1、教育背景：大专及以上学历。 2、工作经验：具备图片审核相关经验者优先；应届毕业生如拥有较强学习能力及对口实习经历，亦可酌情考虑。 3、知识技能：①能准确识别图像内容是否符合规范，快速掌握图片审核系统及工具的操作流程。②熟悉计算机基础操作，熟练运用常用办公软件（如Word、Excel等）。③具备一定的图像处理认知，可在海量图片中高效识别潜在违规信息，对敏感画面具有较强警觉性。④工作态度端正，细致严谨，责任心强，严格遵守审核标准与纪律，保障审核结果的准确性与可靠性。 4、能力素质：①具备良好的抗压能力与情绪调节能力，能在高负荷、重复性强的工作节奏中维持稳定的工作状态与效率。②具备较强的学习主动性与成长意识，愿意持续学习新知识、新技能，积极适应业务发展和公司发展需求。

1、教育背景：大专及以上学历。 2、工作经验：具备图片审核相关经验者优先；应届毕业生如拥有较强学习能力及对口实习经历，亦可酌情考虑。 3、知识技能：①能准确识别图像内容是否符合规范，快速掌握并应用图片审核系统与工具的操作流程。 ②熟悉计算机基础操作，能够熟练运用常用办公软件（如Word、Excel等）。 ③具备一定的图像处理认知，可在海量图片中高效识别潜在违规项，对图像中的敏感要素具有较强辨识力。 ④工作态度端正，细致严谨，责任心强，恪守职业操守，严格遵循审核标准与纪律要求，保障审核结果的准确性与可靠性。 4、能力素质：①具备良好的抗压性与情绪调节能力，能在高负荷、重复性强的工作节奏中维持稳定的工作表现与效率。 ②具备较强的学习主动性与成长意识，愿意持续吸收新知识、掌握新技能，积极应对业务发展变化及公司各项要求。

招聘需求岗位招聘要求：具备标审或质检相关经验者优先，应届生如有较强学习能力及对口实习经历亦可考虑 双休、朝九晚六，提供住宿薪资3830

核心任务-负责平台商家信息合规性巡查，实施有效治理 必备素质-敏锐度高：对线上违规风险（如知识产权侵权、虚假宣传用语、资质缺失、价格异常）具备高度敏感，能迅速识别“**球”行为 -警觉性强：可察觉证照篡改痕迹、跨平台图片盗用等异常线索 -守规且灵活：具备强规则意识，严格执行平台治理规范及监管要求，同时能妥善处理复杂个案 朝九晚六、双休、法定节假日休息

1.核实骑手提交的申诉事项，包括商家出餐延迟、地址信息有误或临时变更等情况； 2.针对系统中难以判定或证据不明确的情况，通过电话联系商家，核实骑手所提供的举证位置是否与实际情况相符； 3.审查骑手发起的申诉内容，结合其提交的材料和凭证，判断责任归属，确认为骑手责任、客户原因、商家问题或无责情形； 朝九晚六双休（轮休安排）、异地员工可享受免费住宿福利（上床下桌、4人间配置、配备空调热水器、独立卫浴）

1.核实骑手提交的申诉事项，包括商家出餐延迟、地址信息有误或临时变更等情况； 2.在系统中进行相应操作，针对无法明确判定或证据不清晰的情况，与商家沟通确认骑手所提供的举证位置是否与实际一致； 3.审核骑手发起的申诉内容，结合申诉描述及相关凭证，判断责任归属，明确为骑手责任、客户原因、商家问题或无责情形； 朝九晚六双休（排班轮休），距离较远可享免费住宿（上床下桌、4人间、配备空调热水器、独立卫浴） 朝九晚六双休，节假日按规定休假，提供住宿！

招聘要求：具备客服及审核相关经验者优先考虑。 岗位职责：依据规则文档，登录指定系统对骑手提交的申诉内容进行审核判定（包含少量外呼工作）。

1、负责审核并处理客户信息，及时响应售后咨询，工作内容无销售性质 2、实行双休制，每日工作八小时，无需加班，每月安排6天休息时间 3、综合月收入4000—6000元 提供住宿支持，入职后可协助办理相关手续

