一、岗位职责1. 市场开拓与客户开发 负责国际市场的调研分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会及各类商务交流活动，宣传推广公司产品或服务，达成既定销售目标。 2. 订单执行与项目管理 全程跟进订单运作，涵盖合同签署、生产对接、物流调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，整合内部资源快速响应，提升客户体验与满意度。 3. 单证操作与风险控制 独立完成国际贸易单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证明等）的编制与审核，确保内容准确合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避业务操作风险。 4. 数据分析与流程优化 定期整理销售数据、市场趋势及客户需求变化，为经营决策提供数据支持。 积极参与国际贸易流程改进，推动运营效率提升与成本优化。 5. 跨部门协作与沟通 与采购、生产、物流、财务等部门保持高效联动，保障业务顺畅运行。 配合处理客户投诉及售后事宜，助力企业品牌形象建设。 6. 轮岗学习与职业规划 根据公司安排，在国际贸易相关岗位（如销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗实践。 结合个人发展方向与公司需求，制定成长路径，逐步成长为业务核心或管理人才。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、外语类（英语或小语种）等相关专业优先考虑。 部分企业对硕士学历或具有海外留学经历者有所倾斜。 2. 语言能力 英语需达到CET-6或同等水平，具备较强的听说读写能力，能熟练撰写英文邮件并参与商务沟通。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更佳，以适应多元化市场拓展需要。 3. 专业技能 熟悉外贸业务全流程，了解国际贸易法规、政策及行业惯例（如WTO规则、各国进出口政策等）。 熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及外贸管理系统（如ERP、CRM）。 具备基本财务知识，理解汇率变动、信用证条款及结算机制等金融要素。 4. 综合素质 沟通能力：具备良好的跨文化沟通技巧，能够与境外客户及供应商顺畅协作。 抗压能力：适应跨国时差、快节奏工作环境及复杂问题的应对挑战。 学习能力：能迅速吸收新知识、掌握新技能，适应动态变化的国际市场格局。 团队精神：具有团队合作意识，能与多部门协同推进项目落地。 责任心：工作严谨细致，具备较强的风险预判与问题解决能力。 5. 经验与证书 有外贸实习经历、跟单工作经验或海外学习/工作背景者优先录用。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等职业资格证书者优先考虑。 6. 其他要求 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业长期深耕发展。 具备良好职业道德与商业洞察力，严格遵守公司保密规定。

环境优越，5A级办公场地，舒适宜人！ 工作内容：通过官方平台使用电脑处理内部事务，操作简便，办公室固定坐班，无需经验，非销售类岗位！ 薪资待遇：4000-6000元，具体面议。 其他福利：依法缴纳五险一金，提供住宿支持，园区内设员工餐厅。 多个职位同步招聘，欢迎咨询了解，无销售任务，零基础可胜任！

1. 工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00， 周末及法定节假日享受带薪休假， 提供五险，接受无经验的应届毕业生， 配备岗前培训与老员工带教机制。 薪资福利：4000+奖金提成，月综合收入6~9千元， 晋升通道畅通，晋升后月薪可达万元以上。 岗位职责： 1. 协助主管完成日常事务处理，保障工作流程高效运转； 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，并开展邀约工作， 公司配备专用系统，操作简便，入职即享培训支持与专人指导，上手快。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

工作内容：负责企业资料的整理与统计，写字楼内办公 1、无需工作经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪培训，快速上手 3、薪资结构为底薪4000元加绩效奖金 4、办公环境舒适，团队配备导师指导新人 5、岗位为纯文职类坐班工作，无外勤要求 6、每日工作时段：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，法定节假日按规定带薪休假 8、享受长达15天的带薪年假 9、综合月收入范围在4000至8000元之间 10、缴纳五险，设有孝心津贴用于父母慰问，年终发放第十三薪

室内坐班办公，无需外勤出差 主要核查企业各类资质证件，筛查异常经营主体核对信息真伪、合规性，整理录入归档工作流程标准化，上手简单，专人带教作息规律压力适中，薪资按时发放，福利齐全做事细心严谨即可，欢迎应聘

不接打电话！！无销售性质！！ 工作内容：线上文字回复客服文员 非销售类岗位 上班时间：每日8小时排班制，上五休二 （以白班为主，每月约需上4次晚班，晚班享有额外补贴） 薪资待遇：月薪4000-5000元 依法缴纳五险一金

会看图纸，整理资料

明天烟台，在需要一个替班，大约半个月左右，车在烟台

龙口西城区高薪叉车工[红包]月薪7200元[玫瑰]可以日结两班倒45岁以下会开电叉有证

牟平城里招烧烤师一名，招手好的，工资7500到8500，一天不拖，两天休班，小店活好干，有提成，混子勿扰，电话

牟平城里招烧烤师一名，招手好的，工资好说，一天不拖，两天休班，小店活好干，有提成，混子勿扰，电话

莱山区上海滩花园这边的饭店招聘包饺子擀皮大姨一名，工资4000元，电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

负责到当地供电公司办理申请电表手续，对接物业经理和社区，以及其他政府部门。兼职日结！

会基本电脑操作

招聘1.文员一名，单休，包住，地址，清溪。第一个月试用期6000元，转正8000元，经常外出，宁波，上海，江西。要求电脑熟悉，会PPT，。2.临时工，网路游戏，20元每小时，天10-12小时，提供免费午餐。。地址大坟山夜市诚信路158号电话

