岗位职责: 1. 策划并执行新媒体内容方案，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2. 负责新媒体平台的日常运营与维护，涵盖社交渠道、博客等，促进用户活跃与粘性； 3. 持续优化运营方法，提升内容传播效率与用户使用体验； 4. 跟踪并解读新媒体运营数据，依据数据反馈及时调整策略方向； 5. 与团队成员协同配合，高效推进新媒体运营目标的达成。 任职要求： 1. 具备出色的内容策划与撰写能力，能有效吸引并激发用户关注； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户互动特点，具备良好的社群管理意识； 3. 拥有较强的数据敏感度，能够通过数据分析指导策略优化； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够在团队中积极贡献与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，乐于学习并掌握新兴内容形式与技术工具。

岗位职责： 1. 负责养老机构在主流社交平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划、内容制作与发布管理，增强品牌曝光度与用户互动性。 2. 策划并落地新媒体营销方案，统筹线上线下的整合推广活动，提升用户活跃度与转化效果。 3. 跟踪分析新媒体运营数据，评估传播成效，依据数据结果优化调整策略，确保达成既定营销目标。 4. 关注行业趋势与竞争对手动态，捕捉热点信息，结合机构特点开展创新性内容营销。 5. 与活动执行、客户服务等相关团队协作，推动项目顺利实施，强化整体品牌形象。 6. 定期复盘各新媒体渠道运营表现，输出优化建议，探索新兴传播渠道与工具的应用可能。 任职要求： 1. 具备不少于2年的新媒体运营或市场营销相关工作经验，熟知各大社交平台的运作机制与内容规则。 2. 拥有优秀的文字表达能力和策划创意能力，能独立完成内容产出及营销活动方案设计。 3. 熟悉常用新媒体数据监测工具，具备数据驱动决策的能力，可有效提升运营效率。 4. 对养老服务领域有浓厚兴趣，理解老年群体的生活习惯与心理需求，擅长创作贴近其日常的内容。 5. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，适应快节奏工作环境并高效交付任务。 6. 有成功运营案例或完整项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，扩大品牌影响力 2. 负责新媒体平台的内容运营与优化，提升用户活跃度与粘性 3. 研判市场动态，为产品营销提供可行性策略建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感与推进能力 3. 拥有主动学习意愿和应对新任务的适应力

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道的内容规划与日常运营，增强品牌知名度及用户参与度； 2、按时输出原创内容，涵盖文字创作、图像处理、短视频剪辑等多种形式； 3、跟踪并分析平台运营数据，依据用户反馈优化内容方向，提升用户活跃度； 4、积极与用户互动交流，汇总意见建议，助力品牌形象塑造与口碑传播； 5、关注行业趋势，研究新兴的新媒体运作方式与工具，推动运营模式创新。 任职要求： 1、具有优秀的文案功底，能独立完成创意内容的构思与执行； 2、精通主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制与受众特点； 3、具备良好的视觉审美与创新意识，可产出具吸引力的内容作品； 4、擅长数据解读，能基于数据分析及时调整运营方案； 5、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，支持高效跨部门协作。

岗位职责： 1、负责哈密林起汽车销售服务新媒体平台的内容规划与内容制作，提升品牌知名度； 2、运营并维护社交平台账号，按时发布内容，促进用户交流与互动； 3、监控新媒体运营数据，依据分析结果优化内容方向，提升用户活跃度； 4、配合组织线上及线下推广活动，增强品牌在新媒体端的传播影响力； 5、关注社交媒体新动向，挖掘趋势机会，为品牌内容创新提供可行性建议。 任职要求： 1、热爱新媒体运营工作，了解主流社交平台（如微信、微博、抖音等）运作模式； 2、具备扎实的文字表达功底和图片处理能力，可独立完成内容产出； 3、拥有较强的数据洞察力，能通过数据调整内容运营策略； 4、具备良好沟通协调能力，能与不同团队高效协作，保障项目推进； 5、思维活跃，有创意意识，熟悉汽车行业或对其有热情者优先录用。

