职位描述： 1、负责外部关系协调及外部事务的跟进处理 2、办理政府项目申报、各类证照与资质荣誉 3、统筹管理综合成本控制工作 4、监督现场安全生产执行情况 5、监督后勤服务运行及员工满意度提升 6、监督团队建设工作的组织实施 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：****** 3、具备2年以上相同岗位工作经验 福利待遇： 1、享有封场费、加班补贴、春节补助等 2、双胞胎生育奖励、五险、节日福利、免费提供住宿等 工作地点： 湖南郴州区域

岗位职责： 1、招聘：依据用人需求推进招聘流程，高效填补人员空缺。 2、培训：编制年度培训方案，统筹实施各类培训项目，组织培训活动，开展满意度评估及后续效果追踪。 3、劳动关系：负责人事异动管理（入职、转正、调动、离职），办理社保与公积金手续，管理员工人事档案，协调员工劳动关系相关事务。 4、薪酬及考勤管理：执行薪资核算与日常薪酬事务处理，负责月度考勤统计、假期安排及相关管理工作。 5、企业文化：策划并组织员工关怀活动与团队拓展，关注员工状态，及时提供辅导与心理疏导，引导积极向上的工作氛围。 6、行政日常事务：落实办公区域5S管理，参与办公室装修改造及办公家具采购，负责礼品采买、日常预订、文件归档及会议支持工作。 7、商务/公务接待：统筹接待工作的执行与安排，包括酒店预订、交通票务等配套事宜。 8、制度及流程管理：持续优化公司各项管理制度与流程，维护项目管理系统，定期跟进运行情况并收集反馈意见。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业。 2、年龄28-40岁，具备5年以上人事行政工作经验，有上市公司或外资企业从业经历者优先。 3、工作严谨、责任心强、处事细致，具有独立处理事务的能力，理解力佳，主动性强，学习能力突出，执行力和协调能力优秀，富有创新意识。 4、抗压能力良好，具备较强的分析判断与决策水平。 5、熟悉人事行政体系制度与流程设计，擅长公文撰写，具备扎实的文字表达与沟通能力。 6、持有驾照并能熟练驾驶。 7、可接受occasional出差安排。 法定节假日 入职即办理五险一金

岗位职责： 1.全面主持公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及上级单位的各项管理规定。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并持续跟踪执行效果，结合实际运营情况优化完善制度体系。 3.制定企业经营发展目标，建立涵盖管理制度、操作流程及各级岗位职责的管理体系，并监督落地实施，确保管理服务工作高效达标。 4.审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同；核准各部门提交的采购方案。 5.配合行政经理开展工作，全面负责行政事务管理，统筹编制本部门年度、月度及周度工作计划。 6.有针对性地定期或随机巡查部分职能部门或设施设备运行情况，及时发现隐患并推动相关单位整改落实。 7.负责员工违纪及履职不到位等问题的调查核实与相应处理。 8.组织拟定并管理实施员工福利政策。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经历。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理流程。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的整体规划、计划制定及跨部门协调能力

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务，确保各项行政工作有序高效开展； 2、参与行政制度的制定与优化，持续提升流程运作效率及服务品质； 3、带领并培养行政团队，提升团队整体执行力与专业水平； 4、统筹办公场所相关需求协调与落实，维护良好的办公环境； 5、负责行政资产管理，确保资产数据准确、安全及有效使用； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、能独立分析并妥善处理行政工作中各类问题； 3、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协同合作； 4、有中大型企业同类型岗位实际工作经验者优先； 5、适应新能源行业节奏，对新技术具备基本认知与学习意愿。

本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 五年以上行政管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和执行力。

工作内容： 1、负责公司行政事务的日常运作，包括文件处理、资料整理及归档管理； 2、参与人事管理工作，协助推进招聘流程，如简历筛选、面试安排等； 3、办理各类行政相关事宜，包括与政府机构的对接与协调。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟悉行政及人事相关工作流程，可独立开展相关事务； 3、拥有良好的沟通能力，善于与各层级员工协作配合。

