优先。