岗位职责: 1. 策划并执行新媒体内容方案，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2. 负责新媒体平台的日常运营与维护，涵盖社交渠道、博客等，促进用户活跃与粘性； 3. 持续优化运营方法，提升内容传播效率与用户使用体验； 4. 跟踪并解读新媒体运营数据，依据数据反馈及时调整策略方向； 5. 与团队成员协同配合，高效推进新媒体运营目标的达成。 任职要求： 1. 具备出色的内容策划与撰写能力，能有效吸引并激发用户关注； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户互动特点，具备良好的社群管理意识； 3. 拥有较强的数据敏感度，能够通过数据分析指导策略优化； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够在团队中积极贡献与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，乐于学习并掌握新兴内容形式与技术工具。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道的内容规划与日常运营，增强品牌知名度及用户参与度； 2、按时输出原创内容，涵盖文字创作、图像处理、短视频剪辑等多种形式； 3、跟踪并分析平台运营数据，依据用户反馈优化内容方向，提升用户活跃度； 4、积极与用户互动交流，汇总意见建议，助力品牌形象塑造与口碑传播； 5、关注行业趋势，研究新兴的新媒体运作方式与工具，推动运营模式创新。 任职要求： 1、具有优秀的文案功底，能独立完成创意内容的构思与执行； 2、精通主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制与受众特点； 3、具备良好的视觉审美与创新意识，可产出具吸引力的内容作品； 4、擅长数据解读，能基于数据分析及时调整运营方案； 5、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，支持高效跨部门协作。

岗位职责: 1. 负责直播平台的内容规划及主播团队的日常管理 2. 提升主播个人品牌影响力，优化直播过程中用户的互动体验与参与积极性 3. 按时高效完成上级交办的各项任务 4. 具备娱乐直播运营相关经验者优先考虑 5. 互联网新媒体相关专业背景者优先录用

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，扩大品牌影响力 2. 负责新媒体平台的内容运营与优化，提升用户活跃度与粘性 3. 研判市场动态，为产品营销提供可行性策略建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感与推进能力 3. 拥有主动学习意愿和应对新任务的适应力

岗位职责: 1. 策划并实施新媒体内容方案，提升品牌传播效果； 2. 负责新媒体平台日常运营，关注用户互动与参与情况； 3. 持续优化运营策略，改善用户浏览与交互体验； 4. 监测并分析平台运营数据，输出可行性优化建议； 5. 协同团队成员，共同推进新媒体运营目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的内容创作能力，能持续激发用户关注与留存； 2. 掌握主流新媒体平台的运营机制，善于引导用户互动； 3. 具备扎实的数据解读能力，可基于数据反馈调整策略； 4. 拥有良好的协作意识，能在团队中高效沟通与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，具备主动学习与创新探索精神。

岗位职责： 1、负责哈密林起汽车销售服务新媒体平台的内容规划与内容制作，提升品牌知名度； 2、运营并维护社交平台账号，按时发布内容，促进用户交流与互动； 3、监控新媒体运营数据，依据分析结果优化内容方向，提升用户活跃度； 4、配合组织线上及线下推广活动，增强品牌在新媒体端的传播影响力； 5、关注社交媒体新动向，挖掘趋势机会，为品牌内容创新提供可行性建议。 任职要求： 1、热爱新媒体运营工作，了解主流社交平台（如微信、微博、抖音等）运作模式； 2、具备扎实的文字表达功底和图片处理能力，可独立完成内容产出； 3、拥有较强的数据洞察力，能通过数据调整内容运营策略； 4、具备良好沟通协调能力，能与不同团队高效协作，保障项目推进； 5、思维活跃，有创意意识，熟悉汽车行业或对其有热情者优先录用。

