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六安地区招聘长期驾驶员或长期带班人员，薪资为50元每小时，工作内容涉及高标准农田项目。要求人员必须能胜任实际工作。 岗位职责包括： 1. 配合审验备案复审工作。 2. 开工前检查车辆状况、油量、水位及制动系统，不合格不开工。 3. 工作完成后自行检查，及时整改后再交付验收。 4. 交接下一道工序时，需明确说明注意事项及遗留问题。

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招聘熟练自动扒扣架子工一名，工作地点位于叶集开发区。

一、岗位亮点 1. 无人机拼装厂普工/操作工，主要做拼装、组装、操作机台等简单工序，无需经验，入职有培训。 2. 岗位可自选，如拼装、组装、操作机台、贴标、包装、外观检查、物料整理等，具体以厂区空缺为准。 3. 长白班为主，适合想找稳定普工岗位的求职者。 4. 包吃住，提供工作餐和宿舍，生活方便。 5. 工资可预支，具体额度和申请周期按厂区规定执行。 6. 综合时薪约26元/小时，综合日薪约320元/天，按实际工时、加班、岗位补贴、绩效等核算，多劳多得。 二、岗位职责 1. 负责无人机零部件拼装、组装、操作机台、上料下料、贴标、包装、外观检查、摆盘、物料整理等工序。 2. 按照车间操作规程完成生产任务，保证产品质量和产量。 3. 发现机器异常、不良品或物料短缺时，及时上报组长。 4. 保持工位整洁，遵守车间纪律、安全规范和厂区管理制度。 5. 完成组长安排的其他辅助性工作。 三、任职要求 1. 符合法定劳动年龄，男女不限。 2. 身体健康，能适应长白班和加班安排。 3. 学历不限，无经验可培训，手脚灵活，视力正常或矫正视力正常。 4. 服从管理，有责任心，能稳定出勤者优先。 5. 能通过厂区常规入职要求，具体以面试为准。 四、薪资待遇 1. 综合时薪约26元/小时，综合日薪约320元/天，具体按底薪、加班费、岗位补贴、绩效/计件、全勤等核算。 2. 月综合收入以实际出勤、工时、班次、岗位和厂区核算为准。 3. 工资发放时间、预支额度及申请周期，按厂区财务规定执行。 4. 可预支生活费，具体面试详聊。 五、工作时间与食宿 1. 长白班为主，具体班次、加班安排以厂区为准。 2. 加班另算，按厂区规定执行。 3. 包吃住，提供工作餐和宿舍；宿舍水电、管理费等按厂区标准执行。 4. 厂区食堂、超市等配套以实际环境为准。 六、工作环境 车间整洁，普工/操作工岗位为主，普通工衣，工作简单易上手；岗位可自选，但需以厂区实际空缺为准。 七、入职说明 1. 面试通过后按厂区安排入职、住宿。 2. 入职需携带身份证原件/复印件、照片等，具体以面试通知为准。 3. 招聘不收取押金、培训费等额外费用，请通过正规渠道面试。 4. 以上信息以实际面试和厂区规定为准。 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

目前招聘小时工300一天，月综合工资8000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【日结工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8000元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 二、招聘要求 1、年满17-45周岁，男女不限，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者直接扫码添加企业微信，人事部会第一时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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1. 负责项目给排水、强弱电、暖通空调、消防、智能化、室外管网等机电安装专业的技术、质量、进度、安全管理工作。 2. 参与图纸会审、设计交底，开展管线综合深化，排查管线碰撞、错漏碰缺问题，提出图纸优化意见，对接设计办理技术洽商、设计变更。 3. 编制 / 审核机电专项施工方案、技术交底，监督班组按图纸、规范、方案施工；负责预埋预留、设备安装、试压、吹扫、调试等关键工序管控，组织隐蔽工程验收。 4. 对进场材料、设备进行验收，核对规格、合格证、检测报告，不合格物资禁止进场使用；做好材料台账、送检、封样管理

