材料检测部负责人 1.土木工程、交通土建等相关专业专科及以上学历，5年以上建筑工程试验室岗位工作经验。2.有较好的专业理论基础，熟悉试验室涉及的所有设备和参数。3.熟识相应的仪器设备操作规程和检测操作方法步骤，并具备独立完成试验检测工作的能力。4.熟练把握相应专业室内外试验的检测技术规范、标准和检测工作程序、方法、步骤及数据计算处理。5.有较强的沟通能力，及时处理各类问题。6.持公路水运试验检测工程师优先。1.负责贯彻执行国家颁布的施工规范，试验规程等要求，工程质量监督检验及政策法规。2.完成并定期汇报本试验室的工作，对本试验室的试验、检测及工作人员负有全面的指导责任。3.负责完成上级下达的检测任务和交办的有关工作。4.指导和组织本室的各项检测工作，在开工前提出试验检测计划上报并贯彻实施。5.负责试验记录、报告、台帐的建立或指导建立，督促相关试验人员做好试验资料的整理，归档工作，上级要求上报的资料及时上报并做好试验室的定期总结。6.指导建立试验仪器设备台帐，设备维保、标定工作。7.对现场质量指标进行跟踪检测。 薪资福利:6 - 8k，具体详谈。 该信息真实可靠。对于安家在郴州的同志，或者愿意将来在郴州安家的同志是一个极好的机会。在检测公司本部上班，不是在工地试验室，工作地点稳定，享受节假日休息。负责公司本部的材料检测安排，工作难度和强度都不大。对证件几乎没有要求，有在工地试验室或检测公司本部从事过专门的材料试验经验即可。一半偏技术，一半偏管理。 工作地址:湖南省郴州市高新区创新创业园6栋

岗位名称：试验人员；检测员岗位要求：1.工程类大专以上学历；2.熟练操作各类办公软件；3.负责试验工作及相关内业资料整理。薪资待遇：月假4天，月工资8000元，。

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招聘地址:长沙县黄花镇岗位:物检1名(新老手都可)质检1名(新老手都可)，要求:新手老手都可以1、初中以上学历2、能简单操作使用电脑。3、20-45岁薪酬:＋包吃住＋提成老手试用期不影响待遇。有意向者来电咨询联系人:王工

招聘：检测员 薪资：3000-3999元/月

招聘湖南和承工程检测有限公司招聘信息，十七、湖南和承工程检测有限公司 工作地址：湘西高新区 招聘职位： 【检测员】5名，薪酬：3000-5000元/月。1、大学专科及其以上学历，建筑类、土木工程类专业；2、身体健康，工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神；3、遵纪守法，爱岗敬业；4、具有检测工作经验3年以上优先；5、具有工程专业类中级及以上职称人员。 【公司福利】 1、公司包食宿，水电费员工自付；2、享受社保；3、工作时间：做六休一，八点，下午五点半；4、工作待遇：基本工资+考核工资+工龄工资+职称津贴+持证津贴+电话补贴+年终奖等；5、工作地点：吉首市、龙山县、保靖县。 联系人：周女士 电话： 【公司简介】本公司是具有独立法人资格的第三方检验检测服务组织，依据国家现行有效的标准、规范、规程，现阶段开展住房和城乡建设工程质量检测活动，后续面向水利工程、公路工程、水运工程、铁路工程开展相关的质量检测活动，为客户提供相应的检验检测技术服务。

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质量员 岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测，确保符合质量标准和工艺要求 2. 按照检验规程执行尺寸、外观、性能等项目检测，并准确填写检验记录 3. 对不合格品进行标识、隔离与反馈，协助分析原因并跟踪整改落实情况 4.参与质量体系运行维护，配合内外部质量审核工作 5.定期校验和保养检测设备，保障检测数据的准确性与可追溯性 任职要求： 1.熟悉质量检验基本流程及常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等） 2.具备良好的质量意识和责任心，细致严谨，原则性强 3.能看懂机械图纸及简单工艺文件，具备基础识图能力 4. 有制造业现场检验经验者优先，接受应届毕业生 5.身体健康，能适应生产现场工作环境

岗位内容： 1、负责建筑材料(水泥、掺合料、外加剂、混凝土、砼、钢筋、砂石等)试验检测和压实度现场检测等; 2、负责试验检测报告和原始记录归档整理; 3、领导交代的其它任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，土木工程及建筑、结构类专业; 2、具有2年以上建筑材料检测工作经验，具备工地(公路、水利水电工程、火力发电工程)试验工作经验者优先; 3、熟悉常规建筑材料试验检测和规范标准; 4、沟通表达能力强，有较强的团队合作意识; 5、优秀应届毕业生可破格录用。