岗位职责： 1. 负责养老机构在主流社交平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划、内容制作与发布管理，增强品牌曝光度与用户互动性。 2. 策划并落地新媒体营销方案，统筹线上线下的整合推广活动，提升用户活跃度与转化效果。 3. 跟踪分析新媒体运营数据，评估传播成效，依据数据结果优化调整策略，确保达成既定营销目标。 4. 关注行业趋势与竞争对手动态，捕捉热点信息，结合机构特点开展创新性内容营销。 5. 与活动执行、客户服务等相关团队协作，推动项目顺利实施，强化整体品牌形象。 6. 定期复盘各新媒体渠道运营表现，输出优化建议，探索新兴传播渠道与工具的应用可能。 任职要求： 1. 具备不少于2年的新媒体运营或市场营销相关工作经验，熟知各大社交平台的运作机制与内容规则。 2. 拥有优秀的文字表达能力和策划创意能力，能独立完成内容产出及营销活动方案设计。 3. 熟悉常用新媒体数据监测工具，具备数据驱动决策的能力，可有效提升运营效率。 4. 对养老服务领域有浓厚兴趣，理解老年群体的生活习惯与心理需求，擅长创作贴近其日常的内容。 5. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，适应快节奏工作环境并高效交付任务。 6. 有成功运营案例或完整项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1.定期开展直播任务，维持频道的活跃状态； 2.与在线观众实时互动，输出优质直播内容； 3.策划并落实直播方案，提升观众参与度； 4.保持正面直播形象，确保内容积极、合规。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧； 2.能主动调节状态，持续保持直播积极性； 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅配合； 4.可灵活协调直播时段，保障播出时间稳定。

1.免费培训：提供全程免费专业培训 2.直播平台（绿色直播）：支持抖音、快手等主流平台开播 3.工资发放：主播收益可每日自主提现 4.礼物提成：视频直播分成比例为30%-45% 5.[工作内容]：直播内容形式自由，可唱歌、聊天、讲段子、互动交流、情感分享等，内容不限 [薪资待遇]：保底收入月结，6K-1.5W，直播收益随时可提，入职后向运营报备即可操作 6.与抖音、快手等正规大平台合作，提供免费线上培训、专属运营对接服务，全程零费用，不收取任何附加费用 7.工作地点：无地域限制 任职要求： 1、形象良好，气质端正；（普通颜值即可，会基础化妆，美颜技术助你提升表现力） 2、性格活泼开朗，热爱沟通交流；（喜欢表达者优先，配合老师指导更佳） 3、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识；（需配合运营安排，共同推进成长） 8.公司已与快手、抖音等主流热门直播平台建立长期合作关系，拥有丰富的平台资源支持 9.支持异地远程办公，全国范围均可参与 10.不限经验背景，公司将安排运营人员进行线上实时辅导与协助 11.注重人文关怀，坚持以主播为核心，充分尊重每位主播的个人意愿与发展需求 12.拥有专业运营团队，提供系统化孵化支持，后台全程跟播，及时解决直播过程中的各类问题

岗位职责: 1. 参与舞蹈演出，展现团队风格与艺术表现力 2. 与队员密切配合，保障每场表演有序完成 3. 持续提升舞蹈水平，保持良好的协作状态 任职要求： 1. 拥有扎实的舞蹈功底和积极的团队协作意识 2. 能适应高强度工作节奏，始终保持积极投入的态度 3. 具备顺畅的沟通能力，能与团队成员高效互动 抖音团播

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 28-40岁，相关工作3年及以上，大专及以上学历 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

【新媒体运营专员】 小白可以带懂投放或有引流经验优先 一、岗位职责 1、内容运营：在小红书、抖音、视频号平台，以寻找B端企业客户为目的。 2、内容整理：借鉴同行爆款文案，整理总结经验。 3、客户运营：引导客户留下联系方式。 4、以上均有完善的SOP流程，且有人带，入职后可快速上手。 二、岗位要求 1、学历本科及以上，至少1年以上工作经验，无相关经验可接受培养，肯学习，有耐心。 2、有一定服务意识和不错的在线沟通表达能力。 3、工作认真负责，执行力强，做事灵活，是个幽默的人 4、对公司忠诚。

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全媒体运营师：[太阳]行业前景好，一线城市薪资8000起，男女不限，五险一金，31个省会城市及相关地级市均可安排，技术岗位，小班教学！更多岗位查看朋友圈！！！ 欢迎加好友，咨询

