岗位职责： - 负责公司产品在传统渠道如生鲜超市等终端门店的推广与销售工作 - 开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围 - 维护并管理现有客户关系，提高客户满意度与合作黏性 - 按计划完成销售任务，推动业绩持续增长 岗位要求： - 具备一定销售工作经验，拥有快消品行业背景者优先考虑 - 具备良好的沟通表达能力及市场洞察分析能力 - 有较强的客户服务意识和团队协作精神 - 能够适应较强的工作压力

陕西老戏骨俱乐部成立于2025年7月，依托陕西融媒体集团丰富的电影、媒体资源，高举红色主旋律，传递红色好声音，为老年朋友提供红色影片赏析、影视基地旅游、个性化电影拍摄体验、微电影作品评选等多元化的增值服务，搭建专属于老年群体的红色精神文化交流平台。广阔的平台专业的团队 根据事业发展需要，今需要招募如下人才： 一、招聘岗位 市场活动部（活动执行） 工作经验：不限，可接受应届生 岗位职责 1. 负责所属区域内客户的活动推广和执行、数据登记、咨询、查询解答、电话回访。 ​ 2. 跟进及时处理客户的投诉意见等！积极配合参与市场活动组织的各种文化公益、旅游、生活团购等执行任务。 ​ 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 性格乐观开朗，心态积极向上，富有正面能量； ​ 2. 工作认真负责、有耐心、有爱心、有亲和力； ​ 3. 20周岁以上，男女不限，追求高薪者优先考虑。

岗位职责： 1. 向顾客专业介绍产品特点、口味及品牌文化，提升购买转化率 2. 定期整理销售数据，反馈客户需求给上级 3.门店陈列优化 4. 主动学习行业知识与销售技巧，持续提升服务品质 任职要求： 1.有责任心，积极进取，具备良好的沟通表达能力 2. 热爱手工巧克力销售工作 3.具备基础客户服务意识与抗压能力 4. 学历不限，有快消品或食品行业销售经验者优先 5.形象端正，亲和力强，注重职业素养

利用公司提供的平台资源，与商家进行沟通，推进合作对接。 上班时间为9:00-12:00、14:00-19:00。 实行固定办公场所坐班制度，无需外勤。

豆制品销售

岗位职责: 1.在游泳馆内开展销售工作，推广相关体育服务项目 2.主动与顾客交流，解答咨询问题并推动业务成交 3.持续跟进客户关系，保障服务品质符合顾客期望 任职要求: 1.具有良好的沟通表达能力和销售意识 2.能在团队中协同作业，具备合作精神 3.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏

要展板顶班一个29下午到30号上午一天200电话

延安地区招聘喷乳胶漆人员，工作地点在新城。

莉莉延安沾沾【总部直招店长】年薪20万连锁品牌，平台稳定有街边连锁餐饮门店全盘管理经验，工作地点:高新大都荟总店感兴趣欢迎速速联系，也欢迎朋友互相介绍推荐联系电话:（王女士）

延安市宝塔区招建筑木工、木模，四川老乡优先，二把刀勿扰，350/天，工资次月清，干20天左右，甲方代付工资无忧，联系电话

招聘挖掘机司机一名。

外贸业务员 大学英语六级或专业英语四级，应届生也可考虑。

地址：荔湾区新亚洲国际电子数码城 薪资：10000+（底薪+高提成+年底分红）上不封顶，只要有能力，月薪2-3万不是梦 工作内容：接待进店外商，空闲时一楼拓客引流；客户开发、报价、跟单维护；整理样品、维护展厅卫生。 要求：英语口语流利，会西语优先；2年以上外贸经验，熟悉南美市场优先；有数码音频产品外贸经验优先；熟练WPS和PDF，ERP等办公软件，形象气质佳，外向勤快，敢于主动开发客户。 主营：蓝牙音箱、耳机等音频类产品 ️档口岗位，包含接待、拓客、样板整理、内务卫生，介意勿扰。

