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宜宾叙州区装修工长、家装工长
装修工长工长
装修工长、家装工长
凉山喜德县彝族自治州矿山招工长/工程师
8000-12000元/月
工长月结全职
凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师
工长
连锁店装修招聘工长:要求①要有自己固定的团队,②要带管带做工,③能接受外地施工,④年龄小于50岁,⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的
业务员
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助1-2人月结5-10年学历不限全职
1.熟练驾驶手动档汽车;2.负责对接客户方接货送货;3.负责协调客户方外协室、发料部门关系,顺利把货接回;4.负责与客户方质量部、检验员、热表处理部门、工艺技术部门、军品分厂等有协作关系人员密切关系,保证本公司产品顺利交付;5.有机械制造加工行业尤其是有军品生产工作经验的优先录用!
厂区清点运营
3000-6000元/月
生产运营1-2人月结经验不限学历不限全职月结工资
橱柜到货理货员,覆盖安装安排、到货清点的核心工作
成都青白江区家装工长
工长
成都青白江区家装工长
总工
总工程师
要求专业素养强
达州通川区招工长/工程师
工长
达州市通川区招工长/工程师
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上
工作职责: 1.负责内外部产品转移相关项目的统筹与管理; 2.参与产品技术转移过程中的技术沟通,主导组织公司内部技术转移协调会议;统筹各部门执行进度,维护并更新产品技术转移项目计划,推动解决项目实施过程中各类问题; 3.负责产品相关变更文件、风险评估、CQA及CPP评估、工艺验证、工艺规程等文件的编制或审核工作; 4.负责已上市产品工艺验证、持续工艺确认、清洁验证方案的制定,对验证实施进行培训、过程跟踪和技术支持,处理验证中的技术异常,并完成验证结果的总结与报告; 5.组织开展产品质量相关的技术研究与改进工作,保障产品安全性和有效性。 任职资格: 1.掌握国内外与验证相关的法规、指南及行业标准; 2.熟悉设备、公用系统、清洁验证和工艺验证的操作流程; 3.了解国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指导原则,具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力; 4.熟悉ICHQ9内容,能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期分析、CQA及CPP的识别与评估; 5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发工作经验; 6.有中药制剂(如丸剂、中药颗粒剂、中药胶囊剂、中药合剂等)技术难题攻关经历者优先考虑。
生产运营包吃包住20人以上月结学历不限缴纳社保
保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装,涂装,焊装,质检,电工,储备干部 晋升空间大! 工作环境:车间全自动化,上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机,WiFi免费,空调,24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限,年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换,法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时,休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型,享受15%优惠。(春节假15天)
A2挂车社保包住
公司自有矿山→开采→加工→运输→销售,全产业链! 1.招聘挂车驾驶员:驾驶证A2及以上,有挂车(LNG/电车)驾驶经验、砂石骨料运输经验者优先; 2.要求:吃苦耐劳、服从安排、遵守交通规则; 3.薪酬福利:多劳多得计件制10000以上、全员社保、提供住宿等福利多多; 4. 货源保障: 公司自有矿山生产加工的产品,运输集团内部自己的货源,运距150公里左右/趟。联系人黄建林
雅安
1月5日 22:32拨打电话
雅安名山区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2个月3-5人月结个人
雅安市名山区招工地小工/杂工
雅安 名山区
1月5日 22:14拨打电话
保安包住1-2人全职
招聘工地门岗保安,年龄在55岁以下,包住,包吃,月休2天,外地人优先考虑,要身体健康,无不良记录,无三高,有意者请联系会手机打字正常聊天,会使用水印相机,做过保安工作还有当过兵的优先
叉车工长期1-2人月结全职
工作地点雅安市雨城区草坝镇 叉车工 要求有叉车证,长期工,入职购买社保,底薪3500提成加班工资。月工资5000-5500左右。 年龄不限制,男女不限,草坝周边居民最好。
操作机台操作工车间包吃社保包住20人以上月结
招聘要求: 20岁~50岁,身体健康结实,服从安排,可预支工资 五颜六色头发拒收,大面积纹身拒收(不超过2个身份证大小纹身) 身高体重无要求,初中以上学历 可以带手机 包吃包住+每餐2荤1素一汤 操作工工作内容:投料、下料、操作机台按钮,简单易学,能接受车间有轻微粉尘,戴防护口罩,普通工服,无重体力活 岗位: 快充/成品车间:产线员工6000-8000 (老员工10000+岗位不同绩效不同)每月20号发放工资
抽水蓄能电站总工
总工程师
项目前期规划,施工组织设计,专项方案编写
会看消防图纸,懂施工
9000-10000元/月
总工程师学历不限
工地总工
总工程师
1-1.5万元/月
