岗位职责: 1.负责商务流程的规划、执行与持续优化，确保各项业务运作符合公司规范及行业要求。 2.参与商务洽谈工作，推动合同签署并保障后续履约顺利进行。 3.统筹商务文书管理，包括合同、协议及相关文件的整理、归档与更新。 4.协助开展商务数据整理与分析，为管理决策提供有效支持。 5.持续维护和拓展客户关系，提升客户服务体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对商务谈判及合同处理事务。 2.熟悉商务流程运作机制，可独立完成相关业务操作。 3.具备较强的组织与计划能力，能科学安排各类商务事项。 4.精通常用商务系统工具，如ERP、MES等软件操作。 5.具备良好的团队协作意识与职业操守，能在高强度工作环境中保持稳定心态。

岗位职责: 1. 负责商务流程的规划、落地与持续优化，确保各项业务运作符合公司规范及行业要求。 2. 参与商务洽谈工作，推动合同签署及后续履约管理。 3. 负责商务类文档的整理与归档，包括合同、协议及相关函件的系统化管理。 4. 协助开展商务数据统计与分析，为管理层决策提供有效支持。 5. 持续维护并拓展客户关系，保障客户服务质量与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对商务谈判及合同处理事务。 2. 熟悉商务运作流程，具备独立开展相关工作的能力。 3. 具备较强的组织策划能力，能科学安排各类商务活动。 4. 熟练使用商务常用软件及工具，如ERP、MES等系统。 5. 具有良好的团队协作意识和职业操守，能在高强度工作中保持稳定心态。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业能力提升的全程陪伴 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合中国十大知名律所提供专业支持，以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1：工作时间；上午8.30-12.00 下午14:00-18:00，作息规律不加班 每周固定休息一天 2：工作内容；通过电话与客户亲切交流，维护良好关系并邀约到店 客户接待流程简单，工作氛围轻松，无硬性业绩考核压力 3：工作环境；整洁卫生，环境舒适宜人，团队成员形象佳 同事间相处融洽，颜值出众且性格有趣，氛围积极向上 4：最重要的是企业实力雄厚，成单率高 薪酬待遇详谈

1:工作时间；上午8.30-12.00 下午1.30-5.30时间稳定不加班 每周休息一天 2:工作内容；通过电话与客户亲切交流，维护良好关系并邀请客户到店体验，工作轻松，无硬性考核任务 3:工作环境；环境整洁舒适，氛围宜人，团队成员形象气质佳，性格开朗，富有活力 薪酬面谈寻找志同道合的创业伙伴

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源； 2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关配套服务支持； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言朴实，注重换位思考，站在客户立场沟通； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 拥有资源开拓能力（以过往成功案例为评估依据）； 了解政策导向，能准确解读政府产业扶持政策内容

1. 薪资待遇：4000元无责底薪，提成8%-10%，收入上不封顶，付出越多回报越高。 2. 工作模式：需全国范围内出差拓展销售业务，单次出差周期约5天，返程后安排2天休息；每月确保6-8天休息时间，平均每月出差约20天。 3. 费用保障：出差期间的交通费用与住宿开支由公司全额承担，减轻个人出行负担。 4. 岗位职责：面向全国开展客户对接及产品推广销售，达成个人业绩指标；持续维护客户关系，积极开拓新的合作机会。 5. 任职要求： 持有有效驾驶证，可独立驾驶车辆。 能适应每月约20天的出差强度，接受高频次外出工作安排。 形象端正，具备良好的商务沟通能力与客户服务意识。 热爱销售工作，具备两年相关经验，公司配套提供专业培训支持。

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【岗位职责】 ·负责达人资源开拓与维护，对接主流平台主播合作 ·与客户沟通谈判，分析需求并完成提案 ·选品递品、询价议价、脚本沟通等合作流程 ·制定达人策略，分析平台生态及竞品销售情况 ·完成上级交办的其他工作 【职位要求】 ·不限学历，有1年以下相关经验优先 ·熟悉抖音、快手、小红书视频号等平台运营规则 ·具备良好的沟通能力和执行力 ·逻辑清晰，结果导向，能快速应变

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岗位要求: 1.具有服务意识，能适应较大的工作压力; 2.具有良好的礼仪意识以及文化修养; 3.与顾客沟通能力以及语言表达能力强; 4.客户资源由公司提供，需要较强的沟通能力来完成订单的成交率; 5.能适应出差; 6.会CAD或者SOLIDWORKS优先考虑。 岗位职责: 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理.归类.整理.建档和保管工作。 2.负责各类销售数据的月度.季度.年度统计报表和报告的制作.编写。 3.对接公司给的资源客户进行转化，提高成交率。 4.做好本职工作及领导交代的任务。 任职资格:熟悉自己所在岗位的工作职责和工作日程、业务流程、人际关系、产品知识和客户运营资料，做好自己的本职工作。

任职资格：管理、营销、财会、统计、机电一体化、机械等相关专业应届毕业生，具备工业企业销售内勤经验者优先，熟悉K3 ERP系统者更佳。 岗位职责：协助营销主管开展销售人员招聘、部门内部流程优化、订单进度跟踪、投标文件编制等工作；根据个人能力与发展意向，后期可向市场营销或营销管理方向晋升。

工作内容 1、配合完成客户订单处理，保障业务环节高效运转 2、定期对接合作客户，持续维护稳定合作关系 任职要求： 1、具有良好的学习能力和沟通表达能力 2、适应能力强，能快速应对工作中的变化与挑战 3、工作积极主动，富有责任心和职业进取心

招聘 一名电商干零活的 工作时间早10点-晚9 有驾照 会开车 年龄35以内 干活干净利落 与眼力见的 有工作经验者优先 工作地点东柳加工园

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工作内容 1、配合完成客户订单相关事宜，保障业务环节高效运转 2、与合作客户进行定期对接，维持稳定良好的合作关系 任职要求： 1、具有较强的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应环境变化，具备较强的灵活应对能力 3、工作积极主动，富有责任心和进取心

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。 2、每日例会汇报个人招商进展及需协调解决的问题事项。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责每日接待来访客户，详细解读招商政策，及时解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、落实市场调研与客户分析任务，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与整理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定的企业客户资源基础 3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。