有行政管理经验

行政后勤： 1、负责赞比亚公司日常行政事务，如办公用品的采购与管理、文件资料归档等工作； 2、负责员工考勤统计、薪资数据整理等基础性人事事务； 3、统筹员工宿舍及办公区域的日常运营，保障办公环境干净整洁、井然有序； 4、负责公司车辆调度管理，含日常保养、燃油登记及司机工作安排； 5、协调公司对外联络事宜，开展基本的外部沟通与对接； 6、统筹公司餐饮安排及员工生活服务等后勤保障事务； 7、协助策划并执行公司内部活动，支持员工关系维护等相关工作。 基础出纳： 1、资金管理：办理现金及银行收付款业务，登记资金台账，处理外汇结算与银行柜台事务，管理备用金并定期进行盘点； 2、财务支持：规范归集财务单据与凭证档案，协助完成月度对账及资金报表编制，配合开展基础性财务审计工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、会计等相关专业优先； 2、具有出纳、行政人事或后勤相关工作经验，有海外工作经历者优先； 3、了解出纳作业流程，掌握基本财务知识，能熟练使用Excel等常用办公软件； 4、具备良好的中英文表达能力，可使用英语进行日常交流； 5、诚实守信，责任心强，工作认真细致，具备较强的沟通与组织协调能力； 6、能适应非洲地区工作环境，抗压能力强； 7、持有驾驶执照者优先考虑。

诚招一名熟悉电脑操作，业务对接工作人员一名！ 工作地点:浏阳 ​有意向者可与我联系电话

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹管理与流程优化，持续提升服务效率与质量； 2、全面管理办公区域运行，涵盖设施维护、安全巡查、环境卫生及办公环境优化； 3、制定并落实行政预算，控制支出成本，规范物资采购及费用报销流程； 4、整合内外部资源，妥善应对突发事件，确保公司各项运营工作有序开展； 5、带领行政团队高效运作，推动团队协作机制建设，保障工作任务有效落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项事务； 3、具有3年以上行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 4、责任心强，具备良好的问题解决意识，能够积极主动推进工作执行。

一下午时间，修条进山路三百块钱，小挖，有去的吗。 打电话给他

明天小挖机找代班一位，

明天高桥汽配边上有泥工彻点24红砖墙

有改空调出风口和回风口师傅没？。

招临时双针卷下摆袖口，临时上腰一名东塘

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

公司内务助理

岗位职责： 1、负责前台日常事务管理，包括电话接听、来访人员接待及各类信件的收发处理。 2、承担客户接待任务，启动相关设备，在访客参观体验过程中进行设备操作与讲解，并定期巡检体验区设备，发现问题及时上报维修。 3、发送客户相关信息，开展售后服务回访工作。 4、管理公司办公用品、办公设备及固定资产，按时提交采购申请并完成相关费用缴纳。 5、汇总员工每日考勤记录、工作日志以及工程部施工补贴情况，并按月进行统计公示。 6、每日转发一则正能量视频内容，每周完成一次微信公众号内容制作与发布。 7、及时申报缴纳公司电费、前台座机费及移动集团卡费用，办理员工生日福利申请并发放生日金。 8、每月20日前完成党建活动内容编辑上传，协助做好党费收缴工作。 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、掌握常用电脑办公软件的基本操作。 2、身高158cm-170cm，形象良好，气质佳，积极进取，责任心强，做事细致，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识。

1.25-40岁，性格开朗，表达条理清晰，具备驾驶能力者优先 2.负责现场物资的采购工作 3.具备招聘实操经验，熟悉各类招聘渠道的操作流程 4.需适度饮酒，有相关岗位从业经历者优先考虑