1、热爱舞蹈，不限舞种，优秀者公司可提供系统培养 2、配合公司完成镜头录制，内容以舞蹈才艺展示为主 3、才艺舞蹈团队每组4人，在抖音平台进行舞蹈内容输出 4、具备镜头表现力，面对拍摄不紧张、不怯场 5、公司配备专业舞蹈教室、资深舞蹈导师、化妆师、摄影师及艺人经纪人支持 6、薪资待遇无责任底薪6000元起，收入上不封顶 7、享受月度奖金激励，定期组织团建活动 8、公司专注孵化新人，零基础也不用担心！ 9、每月休息4天，提成比例30%-40% 有梦想你就来！想要高收入你就来，想要好氛围更应该来！

岗位职责: 1.策划并落实直播方案，保障直播过程的流畅性与呈现质量 2.主动与观众交流互动，营造积极氛围，增强用户粘性与参与热情

岗位职责: 1. 负责直播间日常活跃氛围，通过唱歌、跳舞及乐器表演等形式进行才艺展示。 2. 与观众积极互动，输出有趣内容，提升用户参与度和直播间的粘性。 3. 在直播过程中进行商品讲解与推广，引导用户完成购买行为。 4. 协同团队完成短视频内容的策划、拍摄与制作任务。 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的语言表达与沟通技巧。 2. 性格外向乐观，有较强的责任意识和团队协作能力。 3. 可接受灵活排班制度，能根据实际工作需求调整作息安排。 4. 了解直播生态运作机制，善于运用平台功能维护并拓展粉丝群体。

带薪学舞蹈，免费妆造，下一个C位就是你！ 职位信息 招聘岗位：团播艺人/女团主播（无经验可接受培训） 薪资范围：6000-7000元/月+ 高额提成 职位亮点：零经验入门、带薪培训 职位描述 我们正在招募具备潜力的团播艺人，无需从业经验，公司提供系统化培训支持！ 岗位职责 · 参与抖音平台团体直播，每日累计直播6小时（支持分时段进行） · 按要求参加舞蹈、声乐、形象管理等方面的专项培训课程 · 与团队协作完成直播内容输出，保持直播间活跃氛围 · 配合参与短视频内容制作及线上推广任务 任职要求 · 年龄18-28周岁，性别不限 · 不限经验，公司全程提供直播技能、舞蹈训练及形象指导培训 · 热衷舞台表现，具备舞蹈能力者优先考虑（非硬性条件） · 具备良好沟通意识和集体协作精神 · 外形符合主流审美标准，镜头前表现自然有感染力 薪资构成 · 无责任底薪6000-7000元（依据个人情况核定） · 直播打赏收益分成20%-25%（按阶梯比例递增） · 节日福利、生日礼品等关怀机制 · 表现优异者享额外绩效奖励 福利待遇 · 免费专业培训：在岗学习舞蹈课程，由资深导师指导教学 · 提供住宿支持：为异地人员安排住宿或发放住房补贴 · 形象全案打造：配备专属化妆师、造型师，提供直播所需服装 · 弹性休假制度：每月可自由安排4天休息时间 · 定期团建活动：增强团队互动，提升工作体验感 公司拥有： · 成熟中台支持团队：涵盖直播运营、形象设计、舞蹈教学、声乐指导、形体训练等专业人员 · 专业场地配置：700平米办公空间，配有高标准录音室与舞蹈排练室 · 千人规模艺人阵容：与抖音、视频号等主流平台建立长期合作关系 · 完整培养体系：覆盖从人设定位到内容产出的全流程运营支持 申请方式 经验归零也不怕，我们提供全面成长路径！ 如果你热爱直播行业，渴望在聚光灯下绽放光彩，欢迎马上联系加入我们！ 请发送个人简历+身高体重+生活近照至沟通通道。 公司郑重承诺：不收取任何培训费、报名费、押金等费用，合同透明无隐藏条款，薪资发放准时可靠！

男团/女团 岗位职责： 1. 参与团体直播活动，输出高质量的直播内容 2. 与团队成员密切配合，保障直播环节有序进行 3. 维护团体整体形象，增强直播间互动氛围与观众参与感 形象气质良好，性格开朗乐于表达，具备舞蹈基础者优先 （无舞蹈经验者将安排专业老师进行培训指导） 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与团队高效协作 2. 对男团/女团类直播内容有强烈兴趣，可快速融入直播节奏 3. 有责任感，能确保直播内容的品质与呈现效果 新人将配备运营导师进行培训带播，运营团队会协助完成视频拍摄与推广，在参与团播的同时支持个人品牌打造

