招聘外宣人员，，需吃苦耐劳、会操作智能手机、嗓音红亮、能够耐心沟通、认真负责，年龄不限。长期招聘。工作地址为临邑城区（外宣乡镇也可做）。

招聘兼职人员，年龄要求18至45周岁。薪资为时薪制，每小时11至15元，冬天有低温补助，夏天有高温补助，有三薪，有年终奖，晋升空间大。工作时间为18点至21点或22点至凌晨1点，可选择半天班。

招聘兼职人员，年龄要求21至60岁，男女不限，学历不限。招募对象包括宝妈、应届生、个体工商户及离退休人员。工作时间为周一至周六上午8:00至9:30。薪资待遇为2000至5000元，包含双薪、提成、奖金及旅游福利。工作地址位于德城区湖滨北路中大道1451号。

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招聘临时工。要求工作认真、责任心强、适应能力快、能接受加班。薪资面议。工作时间：8:00-12:00，1:30-5:30，周末双休，加班有加班费，缴纳五险。工作地址：德城区湖滨北路537号。

招聘长期工，男女不限。

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招聘长期工，要求年满18周岁，短期工勿扰。持有健康证者优先考虑。薪资按小时计算，每小时12.8元，工资日结。

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招聘明天从事现结工作的人员5至6名。有意向的老板请来电联系。

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（1）生产计划：依据企业整体生产规划，参与制定本车间的生产作业方案，负责按计划组织与安排生产任务，确保生产进度有序进行，保障产品按时交付；合理调配人力与设备资源，优化生产布局及负荷分配，持续提升生产效率。 （2）生产过程管理（含交期、品质）：主持车间日常会议，传达并执行公司各项政策，全面协调车间各项事务；负责下达并跟进生产指令单，对生产订单的交付周期及成品出货数据负责；监督和指导生产作业流程，实施全过程质量管控，确保产品质量达标；参与分析产品质量异常问题，制定并落实纠正与预防措施；负责订单生产中的品质培训与监督，推动自检与互检工作的有效执行，防止不合格品流入下工序；跟踪订单物料使用情况并及时反馈，做好与其他部门的协作对接。 （3）成本管控：每日统计与分析车间生产数据，挖掘改进空间，提升生产效能；汇总车间成本消耗情况，制定切实可行的成本控制措施并推进实施。 （4）人员管理：组织车间员工参加业务技能培训，协助人力资源部完成考勤记录、工资核算等相关工作；关注员工思想动态，加强沟通交流，提升团队稳定性。 （5）安全管理：严格执行公司各项安全生产制度，定期开展安全检查；组织安全生产教育培训，指导员工规范操作，确保作业安全。 任职要求： 1、身体健康，高中及以上学历，具备2年以上工作经验，其中至少1年从事生产管理工作，有家纺行业管理经验者优先。 2、熟悉床上用品生产工艺流程、生产设备操作及现场管理，掌握生产质量管理方法。 3、具备较强的计划统筹能力、生产组织协调能力以及数据分析能力，能够准确识别问题并提出有效解决方案。 4、擅长精细化与标准化管理，对生产流程分析有深入理解，具备提升生产效率的具体落地措施者优先。

岗位内容： 1. 承担液压系统的设计、生产、装配、调试及日常维护工作，确保设备稳定高效运行。 2. 分析现有液压系统的运行状况，持续优化设计以提升系统效率与可靠性。 3. 参与新技术与新型材料的研发应用，助力产品性能升级与技术迭代。 4. 与相关部门紧密协作，推动项目按计划实施，保障交付品质与时效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动相关专业背景，具备3年以上液压工程领域实际工作经验。 2. 精通液压系统全流程技术环节，熟悉常用设计软件的操作与应用。 3. 具有良好的创新思维和问题处理能力，能独立制定目标并落实执行方案。 4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强，工作积极主动。

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招聘工人两名，无休班。

招聘3名

1、制定并落实工厂设备的检维修与保养方案，确保计划有效执行。 2、组织并指导团队完成日常设备维护与故障处理，保障生产运行稳定。 3、审核维修物料采购申请，管控维修相关成本支出。 4、开展电气安全巡查，及时发现并整改安全隐患。 要求： 1、持有电工证并具备扎实的实操技能。 2、具备设备维修及团队管理经验。 3、具备良好的执行能力和沟通协调能力。

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