岗位职责: 1、有线通信系统：熟悉光纤通信系统（SDH、DWDM、OTN）、工业以太网（GPON、以太网交换机）、结构化布线系统、ODF架、配线架、跳纤、通信配电等系统的设计、安装与调试。 2、无线通信系统：熟悉VHF/UHF通信系统、数字微波通信、卫星通信（VSAT）、特高频及数传电台、PAGA广播系统等。 3、安防与辅助系统：熟悉CCTV监控系统、门禁系统（ACS）、周界安防系统、电话系统（PABX/VoIP）等。 4、工业通信协议：熟悉RTU设备、交换机、GPON、以太网、RS485/232等工业通信协议；了解Modbus、DNP3、IEC 60870-5-104等工业通信标准。 6、仪表与控制系统接口：了解DCS、PLC等控制系统的通信接口要求，能够协调通信系统与自控系统之间的数据集成。 7、熟悉以下部分国际标准并能指导现场工作： ITU标准：ITU-T G.652/G.655（光纤标准）、ITU-R（无线通信标准）； IEEE标准：IEEE 802.3（以太网）、IEEE 802.11（WiFi）、IEEE 1588（精确时间同步）； IEC标准：IEC 61850系列（变电站自动化通信）、IEC 60870系列（远动通信协议）； API标准：API RP 1165； EIA标准：结构化布线系统标准。 8、了解中东本地通信行业相关法规，包括通讯设备进口许可、频率使用许可等。根据当国规定，通讯项目需向通讯部审批。 9、熟悉项目合同中所引用的技术规范，能够依据规范要求监督施工和验收。 具备扎实的现场HSE知识，严格执行PTW（作业许可）、LOTO（上锁挂牌）、JSA（工作安全分析）等安全管理制度。 10、熟悉通信作业中的高风险环节（如高空作业、带电作业、光缆接续等），能够监督落实安全措施。 11、能够参与编制和审核通信专业的JSA、HSE方案，组织安全交底。 12、熟悉质量验收程序和检查标准，能够组织通信系统的质量停止点检查、见证点检查，并签署相关记录。 13、能够处理不合格项报告（NCR），跟踪整改并验证关闭。 对油气田通信领域的新技术、新设备保持关注，如5G专网、工业物联网（IIoT）、边缘计算、数字孪生等，能够主动提出技术改进建议。 14、具备较好的英文技术文献阅读能力，能够通过查阅规范、手册、厂商资料解决现场技术问题。 15、能够指导和培训中东本地通信技术员及安装工人，参与知识转移和本地化培训工作。 16、善于接受新知识，具有良好的学习能力和逻辑分析能力。 17、能够独立完成油气田通信系统的技术方案设计与施工图设计，包括：光纤通信系统、卫星通信系统、数字微波通信系统、移动通信系统、特高频及数传电台无线通信系统等。 18、负责编制通信专业相关技术文件、设备材料清单及规格书，能够出具系统图、设备布置图及电缆敷设图。 19、能够参与对承包商提交的施工方案、通信系统集成方案进行审核，确保符合设计意图和合同要求。 20、熟悉通信系统与工艺、自控、电力、土建等相关专业的接口配合，能够组织专业间的技术协调会议。 21、能够深入施工现场，监督通信设备及线路的安装、敷设、接续、调试等作业，确保工程按图施工、按规范作业。 22、具备通信施工关键工序的管理能力，包括：光缆敷设（埋地、架空）管理、接续管理、熔纤管理、OTDR测试、网络调试等。 23、能够对工人进行技术交底，指导工人进行现场施工作业，并对通信施工进行现场组织协调与质量管控。 24、熟练使用办公软件等软件。 25、能够组织和参与通信系统的单机调试、系统联调、功能测试及性能验证工作。 26、熟悉通信系统的调试流程和验收标准，能够编制调试方案、调试报告及移交文件。 27、具备通信系统日常运维管理能力，包括系统监控、故障排查、性能优化及容量管理。 28、能够对通信设备运行状态进行评估，提出预防性维护和升级改造建议。 29、能够与运维中心、自控部门、HSE部门、采购部门等内部单位高效协作，确保通信系统与系统、控制系统等无缝集成。 30、能够与通信设备供应商、第三方施工队、监理单位等外部单位进行日常沟通与协调。 31、能够审核承包商的设计文件、竣工资料及运维手册，确保文档规范完整。 32、能够按时编制并提交工程周报、月报、专项报告，内容应包括进度照片、关键数据、问题分析和下步计划。 33、具备通信系统现场故障的快速定位和排查能力，如光缆中断、无线信号异常、网络丢包等，能够提出临时处置方案并跟进永久修复。 34、能够参与通信安全事故的现场初步处置与报告编制，协助上级完成事故调查。 35、具备风险识别意识，能够在施工和运维过程中主动识别通信系统相关的安全、质量和进度风险，并协助制定预防措施。 任职要求: 1、本科及以上学历；持有通信工程或相关专业中级工程师及以上职称者优先； 2、通信工程、电子信息工程、计算机网络工程、自动化、电气工程及其自动化或相关专业； 3、熟悉油气及石化行业标准； 4、熟练使用常用办公软件及工具； 5、通信系统经验：至少8年以上油气田地面设施通信系统设计、施工、调试或运维经验，涵盖光纤通信、微波通信、卫星通信、工业以太网、无线通信等专业领域。 6、项目阶段经验：具备地面工程通信系统从设计、采购、施工到调试的全流程参与经验，或至少在一个完整油气田地面项目中担任过通信专业负责人。 7、业主或PMC经验：有业主方（Operator）或PMC项目通信管理工作经历者优先。 8、具备海外项目经验，能适应英语工作环境，英语口语四级及以上水平，英文交流流畅。