核心任务 -负责平台商家信息合规性巡查，实施有效治理 必备素质 -敏感度高：对线上违规风险（如知识产权侵权、虚假宣传用语、资质缺失、价格异常）具备敏锐判断力，能迅速识别“**球”行为 -警觉性强：可察觉证照篡改痕迹、跨平台图片盗用等异常线索 -守规则也懂变通：坚持规则底线，严格执行平台治理规范与监管要求，同时能灵活处理复杂场景 朝九晚六、双休、节假日休

1.核实骑手提交的申诉事项，包括商家出餐延迟、地址填写错误或中途变更地址等情况； 2.在系统中进行相应操作，针对无法明确判定或证据不清晰的情况，联系商家确认骑手所提供的举证位置是否与实际相符； 3.审核骑手发起的申诉内容，结合申诉描述及相关凭证，判断责任归属，明确为骑手责任、客户原因、商家问题或无责情形； 朝九晚六双休（轮休），距离较远可享免费住宿（上床下桌、4人间、配备空调热水器、独立卫浴） 朝九晚六双休，节假日正常休息，提供住宿！

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【工作职责】 依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。 【岗位要求】 1.年满20周岁，大专及以上学历; 2.思维逻辑清晰、态度严谨、责任心、个人目标感较强。 3.能服从岗位工作安排，工作纪律要好， 【工作时间】 9:00-18:00，月休6天 【薪资待遇】 享受培训补贴，综合薪资3000-5000元/月 福利保障： 1、按国家规定购买五险； 2、享有带薪年假，婚假，产假及其他法定假期； 3、享有丰富的员工节日福利；

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职责主要包括： 1.制定淘宝店铺整体运营方案，结合店铺实际状况规划可执行的运营路径，并推动运营方案落地实施。 2.负责店铺日常运营管理，涵盖页面优化、商品上下架管理、营销活动申报等工作。 3.执行店铺数据跟踪与分析任务，定期汇总销售及用户行为数据，依据数据反馈优化运营策略。 4.策划店铺推广方案，落实推广活动申报、资源协调及活动执行跟进，提升店铺访问量与成交转化。 5.统筹团队成员分工协作，保障团队高效运转，合力达成店铺运营指标。 6.维护店铺客户关系，及时响应客户咨询与售后问题，提高客户体验与满意度。 7.持续关注淘宝平台规则更新与功能迭代，快速调整运营方式，维持店铺竞争优势。 8.完成其他与淘宝店铺运营相关的事务性工作

1.核实骑手提交的申诉事项，包括商家出餐延迟、地址填写错误或中途变更地址等情况； 2.在系统中进行相应操作，针对无法明确判断或证据不清晰的申诉，通过电话联系商家，核实骑手提供的举证位置是否与实际情况相符； 3.审核骑手发起的申诉内容，结合申诉描述及相关凭证，判定责任归属，明确为骑手责任、客户原因、商家问题或无责情况； 朝九晚六双休（轮休）、距离较远者可提供免费住宿（上床下桌、4人间、配备空调热水器、独立卫浴）

1、熟练掌握生意参谋后台及店铺千牛系统的各项功能； 2、负责天猫平台新品上架、组合SKU设置、主图更换、详情页更新、店铺页面装修等日常运营工作； 3、进行标题优化及标题诊断相关的数据整理与分析； 4、汇总并统计店铺运营数据，定期开展数据分析，辅助运营决策； 5、实时监控中差评情况，及时处理客户反馈问题； 任职要求： 1.本科应届毕业生，视觉传达专业优先考虑 2.接受无经验者，可从零开始培养 3.具备较强抗压能力，积极进取 上班时间：8：00-17：00（提供工作餐）