岗位职责: 1. 负责直播平台的内容规划及主播团队的日常管理 2. 提升主播个人品牌影响力，优化直播过程中用户的互动体验与参与积极性 3. 按时高效完成上级交办的各项任务 4. 具备娱乐直播运营相关经验者优先考虑 5. 互联网新媒体相关专业背景者优先录用

岗位职责: 1. 策划并实施新媒体内容方案，提升品牌传播效果； 2. 负责新媒体平台日常运营，关注用户互动与参与情况； 3. 持续优化运营策略，改善用户浏览与交互体验； 4. 监测并分析平台运营数据，输出可行性优化建议； 5. 协同团队成员，共同推进新媒体运营目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的内容创作能力，能持续激发用户关注与留存； 2. 掌握主流新媒体平台的运营机制，善于引导用户互动； 3. 具备扎实的数据解读能力，可基于数据反馈调整策略； 4. 拥有良好的协作意识，能在团队中高效沟通与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，具备主动学习与创新探索精神。

我们是一家由00后汉族与青年共同追梦的年轻化传媒团队。 工作内容： 1. 参与女团形式的娱乐才艺直播，团队协作出镜，零门槛进入，无需经验或舞蹈基础。 2. 不要求性格外向，直播以五人小组形式进行，氛围轻松自然。 3. 不苛求天生丽质，公司配备专业化妆团队，为你量身打造上镜形象。 4. 平台环境健康绿色，杜绝擦边内容，不收取任何形式的费用。 5. 合同签署透明合规，无捆绑条款，若后期发展不理想，公司主动解约，不设违约金。 岗位福利： 1. 每日直播时长6小时，月休四天，工作节奏轻松，娱乐性强。 2. 每月安排不定期团建活动，转正后提供三室一厅住宿。 3. 日常可组织团队内部小型聚会，增进交流。 4. 法定节假日正常享受带薪休假。 期待有梦想的你加入我们，不分性别，颜值不限，真诚欢迎每一位伙伴的到来。

职位描述 工作职责 1、依据剧本完成多种风格的短视频及照片拍摄 2、配合公司安排，参与拍摄执行及后期相关环节 3、形象良好，五官端正，有相关经验者优先，无经验可提供培训 薪资待遇： 底薪8000-20000 节假日组织团建活动，福利丰富

-[]聊天主播（无其他要求，月保底6000起） -[]行政人事 -[]抖音艺人 -[]线上经纪人 -[]短视频达人 -[]秘书助理 聊天主播： 岗位职责： 1.负责直播过程中的日常互动，确保观众参与度和直播内容的吸引力； 2.与团队合作，共同策划直播活动，提升直播内容的创新性和吸引力； 3.保持与观众的良好沟通，确保语言表达清晰、准确； 4.维护良好的直播形象，展现出积极向上的个人气质。 任职要求： 1.具备良好的语言表达和沟通能力，能够吸引和维持观众的兴趣； 2.具有较强的学习能力和自我驱动力，愿意不断提升个人直播水平； 3.对直播技术和流行趋势有一定的了解，能够快速适应不同的直播平台； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 行政人事： 工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30 秘书助理： 岗位职责： 1.为公司管理层提供日常管理支持，包括但不限于文件管理与会议组织。 2.优化工作流程，提升团队的工作效率和质量。 3.参与处理重要会议内容，确保信息准确无误并得到有效执行。 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够处理复杂的管理事务。 2.能够有效地与团队成员沟通，确保所有工作事项得到适当的处理。 3.熟练掌握办公软件的使用，以支持高效的工作方式。 短视频达人： 喜欢表演 表现力强 五官端正 衣品形象好 管单间公寓 公司待遇好 抖音艺人 喜欢表演 表现力强 五官端正 衣品形象好 管单间公寓 公司待遇好 线上经纪人 岗位职责： 1、负责抖音平台上艺人的发掘与签约，扩大艺人资源库； 2、为签约艺人提供职业规划与发展建议，提升其在线影响力； 3、协调艺人参与各类线上活动及商业合作，最大化其商业价值； 4、维护艺人形象，处理粉丝互动及公关事务，确保艺人正面形象。 任职要求： 1、对新媒体行业充满热情，尤其是抖音平台运营有独到见解； 2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够建立并维护良好的合作关系； 3、有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够准确把握艺人发展方向； 4、具备创新思维，善于利用网络资源推广艺人，提升其曝光度。直播时长:4小时(每周5-6天)后期时间有变会提前沟通 岗位要求: 1.上镜气质佳。面相喜人 2.性格开朗，思路清晰，反应快，最好是e人 3.有食品主播经验。需要有上进心(很重要)，做事认真(很重要)，学习理解能力强。三天热情的不要来，不要浪费彼此时间。 4.口齿伶俐，普通话较标准 5.指甲干净(要展示产品) 6.会看大屏数据