对帐篷酒店及集成房产品感兴趣或有基础工作经验3年以上，英语听说写能力强，学习能力强，上进心强，工资底薪加提成，公司给予培训。

岗位职责 （1）销售目标达成 承接部门销售目标，对管辖客户的销售目标达成负责。 （2）新客户开发 通过市场调研确定新市场/新客户开发目标，制定并落实开发计划与策略。 挖掘客户与市场需求，发现新商机，制定新项目开发目标及策略。 结合公司产品优势与规划，提案产品开发方向，召集海外及产品公司相关人员，落实项目开发计划。 （3）项目管理 识别项目机会，理解机会点并制定开发策略。 跟踪项目开发进度，定期复盘进行中项目，有效推动商机达成。 （4）成本与利润改善 对重点项目（销量大、利润低、竞争差）进行成本改善立项，与工厂制定措施并落实，有效控制成本。 分析费用结构，管控重点费用，促进费率降低，提升经营利润。 【工作时间】9：00-18：00，弹性工作制，不打卡，日常晚上会有工作。 任职要求 1. 学历/专业：本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上外贸行业经验；其中 2 年及以上头部商超礼品文创品类（D67、D18 模块）相关业务经验者优先，有美国商超渠道合作经验者加分。 3. 语言能力：英语可作为工作语言，听说读写良好，口语流利、读写精通，CET-6 及以上。 4. 专业能力：掌握基础外贸知识，熟悉与大型国际商超合作的全流程与规则，具备独立识别、提案并转化商机的能力。 5. 素质能力：沟通协作能力强，工作责任心强，做事细心，具备一定的统筹能力。 薪资福利 - 总年薪 15-30W（年包制，非提成制）； - 月固定工资 8-15K，年终奖根据 KPI 考核发放，最高 6 个月工资； - 另设项目奖、开发业绩奖等专项激励； - 工作时间 9:00-18:00，弹性工作制，不打卡。

岗位名称：日语业务员 岗位职责 1.负责日本市场客户开发、客户维护，独立对接日本客户，商务邮件、电话、线上会议日语沟通； 2.跟进客户询价、产品方案对接、报价、商务谈判、订单签订，全程跟进订单交付； 3.对接工厂技术、生产、品质部门，处理客户交期、品质异常，做好客诉协调； 4.收集日本市场行业、竞品信息，定期输出业务汇报，完成销售业绩目标； 5.产品资料、规格书、图纸等中日文翻译，配合客户样品送样、验厂对接； 6.完成上级交办的其他对日外贸相关工作，可接受短期赴日出差。 任职要求 1.大专及以上学历，日语N2及以上水平，日语听说读写流利，可无障碍商务沟通； 2.1 年及以上对日外贸 / 业务经验，有电子元器件、晶振、半导体行业经验优先； 3.熟悉外贸全流程，熟练使用 Office 办公软件，可独立撰写日文商务函件； 4.具备良好商务谈判能力，目标感强，抗压能力强； 5.细心严谨，有良好跨部门沟通协调能力，了解日本客户商务习惯； 6.具备基础英文能力优先。 薪资福利 底薪（6-10K)+提成、五险一金、提供宿舍、不定期的团建活动等，双休。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市的业务拓展、渠道建设及合作伙伴关系维护 2. 制定并落地区域经营策略，统筹客户开发与本地化执行方案 3. 监控分析运营数据与市场动态，及时优化销售策略与资源投放 4. 指导培养城市销售团队，提升团队执行力、协作力与业绩达成率 5.协调产品、运营、支持等跨部门资源，保障公司政策与标准高效落地 任职要求： 1. 具备渠道销售或城市运营管理经验，熟悉本地市场环境与行业生态 2.具备优秀的团队管理能力与跨部门协同推动力 3. 具备数据敏感度，能基于业务数据独立完成分析与决策 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应高频出差与一线作战节奏 5. 学历不限，有成功操盘区域销售业务者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型 长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

市场维护和拓展，签店和商户问题处理

【任职要求】: 1.大专及以上学历，个人征信良好，35周岁及以下。 2.半年及以上商用车销售经验，无从业违规风险记录，有商用车金融行业经验优先。 3.市场拓展、沟通谈判、风险识别能力优秀。 4.为人正直、抗压性强，能接受短期异地出差。 5.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练。 【岗位职责】: 1.开发维护主机厂、经销商、挂靠渠道，核验业务真实性，规避欺诈风险。 2.承接个人业绩指标，按时上报业务数据。 3.客户尽调家访、合同面签、资料归档，跟进车辆上牌抵押全流程。 4.负责租后工作包括客户还款跟进，办理抵押、车本归档、续保、贷款结清、GPS维保及客户各类售后事宜。 客户经理:神木/府谷、延安、关中 实际办公地常驻陕西为主 【福利待遇]:五险一金、油费补贴、节假日福利、业绩超额激励、团建聚会等 【行业】:商用车融资租赁

