浙江绍兴上虞开发区广告公司正在招聘平面设计师职位。薪资面议

每天广告接单，会基础cdrps软件操作即可 工作时间9:00-19:30，提供工作餐

具备广告平面设计基础，熟悉淘宝店铺的管理与运营， 能够完成商品上新及页面美化工作，即可胜任！

可上门一起沟通做，也可兼职，要求有广告设计工作经验 会cdr ai ps 会设计 熟练

每月3500 10个小时，

有电焊证，在商场做过物料之类的优先考虑。

有没有会贴膜的来贴两个门，半个小时完事50元

岗位职责： 1. 负责办公室日常文书处理、文件归档及资料整理工作； 2. 协助上级安排会议事务，撰写会议纪要及相关记录； 3. 承担来访客户接待、电话接听与邮件处理等行政事务； 4. 负责办公用品的采购执行、日常管理及库存盘点； 5. 配合上级完成其他交办的相关工作。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力与服务意识，熟练操作常用办公软件； 2. 拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 3. 工作态度认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 4. 有文员相关工作经验者优先录用； 5. 学历需本科及以上，专业不限。 以上为办公室文员助理岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者查阅并提交简历。

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，归集整理价格策略信息； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与合作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强细致度。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，单休（2周白班1周晚班，轮班制）

招聘氩弧焊/气保焊工4名，工资8000-12000元。工作地址位于店口。

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招不锈钢安装师傅，有空的联系。

绍兴市上虞区招水电

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岗位职责： 熟悉广告全套流程

设计和技术合伙人 项目对接与管理 拿底薪＋提成岗位职责： 1.负责广告创意设计，包括海报、宣传册、线上Banner、短视频封面等视觉物料制作 2.根据品牌调性和营销需求，独立完成从提案到落地的全流程设计工作 3.参与项目需求沟通与方案汇报，精准理解客户意图并高效执行 4.协同市场、运营团队完成线上线下推广活动的视觉支持与优化迭代 5.管理设计项目进度，确保按时交付高质量成果 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或AE等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意表达能力，有成熟作品集者优先 3. 沟通能力强，能高效对接多方需求并推动项目落地 4. 工作细致负责，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 学历不限，热爱设计行业，接受拿底薪＋提成的薪酬结构

对接企业客户，完成美工设计及落地

【岗位职责】 1. 负责B站平台信息流广告素材制作与优化； 2. 根据客户需求、平台风格及数据反馈，持续优化素材画面，提升视觉效果与素材质感； 3. 主动配合团队完成日常设计支持，跟进落地各类设计需求； 4. 完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上，有1年及以上互联网行业设计相关工作经验者优先； 2. 有良好的学习能力，能快速掌握不同平台、行业、客户的风格特征； 3. 有良好的表达和沟通能力，能准确理解设计需求，并主动提供思路和建议。 【工作氛围】 平等包容的工作氛围，简单轻快的职场关系，没有阶级之分，与一群专业优秀、真诚有趣的伙伴并肩作战。 【成长路径】 坚持长期主义践行的发展理念，专业系统的培养计划，为你的职场成长之路保驾护航！ 【发展通道】 具备行业前景的发展平台，多元完善的晋升通道，给你公平的激励与成长回报。 【福利待遇】 1. 团建活动、兴趣社团，认识更多有趣的灵魂； 2. 五险一金、年度体检、定制节礼、年终奖、全勤奖、游学激励，福利保障一应俱全。 加入我们，快乐工作，认真生活！

职位名称:绘图员（ 初级设计） 性别年龄:男女不限，35岁内,粤语流利 工作内容: 大学以上学历，具有2年以上相关工作经验，必须懂颜色配对,懂用MAC 机, 熟AI （illustrator)及PS（ 必须）选读室内设计，或 会展设计有关课程为佳 ,**只懂VR ，平面不考虑,要有勤奋，好学生，服从公司安排 上班时间: 9小时，月休4天，其他假期按劳工法 薪资待遇:9000-10000 +*有勤工奖+表现良好，有晋升机会，其他具体待遇面议

绍兴市诸暨市招电焊、广告安装、会开车

需要高空证 绍兴市越城区招广告安装

岗位职责： 1.负责文化创意类、员工福利类、商务伴手礼类礼品项目的整体策划与方案设计，涵盖传统礼俗、节庆主题及企业定制需求 2. 主导市场调研与客户需求分析，输出差异化、可落地的礼品解决方案 3.统筹跨部门协作，推动策划方案从创意构思到执行落地的全流程管理 4.策划并执行品牌推广活动、线上线下的营销传播内容，提升客户品牌影响力 5.持续优化策划方法论与案例库，沉淀标准化服务流程与创意模板 任职要求： 1. 具备文化创意、市场营销、广告策划等相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3. 熟悉绍兴本地文化及传统礼俗，有礼品行业或企业集采服务经验者优先 4.具备独立提案能力与客户沟通技巧，责任心强、执行力佳 5.思维活跃，兼具传统文化理解力与现代创意表达力

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

【岗位要求】 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理。 副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 月工时一般在185~201小时之间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

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工作职责 1. 负责公司日常文件、报表的收集、分类、归档及保管，确保资料齐全且便于查询追溯。 2. 配合部门完成基础数据的录入、汇总与分析，为管理决策提供准确的数据支撑。 3. 承担生产车间、采购、销售等多部门间的信息对接与协调工作，保障跨部门协作高效运行。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，行政管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件操作（Word/Excel/PPT），具备良好的文字编辑与数据处理能力。 3. 作风认真细致，沟通表达顺畅，服务意识强，能较快适应制造类企业的运作节奏。 4. 有制造业或机加工领域行政、文员相关工作经验者优先录用。

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月固定休息6天； 3、享受国家法定节假日正常休假安排。 【福利体系】 1、薪资结构为底薪+绩效+奖金，综合收入约6-8k； 2、年终享有公司发放的福利红包； 3、法定节假日享受带薪休假待遇； 4、定期组织部门聚餐及团队交流活动； 5、传统节日发放对应节日礼品或补贴； 6、员工生日当月可享生日福利，并参与生日庆祝活动； 7、不定期组织户外拓展或团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常举办K歌等文娱项目； 9、业绩冲刺期间设置激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年年底举办公司年会，全员参与。 【公司简介】 1、管理层深耕银行金融服务领域多年，系绍兴地区首批从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖绍兴全域，目标打造本地领先的综合性金融服务机构； 3、主营业务为商务信息咨询，涵盖银行抵押贷款、信用贷款代办服务等； 4、在产品流程操作与客户服务方面已建立完善的管理体系； 5、团队年轻化，以90后和00后为主，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有健全的薪酬激励机制与晋升发展通道，欢迎有志青年加入共创高薪未来。 【应聘要求】 1、具备大专及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 2、职业规划清晰，目标明确； 3、学习能力强，具备出色的沟通表达能力； 4、思维敏锐，工作积极主动； 5、性格外向，富有亲和力，服务意识强，责任心佳； 6、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责公司日常来访接待工作； 2、客户关系的维护与跟进； 3、协助策划并执行公司各类活动。

【岗位职责】 1. 在线上办公室与提交了资料的意向客户交流。 2. 处理客户问题。 【岗位要求】 1. 沟通能力顺畅。 2. 接受无经验，老人一对一带教。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，节假日正常放假。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4500+提成+奖金，综合8k以上。 2. 15号固定发薪，节假日提前。

选出门收单在邀客户，业绩到了 前台2名，业务员若干

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