只需要简单电脑流程就行

工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00， 周末及法定节假日带薪休假，五险齐全，享有日常福利 职位要求：年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生投递， 提供系统化培训与专人指导 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元， 具备明确晋升通道，晋升后月薪可过万 岗位职责： 1. 协助主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运转 2. 负责企业资质的线上审核与筛查，公司配备专用系统操作平台， 入职后安排岗前培训及老员工带教，约3天即可掌握操作流程

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，全程在办公室完成工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可实现月薪过万； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多样化员工激励方案（包含实物奖励、现金激励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； （3）能够接受岗位的销售属性。

岗位职责： 1负责暖通空调系统的方案设计现场安装，调试。 2对系统运行中故障进行诊断分析，并提出解决方案。 3参与项目前期勘查，技术方案拟定及工程实施全过程。 任职要求 1具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力。 2熟悉常用绘图工具，可独立完成专业技术图纸绘制。熟悉办公软件及电脑使用。 3具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4精通暖通空调技术相关原理，能独立承担系统相关任务。 5持有二级建造师证书（机电类）

工作时间：上午8：30-12:00； 下午13:30-18:00， 周末及法定节假日带薪休息，五险，形象气质佳。 日常福利 职位要求：25-35岁，接受无经验的应届毕业生，有培训和带教 薪资福利：底薪4000+奖金提成，月综合7~9千，有晋升空间，晋升后月入过万 岗位职责: 1. 协助主管完成日常事务性工作，保障业务流程有序运行 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司配备专用系统操作，提供岗前培训及专人指导，约3天即可掌握，上手简单

底薪4000元起，另享奖金与提成，转正后月收入可达万元以上，每周休息一天，法定节假日按规定休假。公司环境温馨融洽，每日提供雪糕、下午茶、可乐、奶茶及新鲜水果。具备销售经验者优先考虑，无经验者可接受系统培训，只要有积极进取、渴望增收的心态即可。 年龄要求24至45岁，性别不限。公司规模较大，福利体系完善，团队协作支持强。欢迎有意求职者咨询或推荐，联系电话：***********

办公室招文员 具体工作内容，接待客户，安排客户日常起居，打扫办公室卫生，偶尔需要出差 包食宿，外地应聘成功包路费， 工作时间朝九晚五，法定节假日休息， 工资试用期3500加提成，一个月后转正6000加提成。 有意私聊，

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、全面负责公司设施与设备资产的统筹管理工作。 2、严格执行公司关于设备及特种设备管理的相关方针与政策，落实本单位生产设备的全流程管理。 3、制定并完善设备使用管理制度及操作规程，定期开展设备使用状况与管理工作的监督检查。 4、组织编制和修订设备作业指导书、保养规范及日常点检标准，保障设备维护保养计划有效执行。 5、落实设备现场管理与使用监督，核查设备运行记录填写情况及实际使用状态，发现问题及时整改。 6、组织开展设备操作培训、5S管理培训等相关培训工作；负责设备管理系统的维护；配件采购数据统计、领用管理及库存控制；设备台账与资产档案管理；设备点检、验收、维保等单据的归集与管理；培训实施及资料归档工作。 7、负责机修班组日常维修物料的需求统计，建立并维护配件安全库存机制。 8、组织实施设备报废的技术鉴定与材料汇总上报，对已批复报废的设备按规范进行回收与上缴处理。 9、牵头设备事故调查工作，进行原因分析并提出处理建议。 10、主导常用设备的维修保养及水、电等物业类设施的维修作业。 11、协助完成公司各项体系审核工作，并落实上级交办的其他任务。

1、纯文职类工作，不涉及销售任务 2、全程电脑操作办公，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并有机会纳入管理人才培养计划 任职资格： 1、大专及以上学历（需学信网可查） 2、专业不限

我们正在寻找一位热情、专业的前台伙伴，共同营造温暖的办公环境！ 你的主要职责包括客户接待、电话接听以及保持前台区域的整洁有序，一起塑造优质的首访体验！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 1. 喜欢与人交流，具备良好的倾听能力； 2. 仪表得体，亲和力强，常带微笑； 3. 熟悉电脑操作及常用办公设备使用； 4. 遇事冷静，具备较强的应变与处理能力； 5. 有相关经验者优先考虑，无经验但符合条件者同样欢迎！ 期待你成为公司形象的重要守护者，与我们一起携手前行！

面试通过 立刻上岗 有无经验皆可 岗位职责：负责后台用户信息录入，办公室内坐班办公，无需外勤 工作时间：8:30-18:00 月休6天 节假日全额带薪休假，标准行政班，不安排倒班 薪资待遇：底薪加绩效综合收入5000-8000+元/月，依法缴纳五险一金 定期组织团建活动、安排旅游，工作环境轻松融洽~~

需持有驾照，服从省内调配（以青烟威地区为主），本科起薪5000元，负责KA商超或通路渠道 岗位职责： 1、客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、营销网点的布局拓展与持续运营维护； 3、市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关支持工作。 任职要求： 1、全日制本科学历（应届或毕业三年内），专业不限； 2、学业表现优异，具备较强的学习能力； 3、具备市场营销思维，勇于接受挑战，抗压能力突出； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 发展路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 后期提供其他内部推荐岗位机会