岗位职责： 1. 负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理 3. 提供安装过程中的技术指导与操作培训，协助客户掌握基础使用与维护方法 4. 编制安装记录、调试报告及交付文档，确保资料完整可追溯 5. 参与售后支持，及时响应并解决安装相关技术问题 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉常用安装工具及安全作业规程 2. 能独立阅读图纸、理解技术说明书，具备基本电气/机械知识者优先 3. 吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境 4. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作能力 5. 持有相关职业资格证书（如电工证、登高证等）者优先

工业项目：工艺管道，电气仪表 岗位职责： 1.负责工业项目中工艺管道的现场安装、调试及验收工作 2. 承担电气仪表设备的布线、接线、校验与系统联调任务 3. 依据施工图纸和技术规范进行作业，确保安装质量与进度 4. 配合项目经理及设计单位完成技术交底、问题反馈与整改落实 5. 做好施工记录、竣工资料整理及安全文明施工管理 任职要求： 1. 学历不限，具备工业安装相关基础知识者优先 2. 有工艺管道或电气仪表安装经验者优先，经验不限 3.熟悉GB/T、HG/T等工业安装相关标准规范 4.具备基本识图能力，能独立理解工艺流程图与仪表回路图 5.责任心强，适应项目制出差及现场作业环境

工作内容： 1.销售制冰设备，主要面向餐饮、商超、食品厂、实验室等行业； 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 4.跟进销售订单，确保客户满意度。 岗位要求： 1.不限经验，有厨房酒店用品经验者优先考虑； 2.1年以上销售工作经验，有成功案例者优先； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。 工作时间：早8晚5，单休 薪资待遇：无责任底薪+提成+年底奖金

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范工作报告 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

每天工作内容就是聊天，底薪4k。另外3个点的提成，

岗位职责： 1、负责维护客户关系，邀约客户来公司面谈 2、公司提供大量客户资源，无需自己开发 3、开单简单，上班自由 4、工作时间上午8:30—11:00下午2:30—5:00双休，法定节假日，定期团建 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有电话行业销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向； 4、热爱销售工作，有较强的市场敏锐度。 5，经验丰富者可优先

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******能接受全国工作地点分配****** 岗位职责： 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人工作安排； 2、客户拓展与关系维护：通过拜访设计院、施工单位、商混企业等渠道挖掘项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护； 3、项目推进：依据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，促进项目达成合作； 4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协调发货、对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的自我管理与执行力； 4、抗压能力强，工作主动性高，善于沟通学习，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基本福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假期：每年可享2次探亲假，每次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游、团建等活动 6、健康保障：每年免费员工体检+家属优惠价体检服务 7、感恩福利：春节向家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。 2、深入挖掘负责区域客户的现有及潜在需求，提供适配产品与解决方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的方案，并进行专业化的展示与讲解。 4、联动售后支持团队，确保客户获得优质服务体验，持续提升客户满意度。 5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，不断提升专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与价值成长。 6、持续收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品在价格、产品和市场策略方面的信息，配合市场部开展区域产业分析，达成年度销售目标，扩大区域市场份额与盈利能力。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），具备大专或以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作能力。 5、适应出差工作节奏 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日/节日礼品、团队旅游及法定节假日休假权益； 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零经验者亦无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养机制，全面提升员工综合能力，打造实现个人价值的成长舞台。

岗位职责 负责机械设备的现场安装、调试与验收，确保设备稳定运行。 提供售后维修、定期巡检、保养服务及技术支撑，及时排除设备故障。 为客户开展操作使用和日常维护培训，保持良好的现场沟通与服务质量。 规范记录安装、维修及验收相关单据，按时反馈工作进展。 妥善管理安装工具与备用配件，严格执行安全作业规定。 服从安排，接受全国范围内出差或驻场任务，完成领导交办的其他事项。 任职要求 机械、机电、设备类相关专业，本科及以上学历。 熟悉机械结构、装配工艺及图纸识读，具备设备安装或售后服务经验者优先。 动手能力突出，可独立应对和解决现场实际问题。 踏实肯干，具备良好服务意识，能适应出差及现场工作环境。