岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.搭建并维护账号矩阵，协同拍摄、剪辑团队完成高质量视频产出 4.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌调性策划爆款内容及营销活动 5. 管理粉丝社群，策划互动玩法，提升用户粘性与转化效果 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，具备独立操盘经验 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能高效完成粗剪与包装 3.优秀的文案功底与网感，擅长提炼卖点、制造记忆点 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

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【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 有经验者优先，学生党、寒暑假工欢迎 - 能自主安排时间，能够熟悉各大网络平台操作 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间 - 每周工作天数不限，时间灵活自由 【薪资待遇】 - 周结工资

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

1. 有责任心，接受小白 2. 能够按要求完成公司部署的计划

一、岗位职责 1、负责公司新媒体平台（抖音/视频号/小红书）账号运营，公司主要聚焦售电业务留资赛道，运营需要通过对行业受众用户分析，制定账号的定位，选题，及内容文案输出。 2、完成短视频内容节奏把控、对标同行优质账号，学习镜头脚本、文案撰写、爆款逻辑拆解，持续迭代内容风格，提升短视频完播率、点赞、转发、涨粉、及转化。 3、对接拍摄、剪辑人员，完成视频拍摄、后期剪辑、封面制作、文案优化，把控成片质量、画面质感、口播节奏，保证内容统一调性。 4、负责短视频日常推送，短视频实时监控，完成短视频复盘、优化、迭代。 5、负责评论区、私信精准答疑、精准沉淀B端客户私域线索。 6、跟进平台最新规则、流量机制、热门玩法、热点话题，结合产品特性借势创作，提升账号整体权重与曝光。 7.直播内容短视频化，短视频运营需不定时协助直播运营完成直播内容的选题、内容策划及迭代。 二、任职要求 1、2年以上抖音或视频号咨询留资短视频运营经验，有能源行业、电力交易、售电业务、财经留资类企业服务赛道经验者优先。 2、有从0-1冷启动账号经验， 3.熟悉短视频平台规则、推流机制，具备千川、抖+投放经验，能通过投流+行业内容结合，提升账号精准流量及企业有效留资转化效果。 4、具备良好的网感、审美、文案能力，思维灵活。 5、工作细致负责、执行力强，具备独立解决问题能力，有数据思维，结果导向。 三、岗位薪资与福利 1、薪资结构:6000无责底薪+绩效+年度奖金，综合到手7-9k 能力优秀薪资面议。 2、福利:每周双休、法定节假日、团队氛围轻松、年轻化团队、定期团建、节日福利。

岗位职责： 1.兼职助理 2.整理资料回复简单消息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否需要办理电话卡： 1. 不收取任何费用，无需办理电话卡 2. 低质日结工作，长期稳定合作 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

岗位职责： 1. 负责短视频带货账号日常运营。 2. 运营账号粉丝，维护评论区，提升账号曝光、粉丝量与产品带货转化率。 3. 跟踪账号数据，复盘优化内容与运营策略，紧跟平台热点调整运营方向。 4. 协助完成选品、商品推广、订单转化等电商运营相关工作。 5.配合主讲讲师，全程带学员做 AI 短视频带货全流程实操训练，现场陪练指导。 任职要求： 1.了解抖音短视频带货底层逻辑，流量规则、短视频挂车基础玩法。 2.有耐心、表达通俗易懂，擅长新手带教，愿意主动解答学员问题。 3.有短视频带货运营经验者优先录用。 4.学习能力强，能快速吃透课程体系。 福利待遇： 1、无责底薪＋佣金＋提成 前期综合薪资：5000-6000，后期综合薪资:6000-12000 2、公司定期组织团建聚餐以及定期提供节假日福利，我们都是95后00后的小伙伴，公司环境舒适，同事老板都很好相处。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 工作内容： 1. 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平 台规范 2.工作内容操作简单，手机就可以完成 薪资待遇： 1.计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足 2.结算规则：，无拖欠 岗位要求： 1.工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2.接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3.全程零收费，无任何培训及相关费用

工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： 单条5-6元＋爆款提成 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

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简单上手，免费指导，诚心诚意。 1.发布作品简单 收益隔天结。 薪资:50~200 2.视频运营人做好，只要负责发就好了。 3.做事主动积极，有责任心，诚信 4.接受小白无经验的。有培训不需要担心自己不会

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

日结，白班，年龄20-55岁，半小时内。能到的上班到6点120元/人两人50以内，到今天下午8点，100元，下班现结。联系电话：

招聘助理，工作地点在荆州中学附近。不会也可以。月薪3000起，年龄18至45岁。工作时间9点至下午7点，月休四天，另有年休假。也可长期兼职。联系方式为或电话，工作地点在湖北荆州。

相关工作经验

招聘长期工和临时工各1名。年龄18-50岁，男女不限。要求对待工作认真负责，具备高度责任心，积极向上，拥有良好的工作态度，能吃苦耐劳，能接受晚班至11点30分下班，服从排班安排，服务意识强，善于沟通协作。九小时工作制，三班倒。薪资为3500-4500元/月。工作地址位于金街。

全面负责公司在抖音、ota等主流酒店旅游平台的整体运营规划。 制定不同平台的差异化运营策略，确保酒店客房、景区门票、节令食品（如月饼）及文旅衍生品在各渠道的流量获取与销售转化。 •“服务+实物”双轮驱动运营： ◦酒旅业务：负责酒店客房与景区门票的库存管理、动态定价及“酒+景”打包产品的策划，提升核销率与入住率。 ◦实物商品：负责月饼、文创周边等实物商品的电商运营，包括商品上下架、详情页优化、季节性促销（如中秋月饼大促）及供应链管理，打造爆款单品。 •内容营销与流量变现：统筹抖音等兴趣电商平台的运营，策划短视频内容与直播带货活动。通过“线上种草+线下核销”或“直播间带货”模式，打通从内容流量到实物商品购买及酒旅预订的转化路径。 •数据分析与全域统筹：建立全渠道数据监控体系，分析各平台（OTA与电商平台）的流量、转化率、客单价及ROI。根据市场反馈调整产品组合（如“住酒店送文创”、“买月饼送门票”），实现跨品类流量互通与收益最大化。 •客户体验与品牌口碑：统一各平台的品牌形象与服务标准，妥善处理关于住宿体验、游玩服务及实物商品售后的各类评价与投诉，提升店铺DSR评分与品牌美誉度。 具备国内主流新媒体及ota 平台的运营经验，针对直播、视频及达人撮合等主流新媒体运营方向有实际工作经验。 具备酒店旅游行业从业经验者优先。

荆州长大小吃街招聘兼职人员一名，工作时间为下午5点至9点。

招聘沙市敬老院院点负责人。薪资为3000-5000元/月。工作职责包括：全面主持沙市镇敬老院的日常工作；负责老人照护管理、安全管理、膳食管理、员工管理；搭建当地客户来源渠道；学习和贯彻总公司制定的养老服务标准，不断提升服务品质；完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：年龄58岁以下，男女不限，具有爱岗敬业、吃苦耐劳精神；具备一定的服务意识与沟通能力；具有乡镇养老经验者优先。

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