岗位职责 1. 构建AI智能体系统 基于主流技术框架（LangChain、Dify、n8n、Coze）完成Agent系统的搭建，实现任务拆解、工具调用、记忆机制管理以及多智能体协同作业能力 2. MCP协议集成与性能优化 设计并落地MCP协议的AI功能扩展方案，实现大语言模型与外部工具系统的高效交互支持 3. 大规模模型应用开发 结合主流大模型技术，开展Prompt工程优化，构建RAG系统，持续提升向量检索效率与知识库运维水平 4. 效率类工具研发及内部赋能 负责自动化工具（如PRA应用、职能型配置工具）的开发，并提供技术支持与使用指导 任职要求 1. 具备扎实的面向对象编程基础，熟练掌握Python语言及常见设计模式 2. 精通LangChain、Dify、n8n、Coze等AI开发框架的实际应用 3. 深入理解MCP架构原理，拥有实际的协议对接与集成经验 4. 熟悉ChatGPT、通义、DeepSeek、混元、Gemini等大模型的接口调用方式，掌握Prompt工程与模型微调方法 5. 曾主导至少一个完整项目的交付落地（例如智能客服系统、自动化数据处理平台） 6. 具备多模态智能体实际落地经验者优先考虑

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

负责文件归档，合同整理。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司提供，无需自行开发客户 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 福利齐全：餐补＋提供宿舍＋定期团建＋节日礼品＋生日礼物 奖金丰富：年终奖＋交通补助＋激励奖金＋实习生专项奖励 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦均按规定放假 晋升通道广阔： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎投递简历或咨询了解详情

办公室专员！潍坊中心提供宿舍 餐补房补 通勤不便的小伙伴别错过 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障 别再频繁换工作了，加入大地，开启可长期发展的职业旅程 【工作职责】 1、依托公司分配资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月收入6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向任你选择 +舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，助力多路径成长！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排及纪要整理 3. 配合人事、财务等部门完成数据录入、报表统计等支持性工作 4.维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，适应团队协作氛围

岗位职责： 1、负责公司各类资料的归档与整理。 2、办理项目投标相关报名手续。 3、管理公司合同及档案文件。 4、对接相关部门并开展工作协调沟通。 5、负责公司印鉴的保管与使用管理。 6、完成办公室日常其他事务性工作。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上。 2、熟练操作财务软件，精通Excel、Word、PPT等办公工具。 3、具备2年以上相关岗位工作经验。 4、具有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 职位福利： 周末双休、节日福利、团建活动、缴纳五险。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自行开发客户，属于纯文职类办公室岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续专业培训支持 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升路径清晰透明！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话与客户沟通，维护客户关系，工作内容轻松易上手，全程办公室内完成。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，每年额外享有5-15天带薪年假！ 薪资福利： 1、基本薪资+提成+激励奖金，初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金及实物）+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道畅通无阻； 6、配备员工食堂与便利超市，日常生活便捷无忧。