找一位押运员，证件真实有效，男女不限，公司有宿舍食堂免费，会做简单饭菜，爱干净不打呼噜，工资一个月六千公司给发，车上做饭管吃，司机买食材，工作地点哈密，拉天然气，电话：

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岗位职责： 1. 负责市政非开挖管道相关视频的拍摄与剪辑，确保内容新颖、有创意； 2. 独立运营抖音、快手、微信视频号等多平台网络宣传工作； 3. 策划并执行符合平台特性的短视频内容，提升账号曝光与用户互动。 任职要求： 1. 具备视频拍摄与剪辑能力，能够独立完成短视频制作； 2. 有新媒体运营经验，熟悉抖音、快手、微信视频号等平台操作； 3. 具备创意策划能力，能结合行业特点制作吸引用户的视频内容； 4. 形象较好，需出镜参与视频拍摄。

岗位职责 1. 负责公司抖音、视频号、公众号等新媒体平台的日常运营管理，包括内容策划、编辑发布、粉丝互动、评论维护等，保障账号稳定更新与活跃。 2. 结合传媒公司业务定位、品牌调性及行业热点，策划产出优质原创内容（图文、短视频、文案等），打造符合平台流量规则的爆款内容，提升账号曝光度、粉丝量与活跃度。 3. 分析各平台运营数据（播放量、点赞、评论、转发、涨粉、转化等），根据数据反馈优化内容方向、发布时间及运营策略，持续提升运营效果。 4. 跟进各平台最新规则、流量玩法及热门趋势，制定针对性运营方案，策划线上互动活动、话题营销，提升用户粘性与品牌影响力。 5. 配合公司业务需求，完成品牌宣传、活动推广等新媒体相关工作，协助对接合作资源、维护用户关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，广告、传媒、新媒体、中文等相关专业优先，有1年以上新媒体运营相关工作经验，有传媒行业运营经验者优先。 2. 熟悉抖音、视频号、微信公众号平台规则、内容生态及运营玩法，熟练掌握各平台内容发布、后台操作及基础数据分析方法。 3. 具备优秀的文案撰写能力，能独立完成图文文案、短视频脚本创作，懂基础的视频剪辑、图文排版优先（如剪映、秀米、135编辑器等）。 4. 具备敏锐的热点洞察力、创意策划能力，善于捕捉网络热点，能结合公司品牌打造优质内容，有成功账号运营案例者优先。 5. 工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协作能力、执行力，能高效完成运营任务，适应新媒体行业灵活的工作节奏。 6. 热爱新媒体行业，熟悉网络流行文化，有较强的用户思维，擅长与粉丝互动沟通。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