总工程师3-5年学历不限
经验丰富者
项目总工
1-1.5万元/月
总工程师3-5年学历不限
岗位项目总工,踏实,有经验的房建项目总工
总工程师
设计管理与技术审核 1.‌机电系统设计‌:负责机械与电气系统的方案设计,包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图,确保设计符合技术规范与合同要求。‌‌ 2.‌图纸审核与优化‌:参与机电图纸的会审,审核设计方案的合理性、经济性及合规性,提出优化建议,并协调与其他专业的设计衔接。‌‌ 项目实施与现场管理 1.‌施工监督与协调‌:指导机电设备的安装、接线与调试,监督施工质量与进度,解决现场技术问题,确保工程按计划推进。‌‌ 2.‌设备运维与故障处理‌:制定设备维护保养计划,执行日常巡检与故障诊断,参与技术改造与更新,保障设备高效运行。‌‌ 3.‌安全管理与合规性‌:落实安全生产规程,监督设备符合行业标准(如API、GB等),排查安全隐患并推动整改。‌‌ 文档管理与团队协作 1.‌技术文档编制‌:编写操作规程、维修指南及验收报告,完善设备档案与备件管理。‌‌ 2.‌跨部门协作‌:与生产、研发等部门沟通,反馈设备运行需求,参与技术方案讨论,支持决策优化。‌‌
总监理工程师5-10年学历不限
四川石棉县项目电力水电站工程,招聘注册监理工程师,招聘注册安全工程师,要求水电水利工程大坝,厂房,水闸,边坡,基坑,围堰,灌浆等工作经验,监理现场进度,质量,安全,协调等和内业会议纪要,文件处理,月报,汇报材料编制等工作经验,工资面议。要求具有团队合作进取精神,岗位要求需适应监理部工作。
生产经理
6000-10000元/月
主管5-10年大专及以上
待遇: 1、 薪资:6K-10K(生产经理加入期权激励计划) 2、 购买社保,厂区包住 岗位职责: 1、常驻厂区,负责竹笋生产加工食品的全面生产管理,协助决策层制定公司发展计划。 2、组织检查、督促各组做好各项生产准备工作,根据生产任务,及时规划生产,确保生产按时完成任务。 3、掌握和控制原辅料,内包、外包的储存量,确保正常生产所需。 4、主持生产早晚会议,收集生产过程中存在的问题,下达调度命令及时解决问题。 5、制定生产成本控制计划、管理各环节费用,降低生产消耗,避免浪费。 6、负责工厂生产人员的管理、培训、岗位配置。 7、负责厂区产品的出入库管理。 8、主动积极,善于在工作中找问题,解决问题。 岗位要求: 1、年龄:23-45岁以内,男女不限,大专以上学历。 2、有食品行业生产加工管理经验,“食品化学与工程”专业优先,熟练运用各种办公软件。 3、责任心强,具有较强的沟通能力,管理能力及果断的决策力。 4、了解车间生产流程,熟悉车间生产主要的环节。 5、本岗位常住地:雅安市荥经县
项目总工程师
1-1.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上水利工程隧道工程经验隧道工程国内派遣水利工程经验施工单位一级注册建造师光伏工程
仅限拥有水利水电、隧洞、光伏项目背景人才投递 岗位要求: 1、本科及以上学历,工程类相关专业,具备高级或以上专业技术职称。 2、累计6年以上施工项目管理经验,曾担任至少1个项目的项目总工或2个及以上项目的工程部长职务,近三年参与建设的工程未发生重大安全质量责任事故。具备建筑工程施工经历者优先考虑。 3、作风踏实严谨,品行良好,工作条理清晰,能适应出差安排,服从公司外派调配,条件特别突出者可适当放宽工作年限、经历及任职要求。 岗位职责: 1、在项目经理统筹管理下,全面负责工程项目的技术管理、质量管理及贯标相关工作。 2、落实国家颁布的技术质量标准、规范规程、法律法规,以及上级单位和本项目部制定的各项技术、质量、安全与文明施工管理制度。 3、主持本项目技术文件、设计图纸、施工组织设计、安全与文明施工方案等资料的审核与审批。 4、组织审查项目工程质量计划,跟踪分析质量变化趋势,及时提出改进措施与应对方案。 5、牵头开展重大工程技术交底,协调解决施工过程中的关键技术问题,参与相关专业专题会议,组织召开项目质量事故分析会议,并出具处理建议。 6、组织竣工资料的编制与归档,配合完成工程验收及移交工作。 工作地址为公司所属国内项目部
总工程师本科及以上
仅限拥有水利水电、隧洞、光伏项目背景人才投递 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,工程等相关专业毕业,具有高级及以上专业技术职称。 2、具有6年及以上施工项目管理经验,有1个以上项目的项目总工或2个及以上项目的工程部长岗位任职经历,近3年参建工程安全质量无重大责任事故。具有建筑工程施工经验者优先。 3、工作踏实务实,人品端正,工作有计划性,适应出差,能接受公司派遣,特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。 岗位职责: 1、在项目经理的领导下,对工程项目的技术、质量、贯标等工作负责。 2、贯彻执行国家颁发的技术质量标准、规程规范、法规条例、以及上级和本项目部有关技术、质量、安全、文明等方面的技术管理规章制度。 3、负责本项目部有关的技术文件、设计图纸、施工组织设计、安全、文明施工方案的审查、审批工作。 4、负责审查本项目的工程质量计划,掌握分析产品的质量动态,并提出相应对策。 5、负责重大工程的技术交底,并解决施工中的技术难题,参加本专业有直接关系的专题会议,主持本项目部的质量事故分析会,并提出处理意见。 6、负责组织工程竣工资料的整理、编制,参与施工验收,移交等工作。 工作地址为公司所属国内项目部
成都崇州市招工长/工程师
工长
成都市崇州市招工长/工程师