工作内容: 1、负责员工日常考勤管理 2、负责前台文档归档及基础数据汇总 3、负责接待来访客户及做好引导工作 4、维护办公区域的整洁与秩序 岗位要求: 1、年龄18~25岁 2、工作态度端正，细致耐心，具备良好沟通能力 3、掌握基本电脑操作技能 4、接受零经验人员，提供专人带教 5、不招聘短期工及寒假工 6、身高需达155cm以上 薪资待遇:试用期无责底薪3500元+500元全勤奖，转正后4500元+500元全勤奖 上班时间:上午10点至下午7点，中午休息时间为12点至13:30，每月四天休假可自由调休，无需加班！无需加班！！ 注:企业直招，欢迎投递，岗位为纯文职类！

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.08.16 【薪资待遇】 无责底薪4000元+提成+社保，综合收入5000-8000元！ 工作时间：9:00-18:00，月休四天！法定节假日正常休假！ 【福利待遇】 每年享受带薪假期30-45天！公司定期组织团建聚餐！ 【工作内容】 1.负责公司前台来访人员的接待工作 2.协助安排并参与来访人员的面试流程 3.负责学员的岗位分配与协调 4.按时完成上级交办的临时性工作任务 【任职要求】 1.大专及以上学历，形象良好，气质端正！ 2.工作态度积极，认真细致，具备耐心！ 3.具备较强的沟通协调能力，能与团队及各部门顺畅交流！ 4.熟练掌握常用办公软件操作，如Word等

底薪4500+200全勤奖 岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，保障服务过程专业且周到； 2.保持前台区域干净整洁，维护良好的办公形象与舒适环境； 3.准确解答访客各类咨询，确保信息传达无误； 4.维持工作范围内的秩序与安全，营造有序的工作氛围； 5.熟练使用常用办公软件及表格处理工具。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能与访客顺畅交流； 2.工作认真负责，注重环境卫生与安全管理； 3.能够及时响应并准确处理访客提出的问题与需求。 公司团队氛围好

人工服务客服专员，纯接听岗位，无销售性质，主要负责协助客户查询信息并解决相关问题。 要求：年龄18至35岁（具备相关工作经验者可适当放宽） 1.薪资待遇：4000-8000+元/月，能力突出、工作踏实者，月薪过万有机会 2.培训支持：提供免费岗前培训，培训期间享受100元/天补贴 3.休息制度：每月公休6-8天，每日工作8小时（自由时间充裕），无需加班 4.社会保障：缴纳五险（本地保险） 5.工作便利：公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食 6.职业发展：拥有健全的晋升机制，成长空间广阔

工作内容 1、办公用品与固定资产管理，做好采购、发放登记与维护工作。 2、协助组织公司各类活动，如年会、团建的策划。 3、负责各类通知、文件的起草、打印、复印、归档工作。 4、负责来访人员接待，协助组织和安排各类会议，确保流程顺利进行。 5、负责证照、合同、钥匙公司等资料的存档工作。 6、维护公司办公环境，确保办公区域的整洁、有序与安全，及时处理办公设施设备的故障报修。 7、负责公司绿化环境、安保、保洁管理及安排，确保公司工作环境干净整洁。 8、规范管理公司的各类印章，做好印章的安全保管工作。 9、对公司的资质证书进行存档、借用和过期管理。 任职要求 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，熟练使用常用办公软件(ppt、word、excel)，有设计单位工作经验优先； 2、工作细致认真,有责任心，做事麻利，有一定的抗压能力； 3、性格活泼开朗,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力； 4、具备较强的文案写作能力，善于编撰各类公文。 公司福利:双休+法定休+节日福利+社保 上班时间:8:30-17：30，午休一个半小时

招聘：前台收银 薪资：面议 前台收银工作

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-26 岗位职责: 1.推进BIM技术在装配式建筑中的正向设计应用 2.根据客户提供的平面方案完成模型渲染及施工图纸制作 3.协同团队构建低层建筑领域BIM正向设计的技术体系 任职要求: 1.熟悉BIM相关技术，能熟练使用主流BIM建模软件 2.具备良好的协作意识，可与跨专业团队成员顺畅交流 3.对BIM技术发展保持关注，愿意持续学习并适应技术迭代变化