小区物业综合管理人员 1、 身体健康，年龄50岁以下；2、工作严谨、责任心强、踏实、敬业，服从管理，具备团队协作能力。 招工人数:2名

负责管理团队

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

物业收费员，一个月休息四天，23-35岁之间，工作轻松，提供住宿，水电免费，有意者联系：

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

有5年以上物业管理经验，大本学历，男女不限，执行力强！！！形象好气质佳。

找挂扇的 工地在枣园镇

临沂市莒南县招二保焊/气焊，找人，二保焊工，3名。下料工3名。在莒南板泉，有空的朋友可以联系。11.15号，

临沂市兰山区招水电维修师傅。

临沂市兰山区招工地小工/杂工、桥梁，高速公路预制块，脱模码垛35元一立方，管吃管住

临沂兰山招二保焊/气焊。 年龄45周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有责任心。

物业经理 1、大型商业或住宅项目3年以上物业经理工作经验；2、沟通组织协调能力强，现场事务分析处理能力卓越；3、俱备较强执行能力及责任心；4、30 - 50岁，大专以上学历，物业管理专业毕业优先。1、全面负责物业公司分管项目物业管理工作；2、负责部门工作流程及标准管控、团队建设、事务协调及处理；3、负责客户相关问题协调处理及关系维护；4、公司时间节点内各项定量指标达成。 薪资福利:薪资：5500 - 8000元/月；1、年底奖金；2、餐补、可提供住宿；3、每年1次员工旅游及1次员工健康体检；4、工作满一年享有带薪年假5天。 工作地址:恩施市奥山世纪城小区二期A13栋一楼物业办公室

招聘： 物业项目经理4名，年龄30- 50岁，三年以上从业经验，懂管理，有抗压能力，大专以上学历，体健貌端，沟通能力强。 薪资：4000-6000元。 物业客服6名，，年龄25-40岁，大专以上学历，有相关工作经验，会使用办公软件，沟通能力强，身体健康，相貌端正。 薪资：2600-4000元 维修4名，，年龄30-55岁，水电维修相关工作经验，有电工证优先，无嗜酒等不良习惯。 薪资：2800-3000元 保洁员数名，男女不限，年龄6 5岁以下，身体健康！ 薪资：1600-1800元 保安数名，，年龄60岁以下，身体健康，退役军！ 薪资：2000-2300元 联系地址：开发区当代国际广场 联系电话：

：物业主管人员1名，，高中学历以上，会电脑基本操作，需兼带内勤工作。年龄35-45周岁之间，工作认真负责，能积极主动，吃苦耐劳，具备一定的管理经验。待遇：5000元/月，，福利中餐、社保，高温补贴、年终奖。工作时间为：07：50--下午17：40，双休，法定节假日休息。工作地址：温州建国医院附近。咨询电话：

物业项目安全主管 工作地址:南开区大学道天开高教科创园 8：30-11：30，13：30-17:00 单休 6000元/月,职位福利：餐补25元/天，入职即上五险一金,各项福利待遇齐全。 入职即上五险一金餐补25元/天 负责对物业园区安全管理体系、安全管理标准提出合理化建议，配合项目负责人做好安全管理工作；负责按年、季、月制定园区安全管理工作计划,并每月开展安全管理工作，每月编写安全工作总结上报项目负责人；负责对园区开展消防安全、交通安全、保卫宣传等的培训教育工作；负责对园区底商、消防系统、电梯系统、自来水泵房、中水泵房、配电间、监控与红外、园区公共设施、园林景观、工程库房、消防通道等易存在安全隐患部位进行全面排查，提出安全管理意见，督导项目建立安全隐患清单、整改清单，并做好落实整改工作；负责监督办公区域环境及安全保卫管理工作；贯彻执行相关消防法律法规,协助项目部组织做好消防安全工作，做好相关评估工作；领导交办其他工作事项。，制定安全计划、开展安全管理、编写总结、培训教育、隐患排查、督导整改、环境监督、消防工作落实等，三年以上物业安全类工作经验 50岁以下，持安全员证书优先，大专及以上学历，工程类相关专业

物业公司诚聘 1⃣、项目经理2名:要求身体健康，品行端正，薪资待遇面谈，有2年以上项目管理经验 2⃣、客服2名:20-45岁，熟练操作基础办公软件，薪资待遇面谈，主要工作催缴，业主报事报修，有一定的亲和力！（文庙路与蓬莱路交叉口） 3⃣、监控员2名:20-45岁，行政班，男女均可，认真细心有较强的责任心，薪资待遇面谈。（神火大道与蓬莱路交叉口） 以上岗位，欢迎自荐或推荐，福利待遇优厚，工资按月发放，不拖欠工资！ 意者请联系☎

岗位名称：客户管家； 岗位要求：1.待人热情；2.具有良好的沟通能力；3.负责处理业主的报修投诉，会基本电脑操作； 薪资待遇：工资面议，缴纳五险，享受国家法定节假日，每月有四天休班，餐补，话补，高温补贴，免费体检等福利。年龄要求：2540岁。

兰山老街坊酒店招聘: 1.服务员、传菜员数名男女不限（年龄25岁—50岁） （底薪3500+提成+工龄奖） 2.收银员2名 有经验优先 （底薪4000+提成+工龄奖） 三天带薪休假，包吃住 李经理: 非诚勿扰，谢谢！

山东临沂全季酒店招聘客房清扫人员，入职即交保险。

小区物业综合管理人员 1、管理人员为，身体健康，年龄50岁以下；2、工作严谨、责任心强、踏实、敬业，服从管理，具备团队协作能力。 招工人数:2名

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山东临沂经济开发区华盛路5号正在招聘具有电焊工和电工证件的综合维修工，机械维修经验更佳，薪资诱人，待遇优渥。

招聘启事： 铁运公寓招聘服务员一名，要求身体健康，吃苦耐劳，责任心强 年龄45岁以下，有意者联系，电话

莒南钢结构公司招聘车间综合维修工，待遇包括五险、包食宿和面议工资。

莒南都市花园酒店，招聘前台工作人员1名，要求身高1米6以上，身材匀称，形象端庄素质好，言语沟通能力好，男女不限，年龄18至35，缴社保医保，工资面议。非诚勿扰！联系电话： 李经理

维修工 55周岁以内。两班倒 薪资福利:月6000+，看个人能力定岗位工资