任职要求： 1.年龄35~60岁之间。 2.具备一定的销售能力，有带团队的经验。 3.时间自由，一部手机就可以操作，可全职可兼职，居家办公。 4.工资日结，每天200~2000不等，根据当天销售额。 岗位职责： 1.团队长亲自带队，开始不会有团队长亲自带。 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 4.具有良好的学习能力，能够不断适应和掌握新知识 5.负责新媒体社群的日常运营管理，维护社群秩序 6.策划并执行社群活动，提升社群活跃度和用户参与度

深耕抖音运营与千川投流多年，擅长账号定位、短视频脚本策划、爆款剪辑及自然流起号。熟练操作千川、小店随心推、DOU+投放，精通人群标签定向、计划搭建、成本把控与投产优化。日常做数据复盘，能联动短视频+直播间流量承接，实战经验足，懂算法、会落地、能快速做号变现。

岗位职责： 1、通过抖音等直播渠道开展汽车产品展示，全面讲解车辆配置与核心卖点； 2、实时与在线观众互动交流，回应咨询问题，增强直播间氛围并促进转化； 3、结合直播主题，参与活动方案的制定与落地执行，扩大品牌影响力； 4、协同团队完成直播各环节筹备工作，保障直播流程顺畅与效果优化。 任职要求： 1、热爱汽车行业，熟悉基本的汽车构造与相关知识； 2、具备优秀的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注； 3、学习能力强，可迅速理解产品内容并清晰传递给目标受众； 4、有直播从业经历者优先考虑，尤其在汽车销售或同类领域有实操经验者。

工作职责： 1、无经验者需进行15-30天的学习培训 2、主要负责直播间氛围的调动与维护 3、协调主播的上下播时间安排 薪资待遇： 1、培训期间食宿全包，并提供3000+生活补贴 2、培训结束后月薪20000＋

没有经验没关系，我们更看重你的自信、耐心以及顽强拼搏的进取心，渴望快速成长和赚钱的决心，直到你成为行业顶尖！ 不必担心收入问题，专业团队的眼光非常精准，选择与你签约意味着你具备这方面的潜力。 若后期发展未达预期，公司会主动终止合作，无需支付违约金，毕竟耗着对双方都无益。 团队成员均为95后、00后，工作氛围轻松活跃，期待你的加入！ 工作内容： 1.协助完成个人网红形象的策划与打造。 2.配合公司制作高质量短视频内容，提升粉丝互动与粘性。 3.展现真实情绪、才艺特长及积极向上的精神价值。 4.后期参与商业演出、品牌代言、微电影拍摄、音乐项目等机会。 工作时间：每日工作4-6小时，可根据个人作息灵活调整（多劳多得） 公司扶持服务： 1.提供人设定位指导、内容打磨及短视频全流程孵化（含编导、妆造、拍摄） 2.专属运营导师全程一对一陪伴支持 3.保底薪资依据实际工作时长设定，5000-8000元（条件优秀者可面议，上不封顶）

岗位职责: 1. 负责直播间日常活跃氛围，通过唱歌、跳舞及乐器表演等形式进行才艺展示。 2. 与观众积极互动，输出有趣内容，提升用户参与度和直播间的粘性。 3. 在直播过程中进行商品讲解与推广，引导用户完成购买行为。 4. 协同团队完成短视频内容的策划、拍摄与制作任务。 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的语言表达与沟通技巧。 2. 性格外向乐观，有较强的责任意识和团队协作能力。 3. 可接受灵活排班制度，能根据实际工作需求调整作息安排。 4. 了解直播生态运作机制，善于运用平台功能维护并拓展粉丝群体。

艺人可根据自身特长选择以下直播形式实现变现： 网络电台直播：在电台直播环境中与粉丝进行互动交流，内容可涵盖情感话题、星座解析、歌唱表演等方向。 泛娱乐直播：以轻松愉快的形象出现在直播间，通过播放音乐、演唱歌曲，或展示乐器演奏、舞蹈等才艺与观众互动。 电商直播：在直播中展示商品，进行讲解说明及答疑解惑，引导用户完成下单购买。 岗位职责： 1. 负责直播内容的策划与实施，保障直播质量与实际效果 2. 与观众积极互动，营造并维持良好的直播氛围 3. 及时总结直播过程中出现的问题，持续优化直播方案 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2. 拥有较强的临场应变能力，可妥善应对直播中的突发状况 3. 热爱直播行业，能适应高强度、快节奏的工作模式