质量员/安全员 要求：38岁以下，本科以上学历优先。3年以上房建项目工作经验 地点：北京 天津 河北 电话： 王经理 同微

光伏安装工程，招聘工程质量员，持证

岗位职责: 1. 负责产品生产过程中的质量检查工作，依据标准流程开展来料、在制品及成品检验； 2. 准确记录检验结果，对不合格项进行标识、隔离并及时上报； 3. 参与质量问题的跟踪与复核，协助推动质量改进措施的落实； 4. 维护检验设备和工具，确保检测环境符合规范要求； 任职要求： 1. 具备基本的质量意识和流程规范理解能力； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力； 3. 能够熟练使用常规测量工具并掌握基础办公软件操作； 4. 具备良好的沟通能力，能与生产及相关岗位有效协作；

招聘：品质专员 1.负责质量体系的维护. 2，根据企业质量目标，制定质量管理的策略政策，确保产品质量稳定 3，参与质量的前期的策划，熟练掌握产品的质量检验标准，能够独立操作质量检验仪器。 4，处理客户投诉，负责质量投诉问题的处理，分析原因并协助质量经理解决问题。

鹿角要个代班张<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好

熟悉图纸，年龄在30-50岁之间，男女不限。能吃苦耐劳，熟悉量具。会电脑，制定表格等

工作地址:望城长白班电子厂 8:30-20:33左右 底薪2200元+加班费（平时1.5倍 周末2倍 法定3倍），综合工资5500-6500/月 组装、测试等 18-35岁

1、化验有⾊金属元素、分析元素、仪器操作 2、45岁以下，有三年以上有⾊⾦属⾏业化验员经验优先； 3、吃苦耐劳，有责任心 4、持有相关鉴定或职称证书优先

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

品质工程师 3年以上相关工作经验。 薪资福利:7000-10000元/月 招工人数:1人 工作地址:汉寿高新区金凤路与麒麟路交叉路口处

湖南宝瑞科技有限公司 我司主营五金件塑胶件表面加工喷油，真空电镀，丝印，镭雕加工厂，工厂环境良好，车间一年四季可以开空调。 招聘 品质主管：全面负责工厂塑料件产品的品质管理工作，搭建并完善品质管控体系，统筹原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验全流程质量把控，处理质量异常与客户投诉，推动品质改善，降低不良率，确保塑料件产品质量符合客户标准及行业规范，保障生产顺利开展，提升整体产品品质水平。主导品质体系内审、外审相关工作，确保ISO9001等质量管理体系有效运行，持续优化体系流程。

测试员/QC ，年龄 35 岁以下，视力好，能适应加班，吃苦耐劳，服从上级安排，对工作认真负责。 薪资福利:1.22 天 8 小时（7:55-12:00 12:40-16:35) 工作制，其余时间均计加班，常白班；2.公司包吃（包 3 餐）包住（宿舍水电费平摊），宿舍有风扇、热水器；3.公司设有全勤奖、优秀员工奖、绩效奖、超产奖、工龄奖（逐年递增，上不封顶）等，特殊岗位享有岗位补贴；4.员工生日发放精美礼品，节假日礼品；5.对在高新区规模工业企业稳定就业半年以上的员工 (提供半年工资银行流水或社保缴费凭证),其子女义务教育阶段可在县城内入学。企业员工子女在城区学校就读期间，员工须继续在园区规模工业企业就业。6.对在江华高新区内同一家规模工业企业 (含抱团及其关联规模工业企业) 连续稳定就业一年以上 (申报时不足 24 个月算一年，以此类推) 的员工，之后在县城区内购买首套新建商品住房给予稳就业购房补贴。已享受购房补贴政策尚未享受完购房补贴政策的员工可继续申报。稳定就业一年的补贴 1 万元，稳定就业两年的补贴 2 万元，稳定就业三年及以上的补贴 3 万元，夫妻均在园区规模工业企业稳定就业的可以叠加享受，每套房或每个家庭最高补贴 6 万元。 招工人数:3 名 工作能力突出者直接提升储干 工作地址:江华自治县沱江镇江华经济开发区迴溪路 2 号邦特尔终端智能产业园（百家尾保障房旁)

大开门明早要个代班，干两三天，三百一天，<br/>岗位职责:<br/>1. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>2. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>3. 进度、质量、要料如实说<br/>4. 验收整改跟到底、闭环<br/>5. 守纪律、别违章