液压系统设计师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作,涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发,完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题,提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化,提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合,保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势,推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求: 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业,本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验,熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD(如AutoCAD)及三维设计软件(如SolidWorks,Pro/E,UG等)。 4.掌握液压系统仿真工具(如AMEsim,Matlab/Simulink)者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档,具备基础英语交流能力者更优。 **注:**年龄不限,欢迎40岁以下青年工程师投递!
采矿工程师月结全职
工作地点:四川省阿坝州马尔康市 参与编制矿山中、长期采掘计划及年度、季度、月度生产计划。 进行地下开采(根据实际情况选择)的施工图设计,包括台阶设计、爆破设计、巷道布置、采场结构参数设计等。 与地质、测量、安全、机电等部门密切协作,共同保障矿山生产顺利进行。 编写技术报告、工作总结,并向管理层汇报 学历专业:本科及以上学历,采矿工程相关专业及采矿工程师证书。 工作经验:具备【例如:3年以上】露天/地下矿山采矿技术工作经验。 专业技能:熟悉采矿工艺流程,能独立进行采矿设计;熟练使用至少一种主流矿业软件(Surpac、Datamine、3DMine等)及AutoCAD、Office等办公软件。 核心素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的现场问题解决能力。 安全意识:责任心强,具有牢固的安全环保意识。 体能要求:身体健康,能适应矿山工作环境。
二排工长
工长
有三年以上工作经验
装修工长工长
四川各地级县市招募装修工长 四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下,为西部地区指定承建商,现因京东业务暴增,需在各地级市和县城招募装修工长1-2名, 一,报名条件及要求: 1,要求5年以上装修木工经验,有连锁门店装修优先考虑; 2,学历初中以上,能看懂异型施工图; 3,合作方式为包工包料分包模式,要求有带队经验;只要装修木工,包工头、项目经理、装修老板请不要报名; 4,一旦承接后严禁再次转包,要亲自带人一起干活,发现转包立即终止合作; 5,要能开发票的对公账户,找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以; 6,绝对服从公司安排,穿指定工作服,配合参加公司的工艺培训等工作; 二,合作流程: 1,自认为符合以上条件者,麻烦先加微信,先不要打电话,然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片,比如铝塑板勾缝,乳胶漆墙面,收口等工艺细节; 2,符合条件者,公司拉入意向沟通群,进入意向征求和装修单价确认环节; 3,付款方式:不用垫资,会按公司规定,先支付预付款,进度款,尾款最快在验收合格后当天支付,最慢三日内支付;整个请款付款流程公开透明,不拖不欠; 4,先派一个装修订单,能保质保量按时完成,并且配合度也高,可签订年度框架协议,一旦签约成为公司认证装修了工长,可负责指定区域装修任务,公司不再指派其他工长。
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专及以上公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。 学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。 *核心素质: *强烈的学习意愿与能力:渴望获取新知,快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力:能清晰传递观点,高效协同合作,灵活应对各类挑战,助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力:擅于识别问题,独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力:主动担当职责,面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神:具备带动他人、引领团队的潜质,同时重视协作共赢。 *积极主动:具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利:8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容: 1.学习与实践:主动参与各项培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行:理解企业整体运营流程,为未来管理岗位积累扎实基础;熟悉业务后,制定并落实人才培育方案,提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结:关注部门运作模式与管理方法,定期完成总结与汇报。 4.团队协作:快速融入集体,积极与团队成员交流配合。 5.团队管理:负责团队搭建、人员培养及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势,为团队管理决策提供数据依据。
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