店长要求店铺管理经验，有团队合作精神，店员要有女装销售经验，积极努力.

工作内容： 1.结合公司战略方向，制定销售方案，负责外卖商家的开拓、洽谈、签约及上线后的运营跟进。 2.建立并维护良好的商家合作关系，推动商圈整体订单增长。 3.落实并推进各项市场营销活动的执行。 4.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售经验者优先，熟练掌握电脑基本操作，年龄20-33岁。 薪资待遇： 月薪4.5k-8k，半年一次晋升调薪机会，缴纳五险，定期团建，享受节日福利，工作时间早九晚六。

男女不限，专业不限，工作年限不限，具有一定沟通能力 毕业生或大三、大四在读生均可 我们做的是通讯运营商项目，主要有携号转网，以及新开卡业务。 团队氛围好，模式以及奖励机制完善。 特别对待新人友好，只要愿意学当天就能上岗作业。 工资周结，按单提成，提成金额高，日工资在300-500元之间。 上班时间自由。

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销售（2名） 岗位职责： 1. 做好客户邀约工作； 2. 接待客户，跟进成交进度； 3. 完成公司指派的其他临时性事务。 任职要求： 1. 26-36岁，学历不限，有无经验均可（有经验者优先，能长期工作优先）； 2. 沟通表达清晰，做事认真负责、性格开朗； 3. 主观能动性强，爱学习，能够积极为公司出谋划策。

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业务员 2800元/月，实习期后2000+分润+季度/年度分红。

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岗位：法拍顾问（合伙人模式） 薪资：纯佣金制，提成比例阶梯制，月入两万+常态 岗位亮点：这不是打工，是共赢。 1.创业级回报：我们提供平台、资源、办公场所和后勤，你负责变现，赚的每一分钱大部分归你。 2、零风险试错，无需投入。资金，无需承担房租水电费用，公司兜底，你只负责拿结果。 3、师傅带教，总监。一对一辅导，新人入职即送新人礼包。 4、团队氛围：80后团队，拒绝职场PUD，下午茶，开单奖，月度团建是标配。 任职要求： 1.年龄25-55岁，有无经验均可 2.热爱销售工作，有团队服务意识 3.认可多劳多得，有强烈的赚钱欲望和改变现状的决心。

我公司是网约车出行平台的重要战略合作伙伴，致力于广大司机师傅与各大平台的加盟合作和汽车租赁服务。竭力解决网约车打车困难、服务优化等公共交通出行问题。为广大司机师傅提供优惠的租车政策及丰厚的服务报酬。 现公司扩大经营，特招网约车租赁销售经理，主要工作为招募网约车司机。客户来源以自主网络开拓为主，通过线上及线下结合的营销方式，办公室办公，不用外出跑业务。合作模式多样，选择灵活，公司氛围好，晋升空间大! 岗位职责： 1.负责网约车租赁业务的推广与销售工作，; 2.收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3.与潜在客户沟通，及时回复客户咨询; 4.建立销售业务文档，定期回访客户并保持联系建立持续关系; 5.快速沟通邀约面谈，积极引导客户，分析客户车辆需求，为客户制定合适的租赁方案; 6.受理客户从业咨询、产品报价、合同签署、资料归档的业务流程跟进; 7.完成公司制定的销售任务和业绩目标 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、能接受加班，有直播或者拍摄经验优先

一、岗位特点： 1.不加班的销售岗：早10点至晚8点（不加班），固定周一休息，法定节假日正常放假 2.客户来源：轻松开单，公司自带优质客户资源，和乐有家中原地产等官方合作 3.成交方式：面销为主（电话/微信辅助/公司无要求） 4.没有经验：入职有培训/充足的学习时间/注重培养新人/每人都配备师傅 5.薪资每月15号稳定发放，每月交社保 二、工作职责： 全程有专业团队提供支持，去门下合作的地产门店对接经纪人，帮助有需要的业主翻新房屋，核心工作就是高效转化客户，推动房产翻新美化业务落地与销售转化，有老员工全程带，推广线下合作店面业务，快速建立合作信任，实现工作的快速转化 综合薪资1.5w~3w，上不封顶 多劳多得，上不封顶，新人也能快速实现收入突破！ 我们团队氛围和谐，公司和老师傅都愿意带新人，因为我们同事和同事之间没有竞争 三、晋升空间： 每两个月开启晋升机制，从专员到经理，晋升机会大 四、选拔条件： 1、有销售经验优先考虑（房地产经验优先） 2、核心工作：善于沟通公关，情商在线，能灵活对接客户与合作方需求 3、年龄21-40周岁，精力充沛，有强烈的赚钱欲望和目标感

岗位职责： 1、负责酒水销售目标的达成，负责完成公司制定的月度、季度及年度销售目标。 2、渠道开发与维护，拓新客户（如经销商、分销商、终端门店等），建立区域销售网络。 3、协助客户制定市场推广方案，监督品牌宣传活动落地执行（如促销活动、终端陈列优化）。 4、定期拜访客户，了解其库存、销售情况及需求，提供解决方案（如补货建议、促销支持），提升客户满意度。 5、规范记录销售数据（如订单、库存、账目），编制销售统计报表及分析报告，支持公司决策。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄45以下。 2、有良好的沟通能力，热爱酒类销售. 3、积极主动，有责任心，团队协助精神，执行能力强。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

主要工作是跑市区或者乡镇的超市。销售公司的代理产品。现在主要代理的产品有十三香调味料，巧媳妇香油芝麻酱，德庄火锅料。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，有客户服务意识和结果导向思维 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户经理或销售类岗位经验者优先 3.学历不限，具备基础办公软件操作能力，能适应阶段性出差 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神与职业操守

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日常整理销售相关事宜，接待顾客，服务好每一位进店客户.

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、、通讯报销 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、补助、带薪年假、加班补助、餐补

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财税销售 五险一金 单双轮休 薪资面议按劳分配，团队氛围轻松融洽~ 基础薪资+绩效提成+全勤奖励+各类奖金 工作时间：8:30—12:00；14:00—18:00，7.5小时工作制，无加班文化~ 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，了解客户企业基本情况（无需自主开发客户）； 2、通过电话沟通筛选意向客户，逐步建立信任关系； 3、邀约有意向客户面对面沟通，详细介绍公司服务内容并推动签约合作； 4、具备良好的服务意识，能有效引导客户需求，提升客户满意度。 任职要求： 无需会计相关经验，具备良好沟通能力及积极学习态度即可，入职后公司安排系统培训并配备老员工带教。 岗位福利： 1、入职即享带薪培训，涵盖企业文化、业务知识、沟通技巧等内容； 2、享受法定节假日带薪休息； 3、拥有广阔晋升发展空间； 4、设有个人全勤奖、业绩奖金、团队激励奖、年终奖金等多项奖励机制。

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