-薪资待遇- 1、提供无责任底薪＋提成＋月度奖励＋团队活动，新晋主播月均收入可达10000以上，多劳多得，收入上不封顶 2、倡导健康直播，拒绝低俗，以日常聊天、游戏互动、抖音才艺表演为主 3、全职岗位，每日直播4—6小时，工作环境舒适，团队成员均为00后，氛围年轻有活力 岗位要求 1、年龄18-30岁 2、踏实肯干或具备特长，态度端正，积极乐观，渴望成长，追求高收入 3、不限经验，零基础可入职

岗位职责： 1. 按计划开展直播活动，为观众带来互动性强、富有娱乐性的内容； 2. 根据观众实时反馈灵活调整直播节奏与内容，维持观看热度与参与积极性； 3. 保持积极健康的直播形象，严格遵守平台相关规范与管理要求； 4. 主动与观众交流互动，收集并分析用户偏好，持续优化直播策划方向； 5. 积极关注娱乐直播领域动态，主动学习新技巧与趋势，不断提升直播专业度。 任职要求： 1. 热爱娱乐直播行业，具备出色的表达能力和亲切自然的沟通风格； 2. 有直播相关从业经历，能较快融入直播工作节奏与环境； 3. 对用户兴趣变化具有较强感知能力，能及时捕捉并响应热点话题； 4. 具备敬业精神，可按时、稳定地完成既定直播任务； 5. 乐于面对挑战，拥有良好的协作意识与团队配合能力。

岗位职责: 1. 负责直播活动的方案策划与落地执行，保障内容具备吸引力并提升用户互动体验。 2. 全程跟进直播流程，确保播出稳定顺畅，及时应对并解决突发技术状况。 3. 统计并解读直播相关数据，依据结果优化直播规划，持续提升整体表现效果。 4. 与主播保持密切交流，掌握其实际需求，提供有效协助与资源支持。 任职要求： 1. 热爱直播领域，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能迅速融入直播工作节奏，具备较强的现场应变与问题处理能力。 3. 对数据具有敏锐洞察力，能通过数据复盘推动内容与策略迭代升级。 4. 富有创新思维，能持续探索新颖的直播主题与呈现方式。

岗位职责: 1. 策划并执行直播带货方案，提升直播间活跃度与用户互动效果。 2. 与品牌方高效对接，精准传递产品特点及促销政策。 3. 梳理直播运营数据，结合用户反馈持续优化内容形式与执行策略。 4. 主动与观众交流互动，激发用户的消费兴趣与购买动力。 5. 持续创新直播表现方式，强化内容趣味性，改善用户观看感受。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与亲和力，善于吸引并维系粉丝群体。 2. 熟悉电子商务领域及直播相关技术应用。 3. 具备较强的敬业意识和协作态度。 4. 能适应高强度工作节奏，接受弹性工作安排。

岗位职责: 1. 参与团队直播活动，展现个人风采与表现力 2. 与团队成员紧密配合，优化直播整体呈现效果 任职要求: 1. 具备良好的表达能力，能有效吸引并留住观众注意力 2. 具有团队协作意识，积极配合完成各项直播安排 3. 有舞蹈功底者优先，可为直播内容增添观赏性与活力 岗位福利: 1. 成熟的运营支持团队，拥有丰富的成功项目经验 2. 配备专业舞蹈指导与化妆顾问，解决形象及肢体表现问题 3. 每日工作6小时，轻松高效，机会难得 4. 定期团建、下午茶福利，团队氛围轻松融洽