岗位职责: 1. 在快手平台开展内容创作及评论互动，积极与用户交流，提高用户活跃度 2. 依据既定内容方向，输出优质评论与反馈，优化用户使用体验 任职要求: 1. 拥有较强的表达能力与互动技巧，能有效吸引并保持用户注意力 2. 熟悉并喜爱快手平台，能够快速融入其内容调性 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进项目执行

没有经验没关系，我们更看重的是你的自信、耐心以及不轻言放弃的拼搏精神，渴望快速成长和赚钱的决心，直到你成为行业顶尖！ 不必担心收入问题，专业团队的眼光足够精准，选择与你签约就意味着认可你的潜力。 若后期发展未达预期，公司会主动解除合作，无需承担违约金，双方都不浪费彼此时间。 团队成员均为95后、00后，工作氛围轻松活跃，期待你的加入！ 工作内容： 1. 协同完成个人网红形象的策划与打造。 2. 配合公司制作优质短视频内容，提升账号影响力与粉丝粘性。 3. 展现真实情绪、才艺特长及个人价值观。 4. 后期参与商业演出、广告代言、微电影拍摄、音乐项目等多元发展。 工作时间：每日工作4-6小时，可根据个人作息灵活调整（多劳多得） 公司扶持服务： 1. 提供人设定位指导、内容优化及短视频全流程孵化（含编导、妆造、拍摄） 2. 专业运营导师一对一全程陪跑 3. 保底薪资依据实际工作时长设定，5000-8000元（条件优秀者可面议，上不封顶）

-薪资待遇- 1、提供无责任底薪＋提成＋月度奖励＋团队活动，新晋主播月均收入可达10000以上，多劳多得，收入上不封顶 2、倡导健康直播，拒绝低俗，以日常聊天、游戏互动、抖音才艺表演为主 3、全职岗位，每日直播4—6小时，工作环境舒适，团队成员均为00后，氛围年轻有活力 岗位要求 1、年龄18-30岁 2、踏实肯干或具备特长，态度端正，积极乐观，渴望成长，追求高收入 3、不限经验，零基础可入职

1、外形条件良好，有意愿在直播领域长期发展，零基础可培养，公司配备专业化妆师提供定期妆容培训； 2、反应迅速，具备较强的口头表达能力与临场应对能力； 3、热爱传媒行业，工作积极主动，拥有良好的职业素养和团队协作意识（需与运营团队紧密配合，实现共同成长）； 4、服从公司安排，积极参与各项专业培训指导（所有培训项目均不收取任何费用）； 福利待遇: 1、提供高额保底薪资5000-15000元，表现突出者可额外提升（需满足每日4-6小时直播时长，配合运营节奏，快速完成适应阶段）； 2、实行精细化运营管理，运营与主播服务比例为1比3，新人主播享受1比1专属扶持，确保开播期间获得一对一实时指导，精准定位问题并优化调整； 3、节假日派送专属礼品，生日当天赠送惊喜礼物，日常生病可享免费药品配送服务； 4、公司统一安排免费公寓式住宿，保障每人独立房间，居住环境舒适宜人； 5、每月定期举办团建活动，提升团队默契度，员工入职满一年可享公司全额资助的海外旅游机会

带薪刷视频，刷抖音，光明正大“摸鱼”，经验不限 [工作内容] 1、负责全渠道寻找有直播意向的人员，完成邀约及面试环节。 2、通过探探、快手、小红书、抖音等平台或个人资源，发掘具备潜力的素人主播。 3、专注主播招募工作，无需参与后续培养与孵化流程。 [任职要求] 1、不限经验，只要你对娱乐传媒行业充满热情，愿意与一群志同道合的人共同成长。 2、具备良好的沟通能力、高情商、抗压能力强，积极进取，学习力强，热爱传媒领域。 [薪酬福利] 1、薪资结构：底薪+绩效+利润提成 2、公司提供岗位专业培训 3、团队年轻化，氛围融洽，易于融入 4、办公环境舒适，无需户外奔波