1、岗位详情： 依据既定的规则流程，对给定的搜索词及商品相关信息进行理解、判断、归纳与质量检查，确保成果符合交付标准； 2、招聘要求： 大专及以上学历，具备较强的学习能力与逻辑思维，具有良好的团队协作意识，年龄在20-30岁之间，有质检相关工作经验或对质检工作有浓厚兴趣者优先考虑； 3、工作时间： 双休制，工作时段为9:00-18:00，后续根据项目实际需求调整，最晚工作时间不超过21:00。

1、熟练掌握生意参谋后台及店铺千牛后台各项功能； 2、负责天猫平台新品上架、SKU组合设置、主图更换、详情页更新及店铺页面装修等日常运营工作； 3、进行商品标题优化及标题诊断相关的数据梳理与分析； 4、汇总并统计店铺运营数据，定期分析店铺核心运营指标； 5、监控客户评价情况，及时处理中差评并反馈相关问题 任职要求： 1.本科应届毕业生，视觉传达专业优先 2.接受无经验人员 3.具备较强抗压能力，积极进取 上班时间：8:00-17:00（提供工作餐）

审核视频相关内容、朝九晚六双休、节假日正常，可提供住宿！薪资3530！

工作内容：能有效识别数据中出现偏差的内容并进行评价，同时针对数据中不易察觉的关键元素（人物动作、核心事件、场景环境等）等进行评价对比，最终输出精准的评价结果。 人员要求： 1、大专以及以上，设计、美术，鉴赏相关等专业优先； 2、年龄要求95-05后优先 3、岗位要求: 具备良好的图片鉴赏能力，能准确识别图片及视频中的错误、评估图像中的核心主题（如人物、动物、物体）的匹配程度； 无色盲、色弱等视觉障碍，能准确分辨颜色、形状、方位等细节； 具备高度的责任心与耐心，对工作中的细节误差保持敏感，不敷衍了事；具备保密意识，严格遵守数据安全规定，不泄露工作中接触的数据，不将工作素材外传、复制； 工作时间：标准工作日，早九晚六行政8h班次，特殊加班正常支付加班费；

一、岗位职责 •负责核实骑手申诉核心内容，重点核查商家出餐慢、商家地址错误、商家改址等常见问题的真实性与合理性； •熟练操作申诉处理系统，针对举证模糊、信息无法确认的申诉案件，通过外呼商家完成关键信息核实（如骑手举证位置与商家实际地址一致性确认）； •依据申诉内容、凭证材料及核实结果，精准判定责任归属（骑手/客户/商家/无责），完成审核结论录入与归档； •严格遵守排班制度，按要求完成A班（9:00-18:00）或B班（11:00-20:00）工作，接受排休制安排，节假日需正常出勤。 二、任职要求 •大专及以上学历，年龄30周岁以下，综合素质优秀者可适当放宽条件； •具备良好的沟通表达能力，外呼沟通逻辑清晰，能高效获取关键信息； •细致严谨，有较强的判断力和规则意识，能精准理解并执行审核标准； •适应轮班及节假日出勤模式，具备基础的抗压能力和责任心； •会基础电脑操作，能快速上手办公系统及申诉处理相关平台。 三、薪酬与福利 •薪资标准：中难度岗位档位，初级薪资3000-3500元/月； •住宿保障：提供员工床位（考核期内可入住），需入职前提前联系行政锁定； 设备支持：公司提供工作电脑，需入职前提前联系行政申请领取；

【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，营销管理类专业优先； 2．具备良好的复盘意识，能够持续对工作过程与个人表现进行反思与优化； 3．积极进取，愿意从助理岗位做起，目标明确并致力于向专业运营方向发展； 4．思维清晰有条理，拥有出色的沟通表达与团队协作能力，自我驱动力强，擅长分析归纳，执行力突出。

处理平台各类异常情况，包括订单问题、计价争议、退款流程等 岗位无经验要求，入职配备专人指导，工作流程清晰易掌握，无需顾虑上手难度 免费安排住宿 每日工作8小时，每月休息6天，无加班安排 白班时间：8:00-17:00 晚班时间：12:00-21:00