烟台莱山区捷爱斯路3号，北陈市场对面饭店招聘：炒菜师傅1名，手好工资可以谈，工资9000起，每月2天休息电话电话打不通

今天明天9.7-9.8（周二）200/元，下班结 时间：11.00-19.00（十二点之前都能要） 地址：烟台国际会展中心 工作内容：舞台搭建，需要小工过来搬搬抬抬架子板子，还有配合拉蓬房布，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，26-53岁之间，能吃苦耐劳的优先，有空的打电话联系 工资:200/天，下班结账 报名真实号码电话联系，有安全号拦截

烟台招聘钢筋套丝人员2名，钢筋绑扎人员10名。工作地点位于烟台。

电缆辅助工，年龄要求 55 周岁以内，身体健康，无犯罪记录，学历不限

铁路光纤整治维护及接头修复。

主要布放通信光缆和新建杆路

现场施工负责人

一、岗位职责 1.负责所辖区域基站建设前的选址、勘察及调研工作，完成租赁合同的谈判与签订。 2.建立并维护与当地政府（规划、园林、城管等）、开发商、业主及三大运营商的关系网络，为获取基站资源和顺利建站奠定基础。 3.统筹管理所辖区域基站的土建及配套施工，监督工程质量和安全生产，监控施工材料质量，确保符合国家及行业规范，落实安全风险分级管控和隐患排查治理，对施工过程中的突发纠纷、赔损及民事法律问题进行现场协调解决。 4.协调组织材料完成建设安装、设备调测工作；安排并协调工程竣工后的验收，组织向运营商的最终交付及后期维护工作。 5.协调解决运营商传输接入、外市电引入、设备进场等过程中的各类配合问题。 6.负责，并跟踪落实租赁费的回款工作。 7.完成工作报告、报表、总结等文档的编制及客户档案分析整理。 8.负责项目团队的管理，包括成员分工、工作计划制定与落实、下属的指导监督及绩效考核，确保项目进度、成本、质量的达成。 二、任职要求 1.大专及以上学历，3-5年以上通信工程或相关行业工作经验，熟悉通信基站建设全流程优先。 2.具备良好的身体素质、抗压能力及团队领导力和执行力，能够合理分配资源，适应通信工程快节奏的现场工作环境。 3.具备优秀的外联和公关能力，能与政府、运营商、业主及施工队进行高效沟通，解决复杂冲突,面对突发问题能迅速反应并提出有效解决方案。 4.了解国家和地方政府的相关法规政策，掌握土建、通信基础设施及配套工程的相关知识，熟悉运营商业务模式和流程。 5.熟练使用办公软件及CAD等工程制图工具，具备通信工程概预算基础能力者优先。 6.持有有效驾照，驾驶技术熟练，能适应宜宾市内频繁下县或乡镇出差。 工作地点：四川宜宾

岗位职责 1. 日常线路巡检：负责辖区内架空、直埋、管道光缆，以及杆路、吊线、光交箱、接头盒、标识标石等通信基础设施的日常巡视工作，严格按照巡检计划完成巡线任务，真实记录线路运行状态。 2. 外力隐患管控：重点排查沿线施工开挖、建房修路、机械作业等外力施工点位，做好现场盯防、安全警示与沟通工作，杜绝光缆挖断、挂断等外力阻断事故。 3. 隐患排查整改：及时发现杆体倾斜、拉线松动、光缆破损、标识缺失、箱体损坏、树木压线、线路跨距不足等各类安全隐患，建立隐患台账，按时上报并跟踪整改闭环。 4. 现场基础维护：负责辖区线路标识牌、警示桩补装更换，光交箱、线路周边杂物清理，设备门锁紧固等基础性整治工作；协助完成线路迁改、新建工程现场踏勘、点位标记等工作。 5. 安全合规作业：严格遵守户外作业、道路作业安全规范，规范穿戴安全防护用具，落实安全生产要求，杜绝违章作业；做好线路防盗、防破坏巡查，发现恶意损坏、偷盗行为及时上报。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，退伍军人、有通信线路、电力户外巡检经验者优先。 2. 能适应户外野外作业、县域乡镇线路巡检工作，吃苦耐劳、服从工作安排。 3. 具备基本安全意识，熟悉户外作业安全规范，无重大安全违规记录。 4. 熟练使用手机拍照、打卡、上传台账，会简单电脑基础操作者优先。 5. 持有登高证、电工证等特种作业证件者优先。 工作地点：中山西区 年龄：35-55岁（可兼职） 其他：面议