滨州市彬心商贸有限公司 招聘 店长7名 销售员20名 惠民会计1名 要求：语言表达能力强，有亲和力，品行端正，勤奋好学，勇于坚持，心理素质良好，抗压能力强，有孝心，按照规定执行公司的各项工作，遵守职业道德，男女均可，年龄：18-49周岁。待遇：月休4天，底薪+提成++五险+带薪培训(月收入3000/15000元不等). 工作地址：滨城区、惠民县、沾化区、阳信县、无棣县 就近上班。

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岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户关系，确保业务持续稳定发展。 3.达成既定销售指标，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力。 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神

岗位职责: 1. 开展销售业务，宣传和推广公司产品 2. 维护客户关系，确保销售指标的达成 3. 协助团队日常管理及销售数据的整理与分析 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2. 能自主推进销售进程，具备扎实的市场洞察力 3. 主动配合团队协作，合力实现整体销售任务

宝时信号卡平台闪送3.0 0切单，当天上门激活，第二天结。 线下省市大流量陆续上架，竞合期有产品做。

岗位职责: 1. 负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2. 开拓客户资源，持续维护客户合作关系。 3. 达成既定销售指标，提高客户服务体验 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2. 能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力。 3. 工作积极主动，富有团队协作意识

电动车销售

薪资待遇： 1、月结：底薪4500高提成绩效奖金，出差收入8K以上; 2、日结：每日200—500元不等，高提成奖金，上不封顶，当日结算。 福利待遇： 1、免费住宿，设施齐全，干净卫生，方便上下班; 2、有无经验均可，有管理人员一对一带； 3、年轻化的团队，团建活动丰富多彩，公费旅游; 4、晋升机制公开透明，内部晋升管理岗位; 5、节假日福利，奖品，生日聚会等均由公司统一安排。 任职要求： 1、学历不限，有无经验均可； 2、工作态度良好，互帮互助，具备基本的团队意识; 3、热爱销售，想锻炼自己，想挑战高薪。 岗位职责： 1、需快速熟悉公司企业文化及产品知识; 2、维护市场老顾客并开发新的客户； 3、根据公司安排完成每日的销售目标； 4、出差维护省内外其它区域的老顾客，并达成长期的合作。

早九晚六不加班！！！周末双休！双休！双休！ 要求：22-30周岁 岗位职责： 1.专注于财务、税务等领域的市场推广，利用社交软件及多元化渠道拓展客户群体，提升品牌知名度。 2.深入分析目标客户群体需求，制定个性化的销售策略和推广方案，有效挖掘潜在客户。 3.通过网络平台与高知识群体客户建立有效沟通，深入了解其知识产权需求及痛点。 4.基于客户需求，定制专业解决方案，精准把握销售机会，推动合作意向的达成。 5.定期与合作客户进行深度沟通，及时响应并解决客户在知识产权方面的疑问和问题。 6.不断优化客户服务体验，巩固客户关系，建立长期、稳定、互利的合作关系。 7.积极搜集一线市场信息，包括行业动态、用户反馈及竞争对手策略等。 8.对搜集到的信息进行深入分析，向公司提出具有前瞻性的市场策略建议，助力公司战略决策。 任职要求： 1.行业经验：具备财务、税务行业相关工作经验，熟悉财税相关法律法规及市场趋势。 2.个性特质：性格外向，具备较强的沟通能力和交际能力，责任心强，能够迅速建立信任关系。 3.市场开拓能力：拥有出色的市场开拓能力，热爱销售工作，勇于面对挑战，能够承受较大的工作压力。 4.自我驱动力：好胜心和荣誉感强，敢于挑战自我，追求卓越，不断突破个人极限。 5.学习态度：热爱学习，勇于成长，具备持续学习和自我提升的意识，积极适应行业变化。 任职要求： 1.行业经验：具备财务、税务行业相关工作经验，熟悉财税相关法律法规及市场趋势。 2.个性特质：性格外向，具备较强的沟通能力和交际能力，责任心强，能够迅速建立信任关系。 3.市场开拓能力：拥有出色的市场开拓能力，热爱销售工作，勇于面对挑战，能够承受较大的工作压力。 4.自我驱动力：好胜心和荣誉感强，敢于挑战自我，追求卓越，不断突破个人极限。 5.学习态度：热爱学习，勇于成长，具备持续学习和自我提升的意识，积极适应行业变化。