内勤岗位，长白班，工作内容主要为坐席接听电话，通过电话与客户沟通，提醒账单逾期相关事项。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资结构由无责底薪2500元起+绩效奖金+住房补贴+六险一金+季度优秀员工奖励+全年法定带薪假期组成，收入稳定且具竞争力。入职满一年后可享五天带薪年休假。福利体系完善，工作强度适中，适合追求稳定发展的求职者。

主要负责跟进生产计划并及时反馈，完成数据统计、物料盘点等相关事务。

【岗位职责】 1. 在部门经理领导下负责新建、改（扩）建工程的安装专业全过程管理。 2. 负责给排水、强弱电、暖通、消防、智能化专业的施工及图纸会审；协调设计院推动本专业的深化设计及图纸变更洽商，解决现场机电技术冲突。 3. 代表建设单位管理监理、总分包单位；审核安装专业总分包施工进度计划、施工组织设计及专项施工方案；做好现场安装工程的日常管理工作；严格管控工程项目施工质量；做好进场材料、设备的验收、安装、隐蔽...

办公室招文员 具体工作内容，接待客户，安排客户日常起居，打扫办公室卫生，偶尔需要出差 包食宿，外地应聘成功包路费， 工作时间朝九晚五，法定节假日休息， 工资试用期3500加提成，一个月后转正6000加提成。 有意私聊，

岗位职责： 1. 负责商品出入库的清点、核对与系统录入，确保账实一致 2. 管理仓库物资摆放及日常整理，保持库区整洁有序 3. 协助完成物资领用登记、台账更新及月度盘点工作 4. 配合采购、财务等部门提供基础数据支持 5. 执行基础办公软件操作（如Excel表格录入、打印等） 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性事务工作 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 4. 有仓储、后勤或文员类工作经验者优先 5. 遵守公司制度，服从工作安排，稳定性好

岗位职责： 1.负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 开展高低压配电设备巡检、故障诊断与应急抢修 3.编制配电运行规程、操作票及安全技术措施 4.配合完成电力增容、线路改造及能效优化项目 5.做好日常台账记录、技术档案管理及合规性自查 任职要求： 1. 电气工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备配电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与规范 3.持有高压电工证及特种作业操作证（必备） 4. 熟悉GB/T 50062、DL/T 572等电力行业标准 5.责任心强，具备良好安全意识和现场协调能力

招文员 男女不限，37岁以内 情商高，有耐心， 性格随和，活泼开朗 做工资，排班，买保险，发工资，发布招聘信息 工作简单，轻松 上班时间： 8:30-17:30 另招妈妈班 9:00-16:30 工作地点： 中海锦城南门烁宇人力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作

性格外向开朗，热情礼貌，能听懂烟台话，接待来参观家属和客人。配合单位做宣传活动。要求：年龄20-40岁，单位地址在烟台市莱山区解甲庄街道，通勤距离近的优先。

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），完成考核测试，内容包括出餐、收银、清洁及岗位协调等 2、门店运营：全面负责门店日常运作，涉及人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行 3、标准操作：严格遵守公司制定的各项制度与作业流程，确保食品质量与运营环节的安全合规 4、客户服务：关注顾客满意度，妥善处理客户反馈，持续优化服务流程，提升消费体验 5、团队建设：主导员工的招聘、带教、激励与日常管理，构建积极高效、协作紧密的运营团队 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市的不同门店间轮岗，积累多元化门店管理实战经验 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑 2、工作经验不限，有餐饮服务行业背景者优先加分 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的抗压素质 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前3周）或其他指定城市（第4周至第3个月结束）参加集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪资 5、具备较强的学习意识与执行能力，能快速融入新环境并应对各项挑战 6、热爱餐饮事业，拥有良好的服务理念与职业操守 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准 2、考核机制：入职第一年每3个月开放一次晋升考核，通过即可获得升职机会 3、晋升路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理 4、其他福利： ① 法定福利：按规定缴纳五险一金 ② 住宿支持：如需公司协助安排，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准 ③ 员工用餐：提供免费工作餐 ④ 交通补贴：按实际出勤情况给予相应补助 ⑤ 年休假：入职即享法定年假权益 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道 3、多店历练：通过城市内多门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续发展奠定坚实基础 特别说明： - 工作安排覆盖城市内各门店，不支持长期固定于单一门店 - 每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或计发加班费 - 单日班次分为早、中、晚三班制（通常早上9:00开业，夜间打烊时间约为23:00）

明天下午，大夼镇需要小挖掘机带锤，进行一下午的活。有意者可报名。